"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 1,801-1,820 / 36,634건

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성인간호, 실습, 협심증, 케이스

위에서 뛰게 하거나 약물을 사용하여 심장의 박동운동을 증가시킨 상태로 심전도를 촬영하는 운동부하 심전도검사 등을 시행하게 된다.4) 운동부하 심전도- 인위적으로 심장에 수축운동 ... 을 부하함으로써 심장과 혈관이 어떻게 반응하는지를 확인하는 검사이다.- 러닝머신 위에서 환자를 달리게 하면서 심전도를 측정하는 검사이다. 이 검사는 환자의 심박수를 일부러 상승 ... 실시- PCI 시행한 환자는 1~2일 정도 심혈관계 중환자실 입원하여 집중관리를 받음. 시술 부위 출혈 및 혈종, 심장압전, 심부정맥 등 합병증 생길 수 있으며 도관부위 혈전

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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인적자원관리 기말고사 정리

은 관리자에 의해 설명이 가능하다. 상사-부하 관계 이론에 따르면, 상사와 부하가 작업장에서 형성하는 관계의 질이 높을수록 종업원들은 높은 만족도와 업무성과를 나타내게 된다. 이 ... 많은 상사가 부하에게 시행할 수 있는 방법으로 예시와 실습을 통한 일대일의 심층적인 학습이 이루어질 수 있다. 효과적인 멘토링이 이루어지기 위해서는 기술적 능력과 함께 대인관계 ... 을 하게 되면 이후 단계에서 목표설정 등의 단계를 밟게 된다. 종업원 개인의 경력계획은 혼자 세우는 것이 아니다. 회사 내 전문가의 도움을 받아야 하고, 특히 관리자와 함께해야 한다

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.

차이, 가정 내에서의 생활 습관 및 의사소통 방식의 차이, 사회적 가치에 대한 견해 차이가 주된 갈등 요소로 작용할 수 있다. 특히, 상사와 부하 직원 간의 세대 차이는 업무 ... 과 밀레니얼 세대의 중간 관리자 간의 갈등이 대표적이었다. 회사에서는 새로운 디지털 마케팅 전략을 도입하기 위해 내부 회의를 열었고, 이 과정에서 서로 다른 세대 간의 의견 충돌 ... 이 발생하였다. 임원인 베이비붐 세대는 전통적인 광고 방식과 신중한 의사결정을 강조하며 새로운 시도에 대한 리스크를 우려했다. 반면, 밀레니얼 세대의 중간 관리자는 소셜 미디어와 최신

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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간호관리학실습 - 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO6)2) 현장중심학습: 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO 6)단계간호관리 과정내 용사 례(5W1H)51병동의 수간호사는 권위적인 ... 성격에다가 평소 꼼꼼한 성격으로 병동의 모든 일이 자신을 거쳐야 한다고 생각한다. 또한 환자·보호자의 평가와 컴플레인에 민감하게 반응하여 부하직원의 실수를 용납하지 않는다.51병동 ... 냐고 혼론1. 행동이론의 정의: 리더십에서 중요한 것은 리더의 개인적 자질이 아니라 리더가 표출하는 행동이라 주장한 이론이다. 리더십을 리더가 부하에게 보여주는 행동스타일이라고 규정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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허혈성 심부전 케이스

심기능을 확인하고 이에 부가적으로 운동부하검사를 시행한다. 이러한 검사에서 협심증이 의심된다면 확진은 급성심근경색증과 마찬가지로 심혈관조영술을 시행하여 확인한다검사는 대개 기본적인 ... 피검사, 심전도, 흉부단순촬영을 시행하고 이와 더불어 심장초음파와 운동부하검사를 시행한다.심장초음파를 시행하는 목적은 기본적인 심기능을 확인하고 협심증 이외에 심장에 있을 수 있 ... 에서 이상이 없는 경우도 많은데 이는 많은 환자가 운동시 흉통을 호소하는 데에 비해서 심장초음파는 가만히 누워서 휴식 시에 시행하기 때문이다. 따라서 심장에 인위적으로 부하를 가하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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경영자의 경영마인드와 역할

을 유지?확대해 가기 위해서 새로운 행동방식을 창의해 나가고 자원배분을 변경하는 것이 필요하다.(2) 조직설계 :◎기업을 관리하기 위한 조직을 설계하는 일은 흔히 구조의 결정이 ... 라고 한다.조직을 설계할 때는 관행이나 명문규정에 의거해 다음과 같은 점을 명확히 한다. 첫째, 각종 관리부서 관리자 간의 권한과 의사전달 체계를 명확히 한다.둘째, 이 의사전달 ... 과 능력을 포함하고 있다.2) 구체적인 역할(1)대인관계 역할 : 조직이 마찰없이 굴러 갈수 있도록 인간관계 역할을 담당.① 대표자◎사장: 회사를 대표하여 외부인사들의 접대, 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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간호관리학 리더십 함양 실천 보고서

지시하지 않음? 의사소통 통로가 다양? 집단을 강조? 비평하지 않음(2) 관리격자 이론수평축에 ‘생산에 대한 관심’과 수직축에 ‘인간에 대한 관심’의 두 영역으로 나누고 이를 격자 ... 되지 않은 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기적 전망장기적 전망동기부여전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준 ... 의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준부하들은 규칙과 관례를 따르기 좋아함변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려함문제해결부하들을 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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전략적간호관리 기말 A+

(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있 ... 관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 ... 조중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.1) 목표관리(MBO) 단계

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03

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근력과 근지구력의 정의와 향상을 위한 운동처방에 대하여 서술하시오

건강관리주제: 근력과 근지구력의 정의와 향상을 위한 운동처방에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근력의 정의2. 근지구력의 정의3. 근력과 근지구력의 향상을 위한 운동처방 ... 서술1) 근지구력 향상을 위한 운동 처방2) 근력 향상을 위한 운동 처방Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론운동과 전체적인 건강관리에 있어 지구력과 근지구력의 절대적인 중요성을 떼 ... 에 달려 있기 때문이다.또한 근지구력은 작업, 운동에 의한 근육 부하에 대해 어느 정도 근육이 지속적으로 대응할 수 있는지를 나타내는 능력을 의미한다. 평가방법으로는 최대 근력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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환경계획및설비 ) 국내 또는 해외 사례 건축물 1곳을 대상으로 분석, 여러 사례보다 1곳을 집중적으로 분석.

에 대한 정상회의가 열렸으며, ‘환경적으로 건전하고 지속가능한 개발’에 따라서 친환경적인 건축물의 개발과 보급의 중요성이 전 세계적으로 인식되었다. 따라서 국내에서도 에너지 부하 저감 ... 는 건축물의 자재생산, 설계, 건설, 유지관리 폐기 등 전 과정을 대상으로 에너지 및 자원의 절약, 오염물질의 배출감소, 쾌적한 거주환경 조성 등 환경에 영향을 미치는 요소 등 ... 을 평가하기 위한 제도로서 토지이용 및 교통, 에너지 및 환경오염, 재료 및 자원, 물 순환 관리, 유지관리, 생태환경, 실내 환경의 7개 전문분야의 평가 항목별 점수를 합산하여 등급

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오.① 계층제의 원리 : 권한, 책임, 의무 정도에 따라 조직의 최고관리자로부터 개별 부하직원에 이르기 까지 상·하 계급 내지 ... 계층을 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘, 감독체제를 확립하는 것② 통솔범위의 원리 : 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수(또는 ... 조직단위의 수)는 관리자가 능률적이고 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원의 수를 능가해서는 안 된다는 원리③ 명령통일의 원리 : 조직의 각 구성원들은 오직 한 사람의 상사로부터 명령

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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경북대 외교정책론 A+ 중간고사

, 핵 개발 행위 등에 대해 다양한 경제 제재를 시행※미국 대북 경제제재법의 체계와 특징-모든 국가를 제재 대상으로 하는 일반법 체계: 수출 관리법, 수출관리 규정, 국제 비상 경제 ... 를 제시→특히 연결 역할은 비전을 타인에게 분명히 정의하고 알려주는 것-변혁적 리더는 부하들의 마음속에 비전을 심어주고 부하들이 행동의 기초로 삼아야 할 신념과 가치를 명백하게 제시 ... 함으로써 부하를 고무시킴-변혁적 리더십은 기업 같은 경우 합병이나, 조직 내부에 중요한 부서를 신설하거나, 기존의 조직 문화를 완전히 바꾸고 새로운 문화를 창출할 때 필요함-장점

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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청소년지도방법론_리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

으며 행동과 말에 있어서 높은 일관성을 보여 자신과 부하직원들 사이에서 신뢰성 있는 관계를 형성한다는 것이다. 네 번째로 자신감이다. 자신감은 부하직원은 신념의 상실감을 없애기 위해 ... 리더를 찾고 리더는 목표와 결정의 정당성을 부하직원들에게 확신시켜 주기 위해 자신감을 보여 줘야 한다. 다섯째로 지적 능력이 있다. 리더는 많은 양의 정보를 수집하고 분석하여 해석 ... 하였는데 상황에 따라서 조직화 전략이 변동되어 절대적인 최선의 조직관리 전략이 존재하지 않는다는 것이다. 즉 리더십에 대한 절대적인 기준이나 행동유형이 존재하지 않고 효과적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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전략적간호관리 ) 간호 생산성 향상 방안, 자신 견해

전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하 ... 점) 전략적간호관리 목차 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 ... 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점) 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2024.07.01

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여

로 분류하였는데 규칙과 규정, 스케줄 등 일에 중점을 두는 과업주도형 리더 부하직원 참여와 존중, 인간관계에 중점을 두는 관계중심적 리더가 바로 그것이다. 그리고 피들러의 연구 ... 에서 상황을 구성하는 요소는 다음 3가지로 구분할수 있는데 이는 각 상황요소의 조합에 따라 상황이 결정된다는 것이다. 리더와 구성원간의 관계: 부하직원이 리더를 믿고 따르는가, 이 ... , 참여적 스타일의 리더십을 발휘하고 싶은것이었다. 그것은 부하, 종업원의 성숙도와 관련있는데 그 성숙도를 제대로 파악하지 못 하여 발생하는 문제라고 볼 수 있다. 제시된 사례

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

내용을 일반적으로 전수하는 것이 아니라 부하 직원들의 역량을 키운다는 목표나 작업을 부과하고 이들에게 책임을 맡기며 적절한 수준으로 지도를 하여 부하 직원들을 향상시키고자 하는 목적 ... 으로 이루어지는 관리활동이다. 직무현장훈련은 직무 수행 능력의 중심이 되는 기능이나 태도 교육에는 필수적이지만 체계적인 지식을 교육하는 데에는 상대적으로 효과가 떨어진다.2. 집합 ... 교육훈련집합교육훈련은 주로 지식교육을 중심으로 여러 명의 직원들을 한 곳에 모아놓고 실시하는 교육이다. 신입사원 대상 교육이나 관리 직급자 교육 등 계층별로 진행되는 교육이나 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

의 변수란 바로 부하의 성숙도(Maturity)로 보는 이론이다.즉 부하가 성숙한지 또는 미성숙한지에 따라 적절한 리더십이 달라질 수 있다는 것으로 설명될 수 있다.2. 허쉬&블랜차드 ... 구성원들의 참여를 통해 과업 역시 성공적으로 달성하고자 하며, 과업 목표에 대해서 계속하여 통제하고 관리한다.(2) 사례코치형 리더십은 베트남 축구대표팀 감독을 역임한 박항서 ... 상황 변수를 부하의 성숙도로만 결정하고 판단하는 데에 한계가 있을 수 있지만, 그럼에도 불구하고 부하가 어떠한 태도를 갖고 있는지에 따라 리더가 하나의 리더십을 고수하기보다 유연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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우리더리더가될수있다.리더쉽에대한분석

성은 더욱더 커져간다. 왜냐하면 지식정보사회에서는 관리자 뿐만 아니라 계급에 속하는 일원들도 지식 정보를 쉽게 공유하고 얻을 수 있기 때문이다. 일원들의 능력이 다양해지고 높아짐 ... 지만 관리(manager)라는 것이 있다.사람들은 이 두 가지를 구별하기를 힘들어 한다.하지만 이 두가지는 엄연히 다른 것이다.관리자는 일을 다루고 조직 구조에 관심을 두는 반면 ... 리더는 사람에 관심을 둔다.관리자는 효율적인 운영 시스템에 초점을 둔다면 리더는 일원을 통솔하는 법, 일원들과의 인간관계에 초점을 둔다.관리적 기능은 계획, 효율성 조정, 절차

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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전기설비의 종류와 전기설비기술기준의 접지공사에 대하여 설명하시오.

전력공급이 가능하게 하는 설비를 예비 전원 설비라고 한다.ㄷ. 배전설비: 배전 설비는 전력회사로부터 수전한 전력을 부하 설비까지 공급하는 설비로서 각 부하 설비에 전력을 전달 및 ... 배분하는 역할을 한다. 배전 설비는 크게 간선 회로와 분기 회로로 구분 되는데, 간선 회로를 거쳐 분기회로를 통한 다음 각 부하 설비로 전력이 전달 된다. 전기에너지를 사용자 ... 나 장치로 분해하는 설비를 말하며 전기패널, 회로차단기, 스위치, 전선 및 배전박가 있다.ㄹ. 부하설비: 조명/동력/통신/방재 설비로 구분 할 수 있다.2. 전기설비기술기준전기설비기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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종합실습 주요 시술/수술/침습적 검사 관련 간호활동

을 유지하고 외회전을 예방한다.? 퇴원 전에 감염 증상, 허용되는 체중부하 정도, 상처관리, 석고붕대 간호, 보행 시기와 방법에 대해 교육한다.무릎인대 재건술? 적응증- 인대 손상 및 ... - 헤모글로빈, 헤마토크리트 검사- 배액관은 수술 후 1~2일째 제거, 필요시 수혈? 신경ㆍ혈관계- 활력징후, 하지순환기능 사정- 수술 후 통증관리(PCA, 진통제 투여)? 운동 ... - 수술 다음날 조기이상 격려- 혈전방지 스타킹 착용- 손상받지 않은 다리로 서고 수술한 다리 체중부하 금지. 수술 초기에는 환부를 베개로 받쳐서 상승- 거동 위하여 무릎고정장치 적용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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