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"성과경쟁" 검색결과 1,641-1,660 / 119,670건

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재무행정_예산이론에 대한 pdf를 참고해 현 정부의 R&D 예산 삭감의 정당성과 필요성에 대해 작성하시오.

선점하는 국가가 시장에서의 경쟁우위를 차지하는 상황 하에서 정부는 미래의 성과를 위해 R&D에 최대한 적극적으로 투자해야 하는데, 이에 따라 R&D 예산은 지속적으로 증가해야 할 ... 기술 분야의 연구개발사업이다. 이를 위해 공모를 통해 연구과제 제안서를 접수하고, 평가를 거쳐 정부 부처에서 과제를 선정한다. 부처 간의 경쟁 수주를 통해 연구과제는 정부출연연구 ... 기관에 유입되며, 각 부처는 연구개발의 수요에 따라서 사업을 기획하고 예산을 기획재정부에 신청해서 국책연구개발사업 예산을 받게 된다. 이후에는 공개 경쟁 수주계약을 통해 연구비

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

개발(HRD)이라는 개념이 필수적인 요소로 등장하게 되었다. 그 후 자연스레 인적자원개발을 중요시하는 기업은 우수한 성과와 밀리지 않는 경쟁력을 가진 기업으로 발전하였다. 또한 기업 ... 이라는 존재는 기업과 나라의 자원이라는 인식으로 점차 자리를 잡아왔다. 현재는 기업이 성장하고 경쟁하기 위해서는 조직체의 인적자원이 가장 중요한 시대이다. 이에 기업에는 인적자원 ... 인들의 계속된 교육과 재교육의 기회를 확대하였다.- 교육을 위한 여러 복지를 지원하였다.- 평생의 관점으로 교육한다는 것에 초점을 두었다.3. HRD 촉진방안- 실력과 성과에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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심슨의 역설은 무엇인지 그 발생 원인을 포함하여 구체적으로 기술하고, 우리 주위에서 발생한 사례를 찾아 요약 정리하되, 그 역설을 해결하여 올바로 해석하시오.

%였고, 언론에서는 이를 성차별로 해석했다. 하지만 전공별로 분석한 결과, 여성 지원자들은 상대적으로 경쟁률이 높고 합격률이 낮은 학과에 많이 지원했고, 남성은 상대적으로 경쟁 ... 를 끼칠 수도 있다. 이는 통계를 해석할 때 단순한 수치만이 아니라, 그 수치가 어떤 집단에서 나왔는지를 반드시 함께 고려해야 함을 보여준다.또 다른 일상적인 예로는 기업의 성과 ... 평가나 스포츠 기록도 들 수 있다. 특정 부서의 성과를 전체 회사 기준으로 평가할 경우, 전체 수치로는 성과가 낮아 보이지만 각 프로젝트나 업무 단위로 나누어 보면 오히려 높은 성과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.13

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조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

이 필요한 이유3. 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직은 끊임없이 변화하고 발전하는 환경 속에서 경쟁력을 유지하기 위해 지속적인 학습 ... 한 자원은 사람이며, 구성원의 역량과 만족도는 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다.2. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유조직 내 교육훈련은 다양한 이유에서 중요하다. 다음은 그 주요 ... 이유들이다.1) 역량 강화: 교육훈련은 구성원의 직무 능력을 향상시키고, 변화하는 업무 환경에 적응할 수 있는 능력을 키워준다. 이는 조직의 전체적인 성과 향상으로 이어진다.2

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.07

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[인사고과] 상대평가에서 절대평가로의 전환 이유 및 사례(현대와 LG) 등

가 버린 제도를 마이크로 소프트가 그대로 활용했다. stack ranking 이라는 제도였는데, 결과는 처참했다. 우수직원이 나가고, 그간에는 구글과 같은 기업과 직원들이 경쟁 ... 했는데 이제는 마이크로소프트 내부 직원간 경쟁이 심화되게 되었다. 이에 마이크로소프트도 상대평가 방식을 2013년에 폐지하기에 이른다. 물론 상대평가 방식이 무조건적으로 바람직하지 않 ... 다는 건 아니다. 한정된 자원 범위 내에서 효율적으로 성과를 배분할 수 있다는 큰 장점이 있다. 하지만 문제는 마이크로소프트 사의 사례에서도 나온 것처럼, 1) 상대평가는 구성원간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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산업심리학) a사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭

었다. 조직의 경쟁력을 유지하고 성과를 향상시키기 위해서 직원의 성과를 체계적으로 관리하는 것이 필요하다고 느끼게 되었고, 조직의 목표달성 및 직무 적합성을 보장하기 위한 필수적인 ... 과정은 직원들의 업무성과를 체계적으로 분석하고 분석한 내용을 바탕으로 피드백을 제공하여 향후 발전 방향을 제시하는 중요한 역할을 한다.이에 관리자의 평가 역량을 높이고자 하 ... 요소로 부각되었다.또한, 인적자원을 통해 조직의 성공이 결정된다는 인식이 확산됨에 따라 직원의 역량과 성과를 명확히 평가하여 관리하는 것이 중요하게 여겨졌으며, 이를 통해 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

하는 일련의 활동이다. 이는 단기적인 성과 향상뿐 아니라, 장기적으로 조직의 경쟁력을 유지하고 강화하는 데 필수적이다. 현대 기업 환경은 기술 변화가 빠르고 시장 요구가 수시로 바뀌 ... 이나 기술의 축적만으로 이루어지지 않는다. 결국 모든 성과의 중심에는 ‘사람’이 있다. 아무리 첨단 장비를 도입하고, 최신 경영기법을 적용하더라도 이를 운용하고 개선하는 주체가 사람이 ... 다. HRD는 단순한 교육훈련을 넘어, 개인의 잠재력을 끌어올리고 이를 조직의 성과와 연결시키는 전략적 과정이라 할 수 있다.현장에서 보면, HRD의 부재는 조직 내 다양한 문제를 낳

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

는다. 채용 이후에도 조직 목표와 개인 목표가 일치하도록 지원하고, 성과를 측정해 합리적으로 보상하는 과정까지 포함된다. 현실적으로 HRM은 채용, 배치, 승진, 평가, 보상 ... , 복지 등 다양한 활동을 포괄한다. 예를 들어, 신입사원을 채용한 뒤 그 사람을 어떤 부서에 배치하느냐, 어떤 기준으로 성과를 평가하느냐, 어떤 복지를 제공하느냐에 따라 그 직원 ... 에서는 KPI 달성을 위해 단기 성과만 강조하다 보니 장기적인 역량 개발이 무시되고, 인재가 유출되는 사례가 많다. 따라서 HRM은 규율과 절차의 틀 속에서도 유연성을 확보하고, 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

주제: 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론현대사회 경쟁이 치열해지면서 이러한 환경은 기업에게 있어 엄청난 위기와 시련을 가져오는 한편 위기 ... 들의 뛰어난 경쟁력에 대응해 모토롤라가 1980년 초에 개발한 것이다. 당시 미국의 반도체 산업은 반도체 칩 판매에서 얻는 수입보다 제조비용이 높은 탓에 심각한 경영난에 빠져 있 ... 었다. 이에 모토롤라 반도체 사업 부문도 악조건에 빠져 있었는데 조직의 성과 향상을 목적으로 식스시그마 프로젝트를 통해 새로운 접근을 하고자 하였던 것이다. 식스시그마에 대한 최근의 정의

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

조직 개편에 다른 기업들보다 더 적극적으로 나서서 유무형의 성과를 창출해 낸 기업들의 사례는 점차 많아지고 있다. 이는 보다 많은 기업들이 치열한 경쟁체제에서 지속가능한 성장 ... 다. 또한 다른 기업이 쉽게 넘보기가 어려운 경쟁력을 확보한 제품들이 많다. 3M은 지금까지도 매 해 다양한 신제품을 출시하는 기업이다. 3M이 이러한 성과를 낼 수 있었던 원동력 ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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가짜 노동 독후감

한 행정 업무, 불필요한 회의, 낭비적인 보고서 작성 등 실질적인 성과와 관련 없는 형식적인 업무에 시간을 낭비하는 현상을 '가짜 노동'이라고 정의하며, 이는 개인의 피로와 스트레스 ... 하게 보여줍니다. 가짜 노동은 개인의 창의성과 적극성을 저하시키고, 조직의 비효율성을 야기하며, 사회 전체의 경쟁력을 약화시키는 악순환을 만듭니다. 이러한 악순환에서 벗어나기 위해서 ... 하고, 조직에게는 효율적인 업무 시스템 구축, 성과 중심의 문화 조성, 직원들의 삶과 일의 균형을 위한 노력을 요구합니다. 사회 차원에서는 가짜 노동 문제에 대한 인식을 높이고, 이를 해결하기 위한 정책적 지원과 사회적 합의를 이끌어내는 것이 중요합니다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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성균관대학교 조직설계 요점정리

대응, 탄력적 인원구성- 단점: 단결력↓, 경쟁의식, 단기적 성과부담5. 네트워크 조직: 핵심부문+제휴,협력- 요건: 1)분야별 전문가 확보, 2)계층 최소 3)단순반복업무효율 ... . 조직-개인 조직행동, 인사관리2. 조직이란?- 목표: 공식적 목표(대외적으로 존재 이유), 운영목표(실제 장,단기 과업목표, 표준성과)- 집단성: 집단적 협력(시너지, 계층구조)3 ... , Weber 관료제)1. 구체적 목표, 2. 체계화, 3. 공식화Taylor의 과학적 관리법Weber의 관료제시간 동작 연구과학적 선발 및 훈련차별적 성과급제기능적 관리자규칙

시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10

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지식경영,지식경영개념,지식경영국내사례,지식경영외국사례

의 개 념 무형자산 지 식지식경영의 개 념 10% 형 식 지 9 0% 암묵 지지식경영의 국내 사례지식경영의 국내 사례 _(1) 구조조정으로 인한 인력손실 철강업계 경쟁구도 급변 도입 ... → 마일리지 적립지식경영의 국내 사례 _(1) 도입 성과 문제 해결력 증 대 직원 간의 소통 향상 모범기업 자리매 김 업무 속도 32% 이상 향상 CoP 를 통한 필요 지식 획득 ... 비중 29% → 72% 증가지식경영의 국내 사례 _(1) 도입 성과 문제 해결력 증대 직원 간의 소통 향상 모범기업 자리매 김지식경영의 국내 사례 _(1) 도입 성과 문제 해결

리포트 | 51페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

인적자원관리경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론기업이 보유한 인적자원이 경영성과 달성 및 기업영속성 보장에 중요한 경쟁우위라는 점에서 인사관리의 중요 ... 성을 알 수 있다. 이처럼 인적자원관리는 많은 기업에서 중요하게 인식되고 있고 모든 조직이 동의하고 있지만, 인력관리가 얼마나 효율적이고 전략적으로 성과에 직접적인 영향을 미치 ... 할 수 있다.본론인적자원관리의 개념 및 특징세계가 글로벌 경영시대로 접어들면서 기업을 둘러싼 경영환경의 불확실성이 커지고 경쟁력 확보가 기업의 중요한 요건이 됐다. 한편, 인적자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

에서 경쟁력을 유지하고 향상시키기 위해 지속적인 인적자원 개발과 교육훈련의 중요성을 인식하고 있다. 조직의 효율성을 높이고 경영 성과를 향상시키는 데 있어 교육훈련은 핵심적인 역할 ... 로 인식하고 있으며, 이는 효과적인 교육훈련 프로그램의 부재에서 기인한 것으로 분석되었다.또한, 최근 많은 기업들이 인적자원개발을 기업의 경쟁력 확보 수단으로 인식하면서, 대기업 ... 들의 역량 강화와 조직 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 이러한 추세는 조직의 지속 가능한 성장을 위해 인적자원 개발이 필수적인 요소임을 명확히 보여준다.따라서, 조직의 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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경영정보시스템 ) 정보기술의 도입을 통해 일자리 감소와 경쟁이 심화되고 있다. 라는 의견에 대해 찬반으로 본인의 의견과 근거를 제시하시오. 외5과목

토론6과목1) 경영정보시스템""정보기술의 도입을 통해 일자리 감소와 경쟁이 심화되고 있다."" 라는 의견에 대해 찬/반으로 본인의 의견과 근거를 제시하시오.2) 시장조사론A회사 ... 를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오.4) 국제경영글로벌 기업 총수나 자식들의 정치, 사회적 문제는 글로벌 기업의 위상과 성과에 영향을 줄 수 있는가? 이유 ... 기회를 줄 것인가? 이에 대해 자유롭게 토론해보시오.토론6과목1) 경영정보시스템""정보기술의 도입을 통해 일자리 감소와 경쟁이 심화되고 있다."" 라는 의견에 대해 찬/반으로 본인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.11

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 서론

성이 더욱 강조되고 있다.2000년대 들어 한국에서도 개방형 혁신 전략에 대한 관심이 높아졌다. 이는 독자적인 기술 개발보다는 경쟁사들과의 협업을 통해 더 빠르고 창의적인 혁신 ... 가능한 성장과 경쟁력 강화를 위한 필수적인 전략으로 자리매김하고 있다.사례 : 아모레 퍼시픽아모레 퍼시픽의 개방형 혁신 전략 중 하나는 스타트업 육성 프로그램과 넓은 파트너 체계 ... 업 플러스 프로그램의 주요 성과를 달성했다. 이들 스타트업은 수출 및 R&D 분야에서 우수 기업으로 인정받으며, 아모레 퍼시픽과의 기술 협력을 통해 함께 성장하는 모델을 구축

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

하고, 지속적인 성장을 이루기 위해 직원들의 역량을 개발하는 데 중점을 두고 있다. 이러한 맥락에서 조직의 훈련 프로그램은 직원들의 기술과 지식을 향상시키고, 업무 성과를 증대 ... 시키는 중요한 도구로 활용된다. 훈련 프로그램은 조직의 목표와 일치하는 방향으로 설계되고 시행되어야 하며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. 특히, 산업심리학에서 강조하는 과학적 ... 하는 것이다. 이를 위해서는 조직의 목표와 전략, 현재의 성과 수준, 그리고 직원들의 역량을 종합적으로 분석해야 한다. 이 단계에서는 조직의 성과 향상을 위해 어떤 기술이나 지식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[A+] 2024년 삼성의 CRM 시스템 분석

, 목표, 기능, 전략 등이 포함됩니다. 분석 SWOT 분석, STP 분석, 경쟁사 분석을 통해 삼성의 CRM 시스템을 심도 있게 분석합니다. 성과 및 전망 삼성 CRM 시스템의 성과 ... 삼성의 CRM 시스템 분석 이 프레젠테이션은 삼성의 CRM(고객관계관리) 시스템을 SWOT, STP, 경쟁사 분석을 중심으로 살펴봅니다. 삼성의 고객 관리 전략과 현황을 이해 ... 만전략을 수립하여 매출과 수익 증대를 도모하고 있습니다. 경쟁력 강화 삼성은 CRM 시스템을 통해 고객 정보를 체계적으로 관리하고 고객 서비스를 최적화함으로써, 시장에서의 경쟁력

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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경영전략의 유형 (원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오.

한 역할을 한다. 그중 경영전략은 기업의 사명과 목표를 달성하고 환경과의 관계를 관리하고 경쟁우위를 확보하기 위하여 전략을 수립하고 실행하는 과정으로 경영전략을 통해 기업은 높은 성과 ... , 품질, 경쟁력의 확보가 가능해진다. 이러한 경영전략은 기업의 외부환경 분석과 내적자원을 분석하고 기업의 사명과 목적을 설정한 후 장기적인 성과에 초점을 맞춰 수립되어지는데 그 ... 과목명: 경영학개론주 제: 경영전략의 유형 (원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오.기업의 시장 경쟁우위 확보를 위한 본원적 경영전략

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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