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교육인사행정 인사고과 근무평정 인사평가표 자기실적평가서 직원근무평정표 신공공관리론 임원평가 교원능력개발평가

"근무평정제" 검색결과 1,481-1,500 / 4,291건

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교육인사 행정 이론 정리

교육, 근무성적평정, 승진, 전직, 전보 등- 근무환경 조성 : 보수, 물리적 환경, 심리적 환경 등2. 교육인사행정관(觀)- 교원을 임용하는 데에 있어서 어떤 요인을 중요 ... (24.5%), 근무성적평정점(12.5%), 현행대로(12.0%) 그리고 가산 평정점(10.9%)으로 나타남. 결국 응답자중 12%만이 현행 승진제도에 만족함을 알 수 있음.2 ... 함. 평정내용별 평정점 비율에 대한 질문에는 10년미만 교사(2.60)를 제외한 모든집단(3.30)이 경력평정점의 배점기준을 조금 늘려야 한다는 의견에 응답함.나. 근무성적평정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.03

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읍면동 복지허브화의 개념(필요성)과 주요내용을 설명하시오.

다.정부는 맞춤형 복지팀 인력의 전문성을 높이기 위해 이 팀에 배치된 담당자는 3년 이상 장기 근무를 원칙으로 하고 경력 평정 때 가산점을 주는 한편 추가 수당을 지원하기로 했다.또

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10

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KEPCO`S 성과평정

KEPCO(한국전력공사)'sPerformance Appraisal?목 차?Ⅰ. 한국전력공사 개요 1Ⅱ. 서 론 10Ⅲ. 본 론 101. 한국 전력의 근무 평정의 개괄적 특징 10 ... (1) 한국 전력의 근무 평정의 특성 10(2) 한국 전력의 근무 평정의 목적 12(3) 한국 전력의 근무 평정의 원칙 13(4) 한국 전력의 근무 평정의 활용 142. 한국 전력 ... 의 근무 평정 세부적 소개 14(1) 다면 평가제 14(2) 5개직 근무 평가 제도 163. 승진시 점수 산정 방법 18Ⅳ. 결 론 20?참고자료? 20Ⅰ. 한국전력공사 개요1

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12

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보육교사 직무 실태에 대한 연구 내용요약

적자원으로서 아동의 지적? 정서적? 사회적 발달 등에 많은 영향을 미치는 중요한 역할자로, 보육교사의 근무환경과 조건에 따라 아동의 보육의 질을 가름하는 데 중요한 요인으로 작용 ... 으로 일원험의 경우에는 사용자가 임금총액의 0.4%를 부담하게 되어있다. (3) 각종수당 : 첫째, 기말수당 및 가계지원비는 기본급의 100% 연 4회 지급한다. 둘째, 정근수당은 근무 ... 하여 보육시설종사자의 권익보장과 임면 및 경력관리의 투명성을 제고하였다.Ⅲ. 연구방법3.1. 연구대상본 연구는 경남 지역에 소재한 국공립 어린이집, 민간어린이집, 가정어린이집에 근무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.18

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교육행정 ch10,11

한 연수내용, 획일적인 연수방법, 비합리적인 연수일정과 운영9. 근무성적평정 : 당해 교육공무원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 평가① 교감, 장학사, 교육연구사의 근무 ... 에 반영② 교사의 근무성적평정- 매년 12월 31일 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시 합산- 평정대상 기간 동안의 업무수행실적에 대하여 자기 실적 평가서를 작성 제출- 다면평가 ... - 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임용② 능력발전 영역 - 현직연수, 근무평점, 승진, 전보③ 근무의욕 향상위한 사기양양 영역 - 복무와 부담, 보수와 후생 신분보장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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교원평가(교사평가제도) 정의, 교원평가(교사평가제도) 전제조건, 교원평가(교사평가제도) 용도, 교원평가(교사평가제도)와 교사상호평가제, 교원평가(교사평가제도)와 동료평가제, 향후 교원평가제도의 과제 분석

의 현행 교원 근무성적평정 제도는 교원의 개인적?전문적 성장이라는 본래의 기능을 충실히 수행하지 못하고, 주로 승진?전보?포상 등 인사행정 결정을 위한 근거자료 제공 기능만을 수행 ... 하고 있고, 객관성?타당성?공정성?신뢰성이 부족하다는 등 많은 문제점을 내포하고 있다. 실제로 많은 교원들이 현행 교원 근무성적평정 제도를 불신하고 있고, 교원의 자질과 전문성 향상 ... 그리리적인 운영을 통해서 얻어진 가능한 한 정확하게 수집된 자료로서 인사행정의 참고자료 및 지표가 되고 있다.교원의 근무평정은 교육활동의 업무수행, 실적에 관한 평가뿐만 아니라 교원

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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경력개발(경력개발개입,경력개발계획)

직무상의 훈련(OJT)을 제공함으로써 경력확립을 촉진할 수 있다. 이러한 관리자의 활동은 종업원들의 경력개발 욕구를 충족시켜 줄뿐만 아니라 그들의 직무수행을 도와준다.* 평정센터 ... 한 번에 12명 내지 15명의 사람들이 평정센터에 입교하여 2일 내지 3일 간의 합숙훈련에 들어간다. 훈련기간 중 참가자들은 포괄적인 면접을 받고, 여러 번의 정신능력 및 지식 ... 정사를 받으며, 관리직의 업무수행을 모방한 개인 연습 및 집단 연습에 참가한다. 경험 많은 경영자와 인적자원 전문가들로 구성된 평정팀(assessment team)은 각 후보

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.31

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지방공무원제도와 그 문제점 및 해결방안

, 2008.12.31 개정)지방공무원의 임용은 시험성적·근무성적·경력평정 기타 능력의 실증에 의하여 행하여야 한다. 다만 지방자치단체의 장은 장애인, 이공계전공자, 저소득층 등에 대한 ... 은 1~9급으로 구성됨.)㉡ 특정직 공무원 : 공립대학 및 전문대학에 근무하는 교육공무원, 자치경찰공무원, 지방소방공무원과 기타 특수분야의 업무를 담당하는 공무원으로서, 다른 법률 ... 있다(지공법 제25조 2).② 근무시간의 단축임용 : 자치단체의 장은 업무의 특성, 기관의 사정 등을 고려하여 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 공무원으로 임용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.01

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교육행정및교육경영-인적자원관리

을 의미.Chapter.6 인적자원의 관리2. 근무성적 평정 1) 정의와 목적교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등을 평정자가 체계적·정기적으로 평가·기록하는 것교사 근무 ... 성적 평정이란? 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수·학습의 향상을 도모하는 작용이 ... 라고 할 수 있다.교사 근무성적 평정은 인사행정상 여러 가지 결정을 내리기 위한 정보를 제공하는 행정적 목적과 교수․학습의 향상을 목적으로 하는 장학적 목적을 가지고 있

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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유아 교사 평가

하는 성에 관한 기준 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 승진후보자명부작성권자가 정한다.③ 근무성적평정과 다면평가 결과의 합산은 근무성적의 평정자와 확인자가 행한다.[본조신설 2007 ... .5.25]제28조의5(평정 등의 예외)① 근무성적평정과 다면평가의 예외에 관하여는 제20조제1항부터 제3항까지의 규정, 같은 조 제5항부터 제7항까지의 규정을 각각 준용 ... 한다.② 교사가 승진후보자명부 작성단위를 달리하는 기관으로 전보된 때에는 그 교사의 근무성적평정표와 다면평가표, 근무성적평정 및 다면평가 합산표를 지체 없이 그 기관에 이관하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09

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교원평가제- 반대의견을 중심으로

가 발표되면 교원평가의 시행이 더욱 구체화될 것이다.계속적인 논쟁의 도마 위에 올라와 있는 교원평가제에 관해 논의하기 위해 현행의 교원근무평정제도에 대해 먼저 알아보고 교원평가제의 ... 활동중간관리자로서의 학교교육지원 활동수업활동 중심평가기간연중평가 (11월에 종합)관리기간교육청 교원평가위원회단위학교 교원평가위원회3. 교원평가제와 근무평정제교원평가제가 도입된 중요 ... .1. 근무평정제도와 교원평가제의 병행 실시현재 48개 시범학교를 통해 시범 운영되고 있는 교원평가제는 기존의 평가방식인 교원근무평정제도와 병행하여 실시된다는 점에서 많은 비판을 받고다.

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.09.20 | 수정일 2021.06.11

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교육인사행정

평정이 70점, 근무성적평정이 100점, 연수성적평정이 30점(연수성적 27점, 연구실적 3점), 그리고 가산점을 더한 총 합계가 개인의 승진점수가 된다.① 경력 평정매년 12월 ... 며, 하여 해당 교사의 근무실적 ? 근무수행능력 및 근무수행태도에 관하여 근무성적평정(70점)과 다면평가(30점)를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 합산한다. 승진후보자명부작성 ... 권자가 평정자 및 확인자를 정하며, 다면평가자는 근무성적의 확인자가 구성하나 평가요소에 대해 잘 아는 동료교사 중에서 3인 이상으로 구성한다. 또한 평정대상 교사의 합산점은 특별

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.20

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공학윤리 해군장교의 양심선언

을 깨고 시장조사와 경쟁입찰을 통해 구매단가를 대폭 낮추었다. 업무개선을 통해 국고손실을 방지했지만 이 시기 김소령은 근무평정에서 최하등급인 E등급을 맞았다고 한다. 그리고 그 ... 를 비난하며 다른 곳으로 발령하겠다고 지시했다. 이 일을 계기로 그는 계룡대 근무 지원단의 계약시스템과 절차 구매단가 등을 검토했다. 그 결과 부임 직전 3년 동안 전체 계약의 90

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27

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공기업의 민영화 정책에 대한 성공`실패 사례

/직원 채용, 승진 등의 인사 사전협의 조항- 근무 평가 시 근무평정 점수:상향 고정화/부모 근무 시 자녀 특별 채용근무조건- 경조사 포함 휴가 보장일: 30~40일 / 근로시간

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.30

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지방자치단체의권한,행정관청의권한과위임,공무원관계의변경,행정기관의 종류

하는 동일직렬의 바로 하위 공무원 중에서 근무성적평정, 경력평정, 그 밖에 능력의 실증에 의하여 하는 것이나, 1급~3급은 능력과 경력등을 고려하여 임명하며 5급 공무원에서의 승진임용 ... 을 거쳐야 한다.넷째, 공무원의 전보는 같은 직급 내에서의 보직 변경 또는 고위공무원단 직위 간의 보직변경을 말한다. 전보는 공무원의동일직위에서의 장기근무로 인한 침체를 방지하여 창의적인 ... 이 부족한 경우, 징계 의결이 요구 중인 경우, 2년이상 근무성적이 최하위 등급인 경우 등이 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.30

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경찰공무원인사기록카드 [해양경찰청 행정서식]

연수사정호봉잔여기간인사담당관1차 :년 월 일호봉월 일직 성명 ?2차 :년 월 일호봉월 일직 성명 ?3차 :년 월 일호봉월 일직 성명 ?근무성적평정경력평정전과평정연월일평정점기록자인 ... 17181920212223242526272829303132발령연월일기록자인호봉획정근거경력전력조회비고경력연수직위또는 직종근무기관증명발급기관문서번호 및 일자추가경력제외경력총경력기관명문서번호및일자 ... 평정연월일평정점기록자인전과연월일경과시행기관부터로경과자격증부여부여연월일자격구분부여기관보충란주의사항1. 본표의 기록은 확실?정확하여야 하며 사실에 위배되어서는 아니된다.2. ※는 연필

서식 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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교직실무(정찬기오) 기말고사 대체 과제임.

푸른색. 특별한 표시가 필요할 때는 다른 색깔. 학교의 교무, 학사, 근무와 관련한 장부1. 각종장부의 구문: 법정장부(존칭장부) - 법령.자치법규 등에서 명시한 장부2. 교무실 ... 소솬 각종 장부 : 학교교육과정, 근무상황부(출근부), 도서대장, 학생이동부, 인사발령부, 졸업대장, 초과근무명령대장, 초과즌무명령서, 출장신청서, 학교생활기록부, 학교생활기록 ... 되는 기법 : 관찰법, 질문지법, 평정법, 면접법, 사회성측정법, 심리 검사법, 사례연구법, 자서전법, 누가 기록법*정보활동 : 학생의 생활환경과 문제에 관련된 여러 가지 정보를 수집

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.12

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[간호관리학]수간호사 계획안

하여 제반업무를 수행한다.?간호직원의 근무계획표를 작성하여, 적절한 업무분담을 한다.?간호직원의 근무평정을 정기 또는 수시로 수행한다.?대인관계에 있어서 포용력을 갖고 수시로 수행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.03

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리더십(Leadership) 에 관한 이론과 개념과 종류

게 평정(싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 인물)하는 사람은 과업지향적 인간이 고, LPC점수를 높게 평정하는 사람(싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 인물)은 인간중심적 유형 ... 들은 일반적으로 외집단의 구성원들보다 근무 성과와 만족도가 높다고 한다.5) 허시와 블랜차드의 리더십상황이론? 허시(Paul Hersey)와 블랜차드(Kenneth Blanchard

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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인사행정론 (5장 공직의 분류 요약, 가답안)

(group): 직무의 성질이 광범하게 유사한 직렬의 군을 말한다. (행정과 감사 직렬을 묶으면 하나의 직군)-장점1) 동일직무에 동일보수 지급이 가능하다.2) 근무성적평정의 객관

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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