"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 1,761-1,780 / 36,626건

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[리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

며 부하가 목표를 달성할 것을 확인하는 존재이며, 관리능력과 높은 성과를 달성해야 하는 사람 등을 의미하기도 한다. 관리자는 각종 시설 등 관리업무를 수행하는 '적격자'로 정의할 수 있 ... 하기 위해서는 관리자의 역할과 특성을 이해해야 하며, 리더는 관리자의 역할을 잘 수행함과 동시에 부하들이 일할 수 있도록 격려해야 하는 사람이다. 따라서 리더가 '관리자'의 역할 ... 리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더에 대한 설명1) 리더의 정의2) 리더의 역할2. 관리자에 대한 설명1) 관리자의 정의2) 관리자의 역할3

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

간호관리 이론※ 분류1) 시대적 (고전기, 신고전기, 현대기)2) 관점 (구조론적, 인간론적, 통합론적)3) 조직과 인간 (폐쇄적, 개방적, 합리적, 자연적 인간)Ⅰ. 고전기 ... (구조론적)1. 과학적 관리론: 과학적원칙(표준)적용→근로자의 효율성, 생산성 향상① 테일러② 표준작업량과 작업표준을 과학적으로 연구 - 시간연구, 동작연구③ 분업, 전문화, 작업량 ... , 시간측정에 관심 → 성과급④ 관리학의 기초(경험적 실무 → 과학적 실무)단점 : 계획은 관리자, 집행은 근로자(일방적 경영). 인간을 기계화, 노동의 과학, 육체와 능률에 편향

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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2024 상반기 한국수자원공사 토목 필기 복원

소비자에게 물 공급6번 국가기본물관리계획답 10년 5년7번 점오염원의 특징답 오염물질의 유출경로와 배출지점 명확8번 우리나라 최초 상수도답 뚝도정수장9번 고도정수처리 과정 중 맛 ... . 표면부하율4. 여과압답 표면부하율28번 침전지의 침전효율 백분율로나타내기유량 10000 속도 0.15 표면적 50보기 30/45/65/80답 6529번 살수여상 설계인자 적절×1 ... .BOD부하2.순환비3.온도4.유효수심답 유효수심30번 슬러지 농축조에서 함수율 95%의 생슬러지를 투입,처리하여 함수율 90%의 농축 슬러지를 얻었을때, 농축 후 슬러지량은 당초

시험자료 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.19

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허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙-성숙이론

의 하급자의 성숙도를 제시하였다.부하의 성숙도는 그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도를 말하는 것이며, 직무상 성숙도와 심리상 성숙도의 두 가지 면으로 생각할 수 있다. 직무 ... 상 성숙도란 직무와 관련된 기능·기술·지식 등을 말하고 심리상 성숙도란 자신감과 자기존경심을 말한다.부하의 성숙도는 그 조직에 고용된 시간의 길이로 나타낼 수 없으며, 하급자의 나이 ... 와 블랜차드의 상황적 리더십은 다음의 그림으로 나타낼 수 있다.부하의 성숙도가 어디에 위치하느냐에 따라 지도자의 유형이 달라지게 된다.M1에 위치할 경우 : 지도자는 과업지향적 행위

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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[A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

. 참고문헌? [네이버 블로그] 기업 통신의 모든 것 ? 리더십그리드 모델이란?? [네이버 블로그] 창경원홍쌤 ? 관리격자 모델 이론 (managerial grid medel ... )? [위키백과] - 관리 격자 모델? 위더스 리더십 교안 - 4주차 2차시 리더십 그리드 모델 이론? [네이버 블로그] 유니크하게 유쾌하게 - 관리격자이론Ⅰ. 서론리더십에 대한 초기 ... 을 활용해서 어떻게 하면 리더가 효과적으로 부하를 이끌어 갈 수 있는지를 설명하는 것으로 즉 리더가 취하는 행동을 분석하여 나온 모델이다.리더십 그리드 모델은 리더십 스타일

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.03

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여성건강간호학_ PBL 임신성 당뇨 case study_간호진단(지식부족과 관련된 비효율적 자기(건강)관리, 부적절한 식습관과 관련된 영양불균형의 위험, 치료불이행과 관련된 불안정한 혈당수치의 위험)

접근법과 75/100g 경구당부하검사 두 가지가 있다.(하단, 각주 참조)검사방법100g 경구당부하검사75g 경구당부하검사공복 시 혈당95mg/dL92mg/dL1시간 혈당180mg ... 을 3가지 이상 말로 표현한다.2. 대상자는 3일내에 당뇨 관리방법에 대하여 2가지 이상 말로 표현한다.장기목표1. 대상자는 당뇨 관리방법에 대한 교육을 받은 후 퇴원 시까지 일주일 ... 에 3회 이상 운동을 수행한다.2. 대상자는 당뇨 관리방법에 대한 교육을 받은 후 퇴원 시까지 식습관을 조절한다.계획된 중재진단적 중재합리적 근거1. 당뇨병의 질병과정, 관리방법

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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데일 카네기 인간관계론 독후감

있다고 개인적으로 믿고 있다.또 조직 관리를 하는 상사라면 반드시 질책을 하지 말아야 한다고 한 점도 이해가 된다. 인간관계에서 신뢰, 따르고 싶은 마음을 한 풀에 꺾어버릴 수 ... , 창피를 심하게 당한 상황에 대해서 트라우마로 여기고 그 사람을 안 좋게 본다. 절대 관계는 회복될 수 없다. 그러므로 상사는 질책을 해서는 안 된다는 점은 부하와 좋은 인간관계

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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[A+레포트] 간호사의 직무 스트레스와 번아웃

1. 서론간호사는 환자의 건강을 관리하고 치료하는 데 중요한 역할을 수행하며, 의료 시스템의 중심적인 위치를 차지하고 있다. 그러나 간호사들이 직무를 수행하는 과정에서 겪 ... 성 등도 중요한 스트레스 요인으로 작용한다.2.3 직무 스트레스의 주요 영향 요인간호사들이 직무 스트레스를 경험하는 주요 요인에는 업무 과부하, 정서적 요구, 신체적 피로, 역할 갈등

리포트 | 13페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.10.06

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어린이집 실내에 위치한 복도의 안전관리에 대해 기술하세요. 즉, 분전반 관리, 인테리어 방염 관리, 피난유도 등 및 비상대피도 관리 등에 대하여 구체적으로 기술하세요.

로 한다. 분전반 관리는 어린이집 내 전기 설비의 안전성을 보장하는 중요한 요소로, 전기 누전, 과부하, 단락사고 등을 예방하기 위해 정기적인 점검과 유지보수가 필수적이다. 한 연구 ... 어린이집 실내에 위치한 복도의 안전관리에 대해 기술하세요. 즉, 분전반 관리, 인테리어 방염 관리, 피난유도 등 및 비상대피도 관리 등에 대하여 구체적으로 기술하세요.1. 서론 ... 어린이집 실내 복도는 어린이들이 매일 이용하는 공간으로, 안전관리는 어린이집 전체 안전 시스템의 중요한 축을 이룬다. 복도는 비상시 어린이들이 대피하는 경로이며, 분전반 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

는 분위기를 만들 수 있는 관리자의 특징을 배울 수 있게 된다. 따라서 간호지도자론 문제에서 제시되는 바와 같이, 본인은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 바탕으로 현재 지도자의 유형 ... 에 있어서의 지도성을 분석하려고 했던 것이다. 그 결과 두 개의 리더의 행동 차원을 발견하였는데 그것이 바로 구조 주도와 배려라는 리더십 유형이다.?구조주도리더가 부하들의 역할 ... 을 명확히 정해 주고 그들에게 기대하는 것이 무엇인지 알려주는 행동을 말한다.배려리더가 부하들의 복지와 안녕, 지위, 공헌 등에 관심을 가져주는 행동을 말한다.?구조 주도가 높은 리더

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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(A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

변수의 조절효과에 관한 연구”, 금오공대, 2012과업 지향적 리더는 과업목표 달성을 우선시하며 주로 과업을 완수하는데 만족감을 얻는다. 부하를 다룰 때에도 과업 지향적 행동을 강조 ... 하며, 부하들과 좋은 관계를 맺는 것은 주로 집단이 과업을 잘 수행할 때이나 과업상의 중대한 문제가 없을 때에만 가능하다. 이 리더는 과업 자체에 우선 중점을 두기 때문에 리더중심 ... , 2003.관계지향적 리더는 일반적으로 부하들과 잘 어울리는 것을 중요시하고, 부하들에 대해 배려있는 행동을 하며 지원적인 태도를 취한다. 이들은 구성원들과 긴밀한 인간관계를 맺

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

수행성과와 관련된 요인들 가운데 과업 숙련성과 의사소통, 감독 숙련성, 경영 및 관리와 같은 요인은 과업수행과 밀접한 관련성을 지니는 것으로 나타났다. 반면, 노력 지속이나 규율 ... 다.②관계지향적 리더십의 정의관계지향적 리더십은 리더의 놀라운 영향력의 발휘와 영감적인 동기부여를 할 수 있고, 지적 자극을 가할 수 있으며, 부하 개개인에게 개별적 배려를 실천할 수 ... 하고자 하는 의지를 심어주는 것이다. 그리고 부하가 가지는 욕구보다 더 높은 수준의 고차원 욕구 충족, 자기개발 및 학습조직을 활성화 시킴으로써 예상했던 기대보다도 훨씬 높은 성과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

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(전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

교과목명: 전략적 간호관리[과제명]1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간 ... 관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 ... . (5점)- 목 차 -1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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변혁적리더십

은 향상적 목표를 설정해 부하들에게 성취할 수 있다는 자신감을 갖도록 한다. 이는 업무의 지시를 간단히 설명하면서 동기를 갖는데 큰 역할을 한다. 또한 부하들에게 영감을 제공 ... 한 부분에 욕구를 갖고 있는지를 파악해 존중해줌으로써 부하들에게 동기유발을 시킨다. 이때 리더가 어떤 코칭스킬을 갖느냐에 따라 직원들의 업무 집중도가 달라진다. 팀원 개개인에게 관심 ... 을 내리고 신중하게 문제를 해결하도록 만든다.3. 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정변혁적 리더는 다음과 같은 방법으로 부하를 변혁하고 동기부여 시킨다- 특정한 이상적인

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31

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경영학특강 ) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

하는 이념과 성장 방향, 근로자들을 대하는 태도, 운영 및 관리 철학을 반영하는 지표이다. 기업마다 다른 기업문화를 추구하기도 하며 사회의 흐름에 따라 고집하던 기업문화가 변화기도 한다 ... 있는 것은 해당 기업이 근무시간, 근무 복장, 업무 분담 기준, 고용 기준, 고객 관리와 같은 규정이다. 또한 기업문화는 기업 내 근무자들 개개인의 삶과 가치관에도 큰 영향 ... 한 요인들을 5가지로 설명하였다. 첫째, 권력격차(power distance)는 계층조직 내 상사와 부하의 행동을 규정하는 것이다. 상사와 부하가 수직적인 명령체계를 가질 수도 있고 맡

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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현대오일뱅크(HD) 생산직 자소서

성을 필요로 한다고 느껴, 기계직업전문학교에 입학해 기계 설계와 관련된 기술을 익히고 기계설계산업기사를 취득했습니다. 또한 유틸리티 설비와 안전관리 역량을 강화하기 위해 위험물기능사 ... , 산업안전산업기사, 환경기능사 등을 추가로 취득하며 설비와 안전, 환경까지 포괄적으로 관리할 수 있는 기술적 기반을 다졌습니다.이후 2년간 공무팀에서 근무하며 설비 유지보수와 운영 ... 과 기계적 결함이 복합적으로 발생한 사례에서는 전기적 부하를 줄이고 배선을 재구성하는 작업을 주도하여 설비 안정화를 이루었습니다.저는 기술과 안전의 조화를 통해 효율적이고 안정적인

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.25

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중앙대학교 스포츠과학부 2025 체대편입 합격 자기소개서 (비전공자, 비선출)

해진 결과 당뇨 전 단계 진단을 받았습니다. 이를 계기로 웨이트 트레이닝을 배우고, 시행착오를 겪으며 해부학과 영양학을 독학해 체계적인 건강관리법을 터득했습니다. 이 과정에서 건강 ... `스포츠 의학 동아리`에 가입해 심화 지식을 습득하고, 실기 수업에 적극 참여하여 배운 이론을 실제로 적용해 보고 싶습니다. 나아가 `건강운동관리사` 자격증을 취득하여, 졸업 후 ... 하였습니다. "스포츠재활 처방사 1급" 자격증을 통해 운동부하검사, 생체에너지학, 운동역학 등을 배우고 이를 실무에 적용하고자 하였습니다. "운동부하검사"에서는 체력에 맞춘 운동 강도 설정

자기소개서 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.22

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.Ⅰ. 서론기업에서 관리자는 부하 직원들이 직무를 얼마나 잘 수행하고 있는지를 분석하기 위해 직무수행 평가를 한다. 누가 맡은 일을 잘하 ... 작성하과 한다.Ⅱ. 본론1. 직무수행 평가의 중요성조직이 종업원의 수행을 평가하는 이유는 직무수행 자료가 종업원과 조직 양측 모두에게 이익이 되기 때문이다. 직무수행 자료는 관리 ... 이다.직 무수행 평가의 중요성에 대하여 정리해보면 다음과 같다.1) 관리적 결정 측면① 많은 관리적 결정은 종업원의 직무수행에 근거한다.규모가 큰 기업에서는 대부분 직무수행을 처벌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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직장 내 스트레스에 효과적으로 대처하는 자신만의 방안에 대해 기술하시오

하는 것이 중요하다고 생각한다. 그러기 위해서는 우선 상사와의 관계 개선이 필요하다. 상사는 부하직원들을 관리 감독하는 위치에 있기 때문에 항상 긴장감을 가지고 있어야 하는데, 가끔 ... 그 긴장감이 지나쳐 부하직원들에게 과도한 요구를 하는 경우가 있다. 이런 경우 부하는 당연히 부담감을 느낄 수밖에 없고, 이로 인해 서로 간의 신뢰가 깨질 수 있다. 따라서 상하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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2025년 서울에너지공사 신규직원 (전산,정보,통신기술 직무) 자기소개서

는 최근의 경험에 대해 기술해 주십시오.(500자)서울에너지공사 직원에게 가장 필요한 역량은 시스템 안정성과 품질을 고려해 문제를 사전에 인식하고 조정할 수 있는 세밀한 관리 능력이 ... 라고 생각합니다. 대학 시절 에너지 데이터 수집 플랫폼 구축 프로젝트를 진행할 때 시스템 초기 설계 단계부터 장애 발생 가능성을 체계적으로 분석했습니다. 수집 주기에 따른 서버 부하 ... 문제를 발견하고, 자동 부하 분산 로직을 추가해 데이터 수집이 안정적으로 지속될 수 있도록 조정했습니다. 추가로 모니터링 대시보드를 개발해 실시간으로 서버 상태를 점검할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 10,900원 | 등록일 2025.04.28

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