"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로의 부당함" 검색결과 1,621-1,640 / 10,634건

다문화인구가 증가하고 있는 상황에서, 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천현장의 실제 사례를 2개 이상 찾아서 기술하시오.

가족지원법을 통하여 외국인근로자와 결혼이민자에 대한 지원 대책을 신속하게 마련하기 시작했다. 이를 통해 외국인근로자 센터, 다문화가족지원센터 등을 설치하여 다문화가족에 대한 지원서비스 ... 하는 문화적 요소를 인식하는 실천으로 정의된다.다문화 클라이언트는 주로 사회로부터 이방인 취급을 받아왔으며, 거부당하거나 무시당하는 경험을 한 경우가 많다. 차별적이고 부당한 상황

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회문제론 2024년 중간과제물 )다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리

하고 있는데 빈부의 양극화는 왜 심각해지고 있을까? 근로는 직업적으로 볼 때 자기의 자아실현을 실천할 수 있는 수단이 될 수 있지만, 근본적으로 빈곤을 탈피하기 위한 수단이 아닌지 ... 하며, 이는 그들의 사회적 위치를 더욱 약하게 만든다고 설명한다.더불어 본 도서는 불평등이 사회적 권력에 의해 부당하게 인정되고 있다는 사실을 강조한다. 사회적 약자들이 불합리 ... 에 도달했다. 하지만 비정규직의 임금 수준은 정규직의 절반 수준에 머물러 있으며, 시간당 임금의 3분의 2 이하를 받는 저임금 근로자 비중도 경제협력개발기구 회원국 중 한국이 가장

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

다운로드 장바구니
생산직 자기소개서 (부록 자소서 작성요령 등)

하게 되었습니다. 직업훈련생이 되면 근로자로써 갖춰야 할 기초 소양부터 IT, 기계, 전자 등 실무적으로 현장에서 필요로 하는 다양한 능력을 개발시킬 수 있다는 것을 알게 된 후 ... 이 얼마 되지 않고 생각하기에 따라서 별 일이 아닐 수도 있지만 그 동료가 지속적으로 시간 외 수당을 부당으로 수령한다면 회사 측에 큰 손해를 입힐 수 있는 문제이기 때문에 저 ... 게 될 수도 있는데 제가 지켜준 것이라며 당당히 응수했습니다. 시간외 수당 부당 수령이 반복되어 양심에 거리낌이 없게 된다면 앞으로 더욱 큰 것을 노릴 것이고 결국 소탐대실이 되어 너

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022년 농협은행/농협중앙회/농협경제지주/지역농협/농협하나로마트 면접자료

은 분야는6-1. 농협에 입사한다면 하고 싶은 일과 어떻게 성장하고 싶은가?7. 부당한 심부름을 부탁 받았다. 어떻게 처리 할 것인가?8. 주말에는 무엇을 할 것 인가.9. 농협의 사회 ... 와 afpk 자격증을 취득하였으며, 입사 후에도 cfp와 arps 취득에 노력할 것입니다.7. 부당한 심부름을 부탁 받았다. 어떻게 처리 할 것인가?지극히 개인적인 심부름을 부탁 받 ... 여 긍정적으로 생각합니다. 노동자의 권리를 보장하기 위해서는 노조가 필요하다고 생각합니다. 하지만 너무 지나친 노조의 활동은 지양합니다. 적당한 노조의 활동은 회사와 근로자간의 상생

자기소개서 | 39페이지 | 33,000원 | 등록일 2022.11.22

다운로드 장바구니
사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

의. [3]1-2. 사회보장 권리구제의 필요성권리구제의 개념은 행정기관의 위법 또는 부당한 처분에 의해 국민의 권리가 침해당했을 때 이의를 제기하여 자신의 권리 및 권익을 보장받 ... 는 일련의 절차로 이해된다. 사회복지부문에서 보편적으로 제시되고 있는 권리구제의 개념은 법에서 보장하고 있는 국민의 권리가 침해당하거나 해당 결정이 부당하게 여겨질 때 자신의 권리 ... 와 법률에서 명시하는 자신의 권리 및 이익이 침해당했거나 행정기관의 부당 조치에 대해 행정작용의 취소·변경을 요청하는 협의의 권리구제로 구분할 수 있다.가. 적극적 행정을 통한 권리구제

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2023.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

괴롭힘, 직장 내 성희롱또, 고용차별이란 기업주나 임원들이 근로자들에게 부당한 대우를 하는 것을 의미한다. 이들은 납득 할 만한 이유도 없이 비합리적이고 부적절한 대우를 하기 ... 며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인지 서술2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하기1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) 고용차별, 직장 내 ... 찬로계약이란 근로자가 기업주로부터 지정받은 일을 해내고, 기업주는 근로자에게 이에 대한 보상으로 급여를 지급하려고 할 때 맺는 계약을 의미한다. 또, 취업규칙이란 기업주가 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

다운로드 장바구니
사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 를 작성하시오.

, 극한으로 닿은 양극화가 결국 노동자들의 불만을 야기하였고, 국민들은 그에 저항하는 태도를 보이자 적절한 합의안으로써 사회보험의 필요성, 시민법의 부당함을 견제하는 사회복지법 ... 의 노동력 착취 및 열악한 근로환경이 기다리고 있었다. 시장 내의 임금은 모두 자본가들에 의해 정해지므로, 아주 좁은 낮은 수준의 임금을 지급하는 것에 당위성을 제시한 것이다. 이러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
아시아나기업분석

, 뉴욕 증편 등 기재와 네트워크를 보강해 미래의 경쟁력을 한층 더 공고히 하는 기반을 마련했다고 전했다.(2) 과징금 320억아시아나항공 기내식 업체 변경은 부당 내부거래라는 공정 ... 거래위원회의 결정이 내려졌다. 금호아시아나그룹이 부당 내부거래를 이유로 시정명령과 함께 320억 원 과징금을 부과받았다. 공정거래위원회는 27일 금호아시아나그룹이 총수 일가의 지배 ... 력 강화를 위해 계열사간 부당 내부거래를 했다며 과징금 부과 배경을 설명하였다. 아울러 공정위는 박삼구 전 그룹 회장과 당시 그룹 임원과 기업을 검찰에 고발하기로 했다. 공정위

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인권에 대하여 서술하시오

는지 살펴보면 근대 이전에는 왕과 소수의 귀족은 많은 특권을 누린 반면, 대다수의 평민은 신분제 체제 속에서 부당한 억압과 차별을 받았다. 이렇게 위로부터 집중된 권력에 맞서 18 ... 권, 참정권을 보장 받게 된다. 자유권은 국가 권력으로부터 간섭 받지 않고 자유롭게 생활할 수 있는 권리이고, 평등권은 부당하게 차별 받지 않을 권리를, 참정권은 국민이 직간접 ... 적으로 정치에 참여할 수 있는 권리를 말한다. 무엇보다 이후 산업혁명은 자본주의의 발전과 동시에, 열악한 근로 환경, 빈부격차, 경기 침체 등 그 과정에서 비롯된 다양한 사회 문제를 가져

리포트 | 5페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리

, 복지후생 및 근로조건에 대하여 교섭하는 거래관계이다. 던롭(J. T. Dunlop)의 주장-노사정02 노동조합노사의 관계에서 약자인 노동자의 권익을 보호하는 단체이다.(1 ... ) 노동조합의 의의① 숍 제도(shop system) : 근로자들의 조합가입문제를 중점적으로 다룬다.② 체크오프 제도(check-off system) : 자금확보를 뒷받침해 주는 제도 ... 의 주요 내용노동 3법근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법노사협력을 위한각종 제도단체교섭제도, 경영참가제도, 노사협의제도㉠ 단체교섭제도 : 경영자와 노동조합의 대표가 노동협약을 체결

시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은

을 가지고 기업에 지킬 것을 요구하는 법이다. 이것을 통해서 노동자들은 부당한 대우에서 벗어나거나 아무리 노력해도 생활이 나아지지 않는 상황에서 자유로워질 수 있다. 하지만 대한 ... 해 임금의 최저 수준을 정하여 사용자에게 해당 수준 이상의 지금을 지급하도록 법으로 강제하며 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 이러한 개념적 정의에서도 볼 수 있듯이 노동시장의 당사 ... 그제는 이미 1950년 초반 법률적 근거가 마련되었다. 하지만 시행되지는 않았으며 1986년 최저임금법이 제정된 이후에 비로소 세상으로 나오게 되었다. 1953년 제정되었던 근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

?최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라가 뉴질랜드다 ... .매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하며 최저임금을 의결한다. 최저임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용 ... 해 사용자는 대통령령으로 정한 바에 따라서 해당 최저임금에 대해 근로자가 쉽게 확인할 수 있도록 게시하고 적당한 방법으로 널리 알린다. 동시에 최저임금의 적용을 받은 근로자는 최저

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

다운로드 장바구니
생활법률 과제물(이혼, 상속, 최저임금, 실업급여)

그 직계존속의 심히 부당한 대우, 자기의 직계존속에 대한 배우자로부터의 심히 부당한 대우, 배우자의 3년 이상 생사불명, 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유이다.특히 제6호 ... )가. 최저임금의 의의최저임금제도는 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 최저수준의 임금을 보장하면서 사용자에게는 최저수준 이상의 임금 ... 은 법 제3조).나. 최저임금의 효력사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다(최저임금법 제6조 제1항). 즉 이는 강제사항이며, 사용자가 최저임.

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

취업률 100퍼센트인 휴먼기계바이오공학부 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 우수한 성적으로 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다.

수업에서 영화 속 외국인 근로자라는 이유로 치료를 거부당하는 차별 장면을 발견하고 이에 대한 느낀점을 자신의 진로와 연계하여 잘 서술함. 외국인 근로자들이 의료 부분에서 겪 ... 차별의 부당함을 알리는 메시지를 참신하게 표현하였고, 다양한 해결 방안을 제시하고자 노력한 점이 돋보임.윤리와 사상 세특 기재 예시카드 뉴스 제작 활동에서 본인의 욕구 충족과 기부

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
인간관계론-조직의 가치와 개인의 가치 충돌에 대하여

면서 기존의 세대와 90년생의 조직 생활에 대한 가치관 갈등이 대두되고 있음을 시사하였다. 기존 세대의 경우 조직의 발전을 위해서는 개인의 시간을 할애하거나 부당한 업무에도 자신을 희생 ... 보다 자신을 중심으로 생각하며 자신의 업무가 아니거나 부당하게 주어진 업무에 대해서 목소리를 내는 모습에서 조직 내에서 가치가 충돌되는 모습을 보였다. 이러한 사회현상을 바탕으로 사례 ... 방지법과 주 40시간 근로제가 시행되고 있다. 직장 내 괴롭힘 방지법은 직장 내 지위상 우위를 이용해 타인에게 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 방지하기 위한 것이다. 하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2025.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지론 레포트 우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향제시

수치는 34.6%로 다른 나라들 중 1위입니다. 2015년 양성평등기본법이 전면 개정된 이후 부당한 격차를 줄이기 위한 여러 정책들이 시도되고 있지만, 우리나라의 성 평등 지수는 2 ... 치마만 입는 근로자들은 고객 응대나 안내 서비스를 담당하는 직원들이 대부분입니다. 여성 직원들에게 치마 유니폼을 강요하는 이유는 '여자라서', '단정해 보이니까', '여자가 단정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.24

다운로드 장바구니
[생활법률]1.이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술(12점) 2.법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술(6점) 3.최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급, 월급액)에 관하여 서술(6점) 4.실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술(6점)

재판이혼이 가능한 사유는 배우자가 부정한 행위를 한 경우나 배우자의 직계존속이 부당한 대우를 한 경우, 배우자를 악의로 유기한경우, 직계존속이 배우자에게 부당한 대우를 받은 경우 ... ) 최저임금의 의의와 효력(1) 최저임금제도의 의의사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야만 한다.최저임금제란 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입 ... 을 하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도다.우리나라는 「헌법」 제32조제1항에 국가는 법률

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 년 8월에 고시되었는데, 9,160원이다.최저임금은 원칙적으로 고용의 형태를 불문하고 근로자이기만 하면 누구라도 적용을 받으므로 정규직 근로자인 A, 비정규직 근로자인 B

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고 ② 인터뷰에 기반해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고 ③ 해결방법을 제안하시오

지체되어야 하는 부의 공정한 재분배가 되어야 한다면 젊은 날에도 부당한 대우를 받았던 사람들은 노후에서도 그렇게 될 것이라고 생각한다.2) 공공형 일자리 확대베이비부머 세대 ... 는 일자리를 할 수 있도록 하는 것이 중요하리라 생각한다. 은퇴 이후 5년은 6시간 동안 근로를 하며, 그 이후 3년은 4시간 그리고 나머지 2년은 3시간 이렇게 근로를 할 수 있 ... 도록 하면서 신체적 및 정신적인 건강을 보장해줘야 하며, 자신의 근로를 통해서 노후 자금을 마련할 기회를 제공하는 것이 중요하다고 생각한다.4. 한국의 노후보장이 잔여적 복지인가

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

다운로드 장바구니
교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

의 질 문제(4) 위험성2. 비정규직 문제에 대한 해결책1) 최저시급 인상2) 위험 외주화 개선3) 근로자 개념 확대4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌5) 퇴직금, 구직급여 ... 를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파견근로 등이 이에 해당된다. 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준 ... 으로 고용형태를 상용직, 임시직, 일용직으로 분류하고 고용계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시근로자, 1개월 미만인 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

다운로드 장바구니

이전10개 77 78 79 80 818283 84 85 86 다음10개

파워링크

신청하기