"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 1,601-1,620 / 30,035건

경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

많은 노력을 기울인다.교육훈련교육훈련과 인력양성의 궁극적인 목적은 구성원의 업무성과를 높이고 조직성과를 더욱 향상시키는 것이다. 따라서 전략교육훈련은 교육훈련의 학습효과를 높이고 ... 학습효과를 성과에 전가해 성과 타당성을 높이는 성과중심 교육훈련을 말한다.전통적인 교육훈련은 직원의 요구와 조직의 과제를 중심으로 일률적으로 실시되어 왔지만, 전략적인 교육훈련 ... 다. 따라서 과정 중심의 교육과 과제 중심의 교육훈련을 적절히 활용해 학습효과와 이전 효과의 시너지를 통해 성과 향상에 기여하는 것이 전략적 교육훈련의 과제다.경력관리경력관리는 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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‘리더십 챌린지’ 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

한 리더십 유형을 학습하고 개발함으로써 역량을 강화할 수 있는 것이다.본 과제에서는 배리 포스너 교수의 진정한 리더가 되기 위한 7가지 법칙을 설명하고자 한다. 포스너 교수는 리더십 ... 기 때문이다. 이러한 리더에게 조직원들은 인간적인 믿음을 갖게 된다.2. 개개인의 잠재된 리더십을 끌어내라누구든지 리더가 될 수 있고, 리더십은 학습이 가능한 영역이다. 따라서 ... 다. 조직원의 역량을 이끌어내는 것은 리더의 가장 중요한 역할 중 하나이다. 조직원 스스로가 주도적인 역할을 하는 것을 기다릴 수 없기 때문이다.3. 작은 성공부터 도전하라리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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지역사회복지 실천과정 중 지역사회의 복지욕구조사, 여러분이 거주하는 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오

5주 1강에서 지역사회복지 실천 과정 중 지역사회의 복지 욕구 조사를 학습했습니다. 여러분이 거주하는 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제 ... 사회복지 실천 과정 중 지역사회의 복지 욕구 조사를 학습했습니다. 여러분이 거주하는 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 ... 의 복지 욕구 조사를 학습했습니다. 여러분이 거주하는 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙한 활동을 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언하시오.

사회란 무엇이고 이를 위해 필요한 역량 및 조건들을 살펴보고, 이를 통해 좋은 지역사회를 만들기 위해서 사회복지조직과 주민들의 어떠한 노력들이 필요한지를 제언해보자 한다.II ... 과 조직기반을 스스로 구성해 나가도록 돕는 것이다.결국 지역사회역량의 주된 목표는 일반 지역 구성원들을 포함한 취약 지역과 계층이 단지 외부에서 지원되는 서비스의 수혜자가 아닌 ... 적 자질과 능력을 키울 뿐만 아니라 이를 통해 지역사회의 조직적 역량을 강화하고, 개인적 자질과 조직적 역량이 지역사회 전체 차원에서 효율적이고 효과적으로 작동할 수 있는 시스템을 만들

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2022.01.26

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[A+레포트] 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

는 능력이 아니라, 개인이 속한 공동체의 신뢰를 얻고 그 에너지를 극대화하는 종합적인 역량이라고 할 수 있다.조직이 커질수록, 또는 상황이 복잡해질수록 리더십의 중요성은 더욱 커진다 ... 구성원들을 한마음으로 묶어주는 역할을 강조한다. 요약하면 리더십은 조직이나 공동체가 합의한 목표를 달성하기 위해 사람들과 상호작용하면서 긍정적인 변화를 일으키는 역량이라고 볼 수 있 ... 리더십리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론리더십은 조직이나 사회가 원하는 목표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

산업심리학 주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있 ... 을 개발하여 경력 통로의 추적과 경력의 층을 개발할 수 있다. 즉 특정 종업원 집단의 성장을 위한 지도와 관리자적 역량, 기술적 재능이 조직 성장에 도움이 될 수 있도록 정보 ... , 창업 역량분석 등을 연구한다. 8) 조직 심리학 적용 사례 B사는 제조업 회사이다. 해당 회사는 생산성을 높이기 위한 방안을 고민하던 중 직원들의 직무만족도가 영향을 미친다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

한 해결책이 필요할 것으로 보인다(김도녕, 2023).2) 해결방안1: 간호관리자의 역량을 통해 근무경력별 접근과 위계지향문화 지양, 관계지향문화 촉진간호관리자는 간호조직 내 세대 ... 을 대상으로 민주적, 합리적인 방식으로 이루어지는데, 조직 구성원의 화합 및 단합된 모습을 익히고 학습한다. 기업의 임원과의 단합과 협력을 통한 안정적인 조직문화 콘텐츠의 개발 및 ... 으로 인한 조직 적응의 어려움 문제를 해결하기 위해 조직문화를 개선하는 방안을 총 3가지 제시하였다. 먼저, 간호관리자의 역량 발휘가 특히 중요하게 여겨지는 방안 2가지를 제시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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교육과정 ) 재구성과 관련하여 자신이 했던 수업 개선 활동 및 학급운영의 실천사례를 자신의 교직 발달단계와 재직교의 현황이 포함되도록 작성하고, 향후 자신의 교육과정 재구성 역량강화를 위한 학습계획을 작성

의 교육과정 재구성 역량강화를 위한 학습계획을 작성1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론교육과정 재구성의 경우 교육과정을 통해 교과목표에 대한 성취를 위해 교육내용에 대한 ... 시기나 지역, 학교, 학습자 수준에 따라 교육 여건을 반영해 재조직하는 행위라고 정의할 수 있다. 이는 교육과정의 성취기준이 교수나 학습 그리고 평가에서 적절하게 조정될 수 있 ... 로 이루어지게 된다. 이에 교육과정 재구성과 관련해서 실제로 수행했던 수업 개선활동과 학급운영 실천사례를 살펴보고 향후에 교육과정 재구성 역량 강화를 위한 학습계획을 작성해보고자 한다.2

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.16

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

와 Maycunich에 따르면 SHRD는 조직의 성과 향상뿐만 아니라 기업의 역량 강화 및 경쟁우위 창출, 혁신을 위해 조직화 된 경영 활동을 통해 조직의 학습을 계획하고 이를 통해 ... 이 글로벌 역량을 갖출 수 있도록 진출국의 언어와 문화 등 전반적인 교육을 수행하여 구성원을 학습하여야 한다. 결과적으로 조직은 SHRD 도입에 앞서 조직의 미션과 목표를 새롭 ... 기업의 성과를 창출하고 변화를 도모하는 과정으로 정의한다. 즉, 기존의 HRD가 경영진의 주도하에 하향식으로 이루어진 구성원에 대한 학습이었다면, SHRD는 조직 내 학습의 총체

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

[인적자원관리]주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞 ... . 본론모집의 정의와 중요성모집은 조직이 목표를 달성하기 위해서 구체적인 기술과 역량을 갖춘 인재를 선별하고 유인하는 전략적 프로세스다. 조직의 목표 달성에 적합한 인재을 확보하기 위한 ... 을 외부에 홍보하고, 조직에 적합한 인재를 끌어들이는 중요한 과정이다.효과적인 모집은 직접적으로 조직의 생산성과 혁신 역량을 강화시키며, 장기적으로는 시장에서의 경쟁 우위를 결정짓

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

을 위한 인적자원관리 방법1) 신뢰 기반 조직 문화 형성2) 협력과 네트워크 강화3) 공동 가치 창출과 조직 몰입 유도4) 교육 및 역량 개발 기회 제공5) 포용적 조직 환경 조성2 ... 적으로 구축하기 위해 기업의 인적자원관리(HRM)는 전략적으로 운영될 필요가 있다. 인적자원관리는 직원들의 역량을 개발하고 조직 내 협력과 소통을 촉진하는 중요한 역할을 하며, 이 ... 와의 대화 세션을 정기적으로 개최한다.4) 교육 및 역량 개발 기회 제공조직 구성원들이 지속적으로 성장하고 역량을 개발할 수 있도록 지원하는 것은 사회적 자본 형성의 핵심 요소 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

, 그리고 계속적인 학습과 발전을 통해 누구나 더 나은 리더가 될 수 있다고 생각한다. 그러나 리더십을 발전시키려면 자기반성과 역량 개발에 투자해야 하며, 주어진 상황과 환경에 따라 ... 의 속성3. 리더가 타고나는 지에 대한 나의 의견4. 느낀 점 및 리더립에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 그룹의 성과와 방향을 결정하는 중요한 역할 ... 을 하는 개념으로, 사회적, 경제적 환경에서 조직의 성공과 개인의 성장에 미치는 영향은 무시할 수 없다. 리더십의 본질과 효과를 이해하는 것은 조직 내에서 지속적인 혁신과 성공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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AI 경제를 읽고_자기개발 목표 달성 방안

성 판단과 의사결정 분석을 통해 의사를 결정하고 해결책을 구현하는 역량 조직의 성장에 도움이 되는 혁신적인 아이디어를 제안하는 역량 새로운 제품이나 아이디어를 창출하기 위해 생각 ... 6 2 비판적 사고 현상을 있는 그대로 판단하는 것이 아니라 맞는지 옳은지를 따져보는 역량 4 10 6 3 창의력 조직의 성장에 도움이 되는 혁신적인 아이디어를 제안하는 역량 4 ... 3 . 미래 필수 능력 자기개발 목표와 달성 방안 4 차 산업혁명의 주역이 되기 위한 지식 , 경험 , 역량을 쌓을 필요 있음 경험 역량 경험 지식 습득 / 개발이 상대적으로 용

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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4차 산업혁명과 현대조직 강의 정리본

및 공공부문의 평면화• 새로운 역량에 대한 요구 증대1.3) 전통적 조직과 현대 조직일상화된 조직• 인간은 태어나면서부터 죽을때까지 조직과 관계를 맺고 살아감• 우리의 삶 ... 4차 산업혁명 시대 현대조직의 의미1.2) 4차 산업혁명의 의미4차 산업혁명이란• 기술의 혁신적인 진보로 인해 전통적인 산업 영역을 재편하는 새로운 생산 및 관리체계로의 전환 ... 으로 예상4차 산업혁명의 특징• 초지능화: 인공지능과 빅데이터, 기계학습 기반• 초연결성: 인간-인간, 인간-사물, 사물-사물 간 연결성이 사물인터넷(IoT)과 클라우드, 통신기술

시험자료 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2022.07.02

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인력개발과활용(조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오)

(development)의 개념을 포괄하며, 학교 와 기업 등 교육?훈련이 발생하는 조직의 목적과 성장을 위하여 필요로하는 역량을 개발하기 위한 제반 활동을 의미한다.(2) 학습전이‘학습자들이 교육 ... ’으로 정의되며 학습전이는 훈련전이, 교육훈련전이, 직무전이, 현업적용도 등 다양하게 사용된다. 기술진보의 속도가 눈부시게 빨라지는 오늘날 디지털 환경에서 개인과 조직의 미래역량 ... 을 훈련자 특성, 교육?훈련특성, 조직환경 특성 등 세 가지를 들수 있다. 각 요인들이 갖는 의미를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 학습과 전이에 영향을 미치는 요인으로 피

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

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지식경영론-1. 지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나 2. 카카오모빌리티는 어떤 것을 선택했는지 대답하고 이러한 카카오 방식에 대해 본인은 카카오의 O2O 서비스 개발 과정과 전략이 타당했는지 아니면 타당하지 않다고 생각하는지 입장을 정해 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하십시오.

하는 방법으로서 지적자본 측정과 관리에 대한 해법을 제시했다. 과거에는 단순히 당기 순이익에 초점을 맞추었다면 미래는 연구개발, IT투자, 조직원역량개발에 기업이 얼마나 투자하고 성과 ... 수익보다는 미래지향적인 목표를 설정하고 그에 맞는 지식을 선점하여 학습한 조직이 경쟁력 있는 기업이 될 것이다.네카쿠배경제학에서는 카카오모빌리티가 택시, 바이크, 대리운전, 주차 ... 했으나, 오프라인은 카카오의 역량만으로는 어려움이 있다고 판단했다. 이에 조직 내에 온오프라인 연결 노하우가 있는 조직을 찾게 되고, 카카오 탐구생활 TF팀을 구성한다. 이는 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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기업이 바라는 핵심역량과 나라별 대학교육

되고 있다. 또한 핵심역량에 대한 보다 포괄적인 접근으로서 한국교육개발원에서 수행한 「국가 수준의 생애 능력 표준 설정 및 학습체제 질 관리 방안 연구」(유현숙 외, 2002 ... )에서는 기초문해력, 핵심능력(의사소통능력, 문제해결 능력, 자기 주도적 학습능력, 지도력), 시민의식, 직업특수능력의 네 가 지를 핵심역량의 범주로 제시하고 있다. 또한 국내외 연구 ... 은 어떤 것이 있는지를 엿 볼 수 있습니다. 역량기반 대학의 특징에는 1)지식활용 2)효과성 기반 성과 3)학습자 중심의 교육과정 4)학제간 융복합 교과과정 5)평생 교육 이 있

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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진로상담관련 10문항 정리본

를 ’전문 교육 역량‘이라고 한다. 11. 소속된 조직의 목표를 이해하는 기관과 조화를 이루는 ’조직역량‘, 12. 전문성을 효과적으로 발휘하는데 필요한 ’개인 자질 역량‘, 13. 건전 ... 아구분되고 있다. 첫째, 이론 지식 역량군은 진로 상담자가 진로상담을 수행하는데 필요한 이론적인 지식을 이야기한다. 둘째, 직무 지식, 수행 역량군은 진로 상담자가 검사실시, 행동 ... 이행, 정보탐색과 같은 구체적인 직무 관련 과제를 효과적으로 수행하는데 요구되는 지식과 능력이다. 셋째, 태도, 개인 자질 역량군은 진로 안에서는 윤리적인 부분이 중요하기 때문

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09

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기독교 영어교육과정 개발 모형

기존의 정통적으로 이루어져 왔던 교육과정 개발모형은 타일러의 모형이었다. 교육목표가 가장 먼저 설정이 되어야 하고, 이 목표에 따라 적절한 학습경험이 선정·조직이 되어야 하 ... 나만의 교육과정 개발 모형목차Ⅰ. 서론1. 교육과정 개발모형 적용Ⅱ. 본론1. 교육의 목적2. 목표 설정3. 평가 설정4. 학습계획 및 실행5. 재평가 및 피드백6. 교사 교육Ⅲ ... . 결론1. 기대 효과 및 한계점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 교육과정 개발모형 적용급변하는 시대에 지금의 학교는 교육체계와 학습 방법이 변화에 효과적으로 대응하지 못하고 있고 입시

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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상명대학교 교육학과 대학원 기출문제유형분석 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서 지원동기작성요령

들은 교육의 목적을 ‘자율과 책임의 실천’, ‘학습자의 내재적 가치 추구’, ‘인간성 실현 및 관계 회복’에 두어야 한다. 둘째, ‘교육과정 및 평가’ 측면에서 사례 학교들은 학생 ... 들의 교과 선택권을 확대하고, 학생들이 진로를 찾고 꿈을 실현할 수 있도록 돕는 역량 중심의 교육과정을 운영해야한다. 교육 내용이 현실 세계 및 직업 세계와 밀접히 결합되어야 하고 과정 ... 중심 평가를 활용해야 한다. 셋째, ‘교육 방법’ 측면에서 사례 학교들은 학생 참여형 수업을 실시해야하고, 시간과 속도의 상대성을 인정하는 학습자 중심의 교육을 해야한다. 수업

리포트 | 265페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

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