"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 1,601-1,620 / 21,073건

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

/ 평기업이 획득위해 얼마나 더 많은 비용 감내해야 하는가 의해 결정구조조정: BRP(비즈니스 프로세스 리엔지니어링) 해머의 주장. 탑다운(하향) 재설계전략적 선택이론!= 경영자 ... : 전략적 의사결정(최고경영층)VS관리적의사결정(중간관리자)VS 업무적 의사결정(라인관리자)3) 구텐베르크 : 확실성하/위험 하(사건발생확률 知)/ 불확실성하(사건발생확률 無知) ... ,책임 위임可&작업자 훈련과 작업동기 高 &제3자업무피드백가능시 통제범위 넓어짐. 과업 복잡할수록& 작업자와 관리자의 상호작용&피드백이 많이 필요할수록 통제범위 좁아짐.+ 기능

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)

갈등이라고 함> 개인적 갈등영역에서 생기는 여러 가지 어려움은 경영자의 영역을 넘어서는 경우가 많음> 하지만 경영자는 개인적 갈등을 도외시 할 수만은 없음이유: 개인적 갈등은 사회 ... 공격적 충동에서 비롯되는 것으로 봄(상대방에게도 상당한 불쾌함을 줌)> 스키너의 견해- 인간 사회의 갈등은 일관되지 못하고 비합리적인 강화의 결과로 봄- 현대사회에서 공격적 행동 ... [사회적 갈등]> 여러 집단간의 이념이나 이해관계의 대립에 따라 발생> 빠른 사회변동과정에서 근대사회에 이를수록 자기편의주의 이기주의와 결합하여 책임 전가 및 흑백논리의 이분법적 사고

시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

다.오늘날 밀레니얼 세대는 현대의 젊은 층을 대변하는 세대로 '나를 위한 사치'라는 이름으로 명품 소비의 비중이 가장 높은 세대이기도 하다. 이러한 소비트렌드에 대해 사회는 과시 ... 카카오그룹의 조직구조는 밀레니얼 세대의 가치관 변화라는 사회적 맥락과 시기적으로 잘 맞는데 욜로나 소확행 같은 신조어처럼 젊은 세대의 일과 직장에 대한 의미와 가치, 라이프스타일 ... 온라인 상거래 시장에서 주요 소비자로 떠오르는 밀레니얼 세대는 업계에서 이들의 소비성향에 특화한 서비스를 통해 이들을 공략하고 있다. 특히 명품 커머스인 ‘머스트잇’에 따르면 올해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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국제경영학_2024년 11월 미국 대통령 선거에서, (1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오. (2) 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오. (2)

) 기회 요인2) 위협 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미국의 민주당과 공화당은 현대 미국 정치의 중추를 이루는 두 정당이다. 각각의 정책 방향과도 같은 철학은 미국 사회와 경제 ... 노선 비교미국의 민주당과 공화당은 현대 미국 정치의 주요한 두 정당이다. 각각의 정책 노선은 미국 사회와 경제에 영향을 준다. 두 정단은 종종 서로 다른 이념과 정책 방향을 대표 ... 적 의료보험제도 도입과 노동자 권리 보호, 사회적 불평등 해소 등의 정책을 주장하고, 종종 중안 집권적인 정부 개입을 지지한다.한편 공화당은 자유시장 경제, 소득세 절감, 규제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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중대재해처벌법 제정배경, 내용 및 이슈사항 [중대재해,산업재해,중대산업,중대시민]

제정배경, 내용 및 이슈사항1. 중대재해처벌법 제정 배경중대재해처벌법은 22년 1월 27일부터 시행되었다. 중대재해처벌법은 경영책임자가 '안전 및 보건 확보 의무'를 위반해 중대산업 ... 재해가 발생했을 때 경영책임자를 처벌한다는 내용이다. 바꿔말하면 안전 및 보건 확보를 위한 의무를 이행했다면 중대산업재하가 발생하더라도 경영책임자가 처벌받을 일은 없다. 중대재해 ... , 사업주와 경영책임자까지 처벌한다. 근로자와 시민의 안전을 확보하고 기업의 조직문화 또는 안전관리 시스템 미비로 인해 발생하는 중대재해사고를 예방하려는 데에 그 목적이 있다.2021

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.

다. 2003년 능률협회경영인증원이 전국의 15~60세 남녀 2천명을 대상으로 조사한‘녹색소비자 리서치’결과, 응답자의 60%는 ‘가격이 같을 경우 일반제품보다는 환경 친화 제품을 구매 ... 우로 볼 수 있다. 또한, 지난 10여년간 경영 환경의 변화로 보면, 그동안 많은 변화가 있었다고 생각된다. 오늘날 환경과 사회적인 이슈가 등장하게되면서 환경이나 사회적인 측면 ... . 경제적 성과가 기업의 당연한 목표라는 사실은 변함이 없으나 환경과 사회적인 이슈가 부각되지 않았던 예전의 경영방식을 탈피하지 못하고는 장기적이고 지속적인 이윤을 창출할 수 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.

과 밀접한 관계를 맺고 있었다. 하지만 현대 사회로 나아오면서 기근 및 빈곤은 어느 정도 해소되었지만, 근현대 사회에서는 아무리 일을 열심히 해도 부유함을 누릴 수 없는 근로빈민 ... 했다. 저임금, 저기술 노동자가 아무리 열심히 일해도 스스로 자산을 형성하기란 매우 어렵다. 이를 개선하기 위해 개인 역량 강화 방안으로 직업훈련, 기술 관련 정책, 사회통합을 통한 ... 하는 새로운 일자리 집합이다. 높은 임금을 받지만 그 안에서 발생하는 산업재해로부터 일련의 보호를 받을 수는 없다. 기업이 산재 책임을 떠안게 하고 국가가 산재 책임과 경영지침

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해 보시오. 제2주 강의 주제인 손익계산서와

하는 아이템으로 크게 성공을 한다면 좋겠지만 누구나 잘 알고 있듯이 현대 사회의 경쟁은 과거 사회의 경쟁과는 쉽게 비교하기가 힘들 정도로 매우 치열한 탓에 호기롭게 경영일선에 나섰 ... 하기도 한다. 회계 자료 상에는 경영자와 같은 기업의 내부 고객은 물론 외부 투자자들이나 기업에게 자본을 제공하는 금융기관, 혹은 한 사회의 정책 당국 등 수많은 외부 이해관계자 ... 경영자들이 투자를 하는 부분은 방대하다. 주식회사의 경우라면 소유와 경영이 분리되어있고, 사업이 실패할 경우 자신이 책임을 지어야 하는 부분이 정해져 있지만 소기업이라면 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

. 비교 분석을 통해 느낀 점III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회에서 사람들은 저마다 각자의 자리에서 치열한 경쟁을 치르면서 살아간다. 나 또한 지금까지 여러 조직에 속해왔 ... 하다. 그렇지 않다면 경쟁이 매우 치열하고 또한 변화의 바람이 매우 큰 현대 사회에서 조직의 경쟁력이 지속적으로 낮아질 수 있으며, 외부의 변화의 바람에 더 취약해질 수 있다. 리더십 ... 로는 경영자가 구성원들을 고용하여 일을 시키고 그에 상응 하는 대가를 지불하는 거래 속에서 최소의 비용으로 최대 거래이익을 낸다는 목표 하에 리더십을 발휘하는 것이다. 경영자가 가지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

에 따라 맡은 책임과 권한을 통해 조직목표를 달성하고자 노력하는 조직인 것이다. 또한, 이러한 주된 활동 대상은 문제나 욕구를 지닌 사람들이다. 그렇기에 대상자들은 다른 물질이나 사물 ... 를 제공하는 사람의 판단과 기술에 의존하게 된다. 사회복지 조직의 목표는 모호하고, 이해관계자 사이의 타협으로 형성될 수있어야 한다. 사회복지 조직은 민간 서비스와 공적 서비스를 혼합 ... 하여 제공하기 때문에 목표가 모호하고, 정부, 민간후원자, 서비스 이용자와 가족, 전문가, 다른 서비스 기관의 직원 등 이해관계자 사이에서 타협을 하게 된다. 사회복지 조직은 효과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

는 것이 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이기에 사회복지법이 노동법과 밀접하다고 생각하는 것이다. 이 둘의 차이점은 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존 ... 하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호함에 인간다운 생활을 보장하려는데 규범 목적이 있으며, 사회복지법은 근로자뿐만 아닌 전체 국민을 대상으로 인간 ... 은 빈곤의 원인이 개인에게 있다는 개인책임의 이념을 바탕에 깔고 있었다. 그러나 빈곤의 원인이 사회제도에 있다고 보고 빈곤에 대한 사회적 책임에 대한 인식을 바탕에 깔고 있는 최초의 법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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조직행동론 ) 거래적 리더쉽과 변혁적 리더쉽과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포한해서 작성하길 바랍니다

할 수 있지만 현대사회를 살아가며 누구나 기업의 경영자가 될 수 있다. 그러나 이렇게 누구나 할 수 있지만 어떠한 능력이 없이 경영자만의 직책을 가지고 기업을 운영하며 발전 ... 이란2.본론 -리더쉽의 이론적모델 -경영자의 역할3.결론4.참고문헌1.서론 -거래적 리더쉽이란 -변혁적 리더쉽이란사회생활을 하며 조직생활을 하게 되며 그 조직을 이끄는 리더 ... 할 것이다. 올바른 경영자라고 칭해지는 사람은 자신이 가지고 있는 임무를 충분히 수행해 낼 수 있는 역량을 갖추고 있는 사람이며, 조직의 유지와 발전을 위해 책임을 질 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.08.11

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광주여자대학교 기업가정신과창업_요점정리 및 기말고사 시험문제

으로 이윤을 얻음불확실성을 부담하는 기업가 고유의 정신에 있으며, 우월한 판단력과 예견력으로 현재의 생산과 미래의 수요사이의 시차로 인한 불확실성을 줄이는 경영자가 기업가로 변화 ... . 경험자/전문가와의 면담3. 탐색한 아이템의 구체적 정보수집 및 정밀분석4. 사업타당성 분석5. 최적의 유망 사업아이템 선정6. 확정된 아이템에 대한 구체적 경험과 경영수업 및 ... . 정부정책(제도)5. 경영능력p489사업타당성 분석을 위한 일반적인 평가요소1. 창업자의 사업수행능력2. 시장성과 판매전망 및 위험 정도3. 기술성4. 수익성 및 경제성5. 자금의 조달.

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

리포트[ 과제 ]사회복지행정론_현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론 ... 해 보세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 조직이론의 개념과 특성2. 전통적 조직이론의 개념과 특성3. 현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점4. 사회복지 조직에 어떤 이론 ... 하다. 본 과제에서는 현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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[윤리사상과 현대사회 문제] 미래 세대의 정의를 위한 혐오 표현의 한계 정하기(마이클 센델, 존 스튜어트 밀, 한스 요나스)

윤리사상과 현대사회 문제미래 세대의 정의를 위한혐오 표현의 한계 정하기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마이클 센델의 정의론 관점으로 바라본 ‘혐오’와 공동체2. 존 스튜어트 밀의 자유 ... 론 관점으로 바라본 표현의 자유3. 한스 요나스의 생태윤리학 관점으로 바라본 혐오와 책임 윤리Ⅲ. 결론참고문헌홍 길 동Ⅰ.서론2018년 국가경영전략연구원에서 개최한 ‘대학생 100인 ... 가 임계치를 넘어섰다고 봤다. 2018년 대학생들이 지적한 한국 사회의 혐오문제는 2019년 현재에도 지속되고 있다.현대사회에서 ‘혐오’의 문제는 비단 한국 사회에 국한되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

었기 때문이다. 나아가 병원에서의 의료행위가 종결되었다고 하더라도 환자들이 사회에 재통합되는 과정까지도 계획에 포함함으로써 의료행위 및 사회적, 도덕적 책임을 완수하는 것에 중점을 두 ... 고 있다. 즉 이는 현대사회에서 의료사회사업 범위가 점차 확대되는 추세를 반영한 것이라고 할 수 있고 이는 환자의 질병과정 또는 환경적 요인들이 다양해지며 환자와의 일대일 면접 ... 되어야 완전한 해결로 정의할 수 있다. 질병은 의사에게 치료되지만 심리사회적 문제는 사회복지사에 의해 해결되므로 의료사회복지의 실천은 현대사회에서 더욱 중요성을 가진다. 다시 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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관광 경영의 의해

에 가장 중요한 자산이 된다는 것. 2. 경영활동의 대상 P. 12~143) 경영자 ▶정의 기업의 방향을 결정짓고 경영활동에 대한 책임 을 지면서 총괄 하는 담당자 ▶경영 기술 기술 ... 1) 조직 2) 기업 3) 경영자 경영의 주요 기능 1) 운영관리 2) 마케팅 3) 회계 경영의 최근 동향 1) E - 비지니스 2) SNS 관광사업의 정의와 발전 단계 1) 관광 ... 을 효율적 으로 활용하는 과정 - 경영자의 관점에서 경영이란 경영자가 조직목표를 달성 하기 위하여 여러 가지 기능을 수행하는 과정에서 발생하는 현상 1. 경영의 정의와 역사 ▶‘경영자

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

으로부터 최선이나 최고를 추구하는 것- 잠재력을 포함한 개인의 모든 능력을 최대한 활용하는 것- 개인 속에 내재된 power를 발휘하는 것목표능동적 경영자율경영창조경영- 수동적, 상황 ... 뿐만 아니라 종업원의 업무와 관련한 모든자료를 종업원 모두에게 제공해야 한다는 책임의식을 가지고 있어야 함1) 현장관리자의 신경적 연결고리- 책임의식은 현장관리자만이 아니라 모든 구성원 ... ………………………………………………………………………… 11참고문헌Ⅰ.서론인공지능, 빅테이터, 모바일 등 첨단 정보통신 기술이 경제와 사회에 밀접하게 융합하면서 제 4차산업혁명이 등장했다. 이를 통해 사회

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 경영의 관점2. 인적자원의 활용3. 사례를 통한 인적자원활용의 문제점과 대책Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 시장 ... 하였다. 최종적으로 현대에서는 마지막 인간의 자기 존중의 욕구와 자아실현의 욕구의 일환으로 인권의 증진에 힘쓰게 된 것이다. 이러한 변화는 단순히 사회의 변화로 그치지 않고, 시장 ... 의 내부에서 직원으로 존재하고 노동 시장에서 노동을 소비하는 경영자는 기업의 내부에서 경영자로 존재하게 된다. 이러한 경우에 기업의 경영 목표나 방향, 주변 시장의 환경 등의 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

한 기업의 운영 방침에 편승하여 본인의 고용 가능성을 높일 수 있게 되었다. 점점 더 빠르게 발전하는 현대 사회에서 기업은 이러한 지식근로자를 확보하기 위해 많은 자원을 투자 ... 의 엘리트에게만 독점되던 것이었다. 이러한 변화하는 환경에 맞춰 기업에서는 지식경영을 도입하고 지식근로자들을 더욱 많이 확보하기 위해 노력하고 있다. 지식경영은 개인의 지식과 경험 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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