"헌법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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"헌법상 근로자" 검색결과 41-60 / 12,048건

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복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 서술하시오.

하고, 이를 실현하기 위한 과제와 방향을 제시하고자 한다.노동권노동권은 근로자가 자신의 근로 조건과 권익을 보장받을 수 있는 기본적인 권리이다. 우리나라 헌법 제32조에는 "모든 ... 국민은 근로의 권리를 가진다"고 명시되어 있으며, 이는 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 적절한 임금 및 근로조건 보장으로 구체화된다. 먼저, 노동3권은 근로자가 자유 ... 롭게 노동조합을 설립하고, 단체교섭을 통해 근로조건 향상을 요구할 수 있는 권리, 그리고 필요한 경우 단체행동(파업, 태업 등)을 할 수 있는 권리를 보장한다 . 이를 통해 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

을 검토하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 근로기준법의 개념과 현황 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 법률로 정함으로써 근로자의 기본적 권리와 생활을 보장하여 균형 있는 국민경제 ... 적으로 규정을 적용할 수 있도록 조정하는 부분이 필요하다고 본다. Ⅲ. 결론 근로기준법은 헌법이 보장하는 인간의 존엄과 근로자의 기본적 권리를 보장하기 위한 법률이다. 따라서 이러한 근로 ... 기준법 적용 범위 확대의 필요성 (2) 근로기준법 적용 범위 확대의 부작용 (3) 근로기준법 적용 범위 확대에 대한 개인 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라 헌법 제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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기계경비지도사 1차 법학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

민국 헌법의 기본원리로 옳지 않은 것은?① 국민주권주의② 자유민주주의③ 사회주의 원리④ 복지국가주의12. 다음 중 기본권의 주체가 될 수 있는 자는?① 대한민국 국민만② 외국인 ... 의 기본적 성질로 옳은 것은?① 단체계약② 요식계약③ 유상계약④ 무상계약34. 보험자의 주된 의무는?① 보험금 지급② 보험료 납부③ 계약내용 변경④ 위험고지35. 근로기준법의 목적 ... 은?① 근로자의 생존권 보호② 사용자 이익 증대③ 산업 경쟁력 강화④ 복지예산 절감36. 근로계약 체결 시 사용자의 의무로 옳은 것은?① 임금명세서 교부② 근로자 파견③ 휴업수당 면제

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.05

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정하고 있 ... 자는 동기부여가 되어 노동생산성이 올라가게 된다. ③ 낮은 임금을 기초로 하는 경쟁을 지양하고 낮지 않은 임금을 지급하여 공정한 경쟁을 촉진한다.3) 근로의 권리헌법상 노동기본 ... ; Recht auf Arbeit)는 근로자가 근로관계를 맺고 적정한 근로조건을 누리며 근로기회를 위해 국가에 요구할 수 있는 권리로서 중요한 의미를 가진다. 헌법에 규정된 근로의 권리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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[수업자료][정치와법] 정치와 법 과목 수능시험 성적 향상을 위한 비법입니다.

적 의무(교육, 근로, 재산권 행사의 공공복리 적합 의무, 환경 보전 의무)8) 국가 기관의 구성과 기능- 국회의 기능과 권한- 입법 과정: 헌법의 개정 절차, 법률 제·개정 절차 ... ) 정당과 정치 참여- 정당의 특징과 기능- 정당 제도의 유형- 정치 참여의 다양한 방법6) 헌법의 의의와 기본원리- 입헌주의의 의미와 변천- 헌법의 법적 의의- 우리나라 헌법의 기본 ... - 의회주의의 위기 현상- 행정부와 대통령, 법원과 헌법재판소- 심급 제도: 3심제, 상소 제도- 헌법 소원 심판: 권리 구제형, 위헌 심사형9) 민법의 기초- 근대 민법의 세 가지

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

단체교섭의 대상으로 볼 수 있는지에 대한 의문이 제기될 수 있다. 우선 '근로자의 기본생활을 보장하기 위해 헌법에 따라 근로조건 기준을 정한다'는 관련법 제정 취지를 명시한 제1 ... 어 기업 차원의 복수노조 금지는 헌법에 규정된 단결권 행사에 위배된다고 본다. 또한 근로자의 단결권과 단체교섭권을 인정하지 않는 것은 헌법 제37조제2항에 따른 국가안전보장, 질서유지 ... 를 통해 민형사상 단체교섭 책임을 면제하는 것도 단체교섭의 자유권 성격을 뒷받침한다. 단체교섭권의 성격은 헌법재판소 결정 33호 '노동자 및 그 단체의 노동조건 개선을 위한 필수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여

가 있으므로, 국민의 교육권이 실체적 권리로 인정받게 되면서 사회권적 기본권인 생존권에 해당하게 된다. 헌법 제32조에서도 ‘모든 국민는 근로의 권리를 가진다’고 명시함으로써 생존 ... 권을 보장하고 있으며, 이에 대하여 ‘국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다’고 명시함으로써 국가의 의무도 인정하고 있다. 또한 근로 ... 조에서 이어지는 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로3권 역시 형식적이고 추상적인 자유권을 보완하기 위한 실체적 권리인 생존권의 규정으로, 이를 통해 근로자가 생존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

제15조에서는 직업선택의 자유를 보장한다. 헌법 제23조에서는 재산권을 보장한다. 이를 바탕으로 사용자는 누구를 근로자로 채용할지, 어떤 기준으로 근로자를 채용할지 그들 스스로 ... 조권 등에 기초하여 사용자는 어떠한 근로자를 어떠한 기준과 방법에 의하여 채용할 것인지를 자유롭게 결정할 자유가 있다. 다만 사용자는 스스로 이러한 자유를 제한할 수 있는 것이 ... 므로, 노동조합과 사이에 근로자 채용에 관하여 임의로 단체교섭을 진행하여 단체협약을 체결할 수 있고, 그 내용이 강행법규나 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배되지 아니하는 이상 단체

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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중학교 사회2 1-3 근로자의 권리와 보호 STAD 모형 지도안 + 수업나눔

교시(45분)단원명 : ?. 일상생활과 법3. 재판의 이해성취기준 : [9사(일사)06-03]헌법에 보장된 근로자의 권리를 이해하고, 노동권 침해 사례와 구제 방법을 조사한다.단원 ... 명차시학습내용평가방법인권과 헌법1?2? 인권 보장과 기본권형성평가3?4? 인권 침해와 구제과정평가5[본시학습]? 근로자의 권리와 보호모둠별 퀴즈학생 수장소학습 기자재24명[4명씩 6 ... 를 활용할 것3. 일정량의 판서를 할 것[자료1][자료2][자료 3]2022학년도 공립 중등학교 임용 후보자 선정 경쟁 2차 시험단원명Ⅰ. 인권과 헌법 3. 근로자의 권리와 보호학습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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생존권의 법적 의미에 대해서 논하고, 한국의 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어 있는지 정리하시오.

및 균등한 생활 (헌법 전문)- 인간의 존엄성 확보와 행복을 추구할 권리(헌법 제10조)- 교육을 받을 권리(헌법 제31조)- 근로의 권리(헌법 제32조)- 근로자의 노동기본 ... 기본권은 자본주의의 내재적 모순으로 인해 근로자 계급이 기본적인 생활에 위협을 받게 되자 국가에 적극적으로 생존권을 위한 근로기회 제공, 일정 수준의 생활비 제공 등을 요구할 수 있 ... 권 등장의 배경이며, 1919년 제정된 독일의 바이마르 헌법이 생존권을 명문화한 최초의 헌법이다.생존권은 생활권적 기본권, 복지권, 또는 사회권이라고도 불리며, 국민이 국가에 대하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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[A0] 건국대 / 헌법1 2022-2학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (융인 전선)

상당한 기여, 생존확보 기여, 구체적 법률 규정에 의한 주관적 공권 형태 등의 요건이 필요하다.7. 헌법상 근로의 권리에 근거하여 국가에 대하여 직접 일자리를 청구하거나 일자리 ... 2022-2학기 헌법1 기말고사2022. 12. 12. 09:00 ? 10:00 (60분) 시행1. 취재원비익권의 의미와 헌법상 기본권으로 보호되는지 여부에 대해 설명하라.*2 ... 에 특정되어 있어야 하고, 그 후의 이용이 수집목적과 일치해야 하며, 함부로 제3자에게 제공 또는 전달되어서는 안된다는 원칙이다.3. 사실적시에 의한 명예훼손을 형법상 처벌하는 것

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.04.18

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성, 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

권의 의의3. 우리나라 헌법에 나타난 생존권1) 주기본권2) 개별 기본권가. 교육을 받을 권리나. 근로의 권리와 근로 3권다. 환경권라. 보건권III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인간 ... 에는 자동차를 생산하는 대부분의 공정을 사람이 직접 해야 했기 때문에 근로자가 많이 필요했지만, 오늘날 자동차 생산의 대부분 공정은 기계가 담당하므로 기업의 입장에서는 굳이 많은 근로자 ... 사회복지법제와 실천주제: 생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성, 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 생존권의 개념과 필요성2. 생존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

참고문헌주제 11. 문제의 소재헌법은 제33조에서 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭할 권리, 단체로 행동할 권리에 대해서 규정하고 있다. 이를 흔히 ... 노동 3권이라고 부른다. 노동 3권은 근로자라면 누구나 가져야 하는 권리이다. 그러나 공무원의 경우는 예외이다. 헌법 제33조 제2항에서는 공무원인 근로자의 경우 법률이 정한 자 ... , 헌법재판소사무처장, 지방자치단체의 장 등과 교섭하고 단체협약을 체결할 수 있다. 이는 민간 기업의 노동조합이 단체교섭할 수 있는 것과 크게 다르지 않다.공무원인 근로자에게 제약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

하고 경제적 질서의 실질적 민주화를 꾀하며 근로자의 경제적·사회적 최저생활을 보장한다는 측면에서 사회권적인 성격을 지니고 있다. 그리고 국가의 적극적인 개입을 추구하는 공법과 사법 ... 며, 교육은 평등하게 이루어져야 하며, 교육의 기회를 차별없이 제공해야 한다.②근로권: 국가는 근로자의 권익을 보호하고 적절한 근로 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 국가는 근로의 의무 ... 와 권리를 보장하고, 근로자의 생활수준을 향상시키고, 고용을 증진시키며, 사회적·경제적 방법으로 근로자의 복지를 증진시켜야 한다. 노동법과 같은 규정을 통해 근로자의 권리를 보장한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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조선대 노동법1 중간고사 족보

# 01. 평등 대우의 원칙 (=균등대우원칙) (386p)Ⅰ. 평등 대우의 원칙 의의- 근로기준법 등 노동보호법령은 사용자에게 근로자를 평등하게 대우하고 차별하지 않도록 평등대우 ... 의 원칙을 규정하고 있다. - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가 임금 등 근로조건이나 채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자에 비하여 달리 조치 ... 하거나 불리하게 대우하는 것을 말한다. Ⅱ. 성차별 금지1. 근로기준법상 성차별 금지사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 해서는 안 된다. 이로써 임금, 근로시간

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

적인 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정 임금의 보장에 노력해야 하고 법률이 정하는 바에 의해 최저 임금제를 시행해야 한다. 모든 국민은 근로의 의무를 가진다. 국가는 근로의 의무 ... 조건에 있어 부당한 차별을 받지 않는다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가 유공자, 상이군경, 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의해 우선적으로 근로의 기회 ... 를 부여받게 된다.4) 제33조근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해 단결권, 단체교섭권, 단체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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만점보장]사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

의 존엄성'을 보장하는 근로조건의 중요한 문제로, 최저임금도 근로조건 기준에 부합하기 때문에 '인간의 존엄성'을 보장하기 위한 내용이 반드시 마련돼야 하며, 헌법은 근로조건에 대해 ... '생존'이 아닌 '존엄성'을 규정하고 있다.최저임금법은 근로자의 생활안정을 위해 최저임금 수준을 확보하기 위한 것이지만, 이러한 목적에 대한 해석은 다르다. 사용자단체는 '최저 ... 임금은 독신근로자의 생계비 보장'이라고 주장했다. 최저임금위원회는 1988년 최저임금법 시행 이후 '단일 근로자의 생계비'를 인용해 최저임금을 산정했다. 반면 근로자측은 국제노동기구

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.

권리와 국가의 근로자 권리 보장, 최저임금제 시행 의무가 명시되어있다. 또한 인간의 존엄성에 기초한 근로조건의 기준에 대해서 명시되어있다.④ 헌법 제33조헌법 제33조는 근로자 ... 가 가지는 3가지의 노동권을 보장하는 헌법 조항이다. 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 근로조건의 향상을 위한 권리를 가지며 공무원 또한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 을 가질 수 있다. 또한 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 제한되거나 인정받게 되지 않을 수도 있다.⑤ 헌법 제34조헌법 제34조는 국민의 인간다운 생활을 할 권리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향

법을 제정하고 다음해부터 시행에 들어갔다.여기서 “공무원을 근로자로 봐야되나?” 라는 의문이 들 수도 있다. 헌법 제33조 2항에는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하 ... 가지 더 생기는 의문은 “근로자와 노동자는 같은 개념인가?”도 생각할 수 있다. 우리나라 법률에는 노동자라는 말이 존재하지 않는다. 우리가 알고 있는 ‘노동 3권’은 헌법에서 ‘근로 ... 한다. 위의 모든 의문들에 대한 답은, ‘근로자’가 우리나라에서 법률 공식 용어이기 때문이다. 따라서 ‘노동자’와 ‘근로자’를 같은 의미로 인식해도 되겠다.앞서 본 헌법 제33조 2

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

연구, 산업도시의 위기와 재구조화 방안 연구, 재택근무 근로자 보호를 위한 해외 법제검토 연구, 특수형태근로종사자 등에 대한 산업재해 예방을 위한 의무 규정 마련 방안 연구, 독일 ... 산업안전보건법상 유사근로자의 보호 연구, 노동위원회 구제신청 대상 및 제척기간 기산 등 쟁점사항 연구, 벤젠에 의한 직업성 암의 법적보호에 관한 연구, 조세절차법에 대한 공법 ... , 과학기술과형법, 전자상거래법, 민사소송법1,2, 채권각론, 법사학, 국제법1,2, IT정보보호법, 기본권론, 권력구조론, 헌법총론, 민법총칙1,2, 법학입문, 취업진로세미나, 민법

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.27

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