"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,721-1,740 / 4,138건

[보육정책] 일본과 한국의 보육정책 비교와 한국 보육정책 발전방안, 해결방안

시간, 영아보육의 부족, 입소조치 기준적용의 까다로움이 있음에도 불구하고 행정부는 출생율의 저하를 최대의 원인으로 보면서 보육소 예산을 더욱 삭감하였다. 보육소 입소조치아동의 수 ... 년 아동복리법이 제정, 공포되면서 부터이다. 이 법은 탁아소를 법정 아동복지시설로 인정하고 보육시설의 설치기준, 종사자 배치기준, 보육시간, 보호내용등을 구체적으로 규정하였다.4 ... . 보육인력의 개선5. 보육시간 및 프로그램의 다양화6. 아동의 연령특성을 감안한 보육정책의 다양화서론보육이란 보호자의 위탁을 받아서 주로 학령전 아동을 낮시간 동안 보호

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.09

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[사회복지정책론] 우리나라에서 남성의 가족생활 참여지원과 경제활동 참여 기반 구축을 위하여 추진하고 있는 정책과 그 문제점에 대해 서술하시오

한 초과하더라도 법정근로시간의 제한에 관한 규정에 위반되지 않고 초과한 시간에 대해 연장근로가산수당을 지급하지 않아도 되는 제도이다. 일정한 기간을 단위로 총기준시간 내에서 소정 ... 참여 기반 구축을 위하여 추진하고 있는 정책1) 탄력적 근무제도(시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무 등)탄력적근로시간제란 2주간, 1개월간, 3개월간, 1년간 등과 같이 일정 ... 근로시간을 변칙적으로 배치하는 데에서 종래 변형근로제라고 불러졌다. 탄력적근로시간제는 제3차 산업의 발전과 경제의 용역화?유연화에 따라 계절별?월별 또는 요일별로 업무량의 증폭이 크

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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[경영학과 공통] 기초미시경제론에서 배운 이론을 이용하여 다음 질문에 답하시오

$ 정도가 추가된다. 임금 인상의 상한선은 연 5% 이내로 제한되고 있다. 법정근로 시간 면에서 볼 때 개성공단의 주 6일 48시간 원칙은 중국의 40시간이나 한국의 44시간에 비해 ... 점)1) 한국기업이 개성공단에 진출한 이유(1) 저렴한 토지 사용료(2) 세제 혜택(3) 지리적 근접성(4) 근로시간 및 저렴한 인건비2) 개성공단이 폐쇄에 따른 우리 경제에 미치 ... 을 보인다.(4) 근로시간 및 저렴한 인건비개성공단 근로자의 노동시간은 주 6일 48시간 이내를 원칙으로 노임과 가급금, 장려금, 상금으로 구성된 근로보수를 지급한다. 개성공단

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.25

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국민연금국민건강보험고용보험산재보험의 의의와 특성

가 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업, 총공사 금액이 2,000만원 미만인 공사, 가사서비스(적용대상자)65세 이상인자, 1개월간의 소정 근로시간이 60시간 미만인자, 공무원 ... 에는 근로자 1인 이상 사업장으로 당연적용범위를 확대하였다.(2)적용대상국민연금의 가입대상은 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민으로 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자 ... , 임의계속가입자로 구분된다. 첫째, 사업장 가입자는 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 둘째, 지역가입자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2017.06.09

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우리나라 사회복지법의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오.

에서 직업훈련을 결합하여 지원해 주면 근로자의 고용안정을 높일 수 있고, 해고가 되더라도 재취업이 용이할 수 있다. 또 근로시간수를 조정하는 휴업이나 근로시간 단축 같은 방식을 활용 ... ) 고용보험법의 의의고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 직업소개기능을 강화하며, 근로자 ... 가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제 사회발전에 이바지함을 목적으로 한다. 여기서 알 수 있는 고용보험법의 목적은 실업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.10 | 수정일 2015.05.15

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회사 교육훈련 계획 보고서

입사 관리직 직원(오리엔테이션)"HSE"안전·보건 교육(법정교육)"" · 근로자가 담당하고 있는 작업에 대하여 구제척이고 안전한작업방법에 대한 내용 " · 사내강사 : 관리감독자교육 ... 업무지식과 법정교육을 재정립하여 체계적인 교육을 실시하는데 목적이 있다.2. 교육과정(전사)구분교육과정명교육내용교육방법 / 교육강사교육대상직무/직능직무교육 · 각 부서별 직무/직능 ... 수료자 · 전직원(관리/생산)"관리책임자 직무교육(법정교육)"" · 안전·보건에 관한 기초소양 / 새로운 지식·기술 발전에 따른유해·위험요인 및 관리방식 등" · 온라인 교육

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10

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공중보건학 중간고사 예상문제

시② 어떤 특성을 가진 인구집단과 관련이 없는 인구집단을 장기간 관찰하여 서로간의 질병발생률의 차이를 비교, 분석하는 연구방법이다. ③ 현시점을 기준으로 앞으로의 결과를 검토 ... 은 자료 확보, 질병발생의 위험률 구할 수 있다. ⑤ 단점 : 장기간 관찰하므로 시간과 비용 많이 든다. 많은 대상자 필요. 중도 탈락이 쉬워 정확도에 문제, 희귀질환에 부적절 ... 신체 모든 장기에 감염되는 질환으로 그 중에서도 감염성에 문제가 되는 폐결핵이 대부분을 차지 ② 한센병 : 과거에 나병으로 불리었으며, 우리나라 제 3군 법정 감염병이다. ③ 성병

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.13

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관광인적자원관리론- 복지후생에 관하여,P&G사례,그린텍 시스템,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

우리나라 중소기업인 그린텍시스템이다. 선정기준은 이렇게 기업의 규모별로 다국적, 대기업, 중소기업으로 나누었고, 각각의 기준에서 기업이 법정복리후생으로 제공하는 기본적인 제도 ... 이외에 법정외 복리후생제도로써, 현재 경영 전반에 걸쳐 화두가 되고 있는 감성경영, 건강경영 등을 기준으로 하며 참신하고 우리가 생각해도 이정도의 복리후생제도이면 이 기업을 선택 ... - 매년마다 새로운 선택 기회를 부여함으로써 변화하는 근로자 및 가족의 복리후생 욕구를 시의 적정하게 충족시킬 수 있다는 효과성을 지님.● 복리후생 수혜의 불균형 해소- 점수배분 기준

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22

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노동시장에서 여성 차별 (결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안 )

은지,” “왜 여성 임금근로자의 월평균 임금은 남성 임금근로자의 월평균 임금 보다 적은지”, “왜 여성은 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 큰지”. “왜 ... 어야 함.(「근로기준법」제74조제1항)❇ 이를 위반한 사업주는 2년 이하의 징역또는 1천만원 이하의 벌금- 산전후휴가 기간 동안의 급여는 「고용보험법」에서 지원 받을 수 있음.❇ 다만 ... 는 시간 조정② 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정[출처] Hyperlink "http://cafe.naver.com/kstc055/28762" 산전후휴가,육아휴직 요약

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2017.05.16

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인적자원관리-CJ푸드빌,직무,인사제도,직급,교육,채용,근로시간,복리후생

한 시간② 법정근로시간 : 근로기준법에서 정하고 있는 기준근로시간만 18세 이상자 - 1일 8시간, 1주 40시간만 18세 미만자 - 1일 7시간, 1주 40시간4. 임금관리1일 ... 7시간 주 4일 근무자, 시급총액 4,800원 (기준시급 4,000원)7시간 * 4일 * 4주× 4,000원 = 18,667원24일(통상근로자의 근무일수)5. 복리후생6. 노사관계 ... …………………………………………………………4ii. 교육제도 …………………………………………………………5C. 채용정보………………………………………………………………53. 근로시간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.14

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성균관대 법학전문대학원 자기소개서입니다. 많은 수정을 거쳤고 내용도 상당히 괜찮다고 생각합니다. 로스쿨 입시에 조금이나마 도움이 됐으면 좋겠습니다.

었습니다. 수업시간에 판례 및 사실관계, 이론을 배우면서 국내 근로자들의 권리상실, 이주민 노동자와 악덕업주, 하청업체문제 등 취약계층의 보호에 미흡한 현실에 대해 깨닫게 되 ... 는 것, 전공의 심층적 이해에 도움이 될 수 있는 것을 선택의 기준으로 삼았습니다. 그래서 법무정책 온라인 국민평가단과 법률소비자연맹 봉사활동을 하게 되었고, 이를 통해 전문성 있 ... 법률소비자연맹에서 주관하는 대학생 봉사단에 참여하게 되었고, 주로 서울중앙지방법원 종합청사에서 법정모니터링 및 법원공무원의 친절도 조사 활동을 통해 사법감시활동을 했습니다. 특히

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.11.23

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한국형 인사관리의 방향과 특징

OECD는 정규근로 형태의 분류기준을 1. 단일한 고용주와 계약관계에서 2. 고용기간이 미리 정해지지 않으면서 고용관계의 안정성을 보호받고 3. 근로시간은 전일제로 지정하며 4. 임금 ... 는 고용의 지속성 측면에서 설정한 기준으로서, 근로자계약기간을 정한 자 또는 정하지는 아니하였으나 비자발적 사유로 계속근로를 기대할 수 없는 자를 말하며, 시간제근로자는 근로시간측면 ... 에서 설정한 기준으로서, 근로시간이 짧은 파트타임근로자를 말한다. 그리고 비전현 근로자는 근로 제공방식 측면에서 설정한 기준으로서, 파견근로자·용역근로자· 특수 고용종사자· 가정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

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사회문화 현상이 기업의 직무분석, 인사관리에 미치는 영향

이 부족하고, 기업차원에서도 이들의 근로능력을 증진시킬 수 있는 시스템이나 제도가 갖추어져있지 않다는 것을 뜻한다. 또한 2010년을 기준으로 업종별 고령자 고용 비율은 부동산 및 ... 및 이직률 감소아시아나항공-육아휴직 법정기간 외에 추가 1년 사용 가능-출산·육아휴직 기간 중 상여금 지급-출산 여성 근로자의 70% 육아휴직 이용-기혼 여성근로자 증가아모래퍼시픽 ... 에서 초고령 사회로 진입하는데 소요된 시간이 36년, 여러 선진국들의 평균 소요 시간이 약 90년 정도라는 것에 비추어 보았을 때, 우리나라의 고령화 문제가 심각하다는 것을 알 수 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08

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주5일 근무제 실시 배경, 개정내용, 쟁점사항, 영향

의 대책으로서 기준노동시간 단축, 연장근로시간 제한, 휴일휴가 확대, 유급휴일?휴가의 완전 취득 등에 대한 구체적 방안 강구를 제시하였다.)2) IMF 이후IMF 외환위기 이후 ... 은 「민주노총 대정부 5대 요구안」에서 고용안정방안으로서 노동시간 단축을 통한 일자리나누기를 제안하고 구체적 방법으로서 전산업에 주 40시간 법정근로시간제 실시, 특정산업의 경우 ... 주 35～38시간의 산업별 협약으로 현 수준의 고용유지, 노동시간단축특별법의 제정과 노동시간단축위원회 구성과 운영 등을 주장하였다.한국노총 역시 법정근로시간을 주 40시간으로 줄이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07

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경영학 - 근로조건관리

후반 8 시간 19 세기 초 1 일 12 시간 오늘 날 주 40~35 시간제 주 2 휴제 !!!근 로시간관 리 – 법정 근로시간 1. 근로시간의 의의 근로기준법 제 49 조 ... 근로조건관리 1. 보건관리 2. 근로시간관리1. 보건관리 1. 보건관리의 의의와 목표 2. 보건위험의 원인과 대책 2. 근로시간관리 2. 법정 근로시간 1. 근로시간의 의의 ... 근 로시간관 리근 로시간관 리 – 의의와 관리의 전개과정 1. 근로시간의 의의 - 법정근로시간 법률로 규정된 근로시간 ( 하루 8 시간 , 1 주 44 시간 ) - 소정근로시간

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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비정규직 근로자의 실태와 문제점 해결을 위한 방안

. 비정규직 근로자의 증가원인3. 근로기준법(1) 개정 근로기준법의 법정 근로시간(2) 연장근로(3) 개정 근로기준법과 교대제 근로(1) 임금수준의 쟁점- 최저임금제(2) 적용(3 ... 이 급격로 근로시간을 단축했다.(2) 연장근로근로기준법 제52조 1항은 당사자 간의 합의가 있는 경우에는 1주일에 12시간을 한도로 법정근로시간을 연장할 수 있다고 규정하며 근로기준법 ... 제 55조는 사용자는 연장근로에 대하여 시간당 50%이상의 통상임금을 가산해서 지급해야한다.개정 근로기준법 부칙 제3조는 법정근로시간이 주44시간에서 주 40시간으로 단축

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19 | 수정일 2022.09.21

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[YU]성과사회 타이핑 9~14주차 (기말고사)

하는 면을 찾을 수 있다.“사회적 행위의 기준 설정”?일탈행위는 정상행위와 구별되는 행위로써, 정상행위를 사회적 행위의 기준으로 설정하는데 기여?일탈행위를 보고 그 행위가 바람직하지 ... 못함을 느낌으로써, 정상행위를 사회적 행위의 기준으로 삼게 되는 것?“사회질서 유지를 위한 경고제”?일탈행위의 처벌은 사회질서 유지를 위한 경고제 효과?사회규범에 따른 일탈행위 ... 가피해당사자도 성폭력 범죄로 인식하지 못하는 경우가 많다.?데이트 강간으로 고소하는 경우도 적으며, 법정까지 가더라도 동의된 성관계를 주장하며 무고죄나 명예훼손죄로 맞고소 하

시험자료 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.09 | 수정일 2016.10.31

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청소년 노동문제

원법정 최저임금(2012년 기준1시간당 4,580원)미달자가 12만 3천명 (63.7%)이다.노동환경..PAGE:12청소년노동문제점..PAGE:13년노동문제점청소근로계약절차무시과도 ... 이랑시간 이런 거는 (고용주가 아니라)친구한테 들었어요 ”..PAGE:15청소년문제점근로기준법53조“노동시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게 ... 시간을 노동시간 도중에 주어야 한다” 규정근로기준법67조“15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일 7시간, 1주일에 42시간을 초과하지 못하며 다만, 당사자간의 합의에 의하

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.22

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준정규직 도입에 대한 찬성입장

에서 많게는 40배까지 차이가 난다. 그럼에도 불구하고 비정규 근로자가 법정 외 기업복지에서 배제되는 원인은 무엇인가. 4대보험이나 법정기업복지와 달리 처벌기준이 없기 때문이다. 그리고 ... 을 제구원은 지난해 8월을 기준으로 정규직 대비 비정규직 근로자들의 임금 수준이 53.3%를 기록 했다고 전하며 2011년 8월 대비 4.3% 하락했다고 밝혔다. 특히 여성의 경우 ... .8% 로 나타났다.한편, 공급처인 근로자가 비정규직을 선택하는 이유를 보면, 2007년의 경우, ‘자기 사정에 맞는 시간에 일할 수 있어서’가 42%, 이어 ‘가계보조, 학비 등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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삼성과 애플의특허분쟁- 특허의중요성

이익 중 일부를 해당 근로자에게 보상하는 제도이다. 최근 개발된 신기술 중 근로자의 직무발명 비중이 점차 증가하고 있어 근로자의 재산형성은 물론 신기술개발 의욕을 고취하는 한편 ... 으로 생산된다. 또 다른 부가가치를 창출할 수 있는 다양한 가치를 갖고 있는 것이다. 하지만 이러한 소유는 애매한 기준으로 많은 문제점이 있다는 지적을 받고있다.대표적인 예로 MP3 ... 해야 하는 시간과 돈을 특허 분쟁 자체에 투자를 하고 있다는 문제점이 제기되고 있다.◆ 특허 분쟁의 심판 [ 특허권(特許權)에 관한 쟁송(爭訟)을 판정(判定)하는 절차이다. 심판(審判

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2016.12.07

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