"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지정책 국민연금 노인복지론 국민연금공단 노후소득보장정책 저출산 경제 정년연장 기초연금제도

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"현행 퇴직제도" 검색결과 1,661-1,680 / 4,015건

국민연금과 여성) 국민연금제도의 확대와 현황 및 국민연금제도의 성차별적 성격

는 이혼에 대한 사회의 부정적 가치를 반영한 것으로 볼 수 있으며 전통적인 가족형태를 사회보장제도를 통해 유지하려는의도라고 할 수 있다.또한 현행 국민연금법상 가급연금이나 유족연금 ... 는 이혼 시 재산분할청구권을 인정하는 가족법보다도 성차별적 성격을 보이고있는 것이라 할 수 있다.앞선 논의에서 알 수 있듯이 현행 국민연금법제도는 시행 초기에 비해 성차별적 요소가 점차 ... 국민연금과 여성) 국민연금제도의 확대와 현황 및 국민연금제도의 성차별적 성격목차*국민연금과 여성Ⅰ. 국민연금제도의 확대Ⅱ. 국민연금제도의 성차별적 성격Ⅲ. 국민연금의 집행 현황

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.06

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한국 노인복지정책의 문제점과 과제 및 개선방안

에서도 노인문제에 대한 대책은 다른 선진국가의 경우에 비하면 거의 없는 형편이다. 우리나라의 경우 조기퇴직, 핵가족화, 수명연장 등으로 전통적인 가족부양기능이 약화되어 노인문제가 심각 ... 이 많이 제외되고 있다.현행의 간접소득보장방법의 보조수준이 약하고 노인취업 프로그램의 시행에 대한 정부 및 지역사회의지원이 약하다.2. 의료보장정책의료비의 문제로서 노인들은 이미 소득 ... 어 모여 사는 곳이라고 인식되어 서비스의 발전이 거의 이루어지지 못하고 있는 실정이다.Ⅲ. 한국 노인복지정책의 과제1. 소득보장정책국민연금의 확대해야 하는데 이 제도는 노후 고득

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.02

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퇴직연금제도 활성화를 위한 세제유인방안에 관한 연구

의 퇴직연금제도제3장 퇴직연금제도의 가입현황과 운용실태제1절 가입현황제2절 운영실태제4장 퇴직연금제도의 세제유인 방안제1절 현행 퇴직금제도의 문제점제2절 퇴직연금제도의 세제유인 방안제5 ... 하여 과계의 의견을 거쳐 시행령이 발표 되어 있는 상태이다. 현행 제도에 따르면 2005년 12월부터 근로자 퇴직 급여 보장법의 시행으로 인해 퇴직연금제도가 시행 될 것으로 예상 ... 하도록 되어야 할 것이다.제4장 퇴직연금제도의 세제유인 방안제1절 현행 퇴직금제도의 문제점현행 퇴직금 제도는 도입 초기에 노후 소득 보장 제도로서의 측면을 충분하게 고려되었다고 할 수

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.16

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[저당][근저당권][저당권][담보][담보물건][신탁선언제도][모게지제도][역저당제도][유동화제도]저당의 신탁선언제도, 저당의 모게지제도, 저당의 역저당제도, 저당의 유동화제도

위한전미주택자산유효전환센타와 전미퇴직자협회가 설립되면서 역저당제도의 리스크를 방어하는 연구가 심도 있게 진행되어 차용자에게 지불하는 융자액에 해 보험료를 징수하는 보험원리에 의해 ... 저당의 신탁선언제도, 저당의 모게지제도, 저당의 역저당제도, 저당의 유동화제도 분석Ⅰ. 저당의 신탁선언제도Ⅱ. 저당의 모게지제도1. 모게지의 정의2. 약속어음과 모게지3. 저당 ... 변제 조항(Subordination Clause)Ⅲ. 저당의 역저당제도1. 개념 및 원리2. 미국의 역저당제도3. 기존연구Ⅳ. 저당의 유동화제도1. 주택소비자에 미치는 영향2. 주택

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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국민연금보험 현안문제

로 규정되어 있는 국민연금의 지급개시 연령이 서구국가보다 매우 빠른 편이며 퇴직의 촉진, 연금재정 악화 등의 문제를 가져올 수 있다.현행 국민연금제도는 세대 간 소득재분배 측면 ... , 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도 중 하나이다. 국민연금은 가입자로부터 근로기간 동안에 보험료를 납부 받아 퇴직 후 연금을 지급하는 보험 ... 하고 있다. 현행 제도의 저부담, 고급여 구조뿐만 아니라 조성된 연금 기금을 부실하게 운영하는 것도 큰 원인이 되고 있다. 지금은 연금기금 대부분 금융부문에 투자되고 있지만 전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

훈련 및 복지제도 혜택이 미흡한 상태에서 근로활동을 영위하는 자를 비정규직 근로자라 말한다.기준정규직 근로자비정규직 근로자사용자단일 사용자불확실/이중적계약기간기간을 정하지 않 ... 라, 퇴직금, 상여금 등의 노동조건과 국민연금, 건강보험, 사회보험 등의 사회보험 적용에서도 더욱 극심한 차별을 받고 있다. 퇴직금의 경우 정규 노동자는 98.8%가 적용되는 것 ... 면 가차없이 짤라버린다. 현행법상으로 재계약 거부는 부당해고가 되지 않는다. 시설관리 노동자 30만 명은 '용역계약 만료'라는 이유로 무방비 상태에 놓여 있다. 용역업체를 교체

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

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경력상담과 인적자원관리

: “한 개인의 직무능력의 90%가 직무경험을 통한 학습에서 나온다.” 그러므로, 입사로부터 퇴직까지 일을 따라 거쳐가는 길, 즉 경력(career)을 체계적으로 계획하고 관리 ... development system) : 개인과 조직이 함께 입사로부터 퇴직까지의 경력경로를 장기적 관점에서 관리하여 개인의 자아실현의 길을 열어주고, 전문인력 육성을 통한 경쟁력 ... ,선이 요구된다. '자기신고'와 '인사상담'이 제도화는 되어있으나, 이것이 배치 및 직무순환관리와 유기적으로 연계되어 관리되지 못하고 있다.본 연구의 목적 : 경력상담 시스템 개선

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.03

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향 및 본인의 의견을 서술하시오.

면 다.현행 고용보험제도는 실업급여제도, 직업능력개발사업, 고용안정사업등의 프로그램을 가지고 있는데 여성은 이러한 프로그램 모두에서 불평등한 대우를 받고 있다.실업급여의 경우 우선 그 ... 의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 ... , 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.10

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비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안, 비정규직노동자차별의 개선방안

등)으로 나누어 살펴볼 수 있다.파트타임의 경우, 제도적인 구분을 우리나라와 같이 통상 근로시간을 하회할 때 파트타임으로 간주하는 국가로는 오스트리아, 프랑스, 독일, 그리스 ... )의 해이다. 그러나 현행 최저임금은 그 수준이 지나치게 낮아 노동자들의 최소 생계 보장이라는 취지가 무색한 상황이다. 최저임금은 월급으로 환산해 102만원으로 누가 보아도 생계를 위한 ... 급여 기준 11.9% 인상)을 감안하면 전체 노동자 임금 대비 35%에 불과한 현행의 최저임금은 그 상대적 비중이 더욱 낮아지는 절망적인 상황에 처해 있다.따라서 비정규, 저임금

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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기초연금제도

국민 연금법 개정시 재정안정화 조취를 취하였다.그러나 이 같은 제도 개선에도 불구하고 현행제도를 그대로 유지할 경우 2036년에 당년도 수지적자가 발생하고, 적립기금도 2047년 ... 에 소진될 것으로 전망되고 있다.3) 형평성문제소득재분배 기능을 포함하고 있는 현행 국민연금제도의 급여산식으로 인해 자영자에 대한 정확한 소득파악이 안될 경우 사업장근로자와 자영자간 ... 를 위한 정확한 추계가 뒷받침되지 않은 상태로 보다 구체적인 대안 마련이 필요한 상황이었다.이후 2004년 9월 공청회에서 현행 일원형 국민연금을 기초연금과 소득비례연금의 2원형 제도

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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[불법파견 위장도급][불법파견 위장도급 사례]불법파견 위장도급의 실태, 불법파견 위장도급과 위장근로계약, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급의 사례, 불법파견 위장도급의 규제 방안 분석

다. 근로자파견제는 정리해고제와 함께 일상적 구조조정을 제도적으로 뒷받침해주는 역할을 하고 있다. 파견?용역노동자들에게 노동3권이란 장식물에 불과하고, 간접고용노동자들이 노동조합을 조 ... 면으로 확인된 곳은 한국방송공사와 정부출연연구소였다. 그런데 여기에서는 파견법상의 직접고용의무를 회피하기 위한 주기적 해고가 이루어지고 있었다.현행 파견법 제6조 제3항은 “사용 ... 는 정규직의 파견직으로의 대체, 중간착취와 근로3권의 박탈을 우려하는 노동계의 반대로 오랜 시간동안 논란이 되었다. 현행 파견법이 파견허용업무에 대한 제한과 파견허용기간에 대한 제한

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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저출산 고령화

고용 안정법 – 고령자 고용 확보 조치 2) EU - 점진적 퇴직 제도 활성화 : 퇴직연령 전후 근로시간 축소 ↔ 해당임금을 공공부문에서 보전 Ⅲ. 고령화 대비 정책 실태주변국 ... 재정정책 과제 5. 노후 소득 보장 체제 과제 2) 기초노령연금 도입 → 노후 소득보장체제 의 개혁 필요 - 현행 국민연금제도를 기초연금과 비례연금으로 이원화 - 기초노령연금 ... 연금 제한 4) 미국 - 향후 고령인구 취업률 제고 → 생산적 고령사회 로 전환 시도 Ⅲ. 고령화 대비 정책 실태주변국과의 비교 2. 연금제도 개혁 1) 자동조정장치 도입 – 독일

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22

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방통대 한국사회문제 C형 - 일자리 나누기(Job Sharing)의 유형과 사례 및 비판적 견해

) 유무급 휴직제도5) 신규채용과 연동된 조기퇴직6) 일자리 분할2. 외국의 일자리 나누기 (Job Sharing)시행 사례1) 프랑스2) 독일3) 네덜란드4) 일본3. 일자리 ... 에 국가나 기업으로부터 추가적인 보상금이 지급되는 경우도 많다. 이러한 제도의 대부분은 조기퇴직에 따른 대체노동자를 실업자로부터 충원하도록 의무화하거나(벨기에는 젊은이로부터), 또는 ... 의 직업방출제도(1976)는 조기 퇴직하는 고령노동자에게 일정한 수당을 제공하며 고용주는 실업자를 의무 고용하여야 한다. 수당은 정규퇴직연령에 도달할 때까지 지급되며 퇴직 시 연령

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.14

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황혼이혼의 현황과 원인 및 문제점에 대해(황혼이혼 연금 분할 경제적 어려움, 황혼이혼 증가에 따른 문제점 대처 방안,노부부 간 갈등)

에서 벗어나기 어렵게 되는 것이다.Ⅴ. 황혼이혼 증가에 따른 문제점 대처 방안1. 사회구조적 차원1. 법, 제도의 보완 및 개선현행법에는 황혼이혼에 대한 지지책에 대한 것이 전무후무 ... 퇴직금을 탄 후에 부인으로부터 이혼 소송을 제기 당하는 경우가 많아졌다는 내용을 한국 언론에서 보도하면서 등장하기 시작했다.황혼이혼이라는 말이 본격적으로 주목 받기 시작한 것 ... 은 2007년 일본정부가 후생연금 분할제도를 도입하면서 부터이다. 과거의 일본가정은 직장을 가진 남편과 전업주부인 아내로 구성되어 아내가 남편과 이혼하면, 평생 전업주부로 살아온 여성

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.01.16

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공기업의 개혁

에서는 인력감축, 제도개선을 통해 공기업의 효율성을 높이는 방안이 마련되고 있다. 각종 공기업의 민영화에 대한 문제는 단지 “시행하느냐 안하느냐“의 문제가 아니라 단지 ”개혁 규모 ... 하며 적인 요인, 즉 비합리적인 기업운영, 무임승차의 문제, 공기업 직원의 지대추구행위, 변화의 대응능력 결핍 등을 들 수 있으나, 일반적으로 인정하는 현행 공기업의 문제점으로 다음 ... 다. 현행 공기업 관리체제 하에서는 효율성의 제고가 사실상 불가능하다. 현행 관리체제 하에서는 투자, 생산, 판매, 조달, 인사, 조직 등 경영 전반에 걸쳐 공공기관이 갖고 있는 규제

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.24

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2010년 개정세법 요약

율을 22%로 인하2. 이월결손금 공제제도가 보완됩니다.○ 2009.1.1 이후 개시하는 사업연도에 최초로 발생한 이월결손금부터 공제기간을 10년으로 연장○ 이월결손금은 법인세의 신고 ... ·보관의무 완화됩니다.○ 기업들의 지출증빙 수취·보관 부담이 과도한 점을 감안하여 적격지출증빙서류 수취·보관의무를 건당 거래금액 1만원에서 3만원(접대비는 1만원으로 현행 유지 ... 실명제 폐지 등 지출증빙제도가 보완됩니다.○ 기업의 부담을 줄이기 위해 법인이 건당 50만원 이상의 접대비 지출시 접대상대방의 인적사항 등을 기재한 증빙서류를 보관토록 하는 접대비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.01

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국민연금 정책 과정에 대한 연구

모기지나. 임금피크제다. 퇴직연금2. 특정대안의 선호 이유가. 소망성 측면나. 실행가능성 측면IV. 정책집행? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?201. 국민연금제도의 ... 을 도입하며 현행 퇴직금제, 확정급여형, 확정기여형 가운데 노사합의로 하나를 선택할 수 있다고 밝히고 있으나 세제혜택 등을 통해 퇴직연금제로 유도한다는 방침이다. 따라서 퇴직금 ... 보장성에 문제가 있는 것은 아니며, 확정급여형의 경우도 법으로 현행 퇴직금 수준으로 지급받을 수 있도록 보장하고 있으나 기업도산, 금융기관 도산 등의 상황에 처할 경우 퇴직금

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.13

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노인복지론-노인들에 대한 부여하는 사회적 노인우대 시스템에 대한 개인적 의견을 기술하시오

제도와 통합하여 운영한다. 전체 노인의 60%인 약 3백만 명에게 월 2만원-8만원의 기초노령연금이 지원되며, 2009년에는 363만 명으로 확대될 예정이다. 또한 노인일자리 확충 ... 형 일자리의 규모는 현행대로 유지하되, 지하철 택배, 시험감독관, 주요원 등과 같은 인큐베이터형 일자리를 점진적으로 확대해 나갈 방침이다.노인에게 있어서 가장 필요한 것은 건강 ... 하고 보호받는 노후생활을 보장받는 것일 것이다. 금년 7월부터 도입될 노인장기요양보험제도에서는 치매, 중풍, 뇌혈관성 질환, 피키슨병 및 관련 질환 등 노인성 질병으로 65세 이상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15

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우리나라 노인복지정책 결정과정에서의 문제점

하세요.■ 노인복지정책 결정과정 문제점☞?우리의 노인복지정책 결정과정에서의 문제점을 크게 제도적인 측면에서 구분해보았다.(1) 일자리, 소득보장제도첫째, 생활보호법에 의해 운영되는 생활 ... 가 늘어나고 있지만 현실적으로 좀 더 젊은 중년층이 일자리를 차지하며 이들을 고용할 기업이나 기업주들의 인식은 턱없이 부족한 형편이다.(2) 건강관리, 의료보장제도첫째, 의료보호 ... 제도우리나라에서는 노인전용 주택이나 노인 아파트, 노인마을 같은 시도를 하고 있지만 그 영향과 역할은 미미하다고 볼 수 있다.첫째, 노인을 위한 주택계획이 없으며 주택정책이 핵가족화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.20

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20102815김진아 [노년학]

동안에 기여한 것에 의한 소득이 최저생활 유지에 불충분할 경우는 국가에서 추가적으로 그 부족부분의 소득을 보충해 주는 방법이 바람직하다. 여기서 연금제도, 공공부조제도, 퇴직금제도 ... , 고용증진제도등의 기타 제도들의 정비도 효율성과 현실성을 고려한 방향으로의 정비가 필요할 것이다. 또한, 현행 노인고용프로그램이 노동부와 보건복지부로 양분되어 있어 업무한계의 불 ... European Union 2000)에 의하면 65세 이상 노인이 중위소득 60% 이하 수준의 빈곤에 빠질 위험성은 평균 20%에 달하고 퇴직자의 빈곤위험률은 18%가 되는 것으로 보

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.14

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