"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 1,701-1,720 / 36,625건

삼국지 경영학 감상문

등용과 용인술의 관점에 있어서 보게 된다면 영웅들의 리더십과 인사관리를 새롭게 느낄 수 있을 것입니다.난사에서 살기 위해서는 기업 경영 군주의 알맞은 의사결정이 필요하다고 합니다 ... . 군주가 얼마나 알맞은 정세를 파악할 수 있고 그 뒤 올바른 의사결정을 할 수 있는지에 따라서 운명을 좌우한다고 합니다. 또 인사관리가 중요하다고 합니다. 어떠한 인재를 등용하며 그 ... 하였기에 사람들이 따를 수 있었다고 합니다. 이 세 사람은 인재에 대한 욕심도 많았고 본인의 사람으로 만들고 난 뒤에는 계속해서 믿음을 주었다고 합니다. 또 부하들이 본인의 재주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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간호학과 case study 과제, 중환자 간호- 심장편(급성관상동맥질환, VAD)

폐혈관 음염을 확인하는데 도움이됨- 부하검사: 허혈성 심질환을 진단하기 위해 12유도 심전도를 기록하면서함, 급성관동맥질환의 위험성이 높은지를 결정하는데 도움이 될 수 있음- 핵 ... 의학검사: 심근 혈류 파악할 수는 있지만 심근경색의 발생기간은 알아낼수 없음- 부하관류스캔: 안정 시에는 보이지 않던 벽운동이상이 운동 중에 나타남- 다발성 간문성 획득주사: 심장 ... 한 영상을 얻음- 부하PET검사: 관상동맥혈류를 측정하여 경색 부위와 허혈 부위가 구분되기 때문에 심근 생존능을 확인하는데 도움이됨- 자기공명영상: 심근경색 크기와 위치를 결정하는데

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

(회사,공기업)적응조직(연구소,조사기관)목표달성기능 G정치조직(행정기관,정당)경제적,생산적 조직통합기능 I통합조직(사법기관,경찰,정신병원)정치적,관리적 조직(행정기관,정당,노동조합 ... -전략적 정점단순동태적소규모신설낮음최고관리자에 집중(직접통제)최고관리층(전략부문)집권기계적관료제-기술구조단순안정적대규모높음조직적 분화(직업표준화)기술구조제한된수평적 분권전문적관료제 ... -핵심운영복잡안정적중소규모낮음수평적 분화(기술표준화)작업층(핵심운영계층)수평,수직적분권(집권x)사업부제구조-중간계선단순안정적대규모높음하위단위 준자율적(산출표준화)중간관리층제한된수직

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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[A레포트]근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식

을 알아보자면첫 번째, 근로자의 모티베이션을 제고하기 위해서는 관리자의 역할이 크다고 볼 수 있다.부하의 능력이나 동기가 매우 가변적이라면 그 차이를 감지하고 그것을 평가할 수 있 ... 가 있으면 그 부하를 다르게 취급하는 것이 좋다.두 번째, 업적평가와 피드백 제공으로 근로자들에게 동기를 부여하고 생산성을 향상 시킨다.업적관리시스템을 통하여 근로자들의 직무와 관련 ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식아 이 디 : sseong2715대부분의 사람들은 혼자의 힘으로만 살아갈 수는 없다. 여러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.06.14

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간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1 ... 의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동으로 정의 할 수 있다.2) 관리자와 리더의 개념한 조직을 이끌기 위해서는 관리자와 리더와 같은 존재들이 필요하다. 관리자 ... 와 리더는 개념적 차이가 존재하는데 다음과 같다.- 리더는 인간중심적이고 관리자는 과업중심적이다.- 리더는 미래지향적이고 관리자는 현재지향적이다.- 리더는 개척을 하고 관리자는 모방

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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[A+] 섬기는 리더십 (서번트 리더십) 레포트

는 리더십목표달성을 위한 자원부하는 자원 중의 일부부하조직의 생산성시간, 경비, 생산량 등 가시적이며 양적인 기준일의 결과와 구성원들의 자발적인 행동의 정도경쟁에 대한 관점개인 ... 의 경쟁심을 조장, 이를 활용하여 부하들을 움직일 수 있다고 봄팀 성과를 중시하며 커뮤니티 형성부하통솔의 가치관자신의 경험과 지식이 부하보다 우위에 있다고 보아 부하들을 자신의 틀 안 ... 에 가두려고 함부하들의 능력을 믿고, 업무와 관련하여 그들의 판단을 존중추진방식 평가자기방식 중심으로 추진, 최종결과 중심의 평가추진방식에 대한 아이디어 존중, 노력의 정도에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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리더십 ) 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시

중 하나가 상사와 부하관계이며, 좋은 리더십은 조직구성원의 심리적 웰빙에 직접적이면서 긍정적인 영향을 미친다. 실제로 내가 만나본 리더들 중 기억에 남는 경우를 살펴보고 이 ... 성 없는 모습으로 사람들을 대하곤 했다.실적은 항상 좋은 분이셨지만, 그것은 다 아래 부하들의 영혼을 긁어모아 만들어진 작품이었다. 특히 인테리어 업계 자체가 여러 가지 변수가 많 ... 다 보니 업무가 예상대로 잘 진행되지 않을 때는 모든 것이 부하 탓이고 일이 잘 풀리면 본인의 업적으로만 만드는 것 때문에 곤욕을 치르는 경우도 많았다. 위의 차장님의 압력과 아래

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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방송통신대, 4-1학기, 2023년 전략적 간호관리 중간과제물

: 통솔범위의 원리란 한 명의 관리자가 효과적이고 능률적으로 관리 및 통제할 수 있는 부하 직원수가 관리자가 관리하는 범위 안에 있어야 한다는 것을 말한다. 관리자는 구두지시가 대 ... 부분이므로 의사소통 능력이 통솔범위 결정에 영향을 미치며, 정확한 의사소통을 하는 관리자는 더많은 부하를 통솔할 수 있다. 내가 속한 조직, 간호부는 간호 이사가 아래 부하들 전체 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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외식점포서비스론 호텔서비스요령

업무의 관리 포인트제 8 장 접객서비스 교육훈련제1절 OJT의 개념1. OJT의 의의외식사업은 인재사업이다. 특히 선직국의 외식업체는 연수원, 햄버거대학, 치킨대학, 서비스 ... , 계층별 교육, 전문교육 등이다.교육부서가주로 행한다.직장내 교육OJT(On the Job Training)직장(직무)레벨에서의능력개발? 부하 한 사람 한 사람의 능력이나 일 ... 에 맞춰 행하는 교육이다.? 직무능력이나 태도 및 문제 해결력의 교육에 적용한다.상사나 선배가 부하에 대해서 행하는 교육이다.자기계발(self development)개인레벨에서의능력

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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청소년지도방법론 ) 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

대에서는 선도형·배려형, 관리망분석은 인간과 생산에 대한 관심으로 유형을 이야기한다. 정리하자면, 행동이론은 리더십의 효과성이 리더와 부하 사이의 관계에 의해 결정되며 모든 상황 ... 으려 한 출발이 잘못되었다고 여긴다. 상황이론은 리더행동의 효과성은 리더와 부하 간의 관계에 의존하되, 상황에 따라 가장 효과적인 리더행동유형이 달라진다고 본다. 상황이론은 특성

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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리더십이란,이병철의 리더십,이건희의 리더십,이재용의 리더십,상황이론,경영이념,이병철의 삼성

이란 상황이론 모든 상황에 적합한 최적의 조직은 없다는 전제하에 구체적 상황 에 따른 효과적인 조직구조나 관리방법을 찾아내고자 하는 연구방법 환경 , 기술 , 구조와 같은 상황요인 ... Model카리스마 리더십 이병철의 삼성 : 부하직원이 리더의 특정 행동을 ‘ 리더의 영웅적인 혹은 특별한 능력으로 간주한다 ’ 는 것을 강조하는 리더십 이론 부하들은 어떤 특정 행동 ... 이건희의 삼성 성실성 외향성 정서적 안정 친화성 개방성 빅 파이브 모델 Big-Five Model이건희의 삼성 변혁적 리더십 : 부하직원으로 하여금 조직의 이익을 위해 자신의 이익

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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미용경영학_현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요

달성을 위해서는 인적자원관리가 매우 중요하다. 구성원들의 직무에 대한 불만족과 잦은 이직은 조직의 위기이며 조직목표의 달성을 저해하고 안정성을 위협한다. 따라서 구성원들의 직무몰입 ... 을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 리더십은 큰 영향을 미친다. 리더십은 집단 또는 구성원이 과업과 관련된 행동을 지시 ... 하고 그러한 행동에 영향을 미치는 과정을 말한다. 리더십은 주어진 상황에서 목적달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 혹은 동기 부여하는 능력이다. 집단 구성원인 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.04.29

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고암이응노생가기념관 기간제근로자 시설관리 직무수행계획서

고암이응노생가기념관 기간제근로자 시설관리 직무수행계획서 담당업무 근무 장소 채용 분야 담당 업무 내용 고암이응노 생가기념관 시설관리 및 환경정비 ① 고암이응노생가기념관 주변 시설 ... 관리 ② 환경정비 등 부분 잡초 제거 등 관할 녹지 구역 상시 관리 ③ 고암이응노생가 및 주변 관할 화장실 청소 및 관리 목 차 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 ... 하게 만들었습니다. 또한 시설 유지보수 관리에도 변화가 있었는데 기존의 수동 점검 방식에서 벗어나 IoT 센서와 빅데이터 분석 기술을 활용한 예측 유지보수 시스템을 도입했습니다. 이

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.22

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어린이집 실내에 위치한 복도의 안전관리에 대해 기술하세요.즉,분전반 관리,인테리어 방염 관리.피난유도등 및 비상대피도 관리 등에 대하여 구체적으로 기술하세요

아동안전관리어린이집 실내에 위치한 복도의 안전관리에 대해 기술하세요.즉,분전반 관리,인테리어 방염 관리.피난유도등 및 비상대피도 관리 등에 대하여 구체적으로 기술하세요.서론우리 ... 합니다.이에 본론에서는 어린이집 실내에 위치한 복도의 안전관리에 대해 기술하고 분전반 관리,인테리어 방염 관리.피난유도등 및 비상대피도 관리 등에 대하여 구체적으로 기술해 보 ... 도록 하겠습니다.본론어린이집 실내에 위치한 복도의 안전관리1. 분전반 관리정기 점검 및 유지보수:주기적 점검: 분전반을 매월 또는 분기별로 정기적으로 점검하여 전기 시스템의 이상 여부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

과 부하의 책임 범위를 명확하게 정의하는 이사로 리더십 스타일로 나눌 수 있다. 이 구조 주도의 리더 부문에서 결과 (달성) 중심의 활동을 하고 부문이 설정된 목표를 달성하고 있 ... 하는 촉진자로서의 리더십 유형과 부하직원의 개인적 문제에 관심을 가지고 그들에게 애정을 나타내는 멘토로서의 리더십 유형을 보인다. 배려형 지도자는 조직의 촉진자로서 작업 단위 ... 배려형 지도자는 조직의 멘토로서 부하(하위자)의 개인적 문제의 귀를 기울이고 부하)를 다루는데 애정과 관심을 보인다. 또한 각 개인을 신중하고 관심 있게 대하며 부하의 요구에 관심

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

다. 하지만, 이러한 리더가 한 선택이나 결정은 아랫사람이 일방적으로 따를 수밖에 없다. 오늘날에는 부하직원들이 단순히 상사가 명령을 내린다고 해서 일방적으로 따르지 않는다. 한 ... 조직이 높은 성과를 내기 위해서는 상사가 부하직원을 공감하고 지도해주는 것도 필요하다. 단순히 능력만 높다고 해서 리더가 될 수 있는 것이 아니다. 이제는 리더가 행동적으로 모범 ... 어 구성원들의 욕구를 충족시키기 위해서 하는 행동을 말한다.미시간 대학의 연구는 효과적인 관리자의 리더십 행동을 연구한 것으로 직무 중심적 유형과 구성원 중심적 유형으로 나눴

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

성과급을 지급해 동기부여를 해야 한다. 직원의 과학적 선발과 훈련이 이루어져야 한다. 관리층은 예외적인 사안만 담당하고 일상적인 업무는 부하에게 일임한다.4. 과학적 관리법의 한계 ... 했다. 이런 상황을 타개하기 위해 일부 학자들이 새로운 공장경영기법을 제안했다. 테일러가 이것을 종합정리해 과학적 관리법을 들고 나왔다. 1900년대 미국의 자본주의가 고도화되면서 등장 ... 한 문제들을 해결하기 위해 기존의 주먹구구식 관리법을 탈피하고 경영의 합리화를 이루자고 주장한 것이 이 과학적 관리론의 핵심이다. 본론에서는 과학적 관리론의 기본 개념과 기본가정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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본인이 선수 지도자라는 가정 하에 스포츠 훈련 현장에서 스스로 갖추어야 할 역할과 업무, 행동요령을

는리를 정확히 숙지하고 있어야 한다.A. 점진성 원리첫째, 점진성의 원리이다. 운동을 할 때 운동부하를 점증시켜야 한다는 원리이다. 점증시킨다는 것은 갑자기 무리하게 운동부하 ... 들이 단계적으로 운동을 할 수 있도록 지도해야 한다. 훈련 사이에 근육의 프로 회복을 위한 휴식 시간도 가져야 한다.B. 과부하의 원리과부하의 원리는 운동을 할 때는 일상생활에서 받는 부 ... 면 운 형태트레이닝 지도자는 크게 경기 스포츠 분야와 건강관리 분야에서 활동하게 된다. 경기 스포츠 분야의 지도자는 팀, 회사, 학교 등과 전속 계약을 체결한 뒤 활동하거나 교사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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[A+] 학점은행제 경영학개론 5 주차 2 강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을설명하고,일상생활에서 이를어떻게 응용할수있는지 본인의 의견을제시하시오.

가 자신이 해야 할 업무를 자연스럽게 부하직원의 몫으로 떠넘길 수 있다. 여섯째, 최고 경영자의 지원이 충분하지 않으면 성공률이 떨어진다.[3] 일상생활에서의 목표관리일상에서의 목표 ... 과목명: 경영학개론과제주제: 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인 ... 의 의견을 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 목표관리란 무엇인가2. 목표관리의 장단점3. 일상생활에서의 목표관리III. 결론IV. 참고문헌학습자명: @@@아이디: @@@I

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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롬멜 보병전술 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]롬멜 보병전술엘빈 롬멜롬멜 보병전술을 읽을 때마다 머릿속에 강렬한 장면이 떠오른다. 전장에서 굳은 의지를 가진 지휘관이 부하들을 이끌며 위험천만한 상황 ... . 그와 동시에 부하와의 소통, 그리고 적절한 희생과 결단이 함께 어우러져야 한다고 생각하게 된다. 전쟁을 배경으로 한 기록물이라 해서 무조건 폭력적이고 파괴적인 내용만 담겼 ... 체험이다. 저자가 전하고 싶어 한 메시지는 막상 '이념적 정당성'에만 머물지 않았던 것 같다. 오히려 가장 힘든 순간에 군을 어떻게 지휘했고, 병사의 체력과 심리를 어떻게 관리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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