"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 1,521-1,540 / 38,333건

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

서론 조직이나 그룹 내에서 목표를 달성하고 성과를 높이기 위해서는 효율적인 리더십이 필요하다. 리더십은 목표 달성을 위한 계획 수립과 실행을 이끄는 능력을 말한다. 이는 리더 ... 31.- (1997): 237-238. 김병주. "e-Biz 시대의 성공적 리더쉽." 經營情報 12.2 (2001): 18-21. 권혁기. "변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직성과 ... 가 조직 내에서 지속적으로 향상시켜야 하는 역량 중 하나이다. 리더십은 조직 내에서의 의사소통, 협력, 창의성, 문제 해결 능력 등을 개선하며 조직의 성과를 높이는 데 중요한 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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(2024년 2학기 간호지도자론 중간과제) 개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등

에서는 간호 리더로서의 윤리적 리더십 발휘를 위한 개인적 특성과 조직적 특성을 탐구하고, 더불어 일주일간의 대화 관찰을 통해 나의 의사소통 유형을 분석했다. 사티어의 의사소통 유형 이론 ... 은 리더가 환자, 보호자, 그리고 팀원들과의 관계에서 신뢰를 형성하고, 그들의 고충과 필요를 이해하며 그에 맞춘 리더십을 발휘할 수 있게 해준다. 간호 조직에서는 특히 환자와 보호자 ... ) 직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰합니다. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

. 블레이크와 모우튼의 관리격자이론에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론블레이크와 모우튼은 리더십에 있어 고려와 구조주도의 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더유형을 구체화했다. 고려 ... 리더십 모델임을 입증하는 증거가 부족하다는 점이다.3. 블레이크와 모우튼의 관리격자이론에 대한 나의 생각오늘날 리더의 역할은 조직의 성패를 좌우하기 때문에 더욱 더 중요시되고 있 ... 과목명 : 리더십주제 : 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2. 연구결과3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

은 리더가 될 수 없다고 했다. 나도 리더십이 제대로 발현될 때는 위기를 뛰어넘을 때라고 생각을 한다. 그런 면에서 리스크를 지고 도전하는 건 리더에게는 반드시 필요한 일이다.리더 ... 존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더가 비전이 있어야 한다는 건 자기계발서, 리더십론 책에 항상 나온다. 나도 리더는 항상 방향을 잘 알려주어야 한다고 생각을 한다. 비전 없는 회사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여토론해 보세요.

의 개념, 혁신적인 문화와 리더십을 강조하는 현대적 조직이론이 사회복지 조직에 더 적합하다고 볼 수 있다.4. 두 개의 이론 중 사회복지 조직에 적합하다고 생각하는 이론나는 현대 ... 능력과 혁신력을 향상시키는 데에 중점을 둘 수 있다.3) 조직 문화와 리더십사회복지 조직은 협력과 혁신을 중시하는 조직 문화를 필요로 한다. 현대적 조직이론은 조직 문화의 중요 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 조직이론2. 전통적 조직이론3. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 비교4. 두 개의 이론 중 사회복지 조직에 적합하다고 생각하는 이론5. 나의 견해Ⅲ

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

, 변혁적 리더십, 경쟁가치 리더십과 같은 이론이 있으며 리더의 유형은 권위형, 민주형, 자유방임형 등 다양한 형태로 구분되며 리더쉽 이론은 자질론으로 시작하여 행동유형론을 거쳐 ... 있는 리더십이 좋은 리더십이며 상황에 따라 달라져야 한다는 이론2) 현대적 리더십 이론가. 거래적 리더십 : 좋은 성과를 내거나 특정 업무를 수행하는데 그에 따른 보상을 약속 ... 하는 이론.나. 변헉적 리더십 : 리더십으로 카리스마, 영감, 지적 자극, 개인별 고려를 제시한 이론비전을 제시하고 사명감과 자부심을 심어줘 리더는 존경과 신뢰의 대상으로 인식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

간호관리학① 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십1. 간호리더에 대한 역할오늘날의 간호조직은 급변하는 보건의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 의료조직에서의 역할 ... 이 보다 확대 및 강화되고 있다. 이러한 시점에서 간호조직의 공통목표를 달성하기 위한 리더의 역할은 매우 중요하며, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인 ... 이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 따라서 간호관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 때, 병원내에서의 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과가 향상될 수 있다.리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

가지 기술력을 배우고 또한 이론적인 사항도 알아두어야 하는 것이기 때문에, 어떻게 하면 이러한 능력을 함양할 수 있는지에 대해서 알아두는 것도 필요하다. 그러한 부분에서 리더십 ... 성장에는 도움이 되지 않는 일이다.2. 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 경험과 학습 과정을 거쳐야 하나리더십을 개발하기 위해서 먼저 필요한 것은 커뮤니케이션 능력과 다른 사람의 말 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란2. 리더십을 개발하기 위해서는 어떠한 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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리더십_현대그룹 정주영회장과 삼성그룹 이병철 회장의 리더십의 비교와 성공요인

을 비교해 보고, 두 리더십의 성공요인에 대해 분석하고자 한다.2. 본론1) 기업 리더십의 정의와 중요성비즈니스 리더십은 도전적인 목표를 설정하고 달성하며, 필요할 때 신속하고 결정적인 ... 과 팀 활동 모두에서 필요에 따라 도움을 줌으로써 따라야 할 긍정적인 본보기를 만드는 것이다.2) 정주영과 이병철의 리더십 비교리더십은 산을 오르는 등산로와 같다. 같은 산 정상 ... 리더십현대그룹 정주영회장과 삼성그룹 이병철 회장의 리더십의 비교와 성공요인차 례1.서론2.본론1) 기업 리더십의 정의와 중요성2) 정주영과 이병철 리더십의 비교3) 정주영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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[a+취득자료] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

었으며 진정한 리더라면 어떠한 방향으로 나아가야 할 것인지에 대해 생각해 볼 필요가 있다.이어지는 본론에서는 리더십에 대한 개념에 대해 알아보고 정주영 회장의 리더십 사례에 대해 서술 ... 게 부각된다.그 이유는 목표를 달성하는 것이 조직구성원의 활동을 통해서 성취된다는 사실은, 조직의 경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 더욱 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요 ... Ⅰ. 서론누구나 리더가 되는 것이 가능하지만 진정한 리더십을 발휘해야 하는 리더로서의 조건과 자질을 모두 갖추는 경우는 흔하지 않다. 그렇기 때문에 진정한 의미의 리더는 역사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

역량2) 글로벌 리더십 교육3) 문화와 언어의 이해4) 현지인과의 관계4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 세계화가 보편화 되어가고 있는 추세에서 기업들이 해외근무 ... 리더십글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해외주재원의 의의2 ... 조정하고 필요한 서비스를 제공하는 수평적인 상호관계를 의미한다. 3. 노하우 기능 - 이 기능은해외자회사가 얻을 수 없어서 획득하기 어려운 지식, 기술 또는 경영기법을 현지에 알려주

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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리더와 MZ 세대

들을 조직원으로 함께하기 위해서는 언제나 ’서번트 리더십‘ 이나 ’서포트 리더십‘을 발휘하는 자세가 필요하다. 리더십이란 어느 특정 인물에게만 국한된 특이한 성향이나 능력이 아니 ... 생들이 이제 벌써 20살, 성인이 되었다고 한다면? 시간이 이렇게나 많이 흘렀다는 것에 놀랄 이들이 많을 것이다. 하지만 놀라움도 잠시, 성인이 된 그들이 이제 곧 나의 동료가 되 ... 어 함께 회사 일을 해 나가야 할 날이 가까워져 오고 있다는 뜻이기도 하다. ‘MZ세대’ 1980년대 초~1990년대 초까지 출생한 밀레니얼 세대(M)과, 1990년 중반~2000년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24

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간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

와 블랜차드 모형(상황대응 리더십 이론)부하직원에게 초점을 두고 있는 이론으로서 가장 폭넓게 인정되고 있는 리더십 모델 중 하나이다. 이들은 부하들의 준비도나 성숙도 수준에 의존 ... 간호관리학 보고서-리더십 이론과 유형-과목담당교수학년/분반학번이 름제출일목차Ⅰ. 서론-----------------------------------------------P.11 ... . 보고서 배경Ⅱ. 본론-----------------------------------------------P.2~61. 리더십 정의 및 중요성2. 리더십 이론과 유형Ⅲ. 결론 및

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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간호관리학 실습 후기

지 않고, 이야기를 나누다보면 상대방을 편안케 해주신다는 느낌이 있었고, 그러한 것이 조직을 이끌어나간다는 느낌을 받았다.나는 이를 통해 어떠한 상황 속에 어떠한 리더십을 발휘 ... 다. 그렇기에 나는 상황적 리더십을 통해, 우리 조직원들이 직무에 대한 의욕이 있는지, 그리고 능력이 있는지를 파악한 후에 지시형, 코치형, 지원형, 위임형에서 선택하여 상황에 맞 ... 이번 관리학 실습을 마치면서, 51병동의 수간호사는 어떤 일을 하는지, 어떤 시선으로 바라보고 있는지, 그리고 나는 어떤 수간호사가 될 것인지에 대해 답을 찾을 수 있게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.I. 서론조직에서 리더십 문제는 구성원들의 동기부여와 성과, 그리고 업무 분위기에 큰 영향을 미치는 영역이다. 구성원 ... 을 중재하고 최적의 의사결정을 도출하며, 장기적으로 조직 목표에 도움이 되는 방향을 선택하는 데 있다.피들러의 상황적합이론은 리더십 효과가 상황적 요소에 따라 달라진다고 설명한다. 구성 ... 원들과의 관계, 과업 구조화 정도, 그리고 리더의 지위 권한이 종합적으로 작용해 리더십 스타일의 적합성이 달라진다는 개념이다. 이 이론에 의하면, 특정 리더십 유형이 항상 정답

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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창의적 리더십 의사소통

를 위한 촉매재이고, 효과적 리더십은 팀과 조직, 공동체가 변화하기 위한 필수적인 요소입니다. 또한 리더십은 관리와 고무적인 변화를 위해 반드시 필요한 요소이고, 창의성은 인간 ... 의 리더십) - 윤리적 리더십은 리더의 정직성과 신뢰를 바탕으로 하는 섬김의 리더십입니다. 현대 사회는 구성원들의 감성을 이해하고 배려하여 마음을 움직일 수 있는 리더십을 절실히 필요 ... 을 겪고 있다고 생각합니다. 따라서 이러한 첫 직장 등에서의 시작에 바로 코칭 리더십이 필요하다고 생각합니다. 코칭리더십의 핵심은 조직원들의 자질을 믿는데에 있습니다. 사람은 모두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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리더십 이론을 설명하시오

사회복지행정론주제: 리더십 이론을 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 리더십의 필요성2. 리더십의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십 이라는 개념은 많 ... 의 주도와 유지 라고 볼 수 있다.이번 레포트를 통해서 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유, 그리고 리더십의 유형, 효과적 리더십의 내용에 대해 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회 ... 복지조직에서 리더십의 필요성앞서 서론에서 리더십의 개념에 대해 간략하게 설명하였다. 리더십은 집단 구성원들의 마음을 움직여 조직을 위해 일하게 하는 방식 그리고 심리적인 힘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

하는 프로그램을 확대하는 것이 필요합니다. 예를 들어, 프로젝트 리더 역할을 순환제로 운영하거나, 멘토링 프로그램을 강화하여 리더십 역량을 지속적으로 개발할 수 있도록 지원할 수 있 ... 해야 합니다. 이를 위해서는 직원들과의 소통을 강화하고, 경영진이 직원들의 의견을 경청하며, 중요한 결정에 있어 투명성을 유지하는 것이 필요합니다. 신뢰할 수 있는 리더십은 직원들이 회사의 비전과 목표에 더 큰 동기부여를 느끼고, 조직에 헌신하게 만드는 중요한 요소입니다. ... 원'을 통해 제공되는 교육 과정은 직무 교육부터 리더십 교육, 글로벌 마인드 교육 등 폭넓은 범위를 다룹니다. 또한, 직원들이 스스로 학습하고 자기 개발을 할 수 있도록 지원금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 다양한 기술을 소유하며 집단 입무를 수행하는데 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것으로 말할 수 있다. 그리고 리더십은 환경적 변화 ... 에 대응할 필요가 있거나 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 큰 도움이 될 것이다. 따라서 이 같은 리더십 ... 다. 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27

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영적 지도력

치러야 한다. 임무의 성취를 위해 죽기까지 자기를 따를 수 있는 넓은 영적 시야를 가진 종들을 필요로 하신다. 리더십의 자격의 우선순위로 ‘종의 도’를 말씀하실 때, 신뢰 ... 과 노력의 결과로 만들어질 수도 있다. 잠재되 있는 리더십을 개발하여 향상할 수 있도록 영적 은사를 주시는 것은 성령의 특권이다. 중요한 필요조건은 ‘성령의 충만함’을 받는 것이 ... 함에 있어 손재주의 교묘함과 기술을 말한다. 두 단어를 결합하면 화를 내지 않고 반대되는 의견을 타협 없이 화해시키는 기술로 나타나는데 영적 리더십에게 매우 귀중한 자질이다. 봉사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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