"이직률대책방안"의 검색결과 입니다.

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"이직률대책방안" 검색결과 141-160 / 1,568건

[A+]지역사회간호학 산업재해 리포트

상 황 도안전대책1. 운반구에 근로자 탑승 금지- 이삿짐운반용 리프트 운반구에 근로자를 탑승하여 이동?작업 금지2. 중량물 취급작업에 대한 사전조사, 작업계획서 작성 및 관리 감독 ... 도안전대책1. 안전대 부착설비 설치2. 중량물 취급작업계획서에 인양하중 전도내용 포함3. 이동식 크레인 등 장비 사용2. 산업재해의 문제점산업재해는 그 규모에 따라 국가 ... 근본적인 산업재해의 방지대책이 필요하다.그렇기에 산업재해의 분석은 재해의 현황 및 원인을 정확하게 진단하여 예방 대책을 마련하기 위한 필수적인 활동이다. 그러므로 과학적이고 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11

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간호관리학실습) 국내외 의료산업 및 소속의료기관과 간호부서의 변화, 한국과 독일의 보건의료정책 디지털헬스케어법

및 중장기 발전 전략 수립에 돌입- 고령화 시대로 인한 노인의료 대책, 만성질환관리 및 재택의료 등의 방안을 모색하고 중증 난치질환 환자들 케어를 위한 임상연구 및 선제적 치료 ... 시스템 확장- 기후변화로 인한 건강영향 분석을 토대로 신종 감염병, 정신건강 등의 새로운 건강위험 요소를 고려한 대응, 관리시스템의 강화 방안을 구축한 4차 병원을 목표- 출경영환경 ... 프리셉티 역량강화교육 운영? 간호본부 직무교육평가? 환자 경험평가 관리? 핵심인재 육성, 해외연수? 임상연구논문 발표회 및 업무개선 사례발표 및 QI 활동 (주제: 간호사 이직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16 | 수정일 2024.06.24

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인적자원관리) 임금피크제와 최저임금에 대해

에 대한 임금피크제 해결방안ex)임금피크제를 실행할 경우 퇴직금이 감소 할 수 있다는 우려가 있어 근로자, 노동자들의 반대가 있었다 하지만 최근 임금 피크제를 도입한 삼성전자 ... 다.최저임금 급속 인상에 대한 장점노동자가 더 많은 금전을 소비함으로써 내수경제가 활성화되고 자영업자 소득이 개선된다.중소기업의 생산성과 효율성 증가이직률이 감소하고 생산성이 상승 ... 이 인상된 것을 달갑게 생각하지 않는 사람도 적지 않았다 이유는 경제가 불황인 현시점에서 확실한 대책 없이 대폭 증가한 최저임금은 업주들의 인건비 부담을 하소연 하게 만들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 사회문제로 대두되었는데, 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시오.

2018년에 이어 2019년에도 실업이 사회문제로 대두되었는데, 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술 ... 하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 2018년에 지급된 실업급여액 조사 및 법적 근거2. 현실적인 문제점과 해결방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론실업급여는 국민의 안전보호망으로 일종의 구직을 위한 ... 되었는데, 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 2018년에 지급된 실업급여액 조사 및 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

운전자,공정기사 등이 참여하는 일일 회의에서 공정을 개선하고자 문제의 원인과 대책을 파악했다.또한 회의에서 제기된 문제들에 대한 해결 방안을 브레인스토밍을 통해서 여러 사람의 의견 ... 을 가지게 하고 이직율을 낮추는 효과를 가져올 수 있다.둘째로, 직원참여를 실행함으로써 노사협력을 높이고 기업과 관련된 정보를 제공하게 됨으로써 조직성과에 영향을 준다.셋째 ... 을 수렴하여 찾았고 회의를 통해 나온 문제의 원인과 대책이 회사의 중요한 문제라 판단될 경우 추가적으로 이에 대한 교육시간을 분배하여 보다 질 높은 생산과정으로 유도하였다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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사회복지개론 레포트 <우리나라의 사회보장제도와 타 국가(예, 미국)의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성>

에 대한 소극적인 노력, 비자발적인 이직 사유 등이 있다. 한국의 복지제도는 인간다운 생활 보장의 목표를 통하여 복지사회를 실현하는 것이며 외형적으로는 복지국가의 요소를 잘 갖추 ... 이 있는 자들을 노동시장에 연결해 자립을 도우려고 하지만, 노동시장에서는 단순 노동업무, 비정규직에 대한 임금 차별, 단기적이고 소극적인 대책으로 장기적으로 봤을 때 도움이 크지 않 ... 중 하나의 방안일 텐데, 감언이설과도 같은 이 정책에 대한 개선 방향을 제시해보려고 한다. 한국은 자본주의 사회이며, 자본주의 사회란 기회를 균등하게 주지만 개인이 지속해서 자기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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간호학개론 보고서 (전문직 간호사의 다양한 업무분야와 나의 발전 계획)

들의 수를 늘리기보다 이미 병원에서 근무 중인 간호사들이 잘 적응할 수 있게끔 해서 이직률을 낮추는 것이 근본적인 문제를 해결할 수 있는 방안이라고 생각한다. 얼마 전, 교수님 ... 으로 이어지게 되는 것이다. 이에 대해 간호학과를 신설하거나 입학정원을 증원하고, 4년제 간호학과의 편입학 비율을 확대하는 등 정부의 대책이 있었다. 하지만, 나는 이러한 정부의 대책

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

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2022년 간호직 공무원 면접 기출 자료

은 업무는?5. 흡연 단속 시 개인의 흡연권을 내세우며 강력하게 주장하는 사람 어떻게 설득할 것 인가?6. OO시 저출산 대책 해결방안은? 그와 관련하여 본인은 무슨 사업을 할 수 있 ... 2022년 간호직 공무원 면접 기출 자료#1해당시군보다는 도 정책 관련 질문이 많았습니다.공직관 관련해서 물어보셨습니다.고령인구, 저출산 대책, 보건소 업무, 코로나 현재 어떻게 ... 는데 관련경험으로 구청과 시청에서 활용할수 있는 일은 무엇?병원에서 학교로 이직했다고 했는데 적응하기 위해 무슨노력을 했는지?창의성을 발휘한 경험?보건소직원이 많이 그만두는데 힘들

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.21

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지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

진작 및 자아실현의 욕구충족을 통해 조직의 생산성을 향상함으로써, 중앙정부나 지방자치단체의 매우 중요한 인적자원관리 방안이라고 할 수 있다.조직 차원에서도 승진은 결원 보충을 위한 ... 제도의 운용에 있다고 볼 수 있으며, 급변하는 시대적 환경에 맞추어 조직운영의 효율성을 높이기 위해서는 우수한 자질과 역량을 겸비한 인재를 발굴하는 방안 마련이 필요하다.그러나 사례 ... 에식 그리고 문화적·제도적 측면에서의 보완전략도 중요하게 주목받고 있는데, 이와 관련하여 사례에 나타난 승진심사의 문제점과 개선대책 및 지방자치단체에서 나타나는 엽관주의적 인사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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사회복지행정론 과제 - 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.

과 목 명 : 사회복지행정론주 제 :한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.1. 사회복지서비스 전달체계의 개념2. 한국의 공적사회복지서비스 전달체계 ... 의 문제점3. 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 개선방안에 대한 자신의 의견아 이 디 :이 름 :생년월일 :서론공정 사회복지서비스 전달체계의 개요국가 또는 지방자치단체가 수립과 운영 ... 들 간 사회복지 수준의 불평등 해소하고, 재정자립도를 높여 재정자립도가 높은 지역과의 격차를 해소해야 한다.5. 중앙정부의 간섭과 통제를 최소화할 수 있는 대책 마련이 요구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.07

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

방안 5Ⅲ. 간호조직의 문제 11. 간호조직의 특성 12. 간호조직의 문제점 13. 문제원인 분석 14. 간호조직 문제의 해결방안 1Ⅳ. 참고문헌 1Ⅰ. 서론1. 연구목적1) 병원 ... 성병원조직과 간호조직은 생명과 밀접한 관련이 있으므로 조직 문제 파악, 해결,관리 통한 환자 안전 보장이 매우 중요.3) 기대결과병원조직과 간호조직의 문제의 해결방안 제시2. 조직 ... 평가의 어려움 : 불확정적인 대상의 신체, 정신, 사회적측면 관리⑧ 고도의 자본집약 : 투자 대비 낮은 투자회수율4. 병원조직의 문제의 해결방안① 병원의 장기적인 비전과 사명

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오 a+++보장

간호관리학Ⅰ제출일학년?학반학번 ? 제 출 자교수1. 간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과해결방안에 대해 논의하시오간호조직 문화간호조직 내에서 간호사들에 의해 형성 ... ) 높은 이직률간호사, 그중에서도 특히 신규 간호사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다. 이 ... 와 보호자로부터 성범죄의 피해자가 되는 일이 빈번하지만, 이에 대비하거나 대처하기 위한 방안은 미흡한 실정이다. 보건의료노조의 ‘병원현장실태조사’ 결과에 따르면 간호사 10명 중

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2023.06.13

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보건의료법규 국내외 최신보건의료법과 관련된 기사 및 간호문제와 관련하여 필요한 간호정책

공개 모니터링 등의 강제성을 확보해야 한다"며 "이를 통해 간호사 이직을 줄이고 간호 인력을 안정적으로 확보할 수 있도록 정부가 책임을 가져야 한다"고 주장했다.남은경 경실련 ... 를 충족하지 못하는 것은 의료법 위반으로 감액 등의 일정한 경제적 평가 방안을 고려할 수 있을 것"이라고 언급했다.출처: 강신국,‘5년간 간호사 기준 안지킨 병원 7147곳...처분 ... 과 관계있다. 이익을 좇는 병원들이 인력 충원을 꺼리고, 이에 따라 간호사의 수가 부족하며 노동강도가 높아짐에 따라 이직률 또한 높아지고 있는 것으로 연구되고 있다. 간호업계의 ‘태

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.11

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동아대학교병원 간호사 자기소개서 면접자료

가 협력하여 간호 인력 확보와 근무 환경 개선을 추진해야 한다고 생각합니다. 예를 들어, 신입 간호사에게 체계적인 멘토링 프로그램을 제공하여 초기 적응을 돕고 이직률을 낮추는 방안 ... 의 가치를 잃지 않으며, 더 나아가 타인의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 간호사로 성장하고 싶습니다.3. 지원 직무 관련 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 기술 ... 과 단점으로 나누고 이를 사례 중심으로 기술하세요.저의 성격 장점 중 하나는 문제를 차분히 분석하고 해결 방안을 찾는 냉철한 판단력입니다. 예를 들어, 대학교 실습 중 간호 기록

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.24

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

은 직원들의 강점과 약점을 파악하고, 이를 기반으로 개인 맞춤형 교육과 개발 프로그램을 제공할 수 있다. 또한, 데이터 분석을 통해 직원들의 이직 가능성을 예측하고, 이에 대한 대응 ... 방안을 마련할 수 있다. 디지털 기술은 또한 채용 과정에서도 중요한 역할을 하고 있다. 인공지능과 머신러닝 알고리즘을 활용한 채용 도구는 기업이 보다 효율적으로 인재를 선발할 수 ... 직원이 존중받고 있다는 느낌을 받으면, 더 열심히 일하고, 조직에 대한 충성심이 높아진다. 둘째, 인재 유출을 방지할 수 있다. 포용적 조직 문화는 직원들의 이직률을 낮추는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오목차I. 서론II. 본론1, 인적자원 효율적 활용에 대해 직접 경험했던 문제점2. 이러한 문제는 어떻게 해결 가능한가III. 결론 ... 은 조건을 위해서 두 번째 기업으로 이직을 하였다. 첫 번째 회사에서는 직원들이 자신 스스로 역량을 강화할 수 있도록 도서비 지원이라거나 혹은 일정한 금액 내에서 학원비를 지원해주 ... 조직에서 반 년 정도 근무를 한 뒤에 나는 이 조직에서는 나 자신이 성장하기가 어렵다는 것을 깨닫고 다시 이직준비를 하게 되었다.이 조직에서는 특히 기성세대 직원들보다는 나와 같

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

로서 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지대책이다.출산휴가·육아휴직의 목적은①출산전후휴가 급여 지원: 임신 중 여성 근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지 ... 의 개선방안1) 자녀 출산과 양육 복지정책맞벌이 가족을 위한 복지대책으로 기혼여성의 경제활동참여 여부에 가장 큰 영향을 미치는 자녀 출산 및 보육·교육 관련 정책과 서비스의 개선이 필요 ... 우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 개념2. 우리나라 맞벌이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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노인일자리창출과 소득보장 정책에 관하여

됨에 따라 신규인력을 채용하는 경우② 퇴직이나 이직 등에 따라 우선고용직종에 결원이 생겨서 인력보충이 필요한 경우(다) 고령자 고용촉진 기본계획의 수립고용노동부장관은 고령자의 고용 ... ④ 고령자의 취업알선, 재취업 및 전직 지원 등 취업가능성의 개선방안⑤ 그 밖에 고령자의 고용촉진에 관한 주요시책(라) 취업지원① 직업능력개발훈련② 고령자고용정보센터 운영③ 고령자인재 ... 지원서비스 지원사업주는 정년퇴직 등의 사유로 이직예정인 근로자에게 경력, 적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업알선, 재취업 또는 창업에 관한 교육 등 재취업에 필요한 서비스(재취

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.11.28

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지적장애인 입장에서 본 좋은 일자리 유형

이황과 실태로 특성을 파악하는 것이 전제되어야 하고, 그 결과로 그 해당 유형 장애인군의 ‘고용의 질’을 높일 수 있는 대책과 방안이 마련될 것이다. 이는 동시에 장애인 전체 ... 에 대한 태도장애인은 취업을 했다고 하더라도 직업생활을 유지 하는 기간이 짧고, 직장생활 적응 어려움으로 인해 반복적인 퇴사, 이직을 하고 있다. 장애인 근로자실태조사에서도 취업 후 2 ... 년 이내 퇴직하는 장애인이 많아 안정적인 직장생활을 반영하는 변수인 근속년수에서 비장애 근로자에 비해 짧으며, 이직률도 높은 것으로 나타났다(김종인 외, 2001).다른 장애유형

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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[인간과사회] 한국사회 사회현상, 투잡족, N잡러의 증가 및 원인

창업·이직·노후 준비 목적의 자기계발형(11.7%), 취미 등 관심사와 관련된 부업을 하는 취미형(10.8%) 등 N잡러 유형이 그 뒤를 골고루 차지했다” 이와 같이 투잡족(N잡 ... 러) 증가에 따른 대응으로 새로운 유형의 노동자인 ‘플랫폼노동자’를 보호하기 위한 대책을 마련하는데 집중하고 있다. 노동을 중개하는 디지털 플랫폼은 투잡족(N잡러) 증가를 위한 ... 과 소득이 불안정할 수 있으며 사회안전망에서도 배제되어 있기에 이를 보완하기 위한 정부의 대책이 마련되고 있는 것이다.이와 관련하여 정부의 일자리위원회에서는 2020년 8월 노사와 전문

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.19

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