고르바초프

소개글

리더십강의

목차

1. 서론
(1) 지도자란?
(2) 고르바초프는 누구인가?

2. 본론

1장. 고르바초프의 생애
2장. 고르바초프의 개혁
(1) 페레스트로이카란?
(2) 경제개혁
(3) 정치개혁
(4) 사회·문화개혁
3장. 소련의 지도자 4장. 리더십
(1) 특성론적 관점
(2) 주요한 리더십특성


3. 결론(소감 및 견해)

본문내용

서론

(1) 지도자란?

집단의 통일을 유지하고 성원이 행동하는 데 있어 방향을 제시하는 역할을 하는 인물.

지도자란 엄밀한 의미로 집단에 있어서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다.

지도자는 보통 사람과는 달리 어딘가 특별한 소질을 가졌다는 사고방식이 사회일반의 통념이긴 하지만, 실증적으로 밝히고자 하는 심리학적 연구도 있다. 이 같은 연구에서는 지성·주도성·외향성·열중성·공평성·동정심·자신감·정직성·유머 감각 등 인격적 특성이나, 신장·체중·건강 등의 신체적 특성까지도 지도자와 보통사람은 다르다는 것을 강조하고 있다. 그러나 최근의 연구에 의하면 지도자가 보통사람과 어느 정도 차이를 가졌다는 특성은 지성·외향성·지배욕·자신감과 사회활동에의 참가정도 등으로 요약된다. 그리고 이 특성도 보통 사람과 단지 정도상의 차이를 가지는 것뿐이고 결정적으로 다른 점은 없다. 요약하여 말하면 지도자의 특성이란 피지도자가 가지는 욕구가 지도자에게 확대 투영된 이미지에 지나지 않은 것이라고 보는 견해인데, 여기에서 지도자와 피지도자와의 사회적 거리가 멀수록 그 이미지는 왜곡되어가는 경향을 보인다.

참고 자료

없음