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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 1,601-1,620 / 38,340건

  • 간호리더십 및 간호리더십사례
    . 상황2. 리더십3. 발휘한 리더십4. 나라면Ⅲ. 결론 ... (미션과 비전)를 제시하고 필요하면 없는 능력이라도 끌어다가 할 수 있도록 격려하고 노 력하는 리더, 그가 바로 다음 세대를 이끌고 갈 사람이다. “위대한 리더는 타고 날 수도 있 ... ...................................................................................................................31. 리더십의 의의2. 경로-목표 리더십 이론(하우스)3. 상황적 리더십 이론(허시와 블랜차드)Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23
  • A+) 간호관리학_나의 리더십 경험 및 동기부여 방법
    Report나의 리더십 경험 및 동기부여 방법? 과 목 명 :? 학 과 :? 담당교수 :? 학번/이름:? 제 출 일 :1. 나의 리더십 경험- 지역사회간호학 조별과제 리더 (노인 ... 을 제공하여 사기를 북돋았다.하지만 이러한 리더십의 방식도 팀원 개개인마다 동기부여 방식이 다를 수 있기 때문에 모두에게 효과적이지 않을 수 있다. 따라서 팀원의 성향을 파악한 후 ... 하기 어려웠다. 그렇기 때문에 이를 적절히 분배하여 부담감을 줄이는 것이 좋을 거 같다.* 변혁적 리더십 적용 및 느낀점이러한 리더십 경험을 변혁적 리더십 이론에 적용해보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02
  • 인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형 할인자료
    . 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).인사조직특강(출석수업)1 ... . 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 ... , 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29
  • 청소년리더십개발 ) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 할인자료
    청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분 ... 하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오. (20 ... 점)청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16
  • Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요.
    자료를 근거로 제시해 주세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Big-5 Model1) Big-5 Model2) 학습 유형의 관계2. 이에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 유형의 관계1) Big-5 ModelBig-5 모델이라는 것은 리더십 분야에서 흔히 활용된다. 현대 사회는 변화에 융통성 있고, 리더십 있으며, 자기 주체성이 분명한 사람이 성공 ... 수 있는 사람이 더 각광 받는다. 그래서 리더십 분야에서 Big-5 모델이 종종 언급된다. 리더십 있고, 주체적인 사람은 공통적인 특징이 있다. 이 공통점을 다섯 가지로 정리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오
    리디십 주제: 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오. I. 서론 II. 본론 1 내집단의 특징 2 외집단의 특징 3 ... 을 느끼는 데 머무른다. III. 결론 및 소견 지금까지 본론에서는 리더십에 대하여 유의미한 시사점을 제시해 줄 수 있는 이론으로, 개인이 느끼는 주관적 소속감을 기준으로 하여 내 ... 의 입장에서는 현재 조직의 구성원들이 자기 자신을 내집단 구성원으로 인식하는지 또는 외집단 구성원으로 인식하는지에 대해 생각해 볼 필요가 있을 것이다. 이에 따라 각 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해
    을 살펴봄으로써 오늘날 커뮤니케이션의 활성화를 위해 필요한 조직 리더의 태도를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십1) 특성이론'리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니 ... 한다.이슈리더십에서 말하는 적응적 긴장의 관점에서 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 맞닿아 있다. 적응적 긴장이란 기업이나 에이전트의 현재, 그리고 미래의 바람직한 상태 간의 차이로 ... 감정적인 노력이 필요한 전쟁과 같은 상황에서는 카리스마 리더십필요하고 급변하고 불확실한 환경에서 융통성과 창의력, 적응력 등이 요구된다면 부하의 자발성과 책임감이 필요하기 때문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 수간호사(간호단위 관리자) 리더십 분석 보고서 (A+)
    을 해나가는 수간호사의 선생님의 참여적 리더십은 매우 효과적이고 필요한 태도로 볼 수 있다. 하지만 여기에서 그치지 않고, 탁월한 성과를 달성하기 위해 혁신적인 모습까지 갖춘다면 ... .bmp..FILE:BinData/image5.bmp..FILE:Contents/section0.xml간호단위 관리자 리더십 분석 보고서1. 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례 소개 ... 환자와 가장 많은 시간을 보내는 간호사는 환자의 안전과 결과 및 만족도에 아주 큰 영향을 미친다. 간호사에게 효과적인 리더십은 다방면의 관리체계를 개선하고, 간호 인력의 만족도
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오
    들의 보상이 충족되는 부분에서만 관심을 표명한다. 또한 거래적 리더십은 현상을 유지하기 위해 노력하며 단기적인 전망을 하고 조직원들을 위해 문제를 직접 해결하고나 그들에게 문제 ... 를 해결할 수 있는 방안을 제시한다.2. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례남들에게 존경받고 좋은 리더십을 발휘하기 위해서는 어떤 요소가 필요할까? 리더는 솔선수범하는 자세로 본인 ... ● 주제리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 유형2. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을
    도 함께 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경쟁적 가치 리더십 이론2. 카리스마적 리더십 이론3. 변혁적 리더십 이론4. 역사적 인물의 예와 나의 견해5. 사회복지조직 ... 이 필요하다. 본론에서는 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 역사적 인물인 세종대왕을 예시로 변혁 ... 적 리더십에 대한 나의 견해와 변혁적 리더십을 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경쟁적 가치 리더십 이론경쟁적 가치 리더십은 조직을 유형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
  • 간호와 리더십 (간호리더십 모형 제작)
    의료 수요 다양화3) 보건의료인력 공급 부족나. 간호 리더십필요성2. 본론가. 간호 리더가 갖춰야 할 리더십1) 의사소통 능력2) 강력한 동기부여3) 원칙 준수나. 리더십 모형다 ... 전문직에서 높은 퇴사율과 높은 이직률을 보이는데, 이는 양질의 간호서비스 제공을 위해 시급히 해결되어야 한다.나. 간호 리더십필요성보건 의료인력의 중요성이 증대됨에 따라, 환자 ... 의 간호 리더십필요하다.2. 본론가. 간호 리더가 갖춰야 할 리더십1) 의사소통 능력간호조직은 상호협력이 필요한 대인관계 중심의 전문직으로, 조직의 목적 달성이나 간호업무의 효과
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.26
  • 빌게이츠
    빌게이츠리더십과 인물연구1. 빌게이츠 인물소개2. 빌게이츠 성격3. 빌게이츠의 인생가치관4. 빌게이츠 리더십의 성공비결5. 빌게이츠의 리더십 사례(1) 카리스마적 리더십(2 ... ) 변혁적 리더십(3) 정직한 리더십(4) 원칙중심의 리더십6. 빌게이츠의 경영전략(1) 기업운영방식(2) 경영철학(3) 커뮤니케이션 전략(4) 투명경영7. 빌게이츠 인생에서 가장 중요 ... 뒤적이다가 뒤에서 기다리던 사람이 빌 게이츠에게 25센트를 주며 그만 찾고 이걸 내라고 했었고 빌게이츠는 그 동전으로 계산을 마치고 편의점을 나왔다고 하는 일화도 있다.2
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽의 국내외 사례와 시사점
    다. 사전적 정의에 따르면, 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 쉽게 말하자면 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... 와 지금의 리더쉽이 크게 달라진 부분은 무엇보다도 리더쉽에서 중요하다고 강조되던 리더십의 성격의 변화일 것이다. 초반의 리더십이 리더의 카리스마와 권력을 중요시 여겼다면, 최근 ... 하던 리더십의 발휘가 아닌, 개개인에 맞춰 접근한 리더십필요하다는 것을 잊지 말아야 한다. 그렇기 위해서 더욱이 수평적 리더십이 강조될 수밖에 없다. 수직적 관계에서는 리더십의 발휘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 인력개발과활용 ) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. 할인자료
    . 기술적 범주2. 대인관계 범주3. 비즈니스 범주4. 리더십 범주결론나의 역량은 리더십과 네비게이션이며 개발해야 하는 점은 인사전문성이다.출처서론인적자원 관리의 중요성인적자원 ... 나 프로그램을 지휘할 수 있는 역량을 뜻한다. 리더십 범주에서 리더십과 내비게이션은 기업문화와 연동된 행동을 유도하고, 협업을 촉진할 수 있는 역량을 뜻한다. 그리고 윤리적 관행도 필요 ... 인력개발과활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년프로그램과 평가(A+) - 청소년시설 프로그램 개발과정
    위하여 반드시 필요한 경제관념을 다양한 체험활동을 익혀나가면서 경제적 리더쉽을 향상시킨다.일시토요일장소자치활동실1 등참여대상청소년 50명주요내용리더쉽 이론과 창의적 리더쉽 개요/창의 ... 아카데미 등 다양한 체험활동을 제공하고 있다.이상 위 창원시봉림청소년수련관에서 운영중인 프로그램을 조사하여보고, 프로그램 담당 청소년지도자와 인터뷰를 한 것에 대해 나의 생각과 느낀점 ... 을 습득한다.1. 창의적 리더쉽 아카데미 (특성화프로그램)목적창의적 기법을 바탕하여 리더로써 해결해야할 문제들을 해결하는 방법을 익히고, 유연-창의적으로 대처하는 창의적 리더쉽을 익힌다
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.07.06
  • 2021학년도 1학기 기말고사 기출문제
    없다.2) 한 번 해보기는 해봤어?3) 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재4) 팀워크만을 중시한다.13. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상은 필요가 없다.2 ... ) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.3) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다.4) 협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다.14. 새로운 개념의 리더십으로 존경받 ... 는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 서번트 리더십2) 코칭3) 팔로우십4) 독자성15. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06
  • 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.
    의 가치와 행동의 변화뿐만 아니라 리더십의 행동과 태도에 있어서도 변화를 가져왔다. 물론 리더십은 이전에도 조직에 있어서 매우 중요한 요소였다. 하지만 현대사회는 이전에 비해 조직 ... 이 보다 복잡해지고 조직과 관련해 환경의 변화가 빠르게, 예측불가하게 진행되면서 리더십에게는 경영자 의식이 더욱 요구되고 있으며 동시에 정보 수집능력 및 창의성 등 이전과 같이 단순 ... 한 리더십 행동이 아닌 여러 가지 리더십의 행동과 태도를 요구하고 있다. 하지만 이전과 동일한 것은 조직이 얼마나 훌륭한 리더십을 갖고 있느냐에 따라 조직성과 및 목표 달성과 조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.
    )^7^8..FILE:BinData/image1.png..FILE:Contents/section0.xml사각형입니다.리더십과 관리의 차이 분석 및 권력의 원천 6가지구성원에게 미치 ... .과목명: 리더십학습자명:아이디:목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십과 관리의 차이2. 권력의 원천(1) 합법적 권력(2) 보상적 권력(3) 강압적 권력(4) 전문적 권력(5) 준거 ... 적 권력(6) 정보적 권력Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론본 과제를 통해 리더십과 관리의 차이를 조사하고, 리더십에 중요한 권력의 원천 6가지를 분석하여 구성원에게 미치는 영향을 작성
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점
    사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 ... 느낀 점차 례1서론2리더십의 개념 및 정의3리더십의 유형4사회복지조직에서의 리더십 필요성5본인의 리더십 유형 분석6과제물 작성을 통해 느낀 점7결론8참고자료1. 서론현대사회 ... 는 서의 리더십 필요성사회복지조직은 기업이나 교육 기관과 같은 다른 유형의 공식 조직들과는 달리 지?정?의를 내재한 전인격적인 인간을 대상으로 하여 사회복지서비스를 계획하고 전달
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24
  • 컬러리더십
    컬러 리더십 CO L OR LEADER SHIP컬러 리더십 이란 ? I 나를 진단하기 II 나의 컬러 리더십 찾아가기 목차리 더십이란 ? “ 집단의 행동을 하나의 공동목표를 향해 ... 에 필요한 리더이다 표본적인 관계지향적 리더십이다 . 가슴으로 경영하며 , 인화단결을 중시해 겸손하면서도 포용력이 크고 의견 수렴에 강하다 섬세한 감각으로 치밀한 경영을 선호 ... 다 . 목표달성에 가장 유리한 리더십 스타일로 책임감이 강한 대표적인 한국 리더들의 모습이다구성원들의 의식과 가치관 , 태도의 혁신을 추구하는 리더이다 . 변화가 필요할 때 약점
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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