자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시

소개글

자원봉사론
주제: 자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사관리자의 자질
1) 사명감
2) 지도력
3) 능력
4) 자원봉사자의 통솔력
2. 내가 생각하는 자원봉사 관리자의 자질

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
자원봉사관리자는 자원봉사관리를 담당하는 사람이다. 자원봉사자와 진원 간 조정 또는 자원봉사자와 대상자 사이의 조정, 자원봉사자로 구성된 조직 운영의 책임 등 조직의 성격 또는 업무분담 등의 업무를 하며 조직 내의 직급에 따라서 주요 역할이 조금씩 달라질 수 있다. 이러한 자원봉사관리자는 자원봉사에 대한 철학, 인간의 존엄성, 상호 호혜성, 사회적 책임, 자주성, 직업 전문가로서 책임, 사적 비밀, 직원과의 친밀한 관계의 태도를 보이고 있어야 한다.
본문에서는 이러한 자원봉사관리자의 자질에 대해서 알아보도록 할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사관리자의 자질
1) 사명감
자원봉사관리자의 자질 중 사명감은 총 8가지로 구성되어 있다.

참고 자료

김혜영 외 2명, 「자원봉사론」, 어가, 2018.11.12.
이명박, 「자원봉사 관리지침」, 서울특별시 행정과 자원봉사팀, 2003.12.