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"성과경쟁" 검색결과 1,541-1,560 / 119,605건

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조사연구용역의 특성과 평가 항목 분석

, 정책 제안 등 문서 형태로 귀결됨방법론 중심 경쟁동일한 목적이라도 접근 방법이 다양하고 경쟁자별로 차별화 가능수요자 이해 중요성연구 대상·이해관계자의 특성과 환경 분석 능력이 중요 ... 이해 및 수행방안과업목표 적합성, 문제 정의, 방법론 설계, 실행계획 구체성30~40연구인력의 전문성전담인력의 유사 과업 경험, 연구수행 실적10~15성과 활용 및 기대효과결과물 ... 프로젝트 중복되지 않는 점도 강조? TIP : 경력은 “0년 이상”보다는 “유사 정책연구 0건 이상 수행. 정책 반영 0건”식으로 정량+정성 병기? 성과 활용 방안 및 정책 기여도 서술

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.29

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기업은 다양한 생산목표와 전략을 가지고 있다. 강의 내용에서 이케아(IKEA)의 전략을 살펴본

었던 까닭은 기능별로 벤치마킹 할 기업들을 다르게 설정해 단위 조직의 성과를 최대한 끌어 올렸기 때문으로 특정 기능 및 역할에 대해 차별적인 경쟁력을 보유한 글로벌 선도 기업을 분석 ... 하여 기업에 대한 간략한 현황을 설명한 후, 각 기업의 생산전략을 비교하고(각각의 활동체계도 포함), 전략적인 경쟁력을 유지하기 위한 방안을 스스로 생각하여 서술하시오. - 목 차 - Ⅰ ... 과 유니클로는 오랜 경쟁사이며 생산전략에 있어서도 차이점을 보이고 있다. 핵심 전략을 한마디로 표현하면 H&M은 가격, 유니클로는 기능이다. 유니클로의 핵심역량은 소재개발로써 옷

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 기업 환경은 급격한 기술 변화와 글로벌 경쟁 심화로 인해 지속적인 혁신과 인력 개발이 필수적인 요소가 되고 있다. 과거의 인적자원관리가 단순 ... 한 채용과 교육에 집중했다면, 오늘날에는 전략적인 인력 운영과 개발을 통해 기업의 경쟁력을 극대화하는 방향으로 발전하고 있다. 이러한 흐름 속에서 인적자원관리는 단순히 인재를 관리 ... 발전, 노동시장 변화 속에서 기업이 지속적으로 경쟁력을 유지하려면 기존의 인적자원관리 방식을 넘어선 장기적인 인력 개발 전략이 필수적이다. 인적자원관리의 역할은 크게 인재 확보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다.

을 통해 가치를 높일 수 있는 자원으로 인식하게 만든다. 현대 사회에서 인적자본의 중요성은 점점 더 커지고 있으며, 개인과 국가 모두의 경제적 성과와 직결된다.이번 과제에서는 인적자본 ... 이 높은 인력은 더 복잡한 문제를 해결할 수 있는 능력이 있으며, 이는 기업의 혁신과 경쟁력을 강화시킨다.수치와 통계적으로 볼 때, 교육 수준과 소득 간에는 명확한 상관관계가 존재 ... 의 중요성을 잘 보여주는 통계적 증거이다.2. 교육이 인적자본에 미치는 영향교육은 인적자본의 핵심 구성 요소로서, 개인의 경제적 성과에 직접적인 영향을 미친다. 교육을 통해 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

을 담당하고 있다. 급변하는 경영 환경과 치열한 경쟁 속에서 기업이 성공적으로 운영되기 위해서는 적절한 인적자원을 확보하고, 이를 효과적으로 배치하며, 지속적으로 개발해 나가는 것 ... 이 필수적이다. 인적자원은 기업의 가장 중요한 자산 중 하나로, 기업의 성과와 성장에 직접적으로 영향을 미치는 요인이다. 따라서 인적자원계획은 조직의 목표 달성을 위해 필수적인 ... 를 확보하며, 이를 통해 경쟁 우위를 유지할 수 있도록 돕는다.본 연구의 목적은 인적자원계획의 개념과 중요성을 상세히 설명하고, 이를 실무적으로 적용하기 위한 구체적인 방법을 제시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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성공적인 소셜벤처 창업을 위한 실무개론 정리 (중간 범위)

하고 지역사회, 기업이 공유하는 형태하버드 경영대학원 마이클 포터 교슈1980년대 다이아몬드 모델장기적 경쟁력 지속 가능한 경쟁력공유 가치의 창출Ex. 삼성, Nestle ... , CATERPILLARCATERPILLAR낮아지는 지원자 수준사업이 잘될수록 지원자 수준이 낮아짐지역사회의 약한 인재 배출 시스템점점 더 낮아지는 인력 수준으로 기업의 경쟁력 하락지역사회의 교육 ... 시스템 개선회사의 이익과 지역사회의 상생NestleNescafeCocacola가장 중요한 원료 ‘물’환경오염 막기 & 수질 개선수자원 보호 & 회사의 경쟁력 향상을 위한

시험자료 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.01

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익스체인지

익스체인지- 성과를 내는 조직의 ‘거래의 원칙’ -김세훈 지음거래의 시작은 ’판다‘가 아니며 거래란 고객에게 선택받는 과정임을 이해하는 것이 중요하다.거래 성사를 진심으로 원하지 ... 는 어디서 만들까? 첫째, 다른 방법이나 새로운 수단을 도입한다. 둘째, 기존 방법론의 확률을 올린다. 남과 동일한 방법을 사용하지만 성과의 확률을 높이는 것이다.‘응대’가 아니라 고객 ... 다. 제품과 서비스의 본질적 역량에 환대 경험을 더했을 때 여기보다 나은 곳은 없다는 평판을 얻게 된다. 환대 경험은 조직과 개인에게 지속적인 경쟁 우위를 제공하는 이유가 된다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

들에게 어떻게 동기 부여를 실시하는지 그 성과에 따라 기업의 경쟁력 수준이 달라질 수 있기 때문에 여러 동기 부여 이론들이 검토될 수 있다.동기부여와 관련한 이론으로 포터와 롤러 ... (Performance-satisfaction theory)이라고도 한다.포터와 롤러의 기대이론은 개인의 기대 수준이 높을수록, 그리고 성과에 대해 주어지는 보상으로부터 얻어지는 만족감이 주 ... 인지 수준이 이를 좌우하며, 또한 이러한 보상에 따라 만족감을 얻게 되는데 성과-보상-만족의 프로세스에 착안하여 동기를 유발할 수 있다는 것이 포터와 롤러의 기대이론이 제시하는 요체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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홉스테드가 제시한 집단주의, 개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성, 여성성, 장기지향성, 단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시하시오

한다. 예를 들어, 한 국가의 집단주의 성향이 강할 경우, 그 사회에서는 협동과 공동체 의식이 강조되며, 개인의 성과보다는 집단의 이익이 우선시된다. 반면, 개인주의 성향이 강한 ... 은 종종 가족의 성공으로 간주된다. 또한 직장 내에서도 상사와 부하 직원 간의 관계가 강하게 형성되며, 개별의 성과보다는 팀의 성과가 강조된다. 이러한 경향은 한국 사회가 서로 협력 ... , 직장, 결혼 등 다양한 측면에서 확실성을 추구하는 경향이 강하다. 예를 들어, 한국의 교육 시스템은 학생들이 안정적인 직업을 얻기 위해 치열한 경쟁을 펼치도록 유도하며, 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

들에게 새로운 기회와 동시에 도전을 제시하고 있습니다. 이러한 변화에 효율적으로 대응하고, 경쟁력을 유지 및 강화하기 위해서는 인적자원관리(Human Resource ... 의 성과를 평가하고, 직원들에게 필요한 교육과 훈련을 제공해야 합니다.기술 활용 및 업무 자동화인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 기술 발전은 인적자원관리의 방식을 변화 ... 화하고, 인사 데이터 분석을 통해 인재 유치, 개발, 유지에 관한 전략적 의사결정을 지원해야 합니다.직원 개발 및 평생학습빠르게 변화하는 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 직원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오? 내용우리 회사에서는 매년 신입사원들을 대상으로 교육을 실시하고 있다. 그 중에서도 가장 중요시 여기는 부분은 바로 ... 하기 시작했다. 이러한 경험을 통해 나와 같은 실수를 범하지 않기 위해 다음과 같은 방법을 실천하였고 지금은 좋은 팀워크를 바탕으로 높은 성과를 창출하고 있다. 첫째, 먼저 다가가 ... -교육-평가’ 프로세스 구축 방법론을 제안하였다.기업들이 인적자원 개발 투자를 통해 경쟁력을 강화하고 있는 가운데 기업들의 교육훈련비 지출 규모가 지속적으로 증가하고 있다. 대한상공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는지 토론하시오.

전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는지 토론하시오.1. 서론기업 경영에 있어 전문경영자와 소유경영자 간의 경영 성과에 대한 논의는 오랜 ... 과 경험을 통해 조직의 운영을 전략적으로 이끌어 나갈 수 있는 능력이다. 이는 글로벌 시장에서의 경쟁력을 향상시키고 혁신을 촉진하는 데 중요하다. 또한 전문경영자들은 대개 효율 ... 아이디어에 대한 열린 태도가 부족할 수 있다.따라서 어느 쪽이 더 우수한 경영 성과를 내는지에 대한 토론은 명확한 결론을 내리기 어렵다. 오히려 기업의 성격과 상황에 따라 적합한 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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(A+) 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

동기는 한 개인이 특정한 행동에 더 몰입하게 만드는 내적인 상태로서, 작업 동기 이론은 어떻게 하면 조직원들의 동기를 강화하여 조직의 성과를 보다 더 나은 방향으로 개선할 수 있을지 ... 는 조직 내부에서 강화이론은 성과급 체계를 구축하는 데에 있어서 기초로 활용되고 있다. 마지막으로 자기효능감 이론은 동기와 작업을 수행하는 것이 부분적으로는 자신들 각자가 얼마나 효율 ... 직원들의 역량과 창의성을 끌어내고, 일자리 만족도와 생산성을 높일 수 있다.3. 작업 동기 이론을 활용한 밀레니얼 세대 동기부여 사례오늘날 조직들은 전례 없는 경쟁 환경에 놓여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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경영통제 중 예산통제 기법에 대하여 분석하여 제출하시오

기 위해 체계적이고 효과적인 경영통제 시스템을 구축해야 한다. 경영통제는 조직의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 배분하며, 성과를 모니터링하고 평가 ... .예산통제는 조직의 재무 계획을 수립하고, 실제 성과와 비교하여 차이를 분석함으로써 자원의 효율적인 배분과 비용 관리, 그리고 재무 성과의 지속적인 개선을 가능하게 한다. 특히 ... , 글로벌화와 디지털 전환이 가속화됨에 따라 기업들은 더욱 복잡한 재무 환경에서 경쟁력을 유지하기 위해 정교한 예산통제 기법을 필요로 하고 있다. 예산통제는 단순히 재무 데이터를 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

있게 하는 것이다. 인사고과를 하는 것은 조직목표를 보다 더 효과적으로 달성하기 위한 것이라는 점 역시 항상 숙지해야 하며, 성과를 비교할 수 있는 객관적인 기준을 제시해야 한다 ... . 단순하게 업무의 양이나 야근하는 시간 등이 성과를 평가하는 기준이 되어서는 안된다.2. 인사고과의 의의이러한 인사고과는 승진이나 해고, 강등, 성과급 지급 등 한 조직 내부 ... 는데 이는 장기적인 관점에서 보면 오히려 기업의 경쟁력을 저해하는 요인이 될 우려가 있다. 특히 오늘날과 같이 각 기업들이 치르는 경쟁이 업계와 국가를 막론하고 더더욱 치열해지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[A+ 과제 자료] 정보기술을 활용한 경쟁우위 확보 사례 / 경영정보시스템 / 정보기술을 활용한 경쟁우위 확보 사례 3가지 조사 정보기술(IT)을 활용하여 경쟁우위(competitive advantage)를 확보한 최신 사례를 3가지 조사하고, 이를 통해 배운 교훈(Lessons learned)을 작성하시오.

) : 동일 산업 내 경쟁자보다 우수한 성과를 지속적으로 창출할 수 있는 능력 정보기술은 비용 절감 , 고객경험 향상 , 운영 효율화를 통해 경쟁우위 실현에 기여 기업은 환경 분석 ... 경영정보시스템 | ㅁㅁㅁ 정보기술을 활용한 경쟁우위 확보 사례 경영정보시스템 ㅁㅁㅁㅁㅁ평생교육원 3. 대표 기업 사례를 통해 전략유형별 IT 적용 방식 분석 2 ... . 마이클 포터의 경쟁전략 이론과 IT 의 연계성 파악 1. 기업이 정보기술 (IT) 을 활용하여 경쟁우위를 확보하는 방식 이해 학습 목표 정보기술을 활용한 경쟁우위 확보 사례 4

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.04

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전략적간호관리

도움이 된다.4가지 유형의 조직문화- 혁신지향형(Adhocracy): 변화, 혁신, 유연성, 창의성을 강조하는 문화- 시장지향형(Market): 경쟁, 효율성, 성과, 목표 달성 ... 문화시장형 조직은 경쟁력과 성과 중심으로 높은 목표를 가지고 있다. 이러한 조직은 외부 환경과 경쟁사와의 비교를 통해 자신의 성과를 평가하고 개선하기 위해 노력한다. 구성원들은 결과 ... 에 대한 책임을 느끼며, 성취와 경쟁을 중시하는 문화를 갖고 있다. 애플은 시장을 선도하는 기업으로서 성과 중심의 문화를 갖고 있다. 애플은 항상 고객에게 혁신적인 제품을 제공하기

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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경영분석 ) 다음은 K회사와 경쟁사의 2022년도 재무상태표와 손익계산서이다. 교재 제2장 재무비율분석 내용에 따라 다음 재무비율의 공식과 의미를 설명하고, K회사와 경쟁사의 재무비율을 계산

,642)*100 = 14.51(%) 이고 경쟁사는 (4,203/32,582)*100 = 12.90(%) 이다. 이 비율 역시 K 회사가 경쟁사보다 높으므로 영업 활동 성과가 더 좋다는 것을 알 수 있다. ... 경영분석다음은 K회사와 경쟁사의 2022년도 재무상태표와 손익계산서이다. 교재 제2장 『재무비율분석』 내용에 따라 다음 재무비율의 공식과 의미를 설명하고, K회사와 경쟁사의 재무 ... 비율을 계산하여 K회사의 경영상태를 경쟁사와 비교하여 평가하시오.경영분석다음은 K회사와 경쟁사의 2022년도 재무상태표와 손익계산서이다. 교재 제2장 『재무비율분석』 내용에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

다. 인사관리의 중요성은 경쟁력 있는 인재의 확보와 유지, 기업문화와 성과향상, 조직안정성과 지속적인 성장에 큰 영향을 미친다.- 인사관리 영역 : 인재 개발인재개발은 인사관리 ... 의 노력과 성과에 대한 정당한 보상을 받을 수 있도록 해 업무 동력과 직무 만족도를 높일 수 있다.- 경영자 관점의 계시MZ세대 대상 인사관리 전략은 기업 경쟁력을 높이고 인력 유지 ... 사람들과의 협업을 잘하며 이를 통해 기업의 혁신력과 경쟁력을 높일 수 있다. 기업은 다양성과 포용성 강화를 위한 인사관리 전략을 통해 MZ세대의 역량을 최대한 발휘할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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경영학개론_1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

경영학에서는 기업이 외부 환경에 어떻게 대응하느냐가 그 기업의 경영 성과에 중요한 영향을 미친다고 강조한다. 기업의 경영 활동은 내외부 환경의 다양한 요인에 따라 변화하며, 그 ... 된 요인들로, 고객, 경쟁자, 공급업체 등과 같은 요소가 포함된다. 이러한 요소들은 기업의 제품과 서비스가 시장에서 어떻게 받아들여지는지에 큰 영향을 미친다. 반면, 간접 환경 ... 은 경제적, 정치적, 사회적, 기술적 요인들이 포함되며, 기업의 경영 전략에 간접적인 영향을 미친다. 이와 같은 경영 환경 요소들은 기업이 시장에서 경쟁 우위를 점할 수 있도록 할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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