"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 1,401-1,420 / 21,073건

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[경영학개론] 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

론은 20세기 중반에 등장하였으며, 이는 당시의 경제적·사회적 변화와 경영 이론의 발전 과정에서 중요한 전환점을 마련한 이론적 접근이었다. 19세기 말에서 20세기 초까지 경영 이론 ... 에 기여다. 행동과학은 심리학과 사회학의 연구 성과를 경영학에 접목함으로써 조직 내에서의 인간 행동을 보다 심층적으로 분석하고, 이를 통해 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 방안을 모색 ... 를 극복하기 위한 해결 방안에 대해서도 구체적으로 설명할 것이다. 이를 통해 행동과학이론이 조직 경영에 어떻게 기여할 수 있는지, 그리고 현대 조직에서의 행동과학이론의 유용성과 시사점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.

위해 노력한다. 현대 기업이 과거와 다른 특성을 갖게 된 것은 거대기업의 출현, 전문경영자의 등장, 다국적 기업의 성장, 정부 역할의 확대, 사회문제와 관련된 사회적 압력 증가 ... 보건활동 등을 말하며 사회적 책임으로 지배 구조 확립, 법과 윤리 준수, 소비자 보호, 지역사회공헌 등을 목표로 설정하기도 한다.이를 좀 더 구체화 한 것 중 하나가 윤리경영이 ... 책임, 환경보호자에 대한 책임 등 대상을 설정하고 그에 맞는 활동을 전개한다.(4) 다우존스 지속가능경영지수다우존스 지속가능경영지수는 기업의 경제적 성과뿐만 아니라 환경과 사회적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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현대백화점그룹 자소서

현대백화점그룹경영지원 자기소개서- 2024년 하반기 -현대백화점그룹 자기소개서 합격 예문 현대백화점그룹 자소서 현대백화점그룹 경영지원 자기소개서 2024년 하반기 현대백화점그룹 ... 신입사원 채용 자기소개서 현대백화점그룹 자소서 현대백화점그룹 경영지원 자기소개서 현대백화점그룹 경영지원 자소서 최신 현대백화점그룹 경영지원 자기소개서 현대백화점그룹 지원동기 현대 ... 백화점그룹 신입사원 채용 현대백화점그룹 경영지원 자소서 합격 현대백화점그룹 자기소개서 최신 현대백화점그룹 자기소개서 현대백화점그룹 자소서 현대백화점그룹 합격 자기소개서 현대백화점그룹

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.06

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경영혁신론 ) 온라인 강의 수강 확인 및 경영혁신 주제 이해도 평가 - 1) 제9-14주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의내용 요약 보고서 2) 강의 내용을 토대로 경영의 미래 보

와 직원의 구분이 희미해지고 있다. 나아가 신경영자는 타임프레임과 조화프레임을 바탕으로 4가지 유형으로 나뉘고, 전통경영, 봉사경영, 사회경영, 태극경영 혹은 무위경영이 이에 속한다 ... 하는가?’, ‘어떻게 경영하는가?’, ‘무엇을 경영하는가?’를 모두 포함하고 있는 철학적 기반을 가진다.신경영 체제에서는 원심력이라고 할 수 있는 조직, 기업 혹은 공급자와 구심력인 사회 ... 나 고객, 수요자가 대립하는 상황에서 이를 포용할 수 있는 경영자의 역할이 중요시된다. 나아가 기업의 본질적 존재 이유인 이윤 창출과 같은 기업 활동 중심주의와, 사회적 기관

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

행동, 인사관리 등 현대 경영학의 핵심영역이다. 또한, 인간은 조직에서 가장 중요한 자원이기 때문에, 그들이 조직 목표달성에 기여할 수 있는 직무능력을 향상시켜주며, 신규 채용 ... what to do)를 위한 인적자원 개발 방향을 잡을 수 있다. 첫째, 최고경영자의 역량개발에 최우선적으로 이루어져야 하며 둘째, 조직구성원에 대한 글로벌 교육을 실행해야 하 ... 위한 인간존중 경영능력 배양 교육이 요구되며 여섯째, 첨단정보 기술을 교육과정과 교육활동에 적극적으로 활용할 수 있는 능력을 향상해야 하며 일곱째, 교육 담당자는 교육제공자인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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중국현대사 - 개혁개방 ppt + 발표대본

권 확대 경제책임제 1979년 7월 국영기업의 경영 관리 주주권확대 에 대한 규정을 발표해 일부 기업에 대해 자주권을 확대함 기업이 이윤을 얻을수 있도록 신상품 개발 장려와 우수기술 ... 는 기업은 경영자주권을 가짐 3.중앙정부는 경제특구 내의 기업에 세금에 대한 혜택을 부여함 4. 중국산 원자재로 생산한 상품을 수출 시 일부 품목을 제외하고 전액 세금면제 5.경제 ... 했습니다. 이러한 장점은 중국을 세계경제 대국으로 성장시켯지만, 문제도 적지않았습니다. 부자들이 못사는 자들을 착취하기도 했고, 물가생상으로 빈곤층이 늘어나는 등의 사회문제가 일어났

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2023.06.30

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

달성을 위해 매우 중요하다고 볼 수 있다. 현대사회에서는 인적자원의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력을 결정하기에 의미가 커지고 있다. 다시 말하여 인적자원관리는 경영관리에 있어서 중요 ... 인적자원관리주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 기업경영 성공 사례2. 인적자원관리 중요성3. 인적자원관리 활동 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 조직은 일반적으로 사람으로 구성되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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문화예술재원조성 ) 재단과 기업을 대상으로 한 문화예술재원조성의 장단점에 대해 논(論)하세요

보이는 직종이기 때문에 성과급을 추가로 받는 경우도 많다. 그리고 이러한 재원 조성을 담당하는 팀의 책임자는 개발 이사라고 부른다. 개발 이사는 재원 모금 계획에 대한 전반적인 ... 책임과 함께 이사회와 긴밀한 관계를 맺고 일을 추진하고 있다. 또, 목표와 전략을 계획하고, 기부자 정보를 연구하며, 자원봉사자를 훈련하는 등 전문적인 업무를 수행하는데, 자원봉사자 ... 를 들어 2006년 세종문화회관의 산하단체에서 독립 재단법인으로 분리한 서울시향의 경우를 보면, 독립 재단법인이 된 이후 서울시향은 경영 전반에 놀라운 성과를 보여주었는데, 정기

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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독서 교과 세부 능력과 특기사항 기재 예시입니다. 모두 30개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

현대축구의 지도자들이 알아야 할 것들에 대해서 알게 됨. 역시 유럽 명장들은 괜히 나오는 것이 아니구나 하는 생각이 절로 들었고 더 나아가서 이러한 책들을 읽음으로써 우리나라 ... 예시 4사회과학 분야 중 경영 경제 분야에 호기심이 많고, 탐구하려고 노력함. 'MT 경영학(이동진)'을 읽고 조금 더 경영의 원리에 대해 깊게 알게 되고, 경영에 대해 조금 더 ... 임을 다짐함. ‘세 바퀴로 가는 과학 자전거(강양구)’를 쓴 저자는 과학이라는 약을 남용하는 현대인들에게 과학은 기술과 사회가 모두 맞아떨어져야 한다고 말함. 과학이라는 것이 우리

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.08

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 기업은 끊임없는 경쟁 속에서 살아남기 위해 지속적인 혁신과 변화가 필수적이다. 이에 따라 기업은 경영전략의 개편이나 기존의 조직 ... 하고 있다. 또한, 테슬라는 지속 가능한 에너지 사용에 대한 인식을 높이기 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다.이러한 혁신적인 기술과 비즈니스 모델, 사회적 책임을 다하 ... 는 모습으로 인해, 테슬라는 전 세계에서 큰 주목을 받고 있다. 앞으로도 테슬라는 혁신적인 기술과 사회적 책임을 바탕으로, 지속 가능한 미래를 만들어 나가는 기업으로 자리매김할 것으로 예상된다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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기업의 사회공헌활동을 통한 이미지 마케팅

고 있는데, 현대차그룹은 크게 사회복지, 환경, 교통문화 등 세 가지 부문을 중심으로 활동을 펼쳐가겠다고 설명했다. 현대차 관계자는 “사회복지는 모든 기업의 사회적 책임이라는 차원 ... 좋은 식품과 음료를 통해 세계인의 삶을 변화시킨다는 경영 목표와 일맥상통하는 이 사회 공헌 활동은 커피 농가에 기술을 지원하고 빈민층을 위한 영양 식품을 개발하고, 농법을 개선 ... 다양하다. 지역사회의 삶의 질 향상을 도모하고, 기업의 명성과 이미지를 제고할 뿐만 아니라 소비자를 비롯한 다수의 이해관계자들에게 신뢰를 구축함으로써(Jone, 1995: 라영재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. 서론

어 조직 구성원들 사이에 유연한 비공식 조직이 자연스럽게 등장한다는 것이 실험의 주요 내용이다.현대 사회에서는 조직 구성원 간의 접촉과 상호작용의 결과로 비공식 조직의 수가 증가 ... 의 강요가 아닌 스스로 정한 목표에 대한 책임을 자발적으로 받아들인다.결론사회복지행정 수업을 듣기 전, 행정이라면 문서화된 공식을 배울 수 있을 것이라고 생각했다. 다만 수업 ... 사회복지행정론인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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프로젝트I- 자신의 강점 분석

았다.현대사회에 오면서 환경과 시대적인 변화가 급격하게 진행되며 기업이 가지는 경영방식 역시 변화하고 있다고 생각한다. 기업의 경영자와 더불어 조직의 구성원들이 삶과 가치관의 방향 ... 생활에서 이제는 앞으로 이끌어 나아가는 책임자의 역할을 맡음에 따라 이러한 리더십의 중요성을 알고, 현재 가지고 있는 강점들을 더욱 강화하여 조직 구성원을 바람직하게 이끌어 효율 ... 적인 영향을 미치는 요소는 바로 리더십이 부재하였기 때문이라고 생각한다. 사람들의 대부분은 여러 방식으로 참여하는 사회 안에서 소속된 조직이 주는 안정감을 느끼며, 업무를 수행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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글로벌기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.

이 소비자에게 입힌 손해를 인정하고 적절한 보상 조치를 취하는 것은 기업의 사회적 책임을 나타내는 중요한 부분이다.이 글에서는 글로벌 기업이 소비자에게 손해를 배상한 두 가지 사례 ... 를 살펴보고, 이러한 사례로부터 얻을 수 있는 시사점을 제시하겠다. 이를 통해 기업의 고객 중심적 접근과 사회적 책임의 중요성을 강조하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 기업이 소비자 ... 를 입힌 경우 빠르게 이를 인정하고 소비자의 안전과 만족을 최우선으로 고려해야 한다는 점을 볼 수 있다.- 사회적 책임 강조: 기업은 환경 및 사회적 책임을 다해야 하며, 환경 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

관리자로서 성장해 나가고자 한다. 인적자원관리 책임자는 타 경영 분야의 책임자에 비해 여러 가지 상이하고도 가변적인 요소를 고려할 수 있어야 한다. 인적자원관리 대상자와 인적자원관리 ... 하여 적절한 진단을 내리는 역량을 갖추고자 한다. 뿐만 아니라, 결과적으로는 본인이 관리하는 인적자원에게 어떠한 길잡이로서의 영향력까지 행사할 수 있는 인적자원관리의 책임자 내지 중간 ... 책임자 모두가 인간이며 따라서 여러 인간적인 오류를 범할 수 있게 되기도 하고 인간관계를 맺음에 있어 계속하여 변화하는 관계의 양상을 경험하게 되기 ??문이다. 따라서 이러한 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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연세대 미래 경영 기업지배구조 예상문제 part1

. 이사회의 의장을 최고 경영자가 겸임할 경우에 발생하는 문제는 무엇인가?6.좋은 이사회가 갖추어야 할 조건들에는 어떤 것이 있는가?8.현대사회에서 이사회가 지닌 잠재적인 문제점 ... 에서 가장 많은 수를 차지하고 있다.c. 주식회사의 주주는 유한책임을 지닌다.d. 주식회사는 일반대중으로부터 자본 조달이 용이하고 대규모 자본 형성이 쉽다.e. 소유주와 경영자가 일치 ... 들에는 어떤 것들이 있는가?9. 다음 중 이사의 책임과 의무에 대한 설명 중 틀린 것은? [답 : ]a. 최고 경영자 및 이사들은 언제나 주주의 이익을 위해서 행동해야한다는 수탁

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

되면서 새로운 경영기법과 가치관이 사회복지분야에 확대되어 가고 있다. 비영리민간복지기관과 영리민간복지기관의 구분이 모호해졌고, 사회복지기관관리자는 자원획득의 통로를 다변화해야하는 상황 ... 적으로 목표에 대한 책임 추궁을 어렵게 만드는 요인이 된다. 2) 외부적 요인 ①민간위탁이다. 최근 사회복지서비스는 대상자에 대한 공공기관의 직접적인 서비스보다는 민간기관에 위탁을 통하 ... 원화는 사회복지서비스 공급기관의 책임성의 문제가 제기된다. Ⅲ. 결론 오늘날 현대사회가 발전함에 따라 사회복지 서비스에 대한 사람들의 욕구와 기대는 증가하고 있다. 오늘날 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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[평생교육경영론] 2024년 2학기 중간- 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위 험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)

평생교육경영론 평생교육경영론 2024년 2학기 중간과제물 방송통신대 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미 평생교육 ... 경영론 평생교육경영론 2024년 2학기 중간과제물 방송통신대 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미 평생교육경영론 평생 ... 교육경영론 2024년 2학기 중간과제물 방송통신대 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미2024학년도 2학기 중간과제물

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.06

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만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오

현대 사회에서 성평등은 기본 인권의 하나로 인식되며, 국가정책 및 사회구조 전반에 걸쳐 중요한 과제로 대두된다. 여성 국회의원으로서 나는 권력을 보유함에도 불구하고 여전히 존재 ... 시키고, 여성 경영자 비율을 15% 이상으로 높인다. 또한, 공공기관 및 대기업을 대상으로 성평등 경영 평가 지표를 도입하여, 평가 결과에 따른 인센티브를 제공함으로써 경제 전반 ... 으며, 문화적 측면에서는 전통적 성역할 고정관념이 지속되어 여성에 대한 사회적 편견이 뿌리깊게 자리 잡고 있다. 경제적 측면에서는 여성의 경제활동 참여율이 상승하였음에도 불구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

을 조정된 노력을 통해 성취할 것을 목표로 한다. 이러한 노력을 조정, 통합하기 위해 모든 조직은 경영 관리자를 두고 있으며, 이들은 직무를 계획하고, 종업원을 조직 내에 배치 ... 하여 직무 및 과업을 조직하고, 지도 및 통제하며, 계획과 성과간의 비교 조정을 실시한다(김용문, 2002).현대 사회에서 조직 구성원의 조직화된 노력이나 그러한 노력을 통합하고 융화 ... 조직의 존속, 발전은 기대할 수 없다. 따라서 경영의 본질은 경영목적 달성에 필요한 각 성원의 직무를 확정하는 것이며, 일정한 권한과 책임을 배분함으로써 각 직무의 상호관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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