"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지정책 국민연금 노인복지론 국민연금공단 노후소득보장정책 저출산 경제 정년연장 기초연금제도

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"현행 퇴직제도" 검색결과 1,641-1,660 / 4,017건

기업의 연봉제 도입

, 전문·기술직일반적으로 과장급 이상 관리직고용형태현행 제도를 기반으로 전환 용이?? 국내 기업의 일반적 연봉제 유형정규직(퇴직시까지 입사시 고용계약유지)국내적용여건급여결정방식 차이로 ... 국내기업 적용 다소 어려움 있음(외국계 기업 적용)현행 제도를 기반으로 전환 용이국내 기업의 일반적 연봉제 유형4.연봉구성의 유형단일연봉제개인의 업적을 기초로 연봉 결정기본연봉 ... 하고 계약에 의하여 연간 보상액을 결정하는 능력중심의 임금제도라고 볼 수 있다. 기존의 연공급 임금체계가 문제점도 많고 노동자들이 능력에 따른 보상을 요구하게 되면서 우리나라도 연봉제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.17

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[여성고용보험][여성고용보험 실업급여][여성고용보험 문제점]여성고용보험의 내용, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험 문제점, 여성고용보험 실업급여, 향후 여성고용보험 개선 방향

능력의 개발, 향상을 지원하기 위한 사업으로 규정되고 있다.(고용보험법 제 21조) 그러나 현행 고용보험제도에 있어서 직업능력개발사업이 강조된 배경은 근로자가 주체가 되어 자신 ... . 여성고용보험의 실업급여Ⅵ. 향후 여성고용보험의 개선 방향1. 적용대상범위의 확대2. 실업급여수준의 향상3. 고용정보전산망 확충4. 육아휴직제도 사용근로자에 대한 소득보전Ⅶ. 결론참고 ... 므로 교육 및 사회복지적인 측면에서의 접근이 필요한 것은 당연하지만, 노동자의 생활안정 측면에서의 지원과 제도마련도 필수적이다. 이러한 시각에서 볼 때 가장 중요한 제도는 육아휴직제도

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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[세금][도시계획세][종합과세][실질과세][양도소득세][지방교부세]세금과 도시계획세, 세금과 종합과세, 세금과 실질과세, 세금과 양도소득세, 세금과 지방교부세, 세금과 토지가치세

하면 10만 명의 종합과세 대상자는 전체의 0.5%에 불과하다. 이들은 중산층이라고 보기 어렵다. 또한 종합 과세 대상자 전원이 현행 제도보다 세부담이 증가하는 것도 아니다.다른 ... 의 근로제공에 따른 후불적인 성격의 급여를 말하며 전자는 상여에 해당되어 근로소득이 된다. 통상 퇴직시에 지급되는 퇴직급여는 근로기준법 등 법령이나 퇴직금지급규정 등 내부규정 혹은

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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국민연금 재정안정화 방안

하다는현행 제도 보다 '더 내고 덜 받는' 방향으로 잡혀야 할 것이다. 이에 대한 국민들, 특히 노동자들의 반발이 클 것이라는 것은 자명하다. 하지만 이는 반드시 개혁되어야 하는 부분 ... 조세론 기말 레포트국민연금 재정안정화 방안목차>Ⅰ. 국민연금제도란?1. 국민연금제도의 의의2. 국민연금제도의 성격3. 국민연금제도의 도입배경4. 국민연금제도의 사회적 필요성Ⅱ ... . 국민연금제도운용의 현황1. 우리나라 국민연금제도의 현황(보험료와 급여)2. 국민연금 기금운용 수익률 및 투자현황Ⅲ. 우리나라 국민연금제도의 문제점1. 저부담-고급부에 따른 문제2

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17

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사회보장의 순기능과 역기능에 대해서

나라 국민연금제도의 도입당시 그 기본 설계부터 미흡했음을 지적할 수 있을 것이다. 즉 적은 보험료와 큰 급여로 인한 연금재정의 불균형을 들 수 있다. 현행 보험료 부담 대비 연금 ... 사회보장의 순기능과 역기능에 대해서1. 사회보장의 순기능1) 사회보장제도의 정치, 사회적 효과(1) 재분배와 경제적 불평등사회적 불평등의 여러 요소 중 경제적 불평등이야말로 시장 ... 적 효과- 계급갈등의 제도화로서 정치적 안정화 및 탈급진화 효과사회분열을 야기시킬 수 있는 사회문제의 완화를 통해 정치적 안정에 기여할 수 있다. 사회복지정책을 통해 개인, 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29

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[사회복지]국민연금제도의 현황과 과제

화 문제로 연금보험료를 납부할 사람의 수는 빠르게 줄어들고 반대로 연금을 받아야 할 사람들이 빠르게 증가하고 있다. 현재는 연금 재정성의 안정성에 큰 문제가 없어 보이지만 현행 제도 ... 국민연금제도의 현황과 과제◆목 차◆국민연금제도의 현황과 과제1. 국민연금제도란?2. 국민연금의 현황3. 국민연금의 전망4. 국민연금제도의 문제점(1) 국민연금의 기금 고갈 문제 ... (2) 국민연금 사각지대 문제(3) 국민연금 제도에 대한 국민의 불신5. 국민연금제도의 개선방안1. 국민연금제도란?현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장제도는 국민들이 노령, 장애

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.29

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노인근로자에 대한 조사

도 있기 때문에 노인의 복리가 크게 증대된다.그러나 현재 우리 사회에서 퇴직 제도로 인해 특정나이에 이르렀을 때 사회로부터 분리하게 되지만 성취감과 만족감을 위해 현대 노인들은 사회 ... 에서 퇴직?해고에 이르기까지 고용의 전 단계에 걸쳐 고령자 등에 대한 고용차별 금지 및 위반 시 법적 시정수단을 담고 있다.)? 고령자 고용촉진제도? 상시 300인 이상의 근로자 ... 위해 만든 법? 모집?채용(09.3.22) ?임금, 임금 이회 금품 지급 및 복리후생 ?교육?훈련 ? 배치?전보?승진 ?퇴직? 해고 (2010.1.1) 분야에서 금지된다.모집?채용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.07

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[노인복지] 노인복지의 개념, 필요성, 노인복지의 역사, 노인복지 예산, 선진국의 노인복지(일본), 노인복지 문제점 및 개선방안

퇴직하지 않은 세대의 70% (본격적인 퇴직을 앞둔 단카이 세대 포함) 가 자신의 노후를 전적으로 공적연금에 의존할 것으로 전망되고 있어 공적연금 제도가 일본 노후 소득 보장 ... 4. 노인복지예산5. 해외 선진국의 사례 : 일본6. 현행 노인복지정책7. 이전정권과의 비교Ⅲ. 결론문제점 및 개선방안서 론1) 노인복지의 개념노인복지의 개념은 “노인이 인간 ... 와 가족이 동반자적 관계에서 참여한다. 우리나라의 경우 노인복지제도와 서비스에 대한 정책은 보건복지가족부 저출산고령화 사회정책국 산하 노인 정책관의 총괄 하에 노인정책과, 노인지원

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.11

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구조조정과 정부구조조정, 금융기관구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 대학구조조정, 구조조정과 기업구조조정, 조선산업구조조정, 구조조정과 언론인력구조조정, 협력적 구조조정 분석

. 고용승계 등의 완화1) 합병과 관련된 개선방안이다2) 기업분사제도와 관련된 개선방안2. 구조조정 절차의 간소화3. 구조조정 기간의 단축4. 근로자들의 고용대책5. 채권변제기간의 조정 ... 및 채권담보순위의 보장6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선7. 기타 개선방안Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론신자유주의 구조조정은 인원감축, 노동시장 유연화를 급격히 전개 ... 를 승계하는 데에 편리한 법적 규정과 제도가 미비하기 때문이다.3. 자산의 규모 변동이 없는 경우1) 사내분사거대 조직을 소규모의 조직으로 분할하여 사업 실행의 권한 및 책임을 광범위

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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[노인복지론 4학년 공통] 우리나라 노인복지의 역사를 시대별로 구분하여 서술하시오

에게는 매년 술과 작(술잔의 일종)을 주고, 80세 이상의 노인에게는 지방관으로 하여금 향응을 베풀도록 하였다. 문종은 오늘날의 정년퇴직제도와 유사한, 공직자가 나이가 많아 물러날 때 ... 급여를 지급하는 치사제도를 실시(오늘날의 정년 퇴직제도와 유사)3. 일제시대에서 1950년대일제시대부터 1950년대까지는 요보호노인을 위한 구호사업이 주류를 이루었다. 특히 일제시대 ... 에서 1950년대4. 1960년대에서 1970년대5. 1980년대6. 1990년대 이후7. 현행 노인복지Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론전통사회에서는 가족이 노인을 부양해 왔으나 현대화 이후

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.06

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일본기업의 지배구조, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 직무역할급제도, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 노사관계, 일본기업의 경쟁력강화

일본기업의 지배구조, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 직무역할급제도, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 노사관계, 일본기업의 경쟁력강화 분석Ⅰ ... . Grade의 체계3. Grade 결정의 프로세스 및 변경의 시기4. 직무Grade제도에 대응한 임금체계1) Grade급2) 가산급3) 조정급Ⅵ. 일본기업의 직능자격제도Ⅶ. 일본기업 ... 에서 생겨난 경제환경과 산업 및 금융 제도가 국가별로 달랐기 때문에, 각국의 코오퍼레이트 거버넌스 시스템도 거래비용을 극소화하기 위해 각각 처한 환경에 따라 다르게 생성된 것이라고 하

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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국민연금의 오늘과 내일 PPT

연금의 오늘과 내일 학과 이름목 차 국민연금제도의 정의 1 현행 문제점 및 사례 3 국민연금의 개선방향 6 국민연금의 기본설계원리 2 국민연금제도의 한계 4 다른국가의 국민연금제도 ... 제도강제적인 보험료 징수 국민연금은 보험료를 강제로 징수 .. 미납시에는 재산을 압류 .. 공단의 운영 미숙으로 소득이 없는 사람에게도 부담 ... 현행 문제점 및 사례 원금회수 ... ... 다른 국가의 국민연금제도결론 ①국민연금의 개선 방향급진적 개혁 적정부담 적정급여 지급 삭감 퇴직연령 늘리기 개혁방안 기금 증가 국민연금의 개선방향[ 적정부담 - 적정급여 ] 체계

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.31

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노인일자리사업의 현황과 문제점 및 해결방안

에도 미치지 못하고 있어 현행 국민연금제도는 현재의 노인에게는 정상혜택을 받기에는 어려움이 있다.노인들이 겪는 경제적 어려움은 경제적인면 뿐만 아니라 건강, 사회적관계, 주거조건 ... 사회는 노인 인구의 급증에도 불구하고 이들에 대한 사회복지제도가 아직 적절한 수준으로 정비되지 않은 상태에 있다.그 동안 노인에 대한 부양과 노인복지를 주로 담당해오던 가족의 기능 ... 및 가공회사, 지역아동급식, 인력파견 회사 등시니어직능클럽전문경력을 보유한 퇴직노인에게 경륜나눔형 일자리 제공 및 재능의 사회기부 기회 제공건강보함심사평가원, 국립공원관리공단, 대

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

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성장보다 분배가 중요하다 (찬성)

려고 합니다. 네덜란드는 우리와 마찬가지로 비정규직이 37%에 달할정도로 많은 나라입니다. 하지만 그들은 사회복지제도라는 분배정책을 잘 쓴 끝에 국민의 행복도를 놀랍도록 높게 유지 ... 직으로 채용하고는 퇴직금과 연차수당 등의 지급의무를 피해나가기 위해 11월을 근무시킨 후 강제로 1월을 놀게 하고 다시 입사해서 11월을 일하게 하는 방식으로 노무관리를 해 오 ... 을 위헌 법과 제도적인 강력한 통제가 뒤따라야만 합니다. 긍정측은 앞서 3가지 주장을 들어 성장보다 분배가 중요하다고 주장하였습니다. 첫째 분배는 국민의 행복도를 증진시키기 때문입니다

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18

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생산적 복지 개념, 생산적 복지 필요성, 생산적 복지 배경, 생산적 복지 근로연계복지, 생산적 복지 노인인력뱅크, 생산적 복지 기초생활보장, 생산적 복지 참여, 생산적 복지 협력

: 구조대공황과 전쟁은 보다 적극적으로 국가의 복지국가로의 전환을 가속화시키는 계기가 되었다.주요 국가의 복지제도 변천분 야최저생활보장의료보장실업보험취약계층보호영 국빈민법(1967 ... 법(1954)신아동복지제도(1961)미 국사회보장법(1935)직업모 긴급보조금지급(1942)직업재활법(1920)아동보호법(1969)1970년대 오일쇼크와 경제공황이후 경제위기 ... 한 근로연계복지제도가 성공하기 위해서는 다음과 같은 가정이 성립되어야 한다.첫째는 근로연계복지제도를 시행하는 지역이나 국가에 충분한 일자리가 있어야 한다. 충분한 일자리가 있지 않

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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고령화사회정책

다. 또한, 현재 60세로 규정되어 있는 국민연금의 지급개시 연령이 서구국가보다 매우 빠른 편이어서 퇴직의 촉진, 연금재정 악화 등의 문제를 가져을 수 있다. 현행 국민연금제도의 연금 ... 구조하에서는 세대간 소득재분배 측면과 소득계층간 재분배측면 모두 과다하다는 문제점을 지니고 있다. 국민연금제도의 설계시 가입자가 근로기간 중에 납부한 연금각출료의 현재가치보다 퇴직 ... alary peak)가. 임금피크제의 정의와 그 내용나. 임금피크제의 형태와 정부 지원제도다. 임금피크제도의 문제점2. 국민연금제도(國民年金制度)가. 국민연금제도의 정의와 내용나

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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'공직자윤리법의 취업제한규정'에 대해 (행정학 A 자료)

조 ①항)현행 공직자윤리법(제17조)은 4급 이상 고위 공무원의 경우 퇴직 직전 3년 동안 근무한 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리 사기업체에 퇴직 후 2년간 취업할 수 없 ... 도록 하고 있다.현행 공직자윤리법을 살펴보면 부적절한 영향력을 막기 위해 4급 이상 고위공직자의 경우 퇴직 뒤 2년 이내에 영리 사업체에 재취업하려면 공직자윤리위원회에서 직무관련 ... 의 하나로 퇴직 후 취업제한제도를 두고 있다.퇴직 후 취업제한제도는 공직자가 퇴직 후 영리사기업에 취업하여 전 소속기관이나 현직공직자가 수행하는 업무의 공정성 훼손을 방지하는 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.15

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노인가족

복지법5. 시설 서비스Ⅴ. 노인 가족을 위한 미시적 차원의 서비스1. 재가노인복지서비스2. 우리나라 현행 노인 돌봄 서비스 관련 복지제도Ⅵ. 우리 조가 생각한 노인 가족에 대한 ... 적으로 정해져 있는 사회적 연령을 살펴보면 대부분의 임금노동자 정년퇴직이 55세, 국민연금의 수급개시 연령이 60세, 노인복지법의 시설입소 대상자의 연령은 65세 등이다.또한 국제노년학회의 ... 자녀 가치관이 확산됨으로 노인인구의 상대적 비율이 증가하였기 때문이다.(2) 노인인구의 증가에 따른 사회적 제도의 미비앞서 살펴보았듯이 평균수명이 연장되고 사망률이 저하됨에 따라

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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[인사관리][인사고과][인사][직무]인사관리의 의미, 인사관리의 중요성, 인사관리의 기능, 인사관리의 상황요인, 인사관리의 주요용어, 인사관리의 보상, 인사관리의 인사고과 분석

. 승격13. 승급Ⅶ. 인사관리의 보상1. 보상의 개념2. 한국통신의 보상수준1) 급여2) 정기호봉승급3) 임금4) 동일한 보수5) 퇴직금Ⅷ. 인사관리의 인사고과1. 인사고과의 의의 ... 지향 등의 기준에 의하여 社員을 구분하고 서열화하여, 이 구분과 서열을 기초로 하여 급여 등의 처우, 직무배치?이동, 昇格, 昇進能力開發 등의 일련의 인사제도를 통합하여 운영 ... 하는 종합적 인사제도요컨대 신인사제도란 직능자격 기준 등의 능력주의적인 인사기준을 설정한 다음 이를 인력의 확보, 육성 및 활용 적극 활용하면서 개별 사원의 직무수행 능력과 기여도

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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박근혜 대통령 당선자의 정책공약0k

에 나서겠다고 밝혔다. 현행 로스쿨 제도와 법관 임용방식, 법조일원화 플랜 등에 대해서는 향후 사법개혁 관련 기구 등의 의견을 반영해 구체적인 개혁 틀을 짤 것으로 알려졌다.한편 ... . 국무총리에게 헌법상의 국무위원 제청권을 보장하고 장관에게도 부처와 산하기관장 인사권을 보장하는 방안을 제도화하기로 한 것이다. 제청권이나 인사권 행사는 지연 및 학연을 배제 ... , 해외취업장려금 지급, 실버창업 등 지원을 위한 법ㆍ제도적 지원을 창조형 일자리 창출을 위한 방안으로 제시했다. 근로시간 단축을 통해 근로자의 '삶의 질'을 개선하고 일자리 나누

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.12.21

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