"헌법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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"헌법상 근로자" 검색결과 141-160 / 12,048건

사회복지법의 권리성

된 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자를 중심으로 이뤄졌기 때문에 공적급여 수급권은 헌법이 보장하는 생존권 기본권의 정당한 권리라기보다 국가의 시혜적·재량적 보호로 그 임금수준 ... 의 범위를 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 65세 이상의 노쇠자, 18세 미만의 아동, 임산부, 질병?사고?장애로 인하여 근로능력 ... 의 근로능력이 있는 자 가운데 생활이 어려워 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준으로 하여 매년 정하는 보호 대상자 선정기준에 해당하는 자를 자활보호대상자로 정하고 있다. 즉 생활보호법

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요 (1)

문제를 해결하는 데 국한된다. 이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법 ... 을 통한 생존권 이념의 실현이란 근로자를 생활주체로서 파악하고 이 생활주체가 봉착하게 되는 생활문제나 사회적 사고를 다루는 것이다. 즉, 사회보장법은 근로자를 사회 구성원으로서 생활 ... 의 사고와 위험도 개인의 생활상의 것이 아니라 ‘사회적인 것’으로 파악될 수밖에 없다. 더욱이 실업, 재해, 상병 등 생활상의 사고나 위험에 대해서 근로자는 이미 자력으로 대처

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도

화시키고 있다.헌법 전문. (…) 안으로는 국민생활의 균등한 향상을 기하고, 헌법 제32조 제1항. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진 ... 의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제5항. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.헌법 제34조 제1항. 모든 국민 ... )라고 선언하고 있는 것도 주권이 다수의 국민에게 있고, 주권을 가진 국민이 선출한 대표자가 국가를 지배하는 국가형태라는 점을 밝힘으로써 국민주권주의라는 헌법의 기본원리를 시사하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

에 대해 다루고자 한다.Ⅱ. 근로자 쟁의행위우리 헌법에서는 쟁의행위 등을 포함하는 범주를 단체행동권의 근로자, 근로3권에 포함시켜 보장하고 있지만 무제한적으로 허용되는 것이 아니 ... 고 헌법이 인정하는 바에 따라 합법적으로 제한할 수도 있다. 「헌법」규정에 의한 근로자의 쟁의행위는 일반육상근로자에 적용되는 「근로기준법」이나 「산업재해보상보험법」등의 법률에 의한 ... 원 간부에 대해서 고소, 고발 및 징계를 한다.Ⅲ. 선원의 쟁의행위일반적 쟁의행위의 경우 제한근로자를 제외하고 쟁의행위의 제한은 「헌법」의 규정에 따라 관련 법률에서 정하고, 근거

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

의 자유, 종교의 자유, 언론?출판?집회?결사의 자유권이 있다. 사회권으로는 교육권, 근로의 권리, 근로자의 단결권, 인간다운 생활을 할 권리, 건강권이 있다. 청구권으로는 청원 ... 은 심사위원회 혹은 재심사위원회에서 결정된 결과에 대하여 이의가 있는 경우게 제기하며 민사소송은 피보험자에게 발생한 손해에 대한 손해배상청구소송을 말한다. 헌법소원은 헌법상의 권리가 국가 권력에 의해 침해된 경우 헌법재판소에 구제를 청구하는 제도이다. ... 이며 헌법으로 보장하고 있다. 권리의 특성으로는 특정인에게 특정한 이익을 목적으로 부여된 것이며 법률상의 효력을 가진다. 개인의 존엄과 가치의 표현이기도 하다.인권은 인간이 인간이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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우리나라의 사회복지변천사 및 나아갈 방향

및 기 근로능력이 없는 자들에게 법률적으로 국가의 보호를 받을 수 있도록 명문화 하였다는 점과 근로기준법을 제정하고 공무원연금법을 제정하여 생활안정과 복지향상을 위한 노력을 한 점 ... .’고 하였다. 생활보호법(1961. 12. 30)은 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지능력이 없는 자를 대상으로 하는 일제강점기인 1944년 제정된 조선구호령 ... 로 인정하는 등 보육 사업을 본격적으로 실시하였으며, 산업재해보상보험법(1963. 11. 5)은 근로자의 업무상의 재해에 대하여 신속하고 공정한 보상을 행함을 목적으로 사용자의 무

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

에 해당한다. 직장 내 괴롭힘은 업무상 적정범위를 넘어 근로자에 대해 신체적?정신적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로써(근기법 제76조의2 참고), 헌법 제10조 ... 는 근로자의 인격적 이익을 침해하는 행위이다. 또한 직장 내 괴롭힘은 건강한 작업한 작업환경을 훼손하고, 합리적인 근로조건의 보장을 침해하는 행위로써, 헌법 제32조에서 보장하고 있 ... 괴롭힘 금지제도의 개관5. 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론오늘날 근로자가 사업장에 편입

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

, 온라인 플랫폼의 이용후기 - 허위의 온라인 이용후기를 둘러싼 법적 쟁점 분석 연구, 독일 원격의료 합법화와 법개정 논의 관련 연구, 공공기관 노동이사제(근로자이사제) 도입방안 ... , 법학입문, 헌법총론, 국제인권법, 불법행위법, 회사법, 노동법, 물권법, 보험, 해상법, 형사소송법 등의 수업을 수강하였습니다. 저는 법과대학을 O등으로 졸업하였습니다. 수강학점 ... Program)에 관한 고찰 연구, 소비자보호를 위한 배액배상제도의 기능과 운용 연구, 지적 재산권법과 경쟁 간의 인터페이스 연구, 인공지능 시대의 자율주행자동차의 형사상 과실

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.05

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

되어야 하는데 이 점은 소득심사기준의 형성에 관련된 문제이다. 즉 근로자의 모든 소득이 소득평가액 산정에 포함된다면 일정 소득이 있는 경우 근로는 수급자격을 상실시키는 원인이 되 ... 에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급권의 보호2) 사회적 기본권3) 소득조사와 근로유인4) 민간자원 및 기관 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장기본법 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지수급권이란헌법에 규정된 사회적 기본권은 추상적 권리로 인식되고 있기 때문에 국민에 대해 구체적인 권리를 부여하는 것이 아니라, 구체적 권리는 헌법을 실현하기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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만점보장] 교정_최종1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

문제를 해결하는 데 국한된다. 이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법 ... 을 통한 생존권 이념의 실현이란 근로자를 생활주체로서 파악하고 이 생활주체가 봉착하게 되는 생활문제나 사회적 사고를 다루는 것이다. 즉, 사회보장법은 근로자를 사회 구성원으로서 생활 ... 의 사고와 위험도 개인의 생활상의 것이 아니라 ‘사회적인 것’으로 파악될 수밖에 없다. 더욱이 실업, 재해, 상병 등 생활상의 사고나 위험에 대해서 근로자는 이미 자력으로 대처

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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사회복지 행정론 과제주제

함으로써 최고 경영자의 판사를 강조했습니다. 행정적, 정치적 관점이 한국 정부의 주요 동향이지만, 헌법적 추구의 기본정신은 정식적인 의미에서 법치주의를 피하면서 행정부가 추구 ... 후견인과 자조후견인으로 구분한다.그러나 국가기술은 연령이나 근로능력에 관계없이 연령 기준이 아닌 빈곤과 의존적 가족기준의 준수를 바탕으로 수혜자를 선정한다.(2) 부양가족 요건 ... 법은 근로능력이 없는 주택소유자에게만 생활비를 지급하되, 새로운 제도에서는 모든 사람에게 최소생활비, 최소생활비, 최소생활비, 최소생활비, 최소생활비 및 최소생활비를 지원

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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[사회복지법제와실천] 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

여 사회적 기본권을 채택하고 있다. 모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가지고(제31조 제1항,3항), 근로자의 최저임금제를 실시하도록 하였을 뿐 만 아니라(제32조 ... 을 삭제하고, 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 제한하거나 인정하지 아니할 수 있도록 하였으며(제33조 제1항.3항), 국가는 여자의 복지와 권익향상을 위하 ... [사회복지법제와실천] 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리헌법상 복지국가원리2. 사회적 기본권의 보장3. 인간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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[법학과] 2025년 1학기 노동법1 출석수업대체시험 핵심체크

제1장 노동법 기초1. 노동법 총설1) 노동법의 의미① 노동법은 ‘괜찮은 노동’을 지향하면서 근로자의 노동 관계상 기본적인 근로조건을 규율하는 한편, 노사자치주의 원칙하에서 근로 ... 자와 사용자의 노동관계가 자율적으로 형성될 수 있도록 지원하는 법의 총체를 의미함② 일반적으로 노동관계는 개별적 근로계약을 중심으로 한 근로자와 사용자의 관계(‘개별적 노동관계 ... ’), 노동조합 등 근로자집단을 중심으로 한 근로자와 사용자 또는 사용자집단의 관계(‘집단적 노동관계’)로 구분할 수 있음 ③ 노동법이 이러한 노동관계에 관한 법이라고 말한다면, 결국

방송통신대 | 29페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.05.10

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

(1) 임금격차의 확대(2) 독점효과3. 나의 의견 - 긍정적인 견해Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론단체교섭권에 대해서 헌법은 제33조 제1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주 ... 부분의 국가에서는 법률에서 근로3권과 유사한 권리를 보장하고 있지만 우리나라와 같이 헌법에서 단체교섭권을 규정하고 있는 나라는 그다지 많지 않으며 각국의 보장형태도 다양 ... 교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. 노동조합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

법상의 근로자에 차이가 있는 이유-IV. 참고문헌I. 서론헌법 제32조에서는 모든 국민의 근로의 권리와 동시에 근로의 의무를 규정하고 있다. 이에 따르면 근로조건의 기준은 법률 ... 이 정해야 한다. 그리고 여기에는 인간의 존엄성 보장을 반영해야 한다. 한편, 여자의 근로와 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다고 정하고 있다. 헌법 제33조에서는 근로자가 가지 ... 에 해당한다.한편, 이러한 헌법이 정하고 있는 근로자의 권리와 의무와 관련된 사항을 정하고 있는 법률에는 여러 가지가 있는데, 대표적인 것이 과 이다. 그런데 이 두 법은 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오

기본이념을 실현하기 위한 전제가 된다. 셋째는 근로의 권리이다. 헌법 제32조에서는 ‘모든 국민은 근로의 권리를 가지고 국가는 사회 및 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정 ... 임금의 보장에 노력하여야 한다’고 정하고 있다. 뿐만 아니라 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 또한 보장함으로써 근로자의 근로조건 향상을 위한 자주적 권리를 인정하고 있 ... 이념에서의 생존권Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법 제 34조에서는 모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리를 가진다고 밝히고 있다. 이는 인간의 존엄성을 중시하고 실현하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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노동법, 노동 3권

하여, 협조와 대립의 관계 및 종속과 대등의 관계라는 특성2. 노동기본권의 개념과 제한- 노동기본권이란, 모든 국민에게 보장된 인간다운 생활을 근로자에게 구현하기 위하여 헌법에서 정한 ... 위해 수행되는 일체의 계획적이고 조직적인 활동- 근로자와 사용자의 관계 혹은 경영자와 노동조합 간의 관계- 노사관계에서 근로자, 사용자 및 노동조합 간에 복합적인 이해관계가 공존 ... 근로자의 기본적 권리- 기본적 권리이나, 다른 기본권을 무한정 침해할 수 있는 절대적 권리는 아님- 근로3권 = 노동 3권, 노사관계에서 노동자들에게 합법적으로 주어진 권리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

. 서론노동조합은 노사관계의 당사자이자 헌법이 보장하는 노동자의 권리 보호를 위한 단체이다. 노동자는 사용자에게 노동력을 제공하고, 임금을 지급받음으로써 생계를 유지할 뿐 아니라 다양 ... 가 크게 증가하였으며, 노동자의 보호와 복지 증진을 위한 노동법이 등장하게 되었다. 노동조합은 현대사회의 노동자의 권리를 실질적으로 보호하고, 나아가 헌법이 보장하는 인간다운 생활 ... 적 지위를 향상시킨다는 중요한 의미가 있다. 우리나라는 헌법을 통해 노동자의 기본적 권리를 명시하고 있으며, 이를 실질적으로 보장하는 노동3권인 단결권, 단체행동권, 단체교섭권을 명시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

권의 주체성과 근로자성이 인정됨에도 불구하고, 헌법 및 법률 등에서 인정하는 인간으로서 존엄과 가치 및 자유와 권리를 침해하는 것, 구체적으로는 저임금, 장시간 노동, 임금체불 ... [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준 ... 법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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만점보장] 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요

문제를 해결하는 데 국한된다. 이와 같이 노동법은 근로자를 대상으로 하여 근로자의 근로조건 보호를 통해서 생존권을 확보하려는 데 그 의의가 있었다.3) 사회보장법과 생존권사회보장법 ... 을 통한 생존권 이념의 실현이란 근로자를 생활주체로서 파악하고 이 생활주체가 봉착하게 되는 생활문제나 사회적 사고를 다루는 것이다. 즉, 사회보장법은 근로자를 사회 구성원으로서 생활 ... 의 사고와 위험도 개인의 생활상의 것이 아니라 ‘사회적인 것’으로 파악될 수밖에 없다. 더욱이 실업, 재해, 상병 등 생활상의 사고나 위험에 대해서 근로자는 이미 자력으로 대처

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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