"기업 채용정보"의 검색결과 입니다.

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"기업 채용정보" 검색결과 1,921-1,940 / 28,706건

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인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 토론하시오.

는 소수의 기업과 개인은 더 큰 부를 축적하는 반면, 그렇지 못한 다수는 점점 더 소외된다. 특히 인공지능을 다룰 수 있는 기술 인재와 그렇지 못한 사람 사이의 격차가 빠르게 벌어지 ... 고 있다.예를 들어, 대기업이나 글로벌 IT기업은 막대한 자본을 투자해 최신 인공지능 시스템을 도입하고 경쟁력을 확보하고 있다. 반면 중소기업이나 개인 사업자는 그 속도를 따라가 ... 되기 쉽다. 이로 인해 계층 이동의 사다리가 점점 더 무너지고, 사회적 불평등은 고착화될 수 있다.개인적으로도 이런 문제를 체감한 적이 있다. 가까운 지인이 한 중소기업에서 행정직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

권에 올라 있는 금융회사 및 대기업 계열사에서도 채용 과정에서 여성 지원자 비율이 낮고 합격률도 낮은 편이어서 불평등하다고 지적되고 있다.여성들이 자신의 의견을 표현하고 적극 ... 이수 비율이 크게 증가했다는 점을 들 수 있다. 교육부 자료에 따르면 지난해 8월 기준 기업체 성희롱 예방교육 이수율은 64.9%로 전년 동기 대비 7.3%포인트 상승했다. 특히 ... 중소기업의 이수율은 68.7%로 대기업(59.6%)보다 높았다. 이렇듯 더 이상 여성이라는 이유만으로 차별받지 않는 세상이 되어가고 있다. 이제는 여자라는 이유로 움츠러들지 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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노동경제학 ) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

을 받는다고 설명하고 있다. 기업은 고임금 정책은 유능한 근로자를 채용하고, 더 많은 우수한 인재를 확보하기 위한 정책이다. ... 는 임금에 대해 고려하고, 노동조합에 특수한 지위를 부여하고 있다. 계약 기간이 장기적인데 최근 경향은 단기 계약의 비정규직 노동자들이 증가하고 있다. 노동시장에서는 기업과 근로자 ... 의 권리와 의무 관계를 완벽하게 규정하기 어려운 단점이 있고, 법이나 관행으로 정하지 않았거나 미비한 부분은 기업에 재량권이 부여된다. 노동시장의 경우 정해진 제도나 관습 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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소셜미디어의 종류와 특징에 대해 기술하시오

플랫폼입니다. 사용자들은 친구, 가족, 동료와 연결할 수 있으며, 그룹, 페이지, 이벤트를 통해 다양한 정보를 공유하고 소통할 수 있습니다.활용도: 기업 홍보, 이벤트 마케팅, 정보 ... 를 있습니다.활용도: 채용, 전문가 네트워크 구축, 전문 지식 공유 등의 목적으로 활용되며, 기업들은 인재 발굴과 브랜드 인지도 향상을 위해 활용합니다.미래 변화: 인공지능 기반 ... 정보 보호와 사생활 침해 문제 대응 능력 강화# 가짜 뉴스, 혐오 발언 등 부정적 콘텐츠 관리 및 검열 시스템 구축# 지속 가능한 소셜미디어 환경 구축을 위한 기업과 사용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집

은 지난 해의 201만 명보다 16만 명의 수가 증가한 수치다. 서울시에서 이와같이 불과 1년만에 자원봉사자 수가 16만 명이나 증가되어진 가장 큰 이유로 서울소재 기업의 자원봉사참여 ... 기업들이 자발적인 자원봉사활동에 적극적으로 참여하면서 작년에 서울시의 자원봉사활동 등록자가 폭발적이게 증가되어졌다고 한다. 2. 자원봉사자 모집방안 1. 센터의 전문인력 확충 ... 실태조사 같은 기초연구와 자원봉사정보망 구축 등의 전문 업무가 제대로 시행되고 있지 못하고 있다. 따라서 자원봉사업무만 전담할 수 있는 전문 인력을 확보하는 것이 필요하다. 2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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직업으로서 탐정업 시장의 전망

스크리닝 담당, 내부직원의 부당·불법한 행동에 대한 사전 예방 및 사후 적발, 회사 내 비밀정보의 외부 유출 방지, 거래기업의 신용도 및 재정상태 등 기업 건전성 파악, 기업 간 ... 분쟁 발생 시 상대기업의 자산 추적 및 평가, 다양한 법적 문제의 해결에 필요한 정보나 증거 수집, 시장조사 등을 통한 기업의 경영전략 수립 및 운영 지원, 적대적 M&A 등 ... 에 대비하여 국내외 기업 정보 수집 등 회사경영진들이 해결해야 할 어려운 과제들을 탐정이 충분히 소화해 낼 수 있다고 본다. 그러나, 여기에 따른 사회적 비판도 고려해야 할 사항

리포트 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.27

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기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

매출액 감소, 투자 유치 및 인재 채용 문제 등으로 이어질 수 있기 때문이다. 그렇기 때문에 오늘날 기업의 긍정적 이미지는 무엇보다 중요한 기업의 무형자산인셈이다. 현재 많 ... 동기유발이론에 대해 최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회 ... 적 책임에 대해 논하시오. 1.서론 최근 현대사회는 하루가 멀다하고 생겨나는 대기업 프랜차이즈들이 골목상권을 위협함에 있어서 빈부격차를 심화시키고 있다. 이렇게 몸집을 불려가는 글로벌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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직무분석에대해서 아래와같은 4가지 요인에대해 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인의견을 서술하시오

것은 아니다. 직무는 기업 내에서 조직 구성원들의 배치 및 평가의 기본적인 단위이며, 경력직을 채용할 때에도 기본적인 단위가 된다.직무분석과 관련된 중요한 용어들에 대해서 대략 ... 라더라도 조직 내에서 사람들이 수행하는 직무의 성향은 조금씩 다른 경우가 있다. 예를 들어서 동일한 마케팅 직군이라고 할지라도 기업 고객을 대상으로 일을 하는 기업에서의 마케팅 직무 내용 ... 과 일반 소비자 고객을 대상으로 일을 하는 기업에서의 마케팅 직무 내용은 서로 더러 다른 부분이 있다. 그렇기 때문에 취업 준비생들의 입장에서는 자신이 원하는 일을 하고, 또한 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

고 기업의 채용 감소와 취업 경쟁의 심화에 따라 고용 가능성 하락으로 이어져 장애인 구직자가 구직 포기하는 상황이 급격하게 증가하고 있다. 유망산업이라고 할 수 있는 디지털, 비대 ... 다. 국가와 지방자치단체의 장애인 고용을 권장 사항에서 의무 사항으로 변경했으며 장애인 공무원 수가 일정 수준 달할 때까지 장애인 공무원 공개채용 비율을 상향 조절하도록 했다. 장애인 ... 됨에 따라 많은 기업이 어려움을 경험하게 되었고 정부는 장애인 근로자 밀집, 위험 노출을 방지하기 위하여 보호작업장의 임시 휴업 등을 권장하는 조치가 이루어졌다. 코로나19 장기

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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2022 부경대학교 스마트해양서비스운영관리 A+ 과제

었던 부분ⅰ. ‘모든 것을 압도하는 신기술, 인공지능’을 읽고ⅱ. ‘기업의 궁극적인 디지털자산, 빅데이터’를 읽고ⅲ. ‘비대면ㆍ언텍트 사회’를 읽고3. 결론 및 느낀점Ⅰ. ‘미래인 ... 만 이러한 인공지능의 ‘나’ 대한 분석 덕분에 저는 더 노력하지 않아도 편하고 빠르게 흥밋거리에 접근할 수 있고, 그와 연결된 더 많은 정보를 손쉽게 얻을 수 있게 되기에 한번 접한 ... 과 시응시자들의 합격, 불합격 결과까지 분석하여 채용을 결정합니다. 면접 후기들도 찾아봤는데 면접에 대한 질문을 얼마나 잘 하느냐만 판단하는 것이 아니라, 면접 중에서도 미소를 계속

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.17

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전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

다. 이와 같이 기업도 좋은 직원을 선발하기를 원한다. 그럼 선발을 통해 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 직원을 어떻게 선발하며, 이때 가장 중요하게 다루어야 할 요소가 무엇인지 등 ... 를 통해 수집하게 된다. 또한 신원조회나 추천서 등을 통해 지원자에 대한 정보를 얻게 된다. 이러한 정보를 바탕으로 면접을 보게되는데 이 과정에서 지원자가 제시한 정보의 진위여부 ... 와 지원자간 대비효과 특징 등 추가적으로 얻을 수 있는 정보들을 취하지만 이 과정에서 각종 주관성으로 인해 공정하지 못한 결과를 초래할 수도 있다. 또한 평가센터를 통한 측정을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18

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CPSM Module 3(M3) Summary

당사자가 다른 당사자에게 준 일반적으로 기업정보 등 특정정보의 공개를 제한하고 무단공개에 대한 책임을 부과하는 독립적 합의 또는 계약조항-실사과정(Due Diligence ... 프로세스(Procure to Pay)- 수요관리 - 기업의 사회적 책임- 공급업체 평가 및 선정 - 수명주기 지원"A-1. 조직의 목표설정에 참여"1. 공급관리부서의 사명 ... 사항 수립 및 이행 "4. 직무 설계의 요소(Job Design)5. 직원 채용 및 인재관리6. 영향력의 범위7. 관리자의 역할""4. 직무 설계의 요소(1) 직무 활동 - 개별적인

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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[a+취득자료] 환경분석 중에서 가장 핵심적인 요소인 자사, 고객, 경쟁자를 분석하는 3C 분석과 SWOT 분석을 실행해보시오.

이 존재한다.(8) 관리적 측면마케팅 관리자는 자신의 경험이나 보유하고 있는 기업 내부의 정보나 다른 기업의 정보를 통해 현재나 미래의 경쟁자를 이해할 수 있어야 한다. 여기서 주로 ... I. 서론경쟁이 심화되는 현대 사회에서 기업은 살아남기 위해 자신이 지니고 있는 강점과 약점을 적절히 파악한 뒤 슬기롭게 미래의 방향을 결정할 수 있어야 한다. 이어지는 본문 ... 에서는 평소에 관심을 지니던 제품 카테고리에서 특정한 브랜드를 선택한 후에 자사분석, 경쟁분석, 고객분석, 그리고 SWOT 전략을 통해서 기업을 이해한 뒤 미래의 전략적인 방향과 본인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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[조직심리학] 생산경제와 영리경제의 개념과 현대사회에서 기업의 활동이 중요한 이유를 기술하시오 - (최신 A+ 레포트)

활동을 해야 하며, 나아가 이러한 업무를 수행할 직원을 채용할 인사담당자도 필요하다. 따라서 기업으로 활동하는 것은 각 분야의 장점을 갖춘 개인을 한데 모아 시너지를 발휘하도록 하고 새로운 가치를 창출하는 행위이다. ... RREPORT조직심리학생산경제와 영리경제의개념과 현대사회에서기업의 활동이 중요한이유를 기술하시오본 레포트는 참고 자료입니다.수정없이 제출하거나 판매 및무단배포 등의 행위 ... 를 금합니다.CONTENTS1. 조직생태학적 관점에서의 조직1. 생산경제의 개념2. 영리경제의 개념2. 현대사회에서 기업의 활동이 중요한 이유1. 현대사회에서 조직의 역할1. 현대사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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경제학개론_수요와 공급의 법칙을 설명하고 수요와 공급에 영향을 미치는 요인들을 기술하시오.

다. 이를 위해 가격 정보는 매우 중요한 지표가 된다. 높은 가격은 생산자 입장에서는 매력적인 신호라고 볼 수 있는데, 필요한 원자재를 더 확보하고 인력을 추가로 채용해 생산량 ... 를 파악할 수 있다. 기업은 이윤을 추구하기 위해 높은 가격을 설정하려고 시도하지만, 소비자는 자신의 유용성을 극대화하기 위해 더 낮은 가격을 원한다. 이 둘 사이에서 형성되는 균형점 ... 를 합산하면 일정한 패턴이 나타난다. 이는 소비자가 개인적 취향과 소득, 가격 정보를 바탕으로 내리는 선택이 서로 다르더라도, 결과적으로 ‘가격이 오르면 구매를 줄이고, 가격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

트릭’ 과 ‘소니’, 삼성물산의 ‘테크노밸리팀’ 등의 기업에서도 가동하고 있다.-핵심인재 채용의 유형별 관리미검증된 신규인력 확보를 위해서는 기존의 객관적인 기준보다는 자사 ... 다.이미 많은 세계적인 기업들은 과거부터 우수한 인재들을 등용하기 위해 막대한 노력들을 하고 있다.여기서 기업들의 수장이 찾는 우수한 인재란 ‘기업의 생존과 지속적인 성장을 위하 ... 여 반드시 필요한 인재로서 구체적으로는 기업의 핵심역량을 형성, 유지, 발전하는데 관여하는 주요 인적자원’을 뜻하는데 바로 이러한 사람들을 핵심인재라고 지칭한다.우리나라 사람들에게 익숙

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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AI와 현대사회

하고, 이를 바탕으로 정확한 정보를 제공할 수 있습니다. 이는 정부와 기업이 의사결정을 내리는 데 있어 중요한 도구로 활용되고 있으며, 공공정책 수립과 기업 경영에 큰 영향을 미치 ... 하고 있습니다.대한민국은 글로벌 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해 AI 분야에 막대한 투자를 지속하고 있습니다. 4차 산업혁명 위원회와 정보통신기획평가원 등 다양한 정부 기관들은 AI ... 관련 정책을 추진하고 있으며, 대기업들 또한 AI를 활용한 새로운 사업 모델을 발굴하고 있습니다. 이와 같은 배경에서 AI가 현대사회에 미치는 영향과 앞으로의 발전 방향을 연구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

성이 중요한 이유Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론연말이 되면 많은 기업들이 인사고과의 결과를 기업내부에 공표한다. 인사고과의 결과는 다양한 인사관리 분야에 직접적 영향을 미치는데, 예를 들면 고과 ... 하여 인적자원을 효과적으로 활용하고, 새로운 인력을 개발 및 육성하는 것이 인사고과의 핵심 목표이다. 조직 구성원에 대한 평가와 인사 정보획득은 조직 관리에 있어 기본적이고 필수적인 ... 활동이며 평가결과에 따라 승진?강등과 같은 인사이동 등이 결정될 수 있다. 다시 말해 인사고과의 결과가 인사관리의 다양한 분야에 직접적 영향을 미친다는 것이다. 따라서 기업은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.12

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개인정보유출과 관련한 DB관리자가 가져야할 책임의식

개인정보유출과 관련한DB관리자가 가져야 할 책임의식오늘날 컴퓨터의 급속한 보급과 첨단 정보통신기술의 비약적인 발전으로 정보화 사회가 본격적으로 전개되고 있다. 이러한 정보화 사회 ... 에서는 컴퓨터와 인터넷의 발달, 정보의 디지털화, 정보통신기반의 구축, 가상공간의 등장으로 말미암아 정보처리가 대량화, 신속화 되고, 인터넷쇼핑, 인터넷매체, 사이버교육, 재택근무 ... , 원격진료, 전자도서관 등 생활의 중심축이 오프라인 공간에서 온라인 공간으로 점차 이동하는 등 엄청난 생활의 변화를 가져오고 있다.이러한 시점에서 최근 민간기업이나 행정기관 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.15

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투자금액 10억을 기준으로 만든 투자계획서 (4차산업혁명 중 3D프린팅산업)

와 기술확대가 어느 때 보다도 필요한 시대라 할 수 있다. 개별 기업이 국제적인 경쟁력을 갖추면서 성장해 가는 것을 목표로 하여 10억을 기준으로 투자계획서를 작성해 보고자한다.Ⅱ ... 한 물성치를 가지고 있어 활용이 지속적으로 증가할 것으로 본다. 국내 3D프린터시장도 현재 4000억원규모의 시장인데 코로나로 인한 일시적 산업규모 축소의 영향으로 유관기업수의 증가 ... 에 비해 수요가 적어 어려움을 격었지만 향후 수요증가를 예측하며 기업수가 점점 늘어나고 있다. 3D프린팅 분야는 크게 장비, 소재, 소프트웨어인데, 이 중에서도 관심이 있는 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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