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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,781-1,800 / 41,443건

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    위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    들에게 조직의 성과를 위해서 직무와 관련한 계획을 얼마나 효과적으로 설정하는지, 혹은 조직의 응집을 위한 역할을 수행하는지, 관련 업무에 대하여 전문가로서 자질이 있는지 등의 역할 ... )의 개념을 넘어 자산(asset) 또는 자본(human capital)으로 인식되고 있으며 그들에게 고도의 전문성, 변화 대응력, 문제해결 능력 등의 역량이 요구된다.인적자원관리 ... , 신념, 습관, 지식과 기술이 필요하며, 다양한 조직체 상황에서 구성원들이 어떻게 행동해야 할지를 명시해 줄 수 있는 리더가 절대적으로 필요하다고 하였다. 리더가 조직의 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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    대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.
    하고 존중하는 능력은 긍정적인 관계를 유지하는 데에 필수적이다. 따라서, 대인기술은 단순히 업무 성과를 향상시키는 데에만 필요한 것이 아니라 개인의 성공과 만족도를 높이고 사회적인 관계 ... 과 연습이 필요하다.Ⅲ. 결론이 과제를 수행하며 먼저 느낀 점은 대인기술이 현대 사회에서 점점 더 중요해지고 있다는 것이다. 우리는 다양한 사회적 상황에서 다른 사람들과 상호작용 ... 논하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대인기술의 정의와 특징2. 언어적 대인기술3. 비언어적 대인기술Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대인기술은 현대 사회에서 더 이상 선택이 아닌 필수적인 역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29
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    보험심사간호사 역할과 그 중요성, 발전방향, 임상간호사와 차이점,보험심사 간호사 관련법률, 보험심사간호사 확대영역 레포트
    지침 등 보험심사 실무에 필요한 가장 필수적인 지침과 기준을 습득하여 업무수행합니다.?요양급여 비용에?대한 심사는「국민건강보험법」에 법적인 근거를 취하고 있습니다.이전의 보험 ... 로 이어진다고 생각고 병원 전략 경영에 해당하는 교육을 심사간호사의 업무와 연계하여?병원행정 업무를?체계적으로?원활히?운영할 수 있는 경영자의 역할이 확대될 필요가 있다고 생각 ... , 1999) 윤혜원(2007) 또한 전략 경영에 대한 교육이 필요하다고 하였습니다. 따라서 우리나라 또한?간호사에 대한?전문 경영 교육을?준비하여 병원행정 업무를?원활히 수행할 수 있는 인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01
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    [사회복지 토론] 사회복지실천론(사회복지사는 전문직인가? 객관적이고 사실적인 의견, 사회의 인식 및 현실에 관한 내용, 사회복지 실천활동이 전문직이다는 의견에 찬성 및 반대입장, 자기주장)
    의사나 변호사처럼 업무수행하는 이론적 근거가 있어야 한다.셋째, 일정 수준의 훈련과 교육을 이수하고 국가시험을 통과해야 한다.넷째, 공인된 능력이 사회적으로 가치와 필요성이 높 ... , 자체의 윤리강령, 고유의 문화' 등이 있다.첫째, 전문직은 직업적으로 전문적인 교육을 거쳐 수행하는 업무에 있어 배타적 영역이 존재해야 한다.둘째, 배타적 영역이 존재하기 위해 ... 를 해결하기 위해 최선을 다해왔다. 그러나 사회복지의 정체성 혼란과 업무의 비효율성이 잠재하고 있으며, 같은 사회복지영역이라도 사회복지사의 업무 내용과 요구하는 직무역량 수준은 많
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30
  • 평생교육실습) 실습일지(1~5일차)
    해야 한다.▶ 평생교육사는 다양한 학습자의 눈높이를 맞춰 교육 기획 및 상담을 진행해야한다.▶ 평생교육사는 학습자의 요구를 살피고 공적인 필요생각해서 수행한다.③ 자신의 업무에 대해 ... 한 사명감과 책임감을 가지고 일을 충실히 수행해야 하며, 도덕적이어야 한다는 것을 들 수 있다.2. 직업윤리의 기본 원칙과 평생교육사의 직업윤리에 대해 생각하는 시간.① 업무를 처리 ... 을 개발, 적용하여 평생교육프로그램 및 강좌를 전개7) 평생학습고객의 역량 개발, 육성, 변화촉진을 수행8) 학습자의 생애설계를 상담하고 평생학습사업을 조직적으로 컨설팅9) 평생학습
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.01.04
  • [Computational Thinking] 기계자동차공학에서 AI가 대체할 수 있는 직업과 그렇지 않은 직업
    부터 일반적으로 생각할 수 있는 것까지 알아보도록 하자. 첫 번째로는 자기관리 역량을 키워야 한다. 자아정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로에 필요한 능력과 자질을 갖추어서 자기주도 ... 적으로 살아갈 수 있는 역량을 길러야한다. 이것은 간과할 수 있는 역량이다. 하지만 잘 생각해보면 인간은 자신의 능력을 기르기 위해서 자기관리를 하고 지속적인 성장을 이룬다. 하지 ... 째로는 의사소통 역량이다. 다양한 상황에서 자신의 생각과 감정을 효과적으로 표현하고 다른 사람의 의견을 경청하며 존중하는 역량을 길러야 한다. 다섯 번째로는 정보처리 역량이다. 문제를 합리
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.31
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    리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    에 대한 주인의식을 가질 수 있고, 그 결과 훨씬 더 효율적으로 업무수행할 수 있습니다.또한, 말과 행동이 일치해야 합니다.이는 리더의 진정성과 신뢰성을 높이는 중요한 요소 ... , 유능한 리더는 어떤 특성을 가지고 있는지, 그리고 리더십을 개발하기 위해 어떤 과정이 필요한지를 알아보는 것은 매우 중요합니다.본 글은 이러한 주제들을 탐구하고, 리더십에 대한 심층 ... 을 미칩니다.다섯째로, 과업은 조직의 목표 달성을 위한 실질적인 작업을 의미하며, 과업의 성격에 따라 리더십 스타일이 달라질 수 있습니다.리더십은 몇 가지 기능을 수행합니다.첫째
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30
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    경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트
    수행되는지 그리고 주어진 직무에서 필요한 과업을 정의하는 프로세스이다. 직무재설계는 과업의 변화 또는 기존 존재하는 직무의 업무수행 방법을 변화시키는 것을 의미한다. 효과 ... 할 수 있다.강점 요인(Strengths) : 탁월한 보유 역량, 차별화된 경쟁적 기술 수준, 구매자들의 자사에 대한 호의적 생각, 제품 혁신 능력약점 요인(Weakness ... 분석과 설계, 인적자원 소요의 결정(인적자원계획), 잠재적인 종업원의 유인(모집), 종업원 선택(선발), 종업원을 대상으로 한 업무수행에 대한 교육과 미래에 대한 준비(훈련과 개발
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08
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    질관리 및 질 향상 활동방법 내용
    을 가장 높은 수준으로 유지시킬 수 있는 상태.● 질관리 필요성:① 병원의 핵심역량 강화에 도움이 됨.가장 중요한 요인(환자에게 제공되는 진료서비스의 우수함이다.)② 문제해결에 대한 ... 는 불량품 감소, 생산성 향상, 이익 창출, 고객만족에 있다.? 6-시그마 활동? 통계척도: 모든 프로세스(제조?사무?서비스 등의 업무에서 활동을 수행하는 시스템)의 품질수준이 6 ... 질관리: 질 향상 활동방법 내용 정리목차Ⅰ.질관리 개념● 의료의 질(도나베디안 1980)● 질관리 필요성● 질의 구성요소● 질관리Ⅱ. 질 보장(QA)과 총체적 질관리(TQM)Ⅲ
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07
  • 역량강화(임파워먼트) 모델
    수행하기 위해 아버지가 민경을 진정으로 이해하고 지지적으로 대할 수 있도록 상담이 필요하므로 부모와 협의하고, 유일한 형제인 오빠에게도 지지적 역할을 할 수 있도록 상담을 요청 ... 역량강화(임파워먼트) 모델1. 서 론전통적 사회복지 실천 모델들이 개인의 병리와 문제점들에 초점을 맞추었던 것에 비해 역량강화모델은 클라이언트의 잠재력 및 자원을 인정 ... 하고 클라이언트가 건강한 삶을 결정할 수 있도록 권한을 부여하고자 하는 강점을 강조한다는 데에서 구분이 된다. 즉, 역량강화모델은 클라이언트가 스스로 자신의 삶을 통제할 수 있는, 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05
  • 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술
    는지를 학습할 수 있도록 돕는 것이다.2) 피드백 제공슈퍼바이저는 학습자들의 업무 수행과 전문성 발전을 위해 정기적으로 피드백을 제공한다. 이를 통해 학생들은 자신의 강점과 약점 ... 하고, 서로 다른 배경을 가진 개인들과의 상호작용에 대한 이해를 촉진한다.4) 피드백 제공학생들의 업무 수행과 전문성 발전을 위해 정기적으로 피드백을 제공한다. 이를 통해 학생 ... 도록 지도하고, 필요한 경우 도움을 제공한다.4. 느낀 점 및 사회복지와 슈퍼바이저에 대한 생각사회복지실습은 이론적인 지식을 현장에서의 경험으로 연결하는 과정이었다. 이 과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. (1)
    만큼이나 리더의 역량업무성과 및 능률향상에 직접적인 영향을 미친다는 의견이 제기되었다. 국가를 봐도 리더십의 중요성을 확인할 수 있는데 누가 리더가 되느냐에 따라 국가의 경쟁력 ... 한 바 있다. 아무리 훌륭한 지능과 역량을 갖고 있어도 리더십의 자리에 있을 때 효과를 드러내지 못하는 사람이 있는 것처럼 어느 위치에서나 주어진 업무에 맞게 많은 자기 탐색과 경험 ... 나 조직이 처해 있는 상황 등에 따라 다르게 해석될 수 있다는 점에서 리더 일수록 보다 다양한 경험과 학습을 하는 것이 중요하다는 생각이 든다. 또한 리더십 개발에 필요한 과정에 적용
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오
    적 방법(3) 감성지능 5요소 자가진단(4) 자가 진단으로 평가한 나의 특성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론임파워먼트란 권력이 부여됨으로써 업무수행을 용이하게 하며 자기 ... 일에 대한 4가지 개인적 인식인 의미, 역량, 자기 결정성, 영향력으로 구성되어 내적 업무 동기가 증가한 것을 의미한다. 감성지능이란 보다 나은 결과를 도출하기 위해 자신 또는 ... 워링 방안을 실현하는 노력이 필요하다.(3) 감성지능 5요소 자가진단앞서 살펴본 감성지능의 정의와 5가지 요소에 따라 현재 나의 감성지능에 대한 자가 진단을 수행하고자 한다. 10점
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14
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    사회복지조직의 미션과 비전, 전략수립 사례분석
    어서 필자 역량에 대해 피력하지는 못하지만, 필자 역시 그런 경험과 행동을 추구하는 사람으로서 기관 및 지역사회의 발전에 이바지할 수 있다고 생각함.3. 미션·비전에 대한 소감 ... 과 적절성 평가마포종합사회복지관의 미션과 비전이 잘 녹아들어있는 분야는 지역사회 조직이라고 생각함. 특히 중장년(예비) 은퇴자 역량 강화사업은 이를 잘 반영하고 있음. 지역주민의 욕구 ... 와 종합적인 분석으로 대안 제시, 환경 변화에 능동적 대응과 긍정적 변화 추구, 다양성 수용과 네트워크 협업, 클라이언트의 수용과 공감 가능, 열린 마음과 긍정적인 자세로 업무, 전문
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오. 할인자료
    역량을 더욱 확장하고 전문성을 향상시킬 수 있는 기회가 되었습니다. 이를 통해 저는 더 나은 사회복지사로서 역할을 수행할 수 있을 것이며, 사회적 약자의 복지와 문제 해결에 더욱 ... 를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.1. 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신에게 있다고 생각 ... 되는 특징 4가지 선택하고 그렇게 생각하는 이유를 자신의 삶 속에서 사례를 들어 설명2. 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 할 수 있는 개선방안 또는 성장할 수 있는 방안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
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    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    은 리더십이란 절대적인 개념이 아니라 상대적인 개념이다. 자신이 이끄는 조직의 지속과 발전에 필요역량이 좋은 리더십이다. 그렇기 때문에 사회복지 행정조직에 맞는 리더십이 무엇인가 ... 도 모두 인간이다. 그리고 서비스 전달체계 자체가 인간 사이의 상호작용이다. 그렇기 때문에 사회복지 행정조직을 이끄는 리더에게 필요한 핵심 역량은 사람을 다루는 능력이다. 그 중 ... 를 수행한다고 할 수 있기 때문이다. 한 명의 종사자가 업무수행한다고 하더라도 일률적이고 일괄적으로 업무수행할 수 없고 클라이언트의 특성에 맞게 서비스를 제공해야 하기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28
  • 인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.
    무한 경쟁 속에서 단순 업무 역량만으로 경쟁에서 살아날 수 있는 역군을 뽑는 것은 자칫 기업이 무너질 수 있는 토대를 쌓는 행위가 될 수 있어 재고해 봐야 한다고 생각한다. ... 멈출지를 결정하는 등의 내용이 포함되어 있다. 직군별로 제시되는 게임을 수행하는 과정에서 뇌의 전전두엽 6개 영역과 관련된 역량(정서, 추론, 계획, 작업기억, 멀티태스킹, 조절 ... , 의사결정)을 측정하여 직무수행필요한 인성과 인지능력을 판단한다.다섯째, 면접이 종료되면 지원자 얼굴, 움직임, 표정, 감정, 음성 스펙트럼을 분석한다.여섯째, STT라는 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서
    는 것으로 회사 경영에 이바지하고 조직 영속과 발전에 핵심적인 역할을 수행하는 활동이라고 볼 수 있다.2. 목적1) 1차적 목적1차적 목적으로는 개인의 학습, 역량을 증진시키고자 함 ... 적으로 업무수행함으로ㅆ 그들의 업무 성과를 높이고자 하는 데 있다고 볼 수 있다.3) 3차적 목적3차적인 목적으로는 조직 성과로 내적인 학습과 외적인 성과를 통하여 조직성과 ... 인력 개발과 활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의의2. 목적3. 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    실습을 하면서 느낀 점, 성장한 부분, 청서년지도사로서 역량이 무엇이었는지 마지막 소감
    (1)처음(2)활동(3)성장한 부분(4)역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년지도학은 하나의 실천학문으로 시대적 변화 등에 따라 청소년문제에 빠르게 대응하고 이에 필요한 전문인력 ... 를 제공하고 본인은 아이들을 보호하는 역할을 자연스럽게 수행하면 된다는 생각을 가지니 조금은 편할 수 있었다.그리고 청소년지도사 선생님과 함께하는 과정에서는 많은 것을 물어볼 수 ... 과목명:실습보고서주제: 실습을 하면서 느낀 점, 성장한 부분, 청서년지도사로서 역량이 무엇이었는지 마지막 소감- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.실습 후기1)실습참여 이전2)실습 중
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해결할 수 있는 방안을 논하라.
    .그렇다면 직장에서의 우리의 인간관계를 조직과 개인의 가치의 시각에서 바라보고 어떠한 인간관계를 만들어야하는 것일까? 공동의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직인 직장 ... 를 만들어나가는데에 가장 중요한 것이라고 생각한다.(2) 개인의 가치업무에 있어서 개인의 가치는 역할적인 부분에 있어서는 중요하다고 생각한다. 하지만 혼자 유독 업무를 하고 있다면 그 ... 방향이 개인적인 의견으로 나아간다면 이는 인간관계에서 많이 벗어난 것이라고 생각한다. 개인의 가치가 더욱더 빛나기 위해서는 경청하고 의논하고 구하는 것이 필요하다. 물론 그러
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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2025년 06월 28일 토요일
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