"일반사무직 면접"의 검색결과 입니다.

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"일반사무직 면접" 검색결과 1,561-1,580 / 1,947건

사교육의 매트릭스

별·전공별 취업률 자료에 따르면, ‘학원강사직’으로 진출한 수가 1만5789명(10.2%)으로 일반 행정사무 1만1948명(7.7%)을 제치고 ‘대졸자 진출 직업’ 순위 1위를 차지 ... 사교육의 MATRIX● 사교육Matrix의 구조요소파악1. 정부의 입장 - ? 교육부 ? 정부고위직2. 학교의 입장 - ? 중등교육기관(중학교, 고등학교) ? 고등교육기관(대학교 ... . 정부의 입장 - ? 교육부 ? 정부고위직1) 정부에서 오히려 사교육을 조장시킨다? (정부고위직-학벌엘리트를 위해서)학벌 엘리트여, 학원에 감사하라 -> 보여주기 정책‘학원 공화국

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.10

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교육행정

사무는 총무처 장관이 관장 교육공무원과 사립학교 교직원에 대한 지휘감독권은 교육부 장관에게 소속 교육직원의 연수․복무․신분보장 및 징계 기타 인사행정에 관한 사항은 교육공무원법 ... 의 교육직원교육행정직은 물론 관련 기술직과 별정직, 기능직, 사립학교 교원을 포함하여 지칭협의의 교육직원국공립 계통의 교육직원국․공립의 각급학교에 근무하는 교원과 교육전문직을 포함 ... : 목적양성방법(교육대학) 중등교원 : 목적양성방법(사범대학), 개방양성방법(일반대학의 교직과정, 사범계 학과 및 일부 교육대학원 등) 참고 - 교원양성체제 개선방안 교사자격을 취득

리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12

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인적자원관리-농협최종보고서

임항목에 대하여 면접위원 전원이 12점미만 의 평가를 하였을 때㈃ 사무능력, 인적성검사 불합격기준사무능력검사, 인적성검사결과 별도 정하는 기준에 의하여 채용 부적격자로 판정 ... 을 선발하며, 영일케미컬 남해화학 농협목우촌 농협고려인삼 농협사료 등 5개사는 10명 이내를 채용한다.이와 별도로 지역 농ㆍ축협은 고등학교 졸업 이상을 대상으로 6급 일반관리직 ... 되거나 일정점수 이하 득점자는 사무능력검사, 인적성검사 불합격으로 한다.4) 합격자 결정 및 채용발령㈀ 합격자 결정 기준① 신규채용고시 및 전형채용의 합격자 결정은 다음 각호에 의한다.ⅰ

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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[취업전략] 지방대생의 취업전략

지방대생의 성공적인 취업전략- 인적성검사를 중심으로 -Ⅰ. 일반 취업준비 대책1. 21세기 경영 환경의 변화1) 정보화2) 세계화3) 지식화4) 창조화2. 직장이 뿌리째 달라진다 ... ,요점을 찾아내는 검사사무직에서는 어느 정도의 언어능력, 기억력 등이 필요한데, 특히 문장을 쓰거나, 편집하거나 하는 직종에서는 고도의 언어적 능력을 필요로 한다.3) 수적 능력 ... 검사수적 능력을 조사하는 검사는 일반지능검사나 사무능력 검사 등에 내포되어 있다.매우 간단한 가신문제에서 수표(數表)를 보고 집계하는 문제, 계산의 실수를 찾아내는 문제, 기타 문장

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20

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[인사관리]불교의인사관리[파워포인트]

모집, 선발, 채용방부2) 일반직선발방식자격대상선발대상선발시기임기기간정규직공개채용조계종 신도공석 발생시무기한비정규직공개채용 및 인맥채용조계종 신도주지스님 임기동안공석 발생시모집 ... 원회의포교원회의교육위원회역경위원회교재 편찬위원회군불교위원회신도교육위원회예경실사무처종단 조직도호계원중앙종회법규위원회중앙선거 관리위원회종립학교 관리위원회법계위원회관리위원회고시위원회소청 ... 심사의원회`교구종회재심호계원초심호계원사무처상임분과외원회각종특별위원회교구신도회중앙신도회사찰신도회종정원로회의총무원교구본사(25교구)종무회의사서실불교사회 복지재단사찰(말사)사무처주 지사

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.04

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[사회복지전문가][사회복지사][사회복지][전문성][사회복지정책][사회복지서비스][사회복지제도]사회복지전문가(사회복지사)의 직업특징과 직업윤리 고찰 및 사회복지전문가(사회복지사) 전문성 강화 방안 분석

는 오래 전부터 공적인 사회복지제도의 운영에 대학에서 사회복지(사업)학을 전공한 전문직이 참여해야 한다고 주장해 왔다. 그 이유는 사회복지에 관한 과학적·전문적 지식과 이타주의 ... 적 품성을 갖춘 전문가가 일선 사회복지행정 업무를 수행해야 클라이언트에게 최상의 서비스가 제공된다는데 있었다.그리고 사회복지학계는 사회복지 전달체계가 개선되지 않고서는 사회복지전문직 ... 의 참여와 사회복지행정의 전문화를 기대하기 어렵다고 판단하여 그중 특히 전문화가 시급한 공적부조 전달체계의 개선을 요구하였으며, 일본의 사회복지주사 제도를 모방한 복지사무소의 설치

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.04.07

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사회복지전문요원

면동사무소에 임용 배치되지만 전문 인력들은 사회복지 서비스 관렵법에 근거해 각 시도별 별정직 공무원으로 임용되어 배치된다.둘째는 전문요원은 사회복지사 자격증 소지자 중에서 선발하지 ... 정보 제공? 구직 및 면접기술훈련? 일반생활교육(건강, 영양 등)? 가족생활교육(부모역할훈련, 자녀교육, 성교육 등)조력자? 욕구 및 문제의식? 문제해결의 주체의식 증진? 다양 ... 한다. 사회 보호 사업은 오랫동안 사회 복지 전문 인력이 아닌 내무부의 일반 행정 공무원에 의해 이루어져 왔으며 그 결과 대상자 선정의 부정확성, 물질적 급여 위주의 서비스 전달

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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생체와 전자 환경

어 비교하였지만, 각 군의 자연유산율의 차이는 없었다. 이 가운데 사무직에 대하여 1982 - 84년 9,471예, 이전의 임신 8,161예를 상세히 검토하였다. VDT사용자(3 ... 생체와 전자환경)VDT전자계 - 사무실 전자환경의 문제점1. VDT작업과 임신이상1-1 임신이상의 보고1979/80년에 미국, 캐나다에서 VDT를 사용하는 여성에게 기형아 출산 ... 는 것은 원리적인 확인이고, 매커니즘의 정량적인 규명이다. 방법에 문제가 있으면 단순한 문제제기에 그친다. 일반적으로, 동물실험의 결과를 인간에게 적용하는 것은, 해석의 차이나 양

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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사례관리의 사례연구

1. 사례관리자의 역할12. 사례관리의 과정과 각 단계별 기능42.1. 초기접촉52.2. 접수면접, 사정, 실천계획 및 목표설정62.2.1. 접수면접62.2.2. 사정62.2.3 ... 해 60세인 박 씨는 만성적 알코올중독이고 신체적 장애를 가지고 있다. 그는 동사무소를 통하여 공적부조를 받고 있으나, 의료보호는 받고 있지 못했다. 그는 돈을 잘 관리하지 못하 ... 고, 공적부조 서비스를 제때 급여받지 못하고 있었다. 동사무소에서는 박 씨가 자신의 삶을 향상시키려는 의욕과 능력이 매우 부족하다고 판단을 했다. 사례관리자는 이러한 상황을 의식

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.07

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경찰이미지

과의 직간접적인 접촉을 필요로 하고 있다. 이러한 경찰의 업무는 구조적으로 통제와 봉사의 양면을 가지고 있다. 이러한 경찰은 국민들의 입장으로 볼 때에는 자신의 안전을 지켜주 ... 는 사무실 또는 군대처럼 폐쇄된 공간에서 수행되는 것이 아니라 일상에서 국민들과의 끊임없는 접촉 속에 이루어지므로 오랜 시일에 걸쳐 형성된 부정적 이미지를 단시일에 쇄신하기는 매우 ... 하고 문제점을 살펴보고자 한다.< 표2-1 > 일반인들이 생각하는 경찰의 이미지 (단위 : %(명))긍정적부정적합계남 자46%(23)54%(27)100%(50)여 자50%(25

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.25

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노드스트롬 HRM 분석

들과 독립적인 식사미팅 기회 부여직원들의 은퇴설계자금 지원보장 백화점 판매직은 임시직이라는 관행을 개선판매수수료지급소매업계 최초의 판매수수료 제도 도입 수수료는 제품에 따라 6.76 ... 상승노드스트롬 지난 5년간 주가 추이노드스트롬HRM의 국내기업 적용 분석3국내기업 적용 분석VSdifference미국 백화점 판매구조직매입 직판매 방식우리나라 백화점 판매구조 ... 적 커리어를 배제하고서는 선발과정에서 인재를 찾기란 단순한 면접만으로는 힘든 일이다.개선방안: 심층면접을 강화하던지 정식 채용 전에 인턴십, 연수 기간을 두어서 이 사람을 직원으로 채

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.28 | 수정일 2015.12.26

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리더십 유형 연구(미시간대학, 오하이오주립대학교, 리더십 그리드, 사례연구)

리더십과 커뮤니케이션목 차제 4 장 리더십유형연구계약직 근로자현 대형병원 도색담당부서 부장 부하직원 20명 관리4개월간 도색서비스 직,간접비 분석결과 : 비능률, 고비용 상위 ... 적인 리더를 구별시켜주는 일관된 행동유형을 개발하려는 목적으로 연구를 시작했음 - 연구대상의 리더와 부하를 직접 면접한 결과 리더의 행동을 종업원 지향적 행위 (employee ... 의 감독종업원지향의 감독1 67 3고생산 부서:저생산 부서:(3) 리더십 행위의 효과 사무 판매 제조업과 같은 업종에서 종업원과 그들의 리더를 대상으 로 조사한 바에 의하면 생산

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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교장공모제에 대한 고찰

최종적으로 교장으로 임명된다.(5) 프랑스? 교장은 교원의 일원, 사무운영의 책임자이지만 일반교원에 대한 직무상의 감독권은 없었다. 학교규모가 작은 경우에는 수업을 담당하는 것 ... 했다.51개교 중 일반 초?중?고등학교 47개교는 교장지원 자격을 교장자격증을 소지한 교육공무원으로 한정하고, 반면 특성화고등학교 4개교에는 교장자격증 소지자는 몰론, 일정 교육경력 ... 제는 학교장 책임경영제와 맞물릴 가능성이 매우 높다. 대부분 공모제를 우선 실시하는 학교를 자율학교나 특성화학교에서 선정할 것이며 이럴 경우 공모제 교장은 일반 교장에 비해 막대

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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[사회복지]장애 유형별 직업 및 미래 전망있는 장애 유형별 직업

들 특히 정신지체장애인이나 정신 장애인들은 용접이나 가구공장 등에서 일을 하고 있는 경우가 많다. 여성 장애인의 경우는 사무보조나 텔레마케터 정도로 일을 하고 있다. 단순 노무직이라 하 ... Ⅰ. 장애 유형별 직업 조사지체 장애 : 교사, 매장관리원, 생산직, 서비스뇌병변 장애 : 과학자, 화가시각 장애 : 안마사그 밖의 장애 : 단순 노무직, 생산직, 서비스 계통 ... 쪽에서 (쉽게 말해, 공장) 대다수가 일을 하고 있다.현재 장애인들이 가지고 있는 직업의 대부분을 살펴보면, 농어업이 가장 높은 비율을 차지하고 있으며, 그 다음으로 단순 노무직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.27 | 수정일 2016.09.05

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성차별

일반화 되어 보편적으로 존재해 왔고, 사회제도 속에 확고히 뿌리내리고 있기 때문에 관심있게 지켜볼 만한 과제이다.세계에서 유래가 없는 여성부가 우리 나라에만 있고 여러 가지 활동 ... 에 떠오른다. 한 사무실에서 과장 정도 되어 보이는 아저씨 한명이 책상에 다리를 올려놓고 거드름을 피우며 “어이,미스 김, 커피 한 잔 타오지?”라는 말과 함께 속으로만 역겨워하 ... 고 가져다주 것이 불공평하다는 생각이 들고 완전한 성차별이란 생각을 했다.요새는 많이 나아졌다고 하는데 솔직히 지난번 친구 언니가 새 직장에 들어가기위해 면접을 했는데 들어와서 애를 낳

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.12

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[비교행정]한국과 미국의 비교행정

다. 그 종류에는 일반직 공무원, 특정직 공무원, 기능직 공무원 등이 있다. 특수경력직 공무원은 직업공무원제의 적용을 받지 않으며 신분이 보장되지 않고 정치적이거나 특수한 직무를 수행 ... 대표적인 것이 정무직 공무원이다. 이들 정무직 공무원은 각 부 장?차관, 국무총리 비서실장. 대통령 수석비서관등을 포함한다. 대통령은 자신의 측근들을 이 자리에 앉혀, 좀 더 효율 ... 공무원은 임용주체에 따라 국가 공무원과 지방공무원으로 나누는데 국가공무원은 중앙정부에서 임용, 중앙정부의 사무를 담당하고 지방공무원은 지방자치단체에서 임용, 지방자치단체의 업무

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.27

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[경찰행정학][101경비단]관련 레포트

) 일반직 - 해당사항 없음.3) 기능직직 급9 급10 급합계구 분기계원위생원계전기원기계원위생원사무직계계1121312102628▶ 제101경비단의 근무조건)1) 기본 근무: 우리 ... 관련그 밖에 다른 부문의 채용기준에서는 일반경찰(순경)의 채용과의 차이점이 명시되어 있지 않으나 적성검사?면접시험 등에서 여러가지 특정변수에 의해 어느 정도의 차이점을 보이지 않 ... 는 일반 경찰관이라 함은 국내의 일반 치안업무를 담당하여 종사하는 그런 업무지만, 제101경비단은 대통령 경호실을 보조하는 입장이라 하겠다. 또한, 대통령 경호경비를 담당하는 만큼

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.29

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[인적자원관리] 선발 모집 사례-태평양

– 전문학사 및 고교졸업 이상의 학력 (뷰티 컨설턴트, 일반 사무직, 기능직, 향장직등)응시 기준 및 자격모집부문별 학력기준을 모집요강에 따라. 해외여행 결격사유 없고, 병역기피 사실 ... 선발채용 대상 응시기준 및 자격 모집시기 및 방법 내부 모집과 외부 모집 선발 절차채용 대상일반직 – 학사 및 석사 이상의 학력 (생산, 물류, 영업,마케팅,연구부분) 전임직 ... ://www.amorepacific.co.kr/news/press/recruit_news_read.jsp선발 절차지원서 작성 BIG 5 검사( 성격 및 적성검사) 면접 전형 ( 과거

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05

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[직업론] 공무원에 대해서

근중에서 보수·복무규정 또는 징계규정 등의 원칙적 규정들이 이들 특수경력직 공무원에게 준용되는 경우가 많다고 한다.3. 입법공무원·사법공무원·행정공무원 : 입법부의 사무를 담당 ... 일외), 기계(일반기계), 전기, 화공, 농업(일반농업), 교통, 도시계획, 토목(일반토목),건축, 전산직렬 공개경쟁채용시험6급 이하 전직, 전입시험행정직 군으로의 6급 이하 전직 ... 기술계 학위소지자 채용·국비장학생의 채용·서류전형과 면접시험·서류전형과 면접시험·서류전형과 면접시험·서류전형과·서류전형과 면접시험·서류전형과 면접시험·임용예정직에 관련된 3년이상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차

에 적성 을 보이는지, 직장이라는 조직에 적응력이 있는지, 성격상 장단점은 무엇인지 등을 체크 하기 위해서 실시하는 것이다.(5) 면접시험면접을 통하여 지원자의 표현력을 평가 ... 를 선정하고 그 경영자의 의지에 따른 기업문화를 분석해 보자는 의견도 나왔고 그냥 일반적으로 조직구조가 특별한 기업을 찾아서 조직구조를 정리하자는 이야기도 있었다. 그에 따라서 삼성 ... 1976 사업본부체제 도입1982 삼성생명공익재단 설립, 여자농구단 창단1983 레슬링단 창단1984 태평로 신사옥 준공1986 동경, 뉴욕 주재사무소 설치1989 삼성생명보험(주

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21

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