"근로임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로임금" 검색결과 1,661-1,680 / 49,337건

판매자 표지

장애인복지시설 중 본인이 일해 보고 싶은 시설 유형을 택하고 그 선택의 이유와 본인의 지역사회에 있는 시설을 조사하여 사업내용을 정리하시오

. 그리고 마지막으로 실제 사례를 통해 보호작업장 운영 시 고려해야 할 점들을 분석한다.Ⅱ. 본론근로능력이 낮은 장애인에게 직업훈련 및 취업알선 서비스를 제공하고 그 대가로 임금 ... 을 지급하는 사업으로서 근로지원인서비스, 작업지도원서비스, 직무지도원서비스, 보조공학기기 지원서비스, 훈련수당지급등 다양한 제도들이 마련되어 있다. 이러한 각종제도들은 중증장애인생산품 ... 자세히 알아보고 싶어서 이렇게 글을 쓰게 되었다.장애인 직업재활시설이란 근로 능력이 낮은 장애인에게 일정 기간 동안 일반 작업환경에서는 하기 힘든 일을 하게 하여 그들의 생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

다운로드 장바구니
우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

함.(2010년 1월 1일부터 시행)2) 전임자 임금지급 금지의 유예:- 현행법에 규정되어 있는 전임자 임금지급 금지를 다시 3년간 유예함.3) 대체근로의 확대:- 필수공익사업장 ... 해고에 대한 벌칙조항 삭제하되, 확정된 구제명령에 대해 이행강제금 부과 및 불이행시 형사처벌 또는 과태로 부과- 근로조건의 명시사항을 현행 임금 구성항목, 계산방법, 지불방법 ... 사회복지법제와실천REPORT주제 : 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차0. 서론 [노동법에 대한 내 생각]2. 본론 [노동법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

지만, 외국인 노동자의 임금은 국내 근로자의 임금보다는 적은 경우가 대부분이다. 외국인 노동자는 근무환경이 취약한 업종인 3D업종의 사업체에서 일하는 경우가 많으며 외국인 노동자가 일 ... 의 근무 환경과 임금 수준은 불리한 경우가 많기 때문에 채용, 임금, 근무시간, 휴가 등가 관련해, 외국인 노동자가 국내 근로자와 동등한 대우를 받는 것과 관련해 도움을 주는 역할 ... 노동자로 위장 취업한 주인공 태식을 통해 외국인 노동자들에 대한 한국사회의 편견과 차별을 보여주고, 한국인 노동자의 절반에도 못 미치는 임금을 받으면서도 외국인 노동자로 취업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
우리나라 최저임금제에 관해 조사하고, 현 제도가 우리나라 실정에 맞게 잘 구현되고 있는지 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다

정리될 수 있다.-우리나라 최저임금은 최저임금위원회에서 결정되며, 최저임금위원회는 근로자위원 9명과 사용자위원(기업측) 9명, 공익위원 9명 등 총 27명으로 구성된다. 최저임금 ... 최저임금은 최저임금위원회에서 결정되며, 최저임금위원회는 근로자위원 9명과 사용자위원(기업측) 9명, 공익위원 9명 등 총 27명으로 구성된다. 근로자위원은 노동자의 이익을 대변하기 ... 우리나라 최저임금제에 관해 조사하고, 현 제도가 우리나라 실정에 맞게 잘 구현되고 있는지 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 최저임금제

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.04

다운로드 장바구니
근로계약서

하며, 포괄산정하여 매월 임금에 포함하여 지급한다."연장시간 40시간으로 수정6.휴일/휴가"가. 근로기준법 제 55조에 따라 주휴일은 일요일로 한다. 단, 근로기준법에서 정하는 휴일 대체 ... 하고, 상날인)"나. 연장근로 14시간에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 가산수당을 지급하며, 포괄산정하여 매월 임금에 포함하여 지급한다."6.휴일/휴가"가. 근로기준법 제 55조 ... ""₩15,217 ""₩3,180,435 ""₩319,565 "계산방법임금항목 합계월 통상임금 합계/월 근로시간통상시급*월 소정근로시간통상시급*월 연장근로시간*1.5※월 근로시간=월 소정

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

고용정책이 임금근로에만 치우쳐 있기 때문에 장애인고용정책의 성과가 전체 경제활동상태에 미치는 영향은 반감될 수밖에 없다. 즉, 장애인들의 개별적인 특성이 고려되어 일자리가 제공 ... 화와 고용안정 강화장애인 고용정책의 대부분이 임금근로 위주의 정책이다. 그러나 이러한 구조에서는 장애인 경제활동 전반에 미치는 효과가 반감된다. 장애인의 경제활동 형태는 50인 이상 ... 사업체의 임금근로만이 있는 것이 아니다. 모두가 적성이 다르고 흥미가 다르기 때문에 진로가 다를 수밖에 없다. 그렇지만 자영업지원이나 보호고용에 대한 적극적인 정책이 부족하다. 장애

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

나타냈기 때문이다. 비정규직 근로자의 증가뿐만 아니라, 우리나라 노동시장은 최저임금의 상승 및 고학력자와 여성 근로자의 증가 등으로 여러 가지의 변화가 생겨나고 있다. 본 과제를 통해 ... 를 정리하자면 노동시장은 자본주의 사회에서, 상품으로 노동능력이 거래되는 메커니즘이나 시장이라 할 수 있다. 자본가는 노동자와 합의한 임금과 근로조건을 제공하여 노동력을 얻고 노동 ... 자는 자본가와 합의한 노동력을 제공하여 임금과 근로조건을 확보한다. 노동시장은 특히 경제와 큰 연관성을 가지며 경제적 상황의 변화는 곧 노동시장의 변화로 이어진다. 비대면 위주

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법 7주차 노동관계의 전개

의 불이익전직은 업무상의 필요성과 전직에 따른 근로자의 생활상의 불이익은 통근의 소요시간, 노동의 강도, 임금의 차이 등 근로조건상의 불이익은 통근의 소요시간, 노동의 강도, 임금 ... 1. 전직i. 전직의 의의‘전직’이란 인력을 사업 목적에 적합하게 배치하기 위하여 근로자의 직무 내용이나 근무지를 상당한 기간에 걸쳐 변경하는 인사처분을 말한다.‘전근’이라 부르 ... 내용, 근무지의 한정이 없는 경우 i. 업무상 필요전직은 업무상 필요에 따른 것이어야 정당한 것으로 인정된다.“업무상 필요”란 인원 배치를 변경할 필요가 있고 그 변경에 어떠한 근로

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

는 일정 기간 동안만 고용이 보장되며, 그 이후에는 재계약 여부에 따라 고용이 유지될지 결정된다. 시간제 노동자는 정규직과 달리 주당 근로 시간이 적으며, 이에 따라 임금과 복지 혜택 ... 과 달리 고용 안정성이 낮고, 임금과 복리후생 면에서 차별을 겪는 경우가 많다. 이러한 비정규직의 증가는 노동자들의 삶의 질 저하와 사회적 불평등을 심화시키며, 노동시장의 구조적 문제 ... 에서도 차이가 발생한다. 파견직은 특정 기업에 소속되지 않고, 인력 파견업체를 통해 다양한 기업에서 근무하는 형태를 말한다.비정규직의 주요 특징으로는 고용 불안정성, 낮은 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법제와실천)정부에서는 2020년 전 국민 고용보험 로드맵을 통해 모든 취업자에게 보편적 고용안전망을 제공하기로 하였다. 이와 관련하여 고용보험법의 개정사항과 현재 이와 관련된 사회적 이슈를 분석하고 그 문제점과 개선방안에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

자들의 구직활동 의욕이 높아질 수 있도록 해야 한다. 현재 최저임금의 근로자의 임금과 구직급여의 차이가 얼마 차이나지 않는다. 그렇기에 굳이 구직활동을 하지 않고 실업급여를 받으면 되 ... Ⅰ. 서론사회보험 중 고용보험은 1993년 12월 27일 제정되었으며, 2007년 5월 11일 전면 개정되면서 구직급여의 수급자격 제한에 관한 규정은 실직근로자에게는 직접적이고 ... 도 고용보험의 실업급여 혜택을 받을 수 있도록 개정되었다.고용보험의 목적은 고용보험의 시행을 통해 실업을 예방하고, 근로자의 직업능력의 개발과 향상 및 고용의 촉진을 도모하며, 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02 | 수정일 2024.01.08

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인 ... 자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나 채용 후 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다. 또 구직자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

을 계약기간으로 하여 채용하는 인력이다. 근로계약서에 기재된 계약기간을 보장받으나 회사 내규에 따라 임금 수준과 복리후생 등은 정규직보다 열악한 경우가 일반적이다. 다음으로 시간 ... 다. 마지막으로 파견근로는 파견하는 사업주가 사용하는 사업주와 파견 계약을 맺어 발생하는 관계로서, 근로자는 사용하는 사업주로부터 업무 지시를 받으나 파견하는 사업주로부터 임금을 받 ... 직은 이제 우리 사회에서 흔한 고용 형태로 자리 잡은 지 오래되었다. 외환위기 이후 많은 기업에서 비정규직을 고용하여 경영의 효율성을 높여왔으나, 그로 인한 불안정성은 근로자의 몫

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... 가 근로자의 고용불안 요인으로 작용●전반적인 임금수준의 상승으로 단기적인 임금인상보다는 고용연장을 선호하는 현상●고령 근로자의 계속적인 경제활동 방안 마련이 시급3.임금피크제 어떻게 ... 도입할 것인가?①사전 준비a.임금피크제 도입을 위한 명확한 목표 설정b.경영정보 공개와 공감대 형성②제도 설계a.적용대상 근로자 범위 설정b.임금조정기준연령(임금피크제 연령)설정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

다운로드 장바구니
복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해

후생은 경영자가 부담하면서도 근로자의 생활에 가장 관계가 깊은데 그 차이는 임금이 통상 화폐에 의해 지불되기 때문에 종업원은 화폐에 의해서 자유로이 자기의 욕망을 소비생활에 충족 ... 을 갖게 될 것이다. 또 임금은 개별임금이며 기본적 근로조건인데 대해, 복리후생은 집단임금이며 부가적 근로조건이라고 할 수 있다복리후생의 중요성국제화시대, 정보화시대 등으로 일컬어지 ... 성을 증대시키는 데 있다.-실업 보험의 4가지 충족조건1.고용상태에 있었다는 증거가 있어야 한다.(보통 최저 수준 이상의 임금을 받으며 52주 근로)2.근로 준비가 되어 있어야 한다.3

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무직 처우의 문제점과 해결방안

1. 서론위 글에선 무기계약직 근로자(이하 공무직 근로자)에 대한 처우와 임금체계 등에 대한 문제를 지적하고 있다. 근로자들은 기간제법에 따라 차별적 대우를 하지 못하도록 보호 ... 으로 이어져 임금 상승이 부담스럽다는 것이 중앙기관의 입장이다. 공무원의 업무행위에는 책임과 권한이 공무직 근로자들보다 높기 때문에 임금의 격차가 발생하는 것은 불가피한 일일 것이 ... 나 기본경리에 포함시켜야 한다. 각 기관이 공무직 근로자를 채용할 때 그 결과에 대해 책임을 져야 하는 구조로 변경되어야 한다는 것이다. 총액인건비제가 개선된다면 각 기관의 임금하락 및 해고 등에 있어서 책임 미루기를 해결할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

다운로드 장바구니
육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

.임신 29주에서 36주까지 2주에 1회.임신 37주 이후 1주 1회.-기간 내 통상임금 지급대상:임신 중의 여성 근로자.기간:임산부 정기건강진단기준: 임신 28주까지 4주에 1회 ... ·출산 친화적인 근로환경 조성.지원 대상지원 기간기타-출산 예정의 임신한 근로자-임신 12주 이내-36주 이후 1일 최대 2시간 단축-전일제 근로의 임금 보장(임금 삭감 불가)대상 ... 근로 조건 외로 미부여 혹은 지원 종료 후 휴직 전과 동일·동등하지 않은 임금 지급 시 최대 500만 원의 과태료가 부과.해당 지원을 이유로 한 해고, 기타 불이익 처우를 할 경우

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

임금 대신 유급휴가를 제공하는 제도를 말한다. 만약 유급휴가를 부여했음에도 근로자가 휴가 사용을 하지 않았을 경우, 이에 상응하는 수준의 임금을 지급해야만 한다. 사용하지 않은 보상 ... 휴가에 대하여 사용자가 임금을 지급할 의무가 없다라는 노사간 합의가 있다 하더라도 그 합의는 법적 효력이 없다.나. 재량근로시간제(근로기준법 제58조 3항)업무 수행 방법에 있 ... Report주제 : 유연근무제최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각

직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각경영학과 20172557 오혜수임금은 근로자에게는 주된 생계 원천이지만 기업에게는 주된 생산비용이 된다. 따라서, 더 많은 임금 ... 을 원하는 근로자와 더 적은 임금을 원하는 기업 입장이 대립하는 경우가 일반적이고 결국에는 당사자의 합의에 따라 정해질 수밖에 없다. 그러나, 현실에서는, 특히 규모가 어느 정도 되 ... 는 기업에 있어서는, 기업이 개별 근로자와 일일이 합의를 통해 임금을 정하는 경우보다는 기업 내 근로자들에게 통일적으로 적용되는 임금에 관한 규정(임금규정)을 두고 근로자가 채용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

다운로드 장바구니
과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여하도록 했다. 연차휴가사용촉진제도 또한 기업체에서 시행되고 있는 한편, 연차휴가를 근로자의 귀책사유 없이 사용하지 못하면 이는 임금 ... 되는 임금에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있도록 하는 선택적 보상휴가제를 도입하여 근로시간 운영에 유연성을 높일 수 있도록 하였다.연차휴가일수 산정방법연차휴가일수를 산정하는 방법은 1년 ... 유급휴가를 부여하고 있다.연차휴가수당(연차휴가미사용수당)연차휴가는 유급으로 부여되므로, 연차휴가 사용시 근로제공을 못하더라도 임금은 지급되어야 하는데 이때 지급되는 임금을 연차휴가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산-고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다

적 여건이 형성되어 출산에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 근로조건에서 남녀 간 임금격차와 관련하여 전반적 교육수준이 높아지고 있는 중에서 남녀 간 임금격차가 커지면 그만큼 ... 이 근로를 중단할 경우 가구당 소득이 감소하는 기회비용을 감안해서 출산율을 줄이는 선택을 하게 된다. OECD 회원국의 1인당 GOP 수준, 출산율과의 상관관계를 봤을 때 산업화 ... 양성 평등 의식도 변화하고 있는데 남성의 가사분담, 근로조건에서 남녀평등과 같은 사회문화적 요인이 잘 갖추어져 있으면 출산에 긍정적 유인으로 작용하게 된다.산업화 과정에서 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니

이전10개 79 80 81 82 838485 86 87 88 다음10개

파워링크

신청하기