"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

퍼거슨 리더십 리더십 독후감 자기소개서 리더십보고서 평가원기출답안 감정노동이란 영화 인턴 리더십 제네럴 일렉트릭

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"나에게 필요한 리더십" 검색결과 1,581-1,600 / 38,340건

판매자 표지

댄 설리번 누구와 함께 일할 것인가 독후감

을 택하는 것보다 나보다 일에 더 전문성이 있는 사람에게 맡기고 협업하고 도와주는 정신이 있어야 성공을 할 수 있다고 주장을 하는 것이었다.먼저 타인을 어떻게 활용해야 하냐 하는 부분 ... 은 시간이 아깝고 부족한 점을 스스로 느낀 사람에게는 굳이 설득을 할 과정도 필요없다고 생각을 했다. 어떻게 할까 하는 방식에 천착된 질문을 계속하게 된다면 저자는 시간이 구속이 되 ... 은 컨설팅 전문가들도 일을 과감하게 주고 철저하게 관리 매니징의 역할로 돌아서는 걸 중요하다고 말하기도 한다. 나도 회사가 작아도 믿고 맡기고 사람을 잘 골라서 적재적소에 적합한 일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.08

다운로드 장바구니
인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

. 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).인사조직특강(출석수업)1 ... . 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 ... , 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

적 리더십은 미래 비전을 제시하고 구성원들의 신뢰를 얻어 기대 이상의 성과를 거두는 것이다. 이러한 맥락에서 나는 인적자원관리 또한 리더십이라고 생각한다. 사실 인적자원관리의 정의 ... (CEO)로 창업 이후 여러 어려움을 혁신적인 리더십으로 극복했기 때문이다. 영화 속 일론머스크의 인적자원관리에 대해 고찰해본다.본론인적자원관리는 조직구성원들이 조직의 목표를 더욱 ... 부터 필요한 인력의 채용/선발, 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리 등이 포함된다. 개발관리란 개인의 역량뿐만 아니라 채용 인력의 현재 업무까지 원활하게 수행하기 위해 필요한 기능

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

피터 드러커 리더가 되는 길[고바야시 가오루] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

는 의미를 생각하고 한 가지라도 실행한다면 나의 리더십 향상과 삶에 도움이 될 것이다. 피터 드러커 박사는 리더에게 필요한 자질인 리더십은 배워서 익히지 않으면 안 되는 것이 ... 므로, 인기를 얻고자 하는 것은 리더십 과는 거리가 먼 행동이며 성과를 내는 것이야말로 리더에게 근본적으로 요청되는 것이라고 단언하고 있다. 리더가 되기 위한 50가지 원칙이 나에게 주 ... 으로 성과를 올릴 것인지, 그리고 조직과 인간관계에 관련된 문제들을 어떻게 해결해야 하는지 50가지 원칙을 제시하고 그답을 자세하게 설명해주고 있다. 저자는 유능한 리더는 ‘나는 무엇

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 몰입에 효과를 높이는 것이 매우 필요하다고 보는 것이 나의 견해이다. Ⅳ. 참고문헌 Richard L. Daft 저, 리더십 이론과 실무, 한경사, 2017 Peter G ... 의 방법에 있어 탄력적이어야 하거, 이것을 위하여서는 리더에게 통찰력, 그리고 적응성이 요구되어진다. 그렇기 때문에 리더십의 자성론을 연구하는 학자도 많은데, 아위크는 필요한 자성 ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 거래적 리더십 2. 변혁적 리더십 3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 차이 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 이번 과제에서 알아보고자 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 일본이 우경화로 치달리는 이유를 적고, 한일관계를 어떤 원칙을 가지고 풀어가는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 견해를 서술해보시오.

를 통해 문제를 해결해 나가야 한다. 외교적 갈등을 해결하기 위해서는 양국 간의 지속적인 대화와 협력이 필요하다. 이를 위해 양국 정부는 다양한 채널을 통해 소통을 강화하고, 상호 ... 과 원인을 분석하고, 한일관계를 개선하기 위한 바람직한 원칙을 제시하는 것이 중요하다. 일본의 우경화 현상은 경제적 불안과 정치적 리더십의 변화에서 기인한다. 일본은 장기적인 경제 ... 침체와 인구 감소 문제로 인해 불안감을 느끼고 있으며, 이러한 상황에서 보수적인 정책이 지지를 받고 있다. 아베 신조 전 총리의 리더십 하에 일본은 군사적 자주권 강화와 헌법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다

가들이 함께 일하는 경우가 많기 때문에 효과적인 협력과 소통이 성공적인 프로젝트를 이끄는 핵심 요소가 된다.나. 윤리적 리더십과 사회적 책임: 4차 산업혁명은 기술의 발전과 정보 ... 혁명에 장기적으로 대응하기 위해 필수적이다.나. 자기주도적 학습과 지속적 역량 강화: 4차 산업혁명은 지속적인 기술의 진화와 변화를 가져오고 있다. 따라서 개인은 자기주도적 학습 ... 능력과 지속적인 역량 강화가 필요하다. 새로운 기술과 도구에 적응하고, 빠르게 변화하는 환경에 적극적으로 대응하기 위해서는 지속적인 학습과 개발이 필요하다.2. 4차 산업혁명

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

해서 그들의 잠재력을 끌어당길 수 있는 리더십을 필요로 하게 되었다. 이에 대표적인 리더십 중에서 소통적이고 인간 중심 사회에 걸맞는 공감리더십을 통해서 이러한 리더십이 변화 ... 하고 또 대한 부분이 확대됨에 따라서 이러한 수직적인 구조의 리더십은 변화의 과정을 겪는다. 즉 리더십이란 다수를 다스린다는 의미의 원천에 의해서 다수가 원하는 욕구와 필요에 의해서 ... 하며 그것을 시행하여서 그들이 완전한 새로운 인적자원으로써의 충분한 가치를 발휘할 수 있는 것을 발견하는 것이 필요할 것이라고 생각한다. 결국 MZ 세대의 성향에는 공감리더십이 굉장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

를 반영, 리더십을 논하기 위해서는 리더가 속한 문화를 고려-한국인들의 리더십 요인 체계글로벌 리더십 답습 곤란, 한국형 리더십의 장단점 파악, 글로벌 개념과 접목 필요2. 한국적 ... 의 특징*한국형 리더십 8요소①자기 긍정(하면 된다)②성취 열정(압축 성장, 일등주의)③솔선수범(나를 따르라)④상황 적응(상사 모시기와 봐주기)⑤수평 조화(모나지 않게 둥글게)⑥하향 ... 비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장1. 한국형 리더십의 개요-리더십의 체계그 나라의 주도적인 문화

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

을 하기 때문③ 자유방임적 리더십 유형- 묵인적이며, 통제가 거의 없음- 리더가 구성원에게 최대한 최대의 자유를 허용함- 구성원들이 자유스러운 분위기에서 유용한 아이디어를 많이 내 ... 도록 하여 문제의 창의적인 해결책을 찾으려는 방법인 브레인스토밍을 실시할 경우에 는 자유방임형 리더가 필요함(2) 배려-구조주도 리더십적: 리더의 행동에 따라 구조주동행동과 배려행동 ... - 과업: 도전 없는 과업(일상적인 업무를 반복수행할 때 리더가 높은 목표를 설정 하고 도전의 필요성을 일깨워줌으로 효과적)성취지향적 리더십(3) 상황적 리더십 이론- 허시(P

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 리더십과 관리를 비교 설명 하시오.

지만 또 별도로 분리되는 개념이라는 것이다. 그렇기 때문에 우리는 조직과 리더십의 관계를 이해할 필요가 있다. 따라서 본인은 서론에서 주어진 문제를 토대로 본론에서는 리더십과 관리 ... 을 주고 변화를 일으키기 위해 비전을 제시하는 것이다.3. 리더십의 중요성나폴레옹의 “나는 토끼가 지휘하는 사자의 군대보다는 사자가 지휘하는 토끼의 군대를 갖기 원한다.”라는 말 ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론조직 내에서 흔히 쓰이는 ‘리더십’과 ‘관리’는 일반적으로 사람들에게 유사한 개념으로 여겨진다. 두 개념은 조직

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

다운로드 장바구니
임상간호사의 리더십에 대한 고찰

며, 아무리 어려운 시기라도 팀 구성원들과 끝까지 함께 할 때 그 사람을 믿고 따를 수 있다고 생각한다.2. 리더십이 필요한 상황참여자들에 있어 리더십이 필요한 상황은 ‘정확 ... 와 상급자로서 이끌어 갈 때의 두 하위범주가 있다. 즉, 참여자에 있어 리더십이 필요한 상황은 환자에게 응급상황이 발생했을 때와 예기치 않은 사건 사고가 발생할 때, 병원이나 간호 ... 된 상황에서 리더십이 필요함을 느꼈다.2) 조정과 협력이 필요한 상황조정과 협력이 필요한 상황에는 다른 사람과 갈등이 있을 때와 다른 부서와 협력이 필요할 때의 두 하위범주가 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

고, 이를 위해 ‘리더십’은 필요하다. 마찬가지로 인간관계가 무엇이고 어떤 목적을 가지고 있는 지 먼저 살펴봐야 한다.인간관계는 두 명만 모여도 시작이 된다. 적게는 2명 많 ... 이 효과적이고 효율적일 것이다. 하지만, 동호회 집단에서는 궂은 일을 먼저 하면서 사람들의 참여를 도모하는 형식의 ‘서번트 리더십’이 필요하다. 가정에서는 부모인 경우 자녀의 성격 ... 을 존중해주는 형태의 ‘민주주의적 리더십’이 필요하다. 어느 집단에 속하든지 인간관계의 목적은 유지에 있기 때문에 책임을 갖고 적재적소에 맞는 리더십을 다양하게 발휘해야 하는 것이다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

리더십이라 불리는 변혁적 리더십은 현재 많은 학자들에 의해 주목받고 있다. 이는 급변하는 경영환경의 변화에 효과적으로 대응하기 위한 새로운 리더십의 필요성이 제기되었기 때문이 ... . 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여 하는 방법1) 동기요인(1) 인정(2) 리더십2) 위생요인 - 상사와의 관계(Relationship with supervisor)3 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론동기부여란 동기유발, 동기부여, 혹은 동기화라고도 하며 개인 또는 집단이 조직의 목표달성을 위해 자발적 또는 적극적으로 일을 진행하게 만드

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

실습현장의 단위관리자의 리더십 유형을 이론에 근거한 비교 분석

(R2)로 볼 수 있다. 이에 대한 수간호사 선생님의 리더십 유형은 지시형(S1)으로 신규간호사 선생님의 실수 나 잘 못 한 일에 대해 지적하고 조언하는 모습을 보이며 높은 지시 ... 님들과 관계가 좋고 업무 능력이 뛰어 나며 학생 간호사가 실습 중 궁금하거나 모르는 부분이 있을 때 많은 도움을 주신다. 신규 간호사 선생님 1명으로 업무에 익숙하지 않아 업무 ... , 상황적 리더십 이론 등 많은 이론 중에 상황적 리더십이론을 통해 간호단위관리자(수간호사)의 리더십 유형을 분석하고자 한다. 먼저 상황적 리더십 이론은 허시와 블랜차드(Hersey

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지기관에 적합한 리더특성과 유형에 대한 자신의 생각을 기술하시오

는 단순히 명령을 내리는 것이 아니라, 구성원들과 함께 일하며, 함께 성장해 나가야 한다. 이러한 참여적인 리더십은 구성원들의 자율성과 참여도를 높이며, 조직의 성과를 향상 ... 한 리더특성과 유형은 매우 중요하다. 제가 생각하는 사회복지기관 리더특성은 참여적인 리더십과 공감 능력, 이해심, 적극성, 신뢰성, 그리고 논리적인 사고이다. 이러한 특성은 리더가 구성 ... 한 리더특성과 유형은 사회복지기관에서 조직의 발전과 성과를 이끌어 나갈 수 있는 리더를 양성하는 데 큰 도움이 될 것이다.사회복지기관에서는 효과적인 리더십이 매우 중요하다. 사회복지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

다운로드 장바구니
간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

. 향후 나의 리더십 계획8. 참고문헌1. 배경 및 목적리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 1300년 대 이후 팀 리더라는 용어가 사용 ... 가 나타나고 서로의 마음을 상하게 할 수 있기 때문에 주의가 필요하다고 생각한다.? 시사점너무 민주형 리더십으로 리더를 할 경우 구성원이 잘 따르지 않는다면 전제형 지도자의 특성 ... 을 이용하여 카리스마적인 행동을 취할 필요가 있다고 생각한다.Ⅲ. 상황함께 일하는 간호사가 일을 하는데 있어서 힘들다며 면담을 요청하셨다,? 리더십 계획(이론적 근거)경로-목표 이론

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

다운로드 장바구니
사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.

을 기울이고 있다. 나는 사회복지사가 되기 위한 준비를 하는 인원 중 하나로써 사회복지행정에 관한 전문적 역량을 확보해야 할 필요성이 있으므로 이하의 본문을 통해 사회복지행정의 주요사항 ... 행정의 영역은 학자의 관점에 따라 다르게 제시될 수 있다.2) 사회복지행정의 리더십사회복지행정의 효율과 효과성 증대를 위해선 뛰어난 리더십이 필요하다. 때문에 이 분야에 대한 연구 ... 리더십 등이다. 이 중에서 서번트 리더십은 사회복지행정에 꼭 필요한 리더십으로 주목받고 있는데, 이는 ‘리더가 조직구성원들을 섬기는 형태로 조력하여 조직구성원들이 최고의 과업달성

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

을 향상시키는 교육과 지원이 필요하며, 직무와 관련된 요인에 대해서는 업무 환경 개선과 역할 명확화 등이 요구된다. 조직 차원의 요인에 대해서는 조직 구조의 재설계, 리더십 스타일 ... 으로 나타났다. 이는 조직이 효과적인 리더십 개발 프로그램을 통해 리더의 역량을 강화할 필요가 있음을 시사한다.조직 문화 역시 중요한 스트레스 요인이다. 경쟁적이고 압박감이 심한 ... 차원의 요인은 조직의 구조, 리더십 스타일, 조직 문화 등으로 인해 발생하며, 이는 전체 조직의 효율성과 직원들의 직무 만족도에 영향을 미친다.최근 연구에 따르면, 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시오.

리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시오. 1. 서론 리더십에서의 팀과 집단은 서로 다른 개념 ... 들의 집합체를 의미한다. 이러한 차이는 리더십에서 팀워크의 중요성을 강조하는 이유 중 하나이다. 개인적인 경험으로는 대학 시절 동아리에서 팀원들과 함께 프로젝트를 수행하면서 팀워크가 중요 ... 했을 때는 프로젝트가 원활하게 진행되었고, 최종적으로 우리는 성공적으로 프로젝트를 수행하였다. 이러한 경험을 통해 팀워크가 리더십에서 성공적인 결과를 만들어낼 수 있는 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니

이전10개 75 76 77 78 798081 82 83 84 다음10개

파워링크

신청하기