"전임자임금"의 검색결과 입니다.

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"전임자임금" 검색결과 1,561-1,580 / 1,765건

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[노동운동]한국 노동운동의 위기

하는 등 노동조합 조직력을 크게 위협하는 노사관계 로드맵이 기다리고 있다. 또한 관련 법 규정 개정이 없는 한 내년부터 사업장 복수노조와 전임자 임금지급 금지 규정이 발효되어 노동운동 ... 2006년 1학기한국 노동운동의 위기-노동자대투쟁에서 노동운동위기론까지---목 차--1. 한국 노동운동의 현재2. 노동운동 위기의 원인3. 노동운동 문제의 해법4. 결론과 목 ... : 경제통상세미나제 출 자: 이정석 (경제통상학부, 2002033111)제출일자: 2006년 06월 05일1. 한국 노동운동의 현재1987년 노동자대투쟁으로 민주노조운동이 형성된 이래

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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[중국역사] 개혁가 왕안석

로 전임시켰다.그의 후임이었던 한강이 자가 다시 틈을 엿보아 신종에게 왕안석을 복직시켜 주기를 청했다.왕안석은 파면된 지 1년이 채 안되어 다시 재상에 임명 되었다. 그러나 이때 ... 돈을 징수하여 그 돈으로 노역 희망자를 고용함으로써 농민들의 무상 노역 부담을 덜어주고자 했던 것이다.또 예매법을 실시하여 지방 관청에 명령해서 미리 상인과 생산업자에게 돈 ... 성으로 몰려왔다. 성 밖에도 굶주린 백성들이 들끓었다. 그때 안상문을 지키고 있던 정협이라는 사람이 이 참혹한 모양을 그린 그림과 글을 임금께 올렸다.신종은 이것을 보고 곧 조서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.06

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[현대사회와 법] 개혁과정론

에서의 제도관행 타파와 교섭력의 균형을 제고하겠다는 정책 방향은 노조활동 억제의 내용으로 나아가 무노동 무임금, 대체근로 허용, 노조전임자 임금 지급제한이 관철되었다. 절차적 측면 ... 보다 싼 인건비를 통한 이익을 노리는 것이었다. 산업공동화 현상에 대한 우려는 정부는 국내 경쟁력을 높이기 위한 조치로 임금, 금리, 부동산, 그리고 물류비용의 감축을 추진하게 하 ... 었던 노조활동에 대한 제한과 압박 조항을 얻어낸 후에 다시 복수 노조 허용과 노동조합의 정치활동 금지, 제3자 개입금지의 규정을 삭제하는 대신 이의 전면적 효과를 억제하는 부수조항

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11

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[노사관계] LG화학과 한화석유화학의 노동조합

하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체이다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배 ... 소를 설치한다.7.조합원 교육1) 회사는 신입사원 입직교육시 조합의 요청에 따라 4시간 이내의 노동조합 교육 시간을 부여한다.2) 조합원에 대한 조합전임자 또는 화섬연맹 4명(위원 ... 의 규정과 규약(4) 조합 활동3. 기업노동전략과 조합의 대응- 결 론 -4. 앞으로 나아가야 할 방향LG화학과 한화석유화학의 노동조합노동조합이란?노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.20

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[사회복지법제론]사회보장기본법

: 전임자의 잔임기간③실무위원: 2년(공무원인 실무위원: 그 재임기간)(3) 사회보장심의위원회의 직무(법 제18조)①사회보장의 증진을 위한 사회보장장기발전방향②사회보장제도의 개선 ... 위한자가 신원보증에 나서면 즉각 일시보호해제를 실시할 예정이다"고 밝혔다.박태우기자 -부산일보 발췌'이주노동자 정밀검진도 가능해요'YMCA 그린닥터스·진구보건소 협약2005/04 ... /28 012면 12:00:05"외국인 노동자에 대한 정밀검사도 무료로 할 수 있게 돼 기쁩니다."YMCA 그린닥터스는 "부산진구 보건소와 협약을 맺고 부산지역에 거주하는 외국인 노동

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13 | 수정일 2020.06.29

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[한국의 문화유적] 창덕궁 답사

는 초록빛이며, 등의 갓은 황색으로, 각각의 색이 대조를 이루어 현란하고 아름답다.선정전은 평상시에 임금이 신하들과 국사를 논의하던 편전이다. 인정전보다는 편안한 느낌을 준다. 현재 ... 선명하게 드러난다.대조전은 왕과 왕비의 침전이며 왕과 그 가족들이 생활하던 중궁전이다. 경복궁의 임금의 침전인 강녕전을 헐어다 희정당을 지을 때 왕비의 침전이던 교태전도 함께 ... 마리의 용이 한 지붕 아래에 있을 수 없다는 의미에서 용마루를 만들지 않는 것이다. 따라서 궁의 어디에서나 용마루가 없는 건물은 중궁전임을 알 수가 있다. 안내원 언니가 용마루

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.26

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[노동법] 근로권과 노동3권

에 대하여 노동조합과 협의하여야 한다.(동법 제3항)(4) 임금의 보장ⅰ) 무노동·무임금: 무노동·무임금의 원칙이란 파업시간 또는 근로시간중의 노조활동이나 노조전임자에 대하여는 임금 ... ·의무 등, 국가유공자의 기회우선】1모든 국민은 근로의 권리를 가진다, 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며...(제32조 1항)국가 ... 을 지급하지 아니한다는 원칙이다.ⅱ) 동일노동에 해한 동일 임금: 헌법 제32조 제4항에서 여자근로자는 특별한 보호를 받으며 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 규정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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형평성의 관점에서 본 소득세

가 완화되어 가는 추세를 감안할 때 앞으로도 소득세제의 누진도를 증가시키는 정책은 기대하기 어려울 것이다.1) 근로자간 세부담형평성 제고를 위한 표준임금설정과 비과세 항목의 조정기업 ... 시키는 임금항목이 기업 간에 상이하다.비과세 대상 급여는 식비, 교원연구비, 생산직근로자의 초과근로수당, 직무수당등이 있다. (연월차수당은 1996년부터 비과세에서 제외 ... 고, 둘째는 세제를 집행하는 세무행정의 합리화·과학화의 미흡에 원인이 있을 수 있으며, 셋째는 세무행정이 딛고 기능해야 하는 사회제도적 기반구조(제도적 인프라)의 미비와 납세자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.10

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[사회복지실천론] 직업상담사

능력을 갖추었다고 인정되는 자 이어야하고, 전임상담원은 국가기술자격법에 의한 직업상담사 자격을 취득하였거나 고등교육법에 의한 4년제 대학 이상의 학위를 취득하였거나 고등학교졸업이상 ... 의 학력소지자로서 직업상담 관련분야 근무 경력이 5년이상인자, 책임상담원은 전임상담원에서 4년 이상 근무한 자로서 직업상담 관련분야 학사이상의 학위소지자로 직업상담 관련분야에서 근무 ... 는 노동부소속이다. 노동부는 인사와 능력개발 등의 핵심업무를 관리하는 관리과, 임금 채불이나 노사관계를 조정·관리하는 관리 감독과, 고용 평등과, 지하철이나 공공 사업의 공사정도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[노사관계론] 사업장단위 복수노조 시대, 단체교섭창구의 단일화는 강제되어야 하는가?

자의 행위를 정당화하는 이유가 인정되지 않는 한 부당노동행위가 성립한다. 또 회사가 다수조합에 대해서는 무조건 조합사무실의 대여에 응하면서 소수조합의 대여신청에 대해서는 조합전임자 ... 을 같이하거나 그 노동조합의 정상적 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우”로 더욱 강화되었다. 이 개정의 의도는 1987년 노동자 대투쟁의 결실로 노동조합법 제13조를 개정 ... 함에 따라 노동조합 설립형태를 근로자의 의사에 따라 자율적으로 결성할 수 있게 되었으나 이로 인해 1개 사업장에 수개의 노조가 난립할 우려가 있음을 감안하여 기존노조를 보호함과 동시

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.26

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[사회복지 정책론]영국의 복지정책

전임 근로여성과 시간제 근로여성과의 가입률 격차도 심하다.5) 보건보호 및 개인사회서비스- 보건 및 개인사회서비스 분야에서 여성은 주요한 서비스 공급자로서의 역할과 주소비자 ... 영위2) 발달과정①아동법 제정이전-1601년 구빈법의 제정으로 아동보호의 원칙이 세워졌으나 산업혁명으로 노동자들이 속출하게 되자 빈곤가정들과 결손가정아동들이 많아지게 되 ... 를 재인식시켰다.3) 영국 아동복지 변천의 특징① 일반적인 사회복지사업과 같이 선구자적 역할을 했다.② 일반적인 사회보장제도의 발전에서 가족수당, 국민보험제도 등과 같은 아동복지

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.12

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[사회와문화] 대중문화의 이원론

에 대한ve art)'이고급문화의 수용자들과 예술가들에 의해 차용되었다. 오늘날 순수 작곡자들은 그들의 전임자들이 민속음악으로부터 차용하였듯이 대중문화로부터 멜로디를 차용하고 있 ... 창조자들이 대중문화활동으로 생활한다고 해서 고급문화에서의 그들의 창조성이 저하되는 것은 아니다.경제적인 관점에서 보면, 고급문화는 임금을 많이 주는 경쟁산업에 노동자들을 빼앗기고있 ... 어 오는경우가 더 많은 것 같다. 그 이유는 대중문화의 수용자는 보다 많으므로 더 많은 문화의 생산을 요구하기 때문일 것이다.대중문화가 고급문화의 질을 떨어뜨렸다는 비난을 적절히

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.25

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[경제] 한국의 노사관계<문제점과 개선방안>

45 41 95 22726896 - 9394 10031 49813 64335연도임금근로시간감독자배척해고반대공장폐쇄 반대조합에 대한요구기타1954 1957 1958 1959 ... 경제시스템 원리 홍보영국의 노동정책 특징(대처정부)29정부의 노동정책철학 확립1노동정책의 입법화노조 전임자 수 축소한국 노사관계의 개선방안332한국 노사관계 개선방안30노사간의 커뮤니 ... (1990년대)1. 한국노사관계의 태동 : 일제시대의 노사관계 (1910~1949년)2상황 / 특징노동자 / 농민 절대궁핍에서의 생활 (극도로 열악한 노동조건) 생존욕구에 의한

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.15

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[노사관계] 노사관계우수사례-대우조선

)에는 위 기준의 2분의 1을 지급 한다.19조에서 정한 휴직자의 범위에 해당하는 자는 무급이 아닌 소정의 임금을 지급 받게된다고 명시해두고 있는데 자세히 살펴보면 근속년수가 높 ... 및 업무상 재해자는 보건관리자 또는 의사가 인정할 때 당해자의 의견에 따라 타업무에 종사할 수 있다.3) 제2)항의 경우 임금, 기타의 처우는 동일직 근무자와 차별하지 않는다.4 ... 관리본부장 전무2000 년대우조선공업(주) 지원본부장 전무2001 년대우조선해양(주) 대표이사 취임1. 최고경영자1973 년대한조선공사 옥포조선소 건설 착공1978 년대우조선공업

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.24

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[행정학] 공무원노조

따의 명칭과 법 시행시기, 노동권 인정범위, 노조전임자의 지위 등에 대해 전국 공무원 노조(법외노조)가 강력히 반발하고 있어 입법과정에서 상당한 마찰이 일고 있는 것이다.Ⅱ. 본 ... 권?단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다.헌법 제33조 제1항이 규정한 노동3권의 향유주체로서의 근로자란 노동조합법 제4조가 규정하고 있듯이 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이 ... 론1. 공무원 노조의 의의산업민주주의 사회에서의 사기업의 근로자는 사용자와의 대등성을 확보하는 데 전제가 되는 노동기본권을 자연법적 권리로서 보장받고 있다. 그러나 공무원에 대해서

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.22

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내가 다니는 직장의 복지에 관하여

는 당시 노동자들의 임금의 약 2%에 불과하였던 것이다. 우리나라 역시 기업의 지출비용에 비해 근로자들이 느끼는 기업복지에 대한 만족도는 그다지 높지 않은 것이 현실이다. 이는 정부차원 ... 지원 차원을 넘어서 근로자의 생활은 물론, 그 가족의 생활까지도 보장해주기 위한 금융. 의료. 교육. 문화부문까지 확대되는 추세에 있다. 이러한 현상은 특히 노조가 기업복지를 임금 ... 인상의 한 수단으로 삼으면서 더욱 확대되고 있다. 실제로 최근 몇 년 동안 기업의 복지비가 임금상승률을 크게 상회하였다는 사실이 이를 잘 반증하고 있다.노동자는 국민의 한 사람

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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[인사행정론] 공무원 노동조합의 효용 및 논란

따 노조의 명칭과 법 시행시기, 노동권 인정범위, 노조전임자의 지위 등에 대해 전국 공무원 노조(법외노조)가 강력히 반발하고 있어 입법과정에서 상당한 마찰이 일고 있는 것이다.Ⅱ ... 권?단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다.헌법 제33조 제1항이 규정한 노동3권의 향유주체로서의 근로자란 노동조합법 제4조가 규정하고 있듯이 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 ... . 본 론1. 공무원 노조의 의의산업민주주의 사회에서의 사기업의 근로자는 사용자와의 대등성을 확보하는 데 전제가 되는 노동기본권을 자연법적 권리로서 보장받고 있다. 그러나 공무원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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[인사관리/노사관계] 우리나라의 노사관계

에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사 ... 정책을 추진해온 정부는 노사관계에 있어서의 공정한 조정자가 아닌 당사자 이상의 것이었으며, 저임금정책 등 지속적인 고도경제성장정책 추진을 뒷받침하기 위한 정부의 노사관계정책은 노동 ... 의 혜택을 받은 계층과 다른 한편에서는 저임금과 장시간오동 그리고 엄청난 산업재해의 요구를 감수하면서 성장을 위해 희생을 해왔음에도 성장으로부터 소외당한 노동자계층간의 사회적 불

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.09

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권력형 부패의 진상

의 의식과 행태, 보수수준 등 공직자의 경제적 여건 등이 있다. 특히 우리 나라 공무원의 임금은 매우 낮아 사회 엘리트계층인 그들이 경제적 욕구를 채우기에는 부족한 수준이다. 이런 ... 사태나 전임 대통령들의 비자금 사건들을 보면서 정경유착의 폐해를 온 몸으로 경험했고, 그 결과 정부와 국회를 비롯한 모든 공권력을 불신하게 되었다.부패 현상은 비단 우리 나라 ... 자, 비리공직자의 직급별로 징계 당한 비율을 살펴보면 6급 이하 하급 공무원이 5급 이상의 고급 공무원에 비해 압도적으로 많은 비중을 차지하고 있다는 것을 알 수 있다.{※ 출처

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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[조직행동론] 동기부여에 대한 사례분석과 비교분석

으로 나누어 본다. 그리고 실제 패밀리레스토랑 중 「아웃백스테이크」의 관계자를 통해 각 부분(성과급, 복지후생, 교육)에 대한 동기부여 실시현황과 만족도를 파악한다.다른 패밀리레스토랑 ... 직원과 시급제 아르바이트로 나뉨.-사원 : 4년제 졸업, 2년제 졸업, 고교졸업 자로 주당 40시간 근무 가능자-학생 아르바이트 : 전문대이상 재학생 으로 런치타임, 디너타임 지원 ... 자 타회사 비교 인센티브의 공정이었다.)5.「아웃백스테이크」의 동기부여 분석.①종업원 유지를 위한 명백한 동기부여 제공 필요.▶「아웃백스테이크」나 다른 패밀리레스토랑이 종업원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.30

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