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"조직학습역량" 검색결과 1,701-1,720 / 30,031건

  • 교직실무 기말과제
    교직실무 기말과제000001. 내가 졸업한 학교의 조직특성을 파악해보고, 향후 우리학교가 지향해야 할 조직특성에 대하여 서술하시오.(30점)졸업한 학교 조직특성대학교 소속 사립고 ... 등학교를 졸업했다. 고등학교 조직은 합법적 권위에 기반한다. 정당한 법적 근거에 기반해 규정된 절차에 따라 각 역할과 책임이 정해진다. 비드웰은 학교가 관료제 조직에 해당된다고 했 ... 는데 모교를 살펴보면 맞다. 고등학교는 공식조직이며 노동이 기능적으로 분화됐다.2. 그동안 사회 문화적으로 통용되었던 교직에 대한 인식의 특징을 제시하고, 자신이 생각하는 미래사회
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    들을 채용할 수 있게 된다. 이에 더해서 조직 구성원들의 역량을 지속적으로 강화하기 위해서 교육 업무를 수행하는 전문가들의 경우, 각각의 직무를 수행하는 사람들이 여러 직무에 필요 ... 을 학습목표로서 설정을 한 뒤 이러한 행동을 더 잘 할 수 있는 적절한 교육을 제공한다면 조직 구성원들이 조직 내부적으로 요구되는 여러 가지 성과목표를 달성할 수 있는 가능성을 한 층 ... 역량을 강화해야 할 수 있다. 현대 사회는 고도의 지식기반의 사회로 발전해나아가고 있기 때문에 인적자원의 역량을 강화하는 것은 매우 중요한 일이며, 또한 기업이 지속적으로 경쟁력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    평생교육기관 조직화의 성격과 유형
    된 정책과 실무적인 적용에 기여할 것으로 기대된다.3. 평생교육기관 조직화의 성격평생교육기관은 학습자 중심으로 구성되며, 교육과정은 학습자의 관심과 필요에 따라 유연하게 구성 ... 과는 차별화된 특징을 가지며, 학습자의 다양한 요구와 변화하는 사회환경에 대응할 수 있는 유연성과 적응성을 갖추어야 한다는 점이 중요하다. 따라서, 평생교육기관 조직화는 학습 ... 자 중심의 교육 철학과 창조적인 조직문화를 바탕으로 이루어져야 하며, 지속적인 역량강화와 혁신적인 교육 프로그램 개발이 필요하다. 평생교육기관 조직화의 성격에 대한 분석 결과, 평생교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
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    교안 6주차 2교시 '조직화 기술'에 대해 요약 서술하시오
    지역사회복지론주제: 교안 6주차 2교시 '조직화 기술'에 대해 요약 서술하시오.이후 학습자가 거주하는 지역(충북 제천)에서 '조직화 유형 중 사회정의 조직화'의 사례를 찾아보 ... 를 공론화시키기 위해 양적 및 질적 방법을 활용해 객관적이고도 체계적으로 평가를 진행하게 된다. 과제전환 단계는 사업 종료, 새로운 사업으로의 전환, 조직역량강화 등의 내용 ... 세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직화 기술의 목적과 단계2. 충북 제천에서 운영 중인 ‘사회정의 조직화’ 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직화 기술이라는 것은 지역 주민
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 리더십개발프로그램및평가 족보 A+(중간, 기말 모두 만점)
    [중간고사] 1~20문제1. 다음 중 리더십 개발의 기대효과에 대한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?①교육 훈련 예산을 절약할 수 있다. ②리더들의 역량 개발에 도움이 된다 ... . 다음은 최신 리더십 이론들에 대한 설명들이다. 올바른 설명이 아닌 것은?①급격한 환경변화에 적응해 나갈 수 있는 가치와 역량들이 강조된다. ②카리스마 리더십 이론은 높은 수준의 도덕 ... -계발-실행-평가④평가-분석-설계-개발-실행5. 경험학습의 효과에 영향을 주는 요인으로 가장 거리가 먼 것은?①도전의 크기②상위계층의 관리자들③피드백의 적절성④해당 부서원들의 특성6
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.08.10
  • 인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로
    관행에서 다양한 방식으로 나타난다. 먼저, 인력 확보 과정에서는 개인의 역량과 잠재력, 조직 적합성 등을 종합적으로 평가하는 것이 중요하다. 이를 위해 역량 기반 면접, 적성검사 ... 은 경영 목표 달성에 필요한 역량을 갖추게 된다. 하지만 단순히 정원을 채우는 것만이 아니라, 조직과 개인의 적합성을 면밀히 검토하여 우수한 인재를 확보해야 한다.잘못된 인력 확보 ... 는 결국 이직으로 이어져 조직에 큰 손실이 발생한다.반면 적재적소의 인력 확보는 개인과 조직 모두에게 큰 이득이 된다. 조직은 필요한 역량을 갖춘 인력을 활용해 목표를 효과적으로 달성
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25
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    현대사회의 대인관계 특성과 관련된 현상을 찾아 기술하고 그와 관련된 발전적(대안적) 논의를 대인관계의 심리학적 근거를 들어 제시하세요
    을 정도로, 대인관계의 중요성이 어느 때보다 대두되는 시기임과 동시에 인간소외가 가장 쉽게 벌어지는 시대이다. 현대사회가 그 자체로도 조직화되고 거대화되어 있으면서, 개인의 역량 ... 한다면, 모두가 인지하고 있듯이 누가 뭐래도 대인관계가 정말 중요한 사회이다. 사람들 모두 각각의 개성과 역량을 강조하고 자신만의 아이덴티티를 만드는데 집중하는 사회이지만 동시 ... 에, 자기 혼자서는 아무리 일을 잘하는 뛰어난 사람이라 하더라도 조직과 사회의 한 일원으로서 살아가야하는 때에, 사람들과 잘 융화되지 못해 대인관계가 원만하지 못하다면 기업에서는 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20
  • 이랜드 지식경영 사례 및 분석
    측정에 활용하는 BSC 역시 함께 사용하고 있다.이랜드 지식경영 전략 및 운영체계이랜드는 다음과 같은 지식경영 목표를 만들었다.전사적인 “생산성”과 “혁신” 조직학습조직 구축전 조직 ... 구성원 지식자본가 (Knowledge Entrepreneur) 양성전 조직구성원을 지식자본가로 양성하기 위해 학습조직(=지식공유조직)을 구축하면, 결국에는 이랜드의 생산성과 혁신 ... 바로 지식경영이다. 지식경영이란 사내 구성원 개개인의 지식을 체계적으로 공유하여 조직 전체의 지식으로 발전시킴으로써, 조직 전체의 문제를 해결하는 경영 방식이다. 이랜드는 지식경영
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01
  • 경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인
    적으로 성장할 수 있도록 교육과 학습 기회를 제공하는 것이 중요하다. 이를 위해 멘토링, 코칭, 직무 순환 제도 등을 통해 역량을 강화할 수 있으며 교육비 지원 등의 방법을 통해 자기 ... 경영학개론경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용 ... 부여 전략이 효과적인지, 그리고 해당 전략이 기업의 성과 및 조직 운영에 어떠한 영향을 미치는지 논의하세요.경영학개론경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오
    을 확보하며 조직적인 차원에서 학습이 활성화가 되어 교사들의 역량이 향상이 될 수 있는 기반도 조성을 해야 할 것이다. 최소한의 성취기준을 포함하는 국가수준 교육과정의 적정화가 연구 ... 는 공교육 부문에 있어서 학교에 기술 비용을 지원하고 컨설팅, 피드백 등 학습케어시스템을 도입하여 보편화된 학생지원 서비스를 이용할 수 있도록 한다.?2) 교사 역량의 강화?교사 ... ) 학생의 학습 실태?학생들에게 학습을 위하여 디지털기기를 얼마나 사용을 하는지 살펴본 결과, 가정경제의 상황이 열악한 학생들의 디지털기기 사용 시간이 월등하게 많았다(그림 1). 하루
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육에서 교수설계의 필요성에 대해 서술하시오
    라는 인식 하에 대학뿐만 아니라 기업체, 공공기관, 시민단체 등 모든 조직 구성원에게 요구되는 핵심역량 강화를 위한 자기주도적 학습능력 배양에도 관심을 기울여야 한다. 이를 위해 본 ... 평생교육에서 교수설계의 필요성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서의 평생교육은 학교 교육과는 달리 전 생애에 걸쳐 계속되는 교육으로서 성인 학습자에게 보다 적합한 형태로 제공 ... 다. 따라서 효과적인 평생교육 프로그램 운영을 위해서는 적절한 교수설계가 요구된다. 본 과제에서는 평생교육에서 교수설계의 필요성에 대해 살펴본다.Ⅱ. 본론교수설계란 학습자가 주어진 목표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교 평가서 기재 예시입니다.
    조직체계가 활성화되어 있는가?(부장회의, 부서, 학년, 교과별 협의회, 교원학습공동체 등)토론이 있는교직원 회의내실화교직원 간 원활한 의사 소통과 협력 속에 민주적 의사결정 ... 화에 노력하고 있는가?예산 편성?운영의투명성 제고학교 교육공동체의 의견을 반영하여 학교 예산을 편성?집행하고 그 결과를 투명하게 공개하고 있는가?Ⅱ.교육과정운영 및교수?학습 방법Ⅱ-1 ... . 민주시민교육학생자치 역량 및민주시민교육 강화학생 관련 주요 안건에 학생 대표 참여, 학생자율예산제, 학생 주관 행사 활성화, 학생회-학교장 간담회, 리더십 함양교육 등 자율과 참여
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관에서 기획이 왜 중요한지와 전략적 기획을 수행하기 위해서는 어떠한 과정을 거쳐야 하는지에 대해 기술하고 그중 가장 중요한 프로세스가 무엇인지 기술하시오.
    기관과 조직의 상황 분석과 프로그램을 개발하기 위한 기본적인 방향을 설정할 수 있어야 하고 모델의 설정, 잠재적 학습자 등을 파악할 수 있도록 해야 한다. 또한 학습자가 가지고 있 ... 긴밀하게 교류하고 상호작용적인 영향을 줄 수 있는 구조에서 조직이 환경대응역량을 높이기 위한 의도적 노력 과정이라고 할 수 있다.(1) 예비 기획조직이 직면하는 기본적 문제를 규명 ... 역량과 환경을 분석하여 규명된 전망 간 타협으로 발생할 수 있는 것을 전략적 이슈라고 하며 조직이 가지고 있는 자원을 통해 우선적으로 해결해야 할 문제와 전략적 이슈와 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    평생교육사_원격교육론_온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 튜터의 바람직한 튜터의 역할모형
    는 면대면 교육을 모두 비대면 교육의 현장으로 바꾸어버렸고, 학습자의 자기주도적인 역량학습의 환경은 교육적 효과에 아주 큰 영향을 주는 변수가 되었다.원격교육이 높은 효과성을 내 ... 기 위해서는 자발성, 자기주도성, 목표의식 등 학습자 개인의 의지와 연관된 역량이 가장 중요한 요소 중 하나가 될 것이다. 그러나 이러한 개인의 역량은 차이가 날 수 밖에 없 ... 교육부(2016)교수활동 지원 역할, 학습활동 지원 역할김정화 외(2011)인지적 역할, 감성적 역할, 사회적 역할김현숙(2012)교수적 역할, 조직적/관리적 역할, 기술적 역할
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    조직 내 필수 역량이 되었다. 오늘날의 우수 인재는 단순히 전문 기술만 보유한 사람이 아니라, 새로운 기술을 학습하고, 변화된 환경에서 빠르게 자기 역할을 재정의할 수 있 ... 성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... 하면서, AI, 빅데이터, 클라우드 등 신기술을 주도할 디지털 역량 기반 인재에 대한 수요가 폭증하고 있다. 그러나 시장에 존재하는 인재는 한정되어 있으며, 고용 안정성을 우선시하던 과거
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23
  • 융복합적 수학수업에서 나타난 PCK 분석 (An Analysis of PCK in the Context of Yungbokhap Mathematics Instruction)
    한 교육과정 지식을 학생의 자율성과 다양성을 촉진하며 융복합적 역량 함양에 기여하는 방식으로 지도하는 교수 방법 지식과 학습자에 대한 지식이 덜 발달된 것으로 나타났다. 본 연구 ... 하는 PCK를 분석함으로써 향후 융복합수업 역량 함양을 위한 교사교육 방안에 대한 시사점을 논의하고자 한다. 이를 위해 본 연구는 2013학년도 융합인재교육 연구학교 사업에 참여 ... 개념에 대한 이해와 다양한 표현, 타교과 지식 사이의 내적 연결성에 대한 지식, 타교과의 교육과정 조직에 대한 지식, 타교과 개념이 포함된 실생활 관련 지식이 등장하는 반면 이러
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    하고 있다고 한다.경계확장자는 상호 적응을 요구하는 외부 조직과의 지속 가능한 수평적 유대감을 만드는 역량이 필수적이라고 할 수 있다. 경영 과정에 있는 복잡성과 불확실성 속에서 경영 ... 프로젝트 관리자에게 필요한 역량은 먼저 프로젝트를 관리하는 능력, 리더십, 전략적인 비즈니스 관리, 기업의 변화를 관리하는 능력과 조직적 변화에 대한 통합된 접근 방식을 제시할 수 ... 주제: 주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 서술하시오
    학습을 실천하는 것을 말한다. 즉, 성인들이 지식정보화 시대에 적응할 수 있도록 자아실현 및 역량 강화를 위한 기회를 제공함으로써 궁극적으로는 국가 경쟁력 향상에 기여하고자 하 ... 과는 달리 전 생애에 걸쳐 이루어지는 모든 형태의 조직적인 교육 활동을 말한다. 즉, 정규학교 과정 이외에도 다양한 학습경험을 통하여 개인의 자아실현 및 사회발전에 기여하기 위한 자발 ... 하며 살아가고 있다. 이러한 현상은 전 세계적으로 나타나고 있는데, 이를 ‘평생학습’이라고 한다. 평생학습이란 인간의 생애주기 전반에 걸쳐 학습자가 자발적이고 능동적으로 자기 주도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년교육 프로그램 개발이란 무엇인가
    , 프로그램마케팅, 프로그램실행, 프로그램 평가 등이 포함되는 개념이다. 즉, 이상적인 청소년교육과 활동의 조직, 운영을 기본으로 한 실천적 연구 행위로서 잠재적 학습자 집단과 청소년 ... 을 창출, 선정, 조직, 개발하는 행위 등을 총체적으로 표현한 것을 의미한다. 청소년과의 상호작용은 학습자인 청소년의 성장, 발달을 포함하여 그들의 문제를 해결하기 위해서 실질 ... 안에 포함할 내용을 합리적으로 선정하며 논리적인 조직을 통해 하나의 매체화된 자료로서 개발하는 일련의 현상으로 정의할 수 있다.이처럼 다양한 청소년 프로그램 개발의 정의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2. 나 자신 ... 는 것이 이러한 수퍼 리더십이라고 할 수 있다. 이러한 수퍼리더들의 경우 조직 구성원들이 셀프리더로 성장할 수 있도록 지속적인 학습 및 지원을 하는 특징을 가지고 있다.2. 나 자신 ... 이 속한 조직에서의 바람직한 리더십과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에 있어서 한 집단에서 그 구성원들을 효율적으로 통솔할 수 있는 리더십은 가장 주목받는 연구주제이자 집단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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2025년 08월 09일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감