"헌법상 근로자"의 검색결과 입니다.

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"헌법상 근로자" 검색결과 161-180 / 12,048건

사회복지법의 이념

의 폐해로부터 탈피하여 국민을 보호하기 위해서는 국가의 개입이 있어야 한다는 인식을 갖게 되었다.2) 사회법과 생존권- 생존권의 이념은 가장 먼저 근로자의 생존권을 보장하기 위하 ... 여 노동법의 발전으로 이어졌다.- 그 후 노동법은 경제법, 사회보장법의 순으로 발전하였다.- 근로자는 산업현장에서 질병과 각종 사고에 의하여 노동을 중단했을 때 본인과 가족의 생계 ... 가 곤란하다.- 이런 문제를 해결하기 위하여 근로자의 근로조건 유지와 향상 및 보호를 위하여 근로기준법, 노동조합법 등을 제정하였다.- 그러나 노동법만으로 근로자의 생계가 보장될 수

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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사회복지법제와실천 중간고사 족보

부조제도저축23. 다음 중 사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무상의 재해를 입고 부상 또는 질병에 걸린 경우 재해근로자와 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해주 ... 료시군구 부담본인부담금국민연금25. 사회보장의 증진을 위한 사회보장장기발전 방향을 심의 및 조정하는 위원회는?정답 : 사회보장위원회26. 사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무 ... 상의 재해를 입고 부상 또는 질병에 걸린 경우 재해근로자와 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해주기 위하여 국가가 보험기술을 이용해서 모든 사업주에게 연대책임

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.10.02

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장애인들이 기본적 관리는 무엇인지 서술하세요

에 의하여 구체화할 때 비로소 인정이 되는 법률상의 권리로 보고 있다. 아울러서 근로의 권리는 근로의 자유와 근로자를 보호할 국가의 의무, 최저임금과 적정임금의 보장 등에 대한 ... 의욕을 지니는 사람이 사회학적으로 근로를 할 기회의 보장에 대해 요구를 할 수 있는 권리3) 교육권: 교육을 할 권리, 교육을 받을 권리 혹은 양자를 포함하는 권리4) 이동권: 원 ... 수 있는 권리, 근로의 권리와 교육을 받을 권리, 문화생활에 참여를 할 권리 등이다. 장애인의 권리와 인권은 절차적인 인권과 실체적인 인권으로 나눌 수 있는데 절차적인 권리는 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

하고 나머지 단순노무직은 아웃소싱을 통해 방출하거나 구조조정을 통해 정리함으로써 “주변근로자”로 전락시키고 있다. 이러한 현상이 만약 앞으로도 계속될 경우 근로자들의 대부분은 정규직 ... 일자리를 잃고 비정규직이나 실업자로 전락하고 말 것이다.현실이 이러함에도 불구하고 현행 노동법은 사회법적 관점에서 볼 때 그러한 주변근로자를 포섭하여 보호하기 위한 기능을 전혀 ... 노동법은 불평등한 노동시장의 경쟁질서를 노사 당사자간 대등한 관계로 회복시켜주기 위한 메커니즘으로서 노동시장의 질서유지규범으로 작용한다.즉, 한편으로는 근로기준법과 같은 국가의 강행

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수 ... 없다. 왜냐하면 고용보험법은 기본적으로 근로기준법상의 근로자를 그 적용대상으로 하고 있기 때문이다.Ⅱ. 고용의 불안시장의 개방화에 따라 기업은 경쟁력을 강화를 위해 업무를 핵심부문 ... 과 비(非)핵심부문으로 구분하여 핵심부문의 업무를 담당하는 근로자는 다기능화와성과주의 임금체계로 개편하고, 비핵심부문의 업무는 외주?비정규직화하였다. 비핵심부문 업무의 외주?비정규

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

의 근거가 되며, 노동 시장 내의 불평등 해소와 근로자의 인권 보호에 기여합니다. 특히, 근로기준법 위반 시에는 형사 처벌이 가능하시규정설이 압도적인 이유는 헌법이 국민의 기본 ... 교안 pdf 참조) 가운데 두 번째 문제인 “헌법 제11조의 차별 사유에 대해서는 예시규정설이 압도적 다수인 반면, 근로기준법 제6조의 차별사유는 ‘한정열거설’이 다수라고 하 ... 는데, 그러한 차이는 왜 생기는 것일까?”에 대하여 답하시오.이때 다음 항목이 반드시 포함되어야 함.1. 헌법 제11조와 근로기준법 제6조의 의의2. 헌법 제11조와 근로기준법 제6조

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요.

이나 근로능력에 관계없이 연령기준이 아닌 빈곤과 부양가족 기준의 준수를 바탕으로 수혜자를 선정한다.(2) 부양의무자 요건은 생활보호법과 같이 국민기초생활보장법에서도 가족부양 우선 ... 할 필요가 있다..4) 급여(1) 「생활보호법」은 근로능력이 없는 주택소유자에게만 생활비를 지급하되, 새로운 제도에서는 모든 사람에게 최저생활비와 최저생활비, 최저생활비와 최저생활비 ... ) 근로능력이 있는 자에 대한 지원(1) 「생활보호법」은 근로능력이 있는 사람이 최저생활비 이하에 거주하더라도 요양보호, 아동수당, 겨울 6개월의 생활비의 일부만을 지급

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회복지법제와실천_사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고, 의견을 작성하시오.

한 복지지원을 통해 이러한 불균등을 해소하고 공평성을 추구할 필요가 있다고 생각한다.(5) 헌법 제32조 1항에 대한 견해이 조항에서 말하는 근로의 권리가 보장되는 것은 현실 ... 한 어려움을 겪게 되고 있다고 생각한다. 따라서 국가는 이러한 문제들을 해결하고 노동자의 권리를 보호하는 적극적인 대책들을 마련해야 할 것으로 생각한다.(6) 헌법 제34조 1항에 대한 ... 사회복지 법제와 실천사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고, 의견을 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 사회복지 관련된 헌법 조항2) 관련 조항에 대한 개인적 의견Ⅲ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

경제학개론주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과 ... 최저임금이란 국가가 노사 간 임금 결정과정에 개입해 임금의 최저 수준을 설정하고 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미 ... 임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 목적최저임금은 모든 근로자들에게 최소한의 수입을 보장하는 데 있다. 최근 전 세계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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근로자의 개념

법」은 「헌법」에 따라 근로조건의 기준을 정하고 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시킴으로써 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다. 「근로기준법」 제2조 ... 근로보호법주제 : “근로자의 개념”-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「근로기준법」상 근로자 개념2. 「근로기준법」상 근로자 개념과 관련된 판례3. 「근로기준법」상 근로자 개념의 한계 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 근로는 정신노동과 육체노동을 포함한 것으로, 「헌법」이 보장하는 직업선택의 자유를 실현하고 자아실현과 생계를 유지하는 수단이라는 점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

’의 공문턱을 넘게 되었다. 노란봉투법의 목적은 근로자의 민사적, 형사적 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위 및 노조 교섭 대상인 사용자의 법적 정의를 기존보다 확대하여 기업이 노조 ... 제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없 ... 다근로자 또는 노동조합의 행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구하거나 가압류를 신청할 수 없다. 다만, 폭력이나 파괴로 인하여 발생한 직접

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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[통합사회][세특][학생부] 통합사회 세특 작성법 예문입니다. 예문을 다양하게 제시해 적용하기가 매우 쉽습니다. 세특 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

게 추가함. 이를 다룬 뉴스들을 다음에라도 찾아볼 수 있도록 신문 머리기사를 부가적으로 적기도 함.예문 2‘인권 보장을 위한 수단으로서의 헌법’이라는 단원에서 평소에 궁금했던 헌법 ... 제정의 목적, 이념과 기본 원리 등 인권 보장을 위한 국가의 책무와 역할에 관한 내용을 깊이 있게 배우며 궁금증을 해소하는 과정에서 흥미를 느낌. 교과서에 실린 대한민국 헌법의 특징 ... 이외에 또 다른 특징을 알고 싶어 사회 교사가 배부한 프린트를 읽어 볼 뿐만 아니라 헌법과 관련된 전문적인 동영상을 시청하고 관련 프로그램을 찾아보면서 호기심을 충족함.예문 3

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

풀이함으로써 작업환경 등을 악화시키는 행위를 모두 성희롱으로 정의할 수 있다. 성희롱은 조건형과 환경형으로 구분할 수 있는데 먼저 조건형 성희롱의 의미는 근로자가 상관의 성적요구등 ... 에 순응하는 것을 선택하거나 혹은 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등을 상실하는 것을 선택하도록 강요하는 것을 의미한다. 피해 근로자의 근무조건과 고용상의 특혜가 상관등의 성적 ... 요구에 대한 대응으로 결정되는 경우이다. 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구에 대한 피해자의 반응으로 특정한 고용이익을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내 사업주등이 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

사의 법적지위는 근로자로서의 사회복지사, 전문가로서의 사회복지사로써의 지위를 갖는다. 근로자로서의 사회복지사는 민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 ... 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이며, 사회복지사는 정신노동이나 육체노동에 종사하건 아니면 양자에 겸하여 종하사건 간에 근로자로서의 법적 지위 ... 를 갖는다. 또한 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계로서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. 전문가

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

교육은 무상으로 한다. 둘째, 모든 국민은 근로의 권리를 가지고 국가에서는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 동시에 적정한 임금을 보장하기 위하여 노력해야 하며 이 ... 는 법률이 정하는 바에 따라서 최저임금제를 시행해야 한다. 셋째, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하게 법률로 정하는데 여자와 연소자 그리고 국가유공자는 특별한 보호를 받는다.6 ... 주제: 사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.헌법내용1)34조 내용2)34조 의견3)35조와 36조4)35조와 6조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

성 여부: 기단법상 사용기간제한 규정이 기간제근로자의 계약의 자유를 침해하기 때문에 권리구제해줄 것을 요청한 헌법소원에서 헌법재판소는 2년 초과 사용금지조항이 입법자의 입법형성 ... 재량의 범위를 일탈하지 않았으며 헌법상 과잉제한금지원칙에 위반되지 않았기 때문에 기간제근로자의 계약의 자유를 침해하지 않았다고 결정하였다. ... Ⅰ. 서론현행 개별적 근로관계 규율에 대한 노동법은 헌법 제32조 ‘근로의 권리’를 보장하기 위해 규정되었다. 하지만 시대가 변화하면서 사람들의 필요에 의해 다양한 형태의 근로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

노동자의 권리를 분명하게 규정한다.헌법 제 32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 를 부여받는다헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권단체교섭권 및 단체 ... 행동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.헌법 제34조 ① 모든 국민

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

: 사회보장급여법)은 「헌법」과 개별적 사회복지법의 중간자 역할을 하는 「사회보장기본법」에 명시된 사회보장 급여의 시용 및 제공에 필요한 기준, 방법, 절차와 지원 대상자의 발굴 ... 에 대한 규정이 기술되어 있다.하지만 자활근로의 법적 신분이 수급자인지, 노동자인지 명확히 구분하고 있지 않아 수급자의 신분이 모호해지는 문제가 발생된다. 자활근로에 참여하기 위해서 ... 는 수급자이면서 근로자여야 하는 상황은 현실적으로 현실에서 수급자라는 낙인효과와 노동자로써 보호 배제라는 엉뚱한 결과를 낳고 있다.조건부수급자로 일하는 A씨는 어렵게 조건부 수급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.

으로 사례를 살펴보도록 하겠다. 이 사례는 다른 사건과는 다소 차이를 가지고 있었는데, 근로복지공단이 근로자에 대한 요양과 보험급여 결정을 하였는데 회생 절차가 진행되고 있었던 건설 ... 회사가 요양보험급여의 결정승인처분을 취소해달라고 요청하였다. 그래서 건설 회사 관리인은 원고, 근로복지공단은 피고, 근로자는 피고 보조참가인으로 상고인이 되었다. 피고 보조참가인 ... 에는 사회복지서비스를 받을 수 있는 실질적인 권리 또한 가지게 되는 것이다. 이처럼 우리나라의 사회복지법에서 사회보장의 대상자에 있어서 그 권리와 보호의 원칙, 방법을 명시해놓은 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

), 국방(제39조), 교육(제31조제2항), 근로(제32조제2항)의 기본적 의무로 나눌 수 있다.2) 헌법의 사회권적 기본권① 교육을 받을 권리(헌법 제31조)모든 국민은 능력 ... 에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다. 교육을 받은 권리를 규정한 것은 국민의 사회적 기본권에서 교육이 중요함을 보여준다.② 근로의 권리(헌법 제32~33조)모든 국민은 근로 ... 의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 방에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. 모든 국민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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