"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 1,561-1,580 / 41,350건

간호사로서 나의 진로(A+)

으니 좋은 선택이라고 생각한다.분당 서울대 병원은 블라인드 채용이라서 자소서가 특히 중요하다. 자기소개서는 1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 2. 직무수행 관련 본인의 역량 ... 에 대한 강점 및 약점 3. 직무수행과 관련된 경험 사항 및 기타 활동 4. 업무수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나 원인을 파악하여 극복했던 경험이 자기소개서 항목이 ... 간호사는 종합병원, 병원, 의원 등의 의료기관에서 24시간 환자들과 동거동락하는 간호사이다. 병원의 일반 간호사 업무를 간호행위별로 구분하면 호흡 간호, 영양섭취와 관련된 간호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오.

합니다. 이러한 중요한 역할을 수행하기 위해서는 사회복지사가 필요로 하는 다양한 능력이 있습니다. 그 중에서도 상황에 유연하게 대처하고 적응하는 능력은 그들의 역량을 결정짓는 중요한 요소 ... 그리고 지속적인 자기계발 또한 사회복지사로서 강화해야 할 능력들입니다.자신이 가지고 있다고 생각되는 특징사회복지사의 역할은 결코 쉽지 않습니다. 개개인의 상황에 따른 필요성과 그 ... 습니다. 그리고 그것은 단순히 직업적 역량을 넘어 인간으로서의 내 진정성에서 비롯된 것입니다. 사람들이 필요에 의해 자신들의 삶을 나눌 때, 그들에게 진심으로 귀 기울이고 공감할 수 있는 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 ... 는 역량을 강화하려 한다. 그럼으로써 비핵심역량 분야는 아웃소싱과 구조조정을 통해 사업구조를 재편한다. 이러한 현상은 인력구조에도 동일하게 나타남으로써 핵심역량을 위한 인재의 확보 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

과 개선방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성역량평가 실시를 위한 역량모델의 설계는 조직에서 하나의 역할에 대한 효과적 수행을 위해 필요 지식, 기술 ... 낮게 함으로 동기부여 자체가 목적에 의해서 욕구로 발현되게 된다. 그래서 조직의 업무수행에 필요한 창조적인 본능이 실제 개인이 자발적 목표수립과 조직에서 부여받은 비전에 있어 상대 ... 필요성이 있다. 우선 노동의 고통과 노도의 보람, 노동과 삶을 의미한다. 유급노동과 무급 노동을 노동으로 분류할 수 있는데 일은 육체나 정신적 노력을 요구하는 업무를 수행하는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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2차 대전 당시 미국 전투기 제작사인 록히드의 수석 엔지니어 클래런스 켈리 존슨은 스컹크 워크스라 불리는 비밀 프로젝트를 통해 세계에서 가장 유명한 비행기들을 성공적으로 개발해 냈다

원들이 다양한 부서와 업무를 경험할 수 있게 해줌으로써, 폭넓은 역량 개발을 지원합니다. 이를 통해 개인의 성장 욕구를 충족시키고, 조직 전체의 유연성과 적응력을 높일 수 있 ... , 자율성 지원 요소입니다. 구성원들에게 업무 수행 방식, 의사결정, 목표 설정 등에 대한 재량권을 부여함으로써 자기결정감과 주도성을 높입니다. 이를 통해 구성원들은 자신의 업무 ... 부여가 필요하다.학습자가 지금까지 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 동기부여와 관련된 자신의 실제 경험을 약술하고, 이를 토대로 구성원의 직무성과를 높일 수 있는 효과적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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학은제 A플러스 과제, 모사율 7프로, 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

적으로 조직의 목표에 달성하기 위해 조직의 구조를 설계하여 설계된 구조 아래 구성원들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 지시하고 통제하는 사람을 말한다. 이에 관리자는 구성원들이 주어진 ... 을 담당하는 관리자에 대해 알아보고자 한다. 리더와 관리자의 비교·대조를 통해 알게 그들이 어떻게 다른 관계를 맺는지 알아보고, 결국 효과적인 리더십은 무엇인지에 대한 필자의 생각 ... 내 구성원들을 이끄는 사람으로 구성원에게 명령을 낼 수 있는 귄위와 영향력을 행사할 수 있는 사람이다. 현대 사회는 특정한 리더만을 중요하게 생각하여 그들을 중심으로 한 수직구조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

적 측면에 있어 조직에서 팀제를 도입한다는 것은 개인보다 팀을 조직 내 기본단위로 조직 구조를 설계했음을 뜻하는데 조직 안에서의 모든 업무가 팀 단위로 수행된다는 뜻이 아닌, 조직 안 ... 에서 핵심 업무가 팀 단위에서 수행된다는 의미를 지닌다. 그래서 전통적인 기능식 조직에서 조직이 기능별로 계층화되어 있지만 팀제 조직에서 프로세스 단위로 팀이 구성되어 조직이 보다 ... 제는 조직의 성과에 있어 조화로운 역할 수행과 훈련을 통해 차별화된 핵심역량을 가지고 상사와 부하, 동료 간의 높은 신뢰를 가지고 있게 된다. 이를 통해 조직의 성과적 측면에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

적으로 왜 필요한지에 대해 생각해 보기로 하겠다. 그리고 사회복지사법이 지향하는 사회복지사들의 처우 개선과 지위 향상을 위해서는 어떻게 해야 할지 그 대안에 대해 생각해 보기로 하 ... 서비스를 제공하는 사람들이 대체로 높은 임금을 받는 것은 그들이 수행하는 업무가 사회적으로 가치있다고 인정받은 것이기 때문이다. 의사는 사람의 생명과 건강을 다루는 일을 하 ... 이용자들의 복지를 증진시키고 삶의 질을 향상시키기 위해서 필요한 일을 한다. 예를 들어 거동이 불편한 장애인들은 그들이 일상생활을 수행할 수 있도록, 나아가 사회생활을 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요

하고 업무를 수행하는 것에 필요한 자원을 활용해 개입을 효과적으로 하게 하며, 환경변화나 인접기관에도 적합하게 대처를 할 수 있도록 하기 때문이다.2. 사회복지실천1) 클라이언트오늘날 ... 복지사는 문화적인 역량을 향상시키기 위하여 다문화에 관한 이해 및 원조기술에 관한 전문적인 교육과 더불어 타 문화와 교류하는 경험적인 습득이 역할 수행에 있어 중요하다고 생각 ... 이 필요하다고 생각된다. 이러한 시대의 흐름에 따라 관심을 가지고 있는 클라이언트의 대상은 ‘다문화 가족’및 ‘다문화 가정의 아동’이다. 다문화가정의 아동은 계속하여 증가하는 추세이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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문화예술정책 및 법제 <시험1>

하기 위해 중간 채널을 확장할 필요가 있다고 생각한다. 공연 사무국 등과 연계하여 참여 예술인들을 일괄 등록하여 개인의 프로필에 따라 예술인과 준예술인으로 구분하거나 주기 ... 을 이수하는 경우, 문화예술교육사의 자격을 부여하며, 문화예술교육사는 기획?진행?분석?평가 및 교수 등의 업무를 수행한다’라고 명시되어 있다.취업이 어려운 예술계열 학생들이나 문화 ... 이나, 특수한 직무를 수행할 수 있게 만드는 교육의 이수증서의 수준이라고 생각한다.자격제도 자체가 예술교육에 대한 전문성을 키워 이를 응용하려는 사람들이 직접 요구한 것이 아니라고 생각

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.04.08

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경희대 생산운영관리 요약 레포트

이 필요할 시 범용적인 장비이거나, 종업원이 광범위한 업무를 수행할 수 있어야 한다. 그러나, 이 정도가 지나칠 경우 자원의 이용률이 낮아져서 경제성 있는 생산활동이 불가할 수 있 ... 하고 재설계한다.프로세스 리엔지니어링-기업의 업무 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고 근본적으로 재설계하는 방법론프로세스 개선-프로세스 개선을 위하여 각 프로세스의 활동들과 흐름을 체계 ... 적으로 연구하는 방법론프로세스 분석-현재의 업무 수행 방식과 재설계 방향을 문서화하여 상세히 이해하는 과정프로세스 분석을 통해 프로세스 리엔지니어링과 개선의 방향성을 정한다. 6

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.12.14

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4차 산업혁명 어떻게 대응해야 하는가?

다. 4차 산업혁명 시대에는 일하는 방식 또한 크게 변화될 것으로 전망된다. 따라서 나타날 수 있는 다양한 변화들에 대해 검토하고 이를 인적자원개발 측면에서 심도 있게 생각해 볼 필요 ... 문화 쇄신, 혹은 업무효율화와 구성원 개개인의 역량을 강화하는 등의 다양한 방법으로의 대응을 시도하고 있다. 여기에서 주목해야 할 점은 상황적 특성을 고려한 맞춤화 전략을 세웠 ... 구체적 대응 활동계획을 수립해야한다. 이를 수행하기 위해서는 필요한 자원을 조직화하고, 효율적 활동을 위한 조직을 설계하는 등 다양한 활동을 계획해야 할 것이다. 결과적으로 이러

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2022.05.10

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간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

하는 활동을 수행하고 있었으므로 31조의 기준은 관리자에게 필요한 기준이라고 생각된다. 에는 보건 의료인의 존중과 협력, 대외 협력에 관한 부분이 나와 있다. 병동 단위부터 간호부 ... 할 수 있도록 지도, 안내함으로써 간호 업무 수행을 효율적으로 달성하도록 하는 역할을 수행한다. 그러므로 간호 관리자의 역할은 전체 관리 과정에서의 의사결정과 임상 전문가, 리더 ... , 숙련된 관리 기술자의 역할로 분류할 수 있고, 구체적으로 환자 관리, 인력관리, 물품 관리, 성과관리를 수행한다. 관리자는 조직의 문제를 진단하고, 업무개선의 방향을 제시

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

요소다. 사회복지사는 자신의 일이 사회적으로 가치 있고 도움이 된다는 점에 큰 자부심을 느낀다. 따라서 관리자는 조직의 미션과 비전을 명확히 공유하고, 각 구성원이 수행하는 업무 ... 하는 방향으로 접근해야 한다고 생각한다. 사회복지사의 업무는 사회적 책임과 윤리적 가치가 깊이 연관되어 있기 때문에, 개인의 사명감과 자아실현 욕구를 만족시키는 것이 무엇보다 중요 ... < 리포트 >>사회복지행정론동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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인간관계론_인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

하고, 새로운 인간관계 역량의 필요성을 제기하고 있다.본 과제에서는 인간관계의 개념을 상세히 설명하고, 인간관계의 중요성을 다각적으로 분석하며, 개인의 인간관계 역량을 효과적으로 개발 ... 한다. 이는 개인의 사회적 역량을 강화하고, 사회적 상호작용에서의 성공적인 적응을 가능하게 한다.조직 내에서의 인간관계는 업무 효율성과 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 긍정적인 ... 하다. 인간관계 역량은 지속적인 노력과 학습을 통해 발전할 수 있으며, 자신의 강점과 약점을 인식하고 개선하는 과정이 필요하다. 나는 정기적으로 자신의 인간관계 스타일을 평가하고, 피드백

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법

갈등의 관리와 해결 방법1) 가치 지향적 태도의 강화2) 암묵적 기대욕구의 충족방안 강구3) 자원봉사자의 업무수행에 대한 지지강화4) 자원봉사활동 관리조정자의 역량 강화4. 나 ... 의 충족 수준을 높임으로써 갈등의 부정적 영향력을 감소시켜야 할 것이다.3) 자원봉사자의 업무수행에 대한 지지강화봉사업무에 대한 인식수준이 높아질수록 지속도에 긍정적 영향을 미치 ... 자원봉사론사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

하고 싶은 이유2. 내가 담당하고 싶은 업무III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 사람들은 살아가면서 다양한 조직에 속하여 주어진 책무를 수행하면서 살아가게 된다. 나 또한 그러 ... 하다. 지금까지 나는 다양한 회사에서 근무를 해본 적이 있으며, 앞으로도 계속해서 여러 조직에서 다양한 책임을 맡아서 수행을 할 것이라고 생각을 한다. 조직마다 저마다 특성이 다르 ... 이 중요하다고 생각한다. 그러한 부분에서 내가 근무하고 싶은 조직에 대해서 먼저 소개를 해보고, 내가 근무를 하고 싶은 이유와 내가 그 조직에서 담당을 해보고 싶은 업무가 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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허쉬 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

형 리더는 구성원에게 업무적 처리를 위해 구성원에게 일방적으로 지시를 하면서 일을 수행한다. 만약 아버지가 아들의 교육에 관심이 많아 가야 할 학원 일정을 짜주고, 어떻게 학원 차를 타 ... 가 일방적으로 정하는 것이다. 이처럼 명확한 역할을 부여하는 지시형 리더십은 리더가 혼자서 이끌어나가게 되고, 집단의 전체적인 목표나 구성원들에게 필요한 업무와 책임 범위 등을 정하 ... 하게 된다.3) 참여형(participating) 리더십구성원의 능력은 높아 직무를 수행할 수 있지만, 의지가 다소 적은 성숙도를 지녔을 때 필요한 리더십이다. 참여형 리더의 행동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2024.02.13

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기본간호학, 기사를 통해 자신의 견해를 작성 (투약사고)

성, 위험 민감도를 높이는 것이다. 약물 투약 오류는 업무를 잘 이해하지 못하여 생각 없이 투약하는 것과 5 right(정확한 약, 용량, 시간, 경로, 대상자)를 제대로 지키지 않 ... 할 수 있는 적절한 환경이 조성되면 투약 사고도 줄어들 수 있다고 생각된다. 업무 부담을 감소시키기 위해서는 수간호사 등 관리자들이 병동의 간호인력을 충분히 확보해야 하고, 간호사 ... 가 투약 업무를 할 때 집중력이 저하되거나 주의력이 분산되지 않도록 투약과 관련된 병동의 물품을 잘 정돈하고, 다른 업무를 병행하지 않을 수 있는 환경 조성이 필요하다.만약 투약

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22 | 수정일 2024.12.23

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3주 1차시에서 평생교육법에 대해 학습하였습니다. 평생교육법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용이 무엇인지 기술하고, 장애인 평생교육이 왜 필요한지(개인 성찰)와 법령이 발의되어 활성화되기 위해서 개인(평생교육사), 평생교육기관, 정부 측면에서의 역할(개인성찰)이 무엇인지 기술하시오

으로서도 필요하다고 생각한다.3.법령이 발의되어 활성화되기 위한 역할1) 개인(평생교육사)장애인평생교육법 활성화와 관련해 평생교육사는 우선적으로 장애인을 온전히 이해하고 인식을 개선 ... 을 수행하는 평생교육사를 기관에 배치하여야 하고 정기적인 역량강화 교육을 통해 전문성을 함양할 수 있도록 해야 한다. 장애인 편의시설 및 교육시설은 교육참여에 직접적인 영향을 미치 ... 고 학습결과에도 영향을 주기 때문에 꼭 필요하므로 기관은 장애인 시설과 설비 갖춰야 한다. 장애인의 평생교육 기회확대 및 업무의 효율적 추진을 위해 기관 간 연계체제 구축해야 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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