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"자유방임형 리더십" 검색결과 1,681-1,700 / 2,284건

  • 리더쉽이론
    을 장려한다. 따라서 의사소통은 하향적뿐만 아니라 상향적, 수평적으로도 이루어진다.③ 방임형 - 추종자들에게 자유행동을 극단적으로 허용하는 리더쉽유형이다. 이 경우에는 추종 ... 능력ch)1) 리핏(R. Lippitt) - 권위형, 민주형, 방임리더쉽① 권위형 - 주어진 과업을 성취시키는 국면에 역점을 두고(과업지향적), 추종자들에게 지시 또는 명령 ... 자는 추종자대로 남고, 지도자는 자신의 역할을 포기한 상태가 된다. 따라서 어떤 학자들은 방임형은 독자적인 리더쉽유형이 아니라고 말하는 사람도 있다.④ 연구결과 - 이상과 같은 리더쉽
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18
  • 교육행정 기말
    연구: 권위적 지도자, 민주적 지도자, 자유방임적 지도자 / 민주적인 지도자 유형을 가장 선호- 오하이오 주립대학 연구: 구조주도성차원과 배려성차원으로 분류① 효과적인 지도자② 과업 ... / 1950~1970년③ 상황론 : 지도성의 효과는 상황에 따라 달라짐 / 1970~1980년④ 뉴리더십이론 : 지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전 / 1980~현재---- ... , 적응력 등의 영역에 있어서 선천적으로 높은 수준의 능력을 타고난다고 봄- 리더십과 관련된 인간의 특성 (5가지): 지능, 기민성, 언어의 유창성, 독창력, 판단련을 포함
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08
  • 리더십론-특성론,행위론,상황론,새로운 리더십
    .② Ⅱ 영역 : 규율이 엄하고 통제나 지시를 많이 하지만, 부하에 대한 배려는 낮다.③ Ⅲ 영역 : 구조성과 배려성이 모두 낮은 자유방임적 지도자이다. 이 유형은 집단에 혼란 ... 리더십론4장 리더십론제 1절 리더십의 개념1. 리더십의 일반적 개념)리더십은 어떤 조직이나 집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 지도자가 집단 구성원들에게 영향력을 행사 ... 하는 과정이라고 정의할 수 있다.2. 리더십의 개념 구조① 조직목적의 달성을 위해 영향력을 행사하는 집단과정이다.② 지도자의 특성, 행위, 조직 상황이라는 다양한 요소의 함수관계로 나타낼
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.10
  • 영화를 통해본 사회복지
    는 더 이상 작동되지 않은 경직된 상호작용 구조를 찾아내 버리도록 하기 위해 리더쉽을 발휘해야 하며, 가족이 취해야 할 대체행동을 찾도록 방향을 제시하고, 가족을 격려하는 역할 ... 하고 어머니의 의뢰를 받은 것이다. 이 가족은 가족원간의 자유와 자율성이 가족구조적으로 인정되고 확대되어 있으며 가족원들 상호간의 차이에 대해서는 관대하고 이해하는 양상을 보이며 오히려 ... 가 깨지면서 초원이와의 형제체계형성이 없었다.⑶ 가족 외부와의 경계일반적으로 가족외부와의 경계는 경계의 침투성의 정도에 따라 개방형 가족, 폐쇄형 가족, 방임형 가족으로 구분
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29
  • 사회의 다양하고 주체적인 개인들을 이끄는 조직 및 사회 지도자(리더)가 갖추어야 할 가장 중요한 자질(역량)은 무엇인지 서술하시오
    에서 자유롭고 적극적으로 활동하고 있어서 예전과 같은 강력한 사회 구심점의 필요성도 많이 약화되었다. 물론 그렇다고 해서 개인을 완전히 방임해 버리면 사회의 존립 자체가 위험에 빠질 ... 자로 꼽히고 있다.하지만 산업 및 조직 심리학의 대가인 피들러가 역설한 바와 같이 모든 상황에 통용되는 이상적인 리더십은 존재할 수 없으며, 구체적인 상황에 따라 적절한 리더십 ... 수 있는 것이 곧 리더십이며, 구성원의 특성과 환경적 요건에 따라 선호되는 리더십의 유형은 달라진다고 하였다.‘지식 정보화 사회’라고 불리는 오늘날에는 점점 정치, 경제, 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    큰 정부 와 작은 정부의 개념 및 비교 분석, 개인의견
    (fertilizer of social change) 역할까지 수행.- 극단적인 개인주의·자유방임주의를 지양.- 국민의 공공복리를 추구해야 할 목표.- 사회 구성원의 복지증진을 국가의 가장 중요 ... 재산권 보호라는 딜레마 극복 - 거버넌스 차원의 리더십확보4. 작은 정부 실현을 위한 총량적 재정준칙 마련5. 정부규모의 공공성 및 사회복지와의 조화Ⅵ. 결 론[참고 자료]Ⅰ ... 고 따라서 이 시대에는 작은 정부로 나라를 운영했다. 그런데 자유자본주의 시장경제가 발달하면서 경쟁에서 탈락한 소의계층이 발생했고, 정부에게는 이들의 기초생계를 돌보아 국민 전체의 삶
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.26
  • 리더십이론 정리
    . White, R. Lippit이 공동으로 연구한 유형이론이 있으며, 막스 웨버가 분류한 지배와 복종에 따른 유형이론이 있다. 전자는 리더십의 행동유형을 독재적, 민주적, 자유방임적 유형 ... 으로 나누고, 각각의 리더십 스타일을 지닌 성인 지도자들이 소년단원들의 성과와 만족에 미치는 영향에 관한 현장실험 연구를 시도하였다. 이들의 연구는 자유방임형 리더들이 민주적 리더 ... 제2절 리더십이론조직과 관련한 리더십 이론들은 어디에 초점을 두는가에 따라 접근방법을 달리한다. 리더의 개성이나 성격특성에 관심의 초점을 두는 연구가 있으며, 리더의 행동유형
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.01
  • 한국적 리더쉽
    게 한다. 그 외에도 리더십 유형을 권위형, 민주형, 자유방임형으로 유형화하여 설명하기도 하지만 과업 중심형에 권위형을 인간 중심형에 민주형을 포함시킬 수 있을 것이다.셋째는 상황 ... 한국적 리더십= 목 차 =제1장 서론 .............. 2제2장 동양철학과 서양철학의 비교 고찰 .... 3제1절 동양철학과 서양철학의 비교 .... 3제2절 동양 ... 과 서양의 자연관 ............. 5제3절 가치의 본질 ............... 7제4절 한국인의 가치관 가치의식 ..... 10제3장 한국적 리더십의 요체
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.07
  • 리더십 행동이론에 대하여
    연구에 관한 개념들이 도출되었다.2. 주요 행동 이론(1) 아이오와 대학 연구1) 개요1938년 아이오와 대학은 리더십 스타일 연구를 위해 권위적 리더, 민주적 리더, 방임적 리더 ... 보다 권위적, 방임적 그룹이 높게 나타났으며, 그룹의 생산성은 민주형 리더가 제일 높았다.후일 탄넨바움과 슈미트에 의해 의사결정과정에서 리더의 권한과 부하의 자유 재량 영역에 따라 ... 에 관심을 가져주는 행동을 말한다. 따라서 배려가 높은 리더는 부하의 의견을 존중하고 자유로운 대화와 참여를 지원한다.3) 리더십의 유형① ⅰ형 : 고(高) 구조주도, 저(低
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.29
  • 리더십의 유형 및 역대대통령 리더십
    는 리더가 생각한 기준과 맞지 않을 경우 조정하는 것이다.넷째, 자유방임(Laissez faire)이다. 리더가 책임을 포기하거나 의사결정을 피하는 경우이다.3) 변혁적 리더십 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.리더십의 의의Ⅲ.리더십의 유형Ⅳ.역대 대통령의 리더십Ⅴ.현직 대통령의 리더십Ⅵ.사회에 필요한 리더십Ⅶ.결론Ⅰ. 序급변하는 정보화 사회에서의 러더십에 대한 ... 을 찾고 더 나은 방향으로 조직이 발전하도록 이끄는 리더십이 필수적이다.이처럼 새로운 환경변화와 리더상의 변화에 맞춰 리더십이 달라져야 하는 것이 요구된다. 이런 요구에 맞지 않
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.12
  • 삼국지의 경영전략
    에게도 엄격하였다조조는…이건희는…1. 자유방임형 시간관 2. 권한 위임 3. 다소 유연한 조직관리 4. 듣기(Listening)형 리더삼국지심각한 위기상황을 매번 결정적 도약의 기회 ... 로 전환시켰던 도전정신과 창조적 발상,무서운 결행력이 정주영 리더십의 가장 두드러진 특징유비 우유부단한 의협집단 대장 인재등용 스타일 – 위임형, 뛰어난 안목 감성 리더쉽(삼고초려 ... . 하늘이 내려 준 인품 - 대담소심(大膽小心) - 문무겸전(文武兼全)3. 젊은 패기와 통 큰 리더십의 발현 - 건곤일척의 승부수 - 사물을 단순화하여 꿰뚫어 보는 안목123유 비1
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.23
  • 체육지도자의 자세
    에 주안점을 둔다. 이러한 지도자의 지도양식에 따라 조직을 비효율적이고 구성원을 불평이 많은 자유방임형 조직, 생산성은 높으나 구성원이 저항적이고 불평이 많은 독재형 조직, 그리고 성원 ... 리더십(readership)1) 지도자와 리더십리더십이란 용어는 이를 사용하는 사람이 어떤 환경에서 사용하느냐에 따라 그 의미가 다르게 나타날 수 있다. 지금까지 리더십 연구 ... 에서 용어에 대한 일반적인 정의가 명확히 설정되어 있지 않아 그 의미에 대한 모호성을 한층 더 가중시키고 있다.지도자는 다양한 기능과 역할을 수행하기 때문에 리더십에 대한 정확
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18
  • 맥그리거의 X, Y 이론과 W.Ouchi의 Z 이론을 설명하시오.
    한다면서 이러한 지나치게 단순화된 이분법적 인간관은 복잡한 인간관을 나타내는 현실에서는 적용되기 어렵다고 비판하면서, 자유방임형 또는 비조직형의 조직체에 적합한 관리방식으로 Z이론을 주장 ... 가’, 1996년의 ‘리더십과 동기부여’ 등이 있으며, 조직 내의 인간주의의 창시자인 맥 그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그 등과 더불어 가치 및 철학적 정향을 공유하고 있는 가운데 그
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.09
  • 삼성증권 인적자원관리
    파견하여 다양한 문화체험 등을 통해 그 지역 전문가 육성 ( 자유방임형 해외연수 프로그램 ) 자기개발비용 -1 년에 60 만원 자기개발비가 주어짐C r e a t e W I t h ... 어온 리더십과 결집된 역량을 바탕으로 빠르고 초일류 증권사로 도약하기 위해 노력하고 있습니다 . 모든 사업부문의 역량을 강화하여 명실상부한 대한민국 대표 초일류 증권사로 발돋움 하
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.01
  • 리더십 이론
    과 만족도에 있어 민주형지도자에 의한 집단보다 못하다는 결론이 나왔다. 한편 자유방임형은 엄밀한 의미에서는 리더의 기능을 상실하였으므로 리더십유형이라 하기에는 곤란하다고 볼수 있 ... 형,자유방임형의 세가지 유형이 존재한다고 하였다. 이 연구는 유형에 따라 과업성과에 영향을 주는가를 분석하였다. 권위형지도자에 의한 집단은 업무의 양적측면에서 우수하나 질적측면 ... 리더십이론1920년대 이후로 인간관계론적 접근법이 조직현상을 설명하고 이해하는 하나의 중요 패러다임으로써 대두하였으며 리더십연구가 차지하는 비중이 커지게되었는데 조직목표의 효과
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.17 | 수정일 2014.02.28
  • 행정조직론
    ?역할에따라 인간은 복잡한 형태추구,★Z이론1. S.Lundstedt의 Z이론 : 타인의 간섭을 싫어하고 자유로운 상태추구(연구소 전문가처럼), 자유방임형 리더쉽, (Lawless ... 공기업제3절 조직 관리론의사전달행정정보체계리더십 이론행정 PR(공공관계)조직발전과 조직쇄신갈등권위행정조직론제1절 조직의 기초이론조직의 의의와 계보 및 유형1. 행정조직의 의의 ... 의 인간적 측면’ : 인간에 대한 가정-X이론, Y이론X이론Y이론성악설, 청링 안든 아동형, 채찍과 당근 이론, 경제적 합리성 강조권위적 리더쉽, 공식적 조직에서 중시, 고도
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.29
  • 행정 리더십
    바버의 리더십 유형5 권위형, 민주형, 자유 방임형 지도자의 비교7 리더십 이론의 접근방법8 Stogdill의 특성 요인9 리더의 특성 정리표10 시대적 동향에 따른 리더십 이론12 ... 가지 리더십 유형 중에서 무조건 민주적 리더십이 가장 생산적이고 자유 방임리더십이 가장 비생산적이며, 권위적 리더십이 가장 불합리하다고 말할 수는 없다. 다시 말해 이들 유형 ... 형에서는 지도자와 조직 구성원간, 조직 구성원 상호간에 매우 유기적으로 결속 되어 있다. 한편 자유 방임리더십 하에서는 조직 구성원과 지도자가 일대일(1:1)로 결속되어 있기도 하지
    리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.29
  • 친밀한 인간관계 직업과 인간관계
    의 의견 수렵 , 재량권 존중 . 상사 - 부하 : 인격적 평등관계 . 자유롭고 솔직한 의사소통 , 개방적 분위기 . 직원들의 만족도 높음변혁적 리더십 Bass 가 제안한 효과적인 지휘 ... 과 리더십 리더의 역할 지시자 , 감독자 , 혁신자 , 중계자 조정자 , 촉진자 , 후견자 , 생산자 과업중심적 상사 직원의 업무수행능력과 성과에 관심 조직의 능률과 업적 중시 인간중심 ... - 부하를 지배 - 종속의 관계로 파악 방임형 직원의 업무활동에 무관심 , 혹은 자신감이 없는 상사 . 부하에게 자율적 권한 과다 부여 , 자신의 역할과 책임 축소 민주형 직원
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27
  • 고르바초프
    유형으로 나눌 수 있다. 그 유형 중에서 비교적 널리 통용되는 것으로서 권위주의적 지도자, 민주적 지도자, 자유방임적 지도자 등의 분류가 있다. 이것은 지도자가 집단활동의 운영에 있 ... ) 사회·문화개혁3장. 소련의 지도자4장. 리더십(1) 특성론적 관점(2) 주요한 리더십특성3. 결론(소감 및 견해)서론(1) 지도자란?집단의 통일을 유지하고 성원이 행동하는 데 있 ... 어 방향을 제시하는 역할을 하는 인물.지도자란 엄밀한 의미로 집단에 있어서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08
  • 빌게이츠
    를 놓겠다”모든 책상과 가정에 컴퓨터를!!4.앞을 내다 보는 기술자천재적인 감각을 소유.전문기술자로서의 감각앞을내다 보는 기술자빌게이츠 리더십 유형 1팀형지향자유방임적높은배려행동 높 ... 은과업구조빌게이츠 리더십 유형 2이상적인 영향력개별적인 배려영감적 동기부여지적 자극+++변혁적리더십거래적리더십자유방임리더십변화의 필요성을 인식,비전,변화를 제도화!표준의 힘 ... 4조 이승희 홍혜진 최선정 이주화빌게이츠의 리더십 특성서론 빌게이츠 및 마이크로소프트본론 빌게이츠의 리더십 특성 4가지 성공으로 이끈 리더십 혁신 3가지.결론 우리들이 배워야할
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.01.10
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2025년 09월 06일 토요일
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