"인적자원관리 접근방법"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리 접근방법" 검색결과 141-160 / 30,677건

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ADsP 요점정리

예측주기적이며 예측 가능예측하기가 어렵다2000년대 기업 내부 데이터 베이스CRM(CustomerRelationship Management)고객 관계 관리고객 중심 자원을 극대 ... 가능문제가 발견될 시 피드백 과정이 수행프로토타입 모델점진적으로 시스템을 개밸해나가는 접근 방식(상향식 접근방법)고객의 요구를 완전하게 이해하고 있지 못하거나 완벽한 요구 분석 ... Analytical Processing)정보 위주의 분석 처리다양한 비즈니스 관점에서 쉽고 빠르게 다차원적인 데이터에 접근하여 의사 결정에 활용할 수 있는 정보를 얻을 수 있게 해

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.19

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 ... 적자원관리를 말하며, 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들 개개인에게 부여된 직무를 수행하도록 지도하고 격려 ... 성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치와 신념의 체계조직변화조직을 구성하는 사람, 구조, 기술 등의 변화[4장] 인적자원관리인적자원관리조직의 목표를 달성하기

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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[보건경제학] 1. (10점) 보건의료서비스 시장에 대해 거의 모든 자본주의 국가들은 다양한 유형의 규제정책을 시행하고 있다. 보건의료서비스 시장에 대해 국가가 개입하여 규제해야 하는 근거를 경제학적 관점에서 구체적으로 제시하고, 국가 개입의 다양한 방법(정책수단)에 대해 기술하시오

과 소득계층별 보건의료서비스 접근성 격차는 대표적인 형평성 문제로 지적되고 있다. 이를 해결하기 위한 방법으로 자원의 공평한 분배가 논의되고 있으며, 이는 정책 설계에 중요한 요소 ... .2. (20점) 보건의료 부문은 자원배분의 효율성뿐만 아니라 형평성이 강조되고 있다. 농어촌지역의 보건의료서비스에 대한 낮은 접근성, 소득계층별 보건의료서비스에 대한 접근성 격차 ... 등 형평성 문제가 정책과제로 대두되고 있다. 제1강 수업에서 제시한 예시에서 케이크의 공평한 분배방법에 대해 다음 질문에 대해 기술하시오.1) (10점) 1인당 1조각씩 나누

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.22

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.

인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오.서론"내 일이 정말 나한테 맞는 일일까?", "이 일로 인해 나는 정말 성취감을 느낄 수 있을까?"라는 고민 ... 들이 어떻게 개인의 행동과 결과에 영향을 미치는지를 깊이 파악하려는 노력이 두 이론에 공통적으로 나타난다. 그리하여 이를 바탕으로 조직의 리더나 관리자들은 더 효과적인 인적자원 ... 두 이론은 현대 조직에서 무척 중요한 가치를 지니고 있다.참고자료최윤호. (2017). 조직행동과 인적자원관리. 경영학 연구, 28(2), 159-185.윤지영. (2019). 조직 내 직무특성의 중요성 및 응용 방안. 한국조직관리학회, 16(3), 77-95.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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생태체계적 접근, 상호작용적 접근, 가족발달적 접근, 가족탄력성 접근, 여성주의적 접근, 경제학적 접근의 주요내용과 접근방법에 따른 건강가정과의 연관성을 설명하고, 각 접근방법에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.

성을 가진다. 가족생태학적 접근은 체계이론과 생태이론 모두를 포괄한다. 인간발달과 가족관계를 가족자원과 가족체계의 관리적인 차원으로 접근하며 가족을 하나의 전체체계로 접근하고 가족 ... 은 인적 자본 형성과 개발과 연결된다. 가정의 건강성과 인적 자본 형성의 가정의 건강성은 건강한 시민의식, 경제적 안정, 합리적 자원 관리, 휴식과 여가 공유, 자녀의 성장지원이 인 ... 건강가정지원센터의 사업이 중요하다. 건강한 부모역할 교육, 자녀 돌봄 지원, 다양한 가정형태별 부모교육 등 인적 자본 형성과 노후 생활설계, 가정경제교육, 합리적 자원관리, 생애

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

로서 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원 계획, 수행평가, 경력경로 프로그램을 포함한다.? 수행관리 : 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체계적인 접근이다. 수행 ... 다. 경력개발은 개인개발보다 장기적이고 좀 더 복잡하다. 수행관리는 체제적 접근법을 취하 여 조직의 수행을 개선하는 점검과 촉진활동을 전개한다.)[결론]인적자원 아웃소싱기업인 한샘 ... 의 구조 및 문화의 변화를 체계적으로 관리하는 학문이다.(2) 인적자원개발의 구성요소인적자원개발은 네 가지 기본요소로 구성된다. 개인 개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발이다. 각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

접근 방식이다. 인적자원관리는 종종 HR이라고 하기도 하는데 기업에서 보편적으로 직원의 정책 관리를 담당하는 부서를 의미하기도 한다. 직원은 회사가 가질 수 있는 가장 핵심적인 ... 교과목명 : 인적자원관리1. 직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분 ... 에 있어 중요한 부분이다. 인적자원관리는 조지 안에서 효율적인 직원의 배정, 조직 사회화, 배치와 작업자 감독에 초점을 두고 직원의 성과와 경험을 극대화하기 위하여 사용하는 전략적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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[A+][인적자원관리] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오

[인적자원관리] 효과적인 인적자원운영 방안1. 서론산업혁명 이래로 인적자원관리 방법은 끊임없이 더 나은 방향을 모색하며 바뀌어왔다. 산업혁명 시대 이후로 과학적 관리 시대가 도래 ... 하였다. 이처럼 인간관계론 시대에는 사회적 유기체로서의 비공식조직과 미시적인 관계를 중심으로 인적자원을 관리해야 한다는 생각이 널리 퍼졌다.이러한 이론을 기반으로 행동과학 시대가 등장 ... 을 각각 비교 및 분석해 보고자 한다.2. 본론2.1. 과학적 관리 시대과학적 관리 시대의 경우, 작업을 표준화하여 가장 효율적인 방법을 강구했다는 점에서 불필요한 비용을 줄이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오.

시키기 위한 핵심적인 접근 방식이다. 이 방법은 클라이언트의 개별적 상황과 요구를 중심으로 서비스를 계획하고 조정하는 것을 목표로 한다. 사례관리는 클라이언트와의 긴밀한 협력을 통해 ... 있다. 사례관리는 지역사회의 자원을 효과적으로 사용함으로써, 자원의 낭비를 줄이고, 복지 서비스의 접근성을 높인다.이와같이 사례관리는 클라이언트의 복지 요구를 충족시키기 위한 ... 위한 목표를 설정하며, 필요한 자원을 조정하는 일련의 활동을 포함한다. 사례관리는 특히 복잡하고 다차원적인 문제를 가진 클라이언트에게 적합한 접근 방식이다. 예를 들어, 다수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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NCS직업기초 6~10주차 과제

는 조건 또는 그때의 함수값을 구하는 방법에 대한 이론이다. 선형 계획모형의 구성요소는 의사결정변수, 목적함수, 제약 조건식이 있다.- 적용 분야에는 마케팅, 재무관리, 인사관리 ... , 생산관리, 기타분야가 있다. 예시를 들어보면, 마케팅에는 광고매체 선정, 유통단지 입지선정. 재무관리에는 포트폴리오 구성, 자금 운용 계획, 자금조달 방법 결정. 인사관리에는 인력 ... . 왜 조직에서 시간 관리가 중요한가?- 시간 관리 능력이란 업무 수행에 필요한 시간 자원이 얼마나 필요한지를 확인하고 이용 가능한 시간 자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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[2020~2024년] 사무자동화산업기사 필기 기출문제 총정리 & 핵심요약

ODBC - 데이터베이스 관리 시스템에 관계없이 모든 응용 프로그램에서 데이터베이스에 편리하게 접근할 수 있도록 MS에서 개발한 표준 빅 데이터 - 데이터의 생성 양, 주기, 형식 등 ... 기술 중 사용하여 매일의 사무를 능률적으로 처리하는 것을 목적으로 하는 관리 활동 PERT - 사무통제를 위한 관리 도구 - 최단시간 내에 완성할 수 있는 방법을 찾는 기법 ... 사무자동화(OA)의 특징 - 사무의 생산성 향상, 사무처리 시간의 단축, 인건비, 관리비 감소, 정형적인 업무의 자동화 사무자동화(OA)의 목적 - 사무 분야의 지적 생산

시험자료 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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사회복지조직의 기획

기획본 기획은 인적자원관리에서 다루어지는 기획으로서 인적자원의 확보, 인적자원의 개발, 인적자원의 보상, 유지관리, 노사관계 등에 관련된 기획이다. 여기에서는 기관의 목표를 달성하기 ... 사회복지조직의 기획목차사회복지조직의 기획(1) 자원기획1/ 재정에 관한 기획2/ 시설 및 장비에 관한 기획3/ 소비물자에 관한 기획4/ 인적자원에 관한 기획(2) 프로젝트기획(3 ... 으로서, 재정에 관한 기획, 시설 및 장비에 관한 기획, 소비물자에 관한 기획, 그리고 인적자원에 관한 기획 등 네 가지로 구분할 수 있다.1/ 재정에 관한 기획재정에 관한 기획은 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

환경 문제들을 다룸자원분배자: 누가 어떤 자원(ex: 돈, 설비, 장비, 관리자와의 접근성)을 가져야 하는지 결정협상자: 물품공급업자, 조직 내에서 자원에 대한 교환, 노사협정 ... 하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하 ... 달성을 위해 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것활동과 일이 관리됨조직이나 기관에 중점을 둠업무를 달성하는 것에 중점을 둠2. 간호관리의 개념간호관리: 조직의 목표를 달성하기

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

학 등의 세부 영역으로 나뉘어져 있다. 인사심리학은 주로 인재의 모집, 선발, 성과 평가, 교육과 개발 등 인적 자원 관리에 초점을 맞추고 있으며, 조직심리학은 조직 구조, 문화 ... 을 개선하는 데 중점을 둔다. 따라서, 인사심리학과 조직심리학은 조직 내 인적 자원의 효율적 관리와 조직 전체의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다.본 과제에서는 이러한 이론 ... 의 정의와 사례1.1 인사심리학의 정의인사심리학은 조직에서 인적 자원의 효율적 관리를 위해 심리학적 원리를 적용하는 분야이다. 이 분야는 주로 인재의 모집, 선발, 배치, 성과 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제

적 접근방법 - 간호사 대 환자의 비율 결정2) 산업공학적 접근방법 - 환자 유형에 따라 간호 표준 기술3) 관리공학적 접근방법 - 간호업무의 흐름을 분석4) 서술적 접근방법 ... ? 산정 과정이 느림5) 관리공학적 접근방법 - 전문적 간호의 복잡한 특성 반영답 : 1해석 :서술적 접근방법간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법으로 산정 과정이 쉽고 빠르지만 환자 ... 음관리공학적 접근방법환자의 유형에 따라 간호 표준을 기술한 후 업무 수행 빈도와 난이도를 근거로 간호인력 수 산정4. 행태중심 평정척도법에 대한 내용이 아닌 것은?1) 연쇄효과, 중심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27

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[a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.

을 통해 극복한 우리나라와 같은 경우에는 효율적인 인적자원관리를 활용하는 것이 다른 어느 국가보다 중요하다고 할 수 있다. 시대적 흐름에 따라 인적자원에 접근하는 방식에도 많은 변화 ... 가 생겼다. 전통적인 인적자원관리는 선발, 채용, 교육, 훈련, 평가와 같은 과정의 기능을 단순화 하는데 목적을 가지고 있었다. 그러나 이러한 방법에서는 인적자원관리에서 가장 중요 ... 적인 방법이 필요하기 때문에 인적자원관리의 중요도가 높아지고 있다.(2) 내용채용관리는 조직목표달성에 중요하고 적합한 능력과 자질을 갖춘 사람을 확보하는 과정이다. 직무관리는 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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지역사회간호 진단, 계획, 수행 (지역실습 A+++)

보건의료서비스에 관한 장기ㆍ단기 공급대책3. 인력ㆍ조직ㆍ재정 등 보건의료자원의 조달 및 관리4. 지역보건의료서비스의 제공을 위한 전달체계 구성 방안5. 지역보건의료에 관련된 통계 ... 변화- Bryant건강문제문제의 크기문제의 심각도문제해결 가능성주민의 관심도총점우선순위술 남용4433141제한된 자원과의 접근4323123저출산4511114부적절한/비지속적인 운동 ... 3334132(5점 만점 기준)- PEARL건강문제P(적절성)E(경제성)A(수용성)R(자원)L(적법성)PEARL(0 또는 1)술남용111111제한된 자원과의 접근111010저출산

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

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한국교통대 기술경영 중간고사 자료

[기술경영]기술경영의 정의: 조직의 목표를 달성하기 위한 기술적 능력의 기회, 개발 및 운용하는 활동/지식을 축적, 적용해 가는 체계적 방법으로써 사업부문과 자원부문을 하나 ... 할지 결정해야 함.기술경영 요소자원: 기술은 기업경력을 좌우하는 가장 중요한 요소/기술의 효율적인 개발 · 활용 여부는 기타 기술경영요소들을 유기적으로 활용하는 주체인 인적자원 ... 이 창의성을 억제하여 결국 조직 목표달성의 저해요인으로 작용하게 된다.기술경영 체계화목적별 접근: 기술경영은 경영자모형(자산관리/기술활동과정/기능전문지식관리), 연구모형(연구주제/연구

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

다. 관리자는 구체적인 업무 계획을 수립하고, 이를 통해 조직의 목표를 달성하도록 인적 자원을 조직화하고 관리한다. 관리자는 조직 내에서 발생하는 문제를 식별하고 해결하는 역할도 맡 ... 을 효율적으로 유지하고 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획과 실행에 초점을 맞춘다. 관리자는 문제 해결자로서 조직 내의 다양한 이슈를 해결하고, 인적 자원을 최적화하여 조직의 성과 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.서론분명히, 많은 직장인들이 자신이 리더인지 관리자인지에 대해 고민하게 된다. 이 두 역할은 표면적으로 유사해 보일 수 있지만, 근본적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

인력개발과 활용에서 본 인적자원관리의 중요성 및 관심 분야과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인 ... 이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 전략적 인력 계획의 중요성3. 전략적 인력 계획의 주요 요소 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 기업 환경은 급격한 기술 변화와 글로벌 경쟁 심화로 인해 지속적인 혁신과 인력 개발이 필수적인 요소가 되고 있다. 과거의 인적자원관리가 단순

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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