"위험조정 성과평가"의 검색결과 입니다.

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"위험조정 성과평가" 검색결과 141-160 / 8,959건

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정신간호학 정신치료프로그램계획서

기법) 미술/음악을 통한 정서 표현 및 해석 아크릴 물감, 악기 7주차 재발 방지 계획 수립 위험 신호 확인, 개인별 대응 매뉴얼 작성 재발 방지 체크리스트 8주차 종결 및 성찰 ... 성과 점검, 감사 편지 쓰기, 향후 계획 논의 설문조사, 축하 세션 정신간호학 정신치료 프로그램 계획서 제목:?"마음의 힘을 키우는 8주 심리치료 프로그램" 1. 프로그램 목적 정신 ... 위험) 없음. 3. 프로그램 목표 증상 관리:?우울/불안 점수 30% 이상 감소(BDI, GAD-7 활용). 대처 기술 강화:?스트레스 관리 및 정서 조절 기술 습득. 사회 기능

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

는지 주기적으로 평가하며 필요한 경우 조정을 가한다. 변화하는 환경에 대응하고 조직의 목표에 맞게 전략을 조절한다.2. 전략적 의사결정의 특징전략적 의사결정은 조직의 장기적인 성공 ... 의 사이클로 볼 수 있다. 결정이 이루어진 후에도 주기적으로 성과를 평가하고, 그런 평가를 토대로 하여 필요한 경우 전략을 수정하거나 개선하는 것이 중요하다.3. 기업의 전략적 의사 ... .②전략적 의사결정: 기업은 인수 대상 기업의 재무상태, 기술력, 시장 점유율 등을 평가하고, 합병이나 인수의 장점과 위험을 고려해 최종 결정을 한다.(3) 기술 투자 전략기업이 R&D나 사회적 책임 계획을 수립하고, 투자할 것인가를 결정하는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

(1945~1961):간호행정 조직변화(1945)(과철학>목표>정책.절차>규칙.규정>계획안3. (기획의 과정): 목표설정- 문제확인- 탐색과선택- 대안결정- 수행- 평가4. 기획 ... 적/지속적으로 관리집담회 개최, 목표설정 기간 6m~1y/단점: 수량적 성과, 경쟁의식6. 의사결정유형: 전략적>관리적>운영적(업무적)비정형.비구조적.불확실------정형.구조적,확실 ... )9. 예산수립방법: 품목별/성과주의/점진적/영기준10. 예산의 유형: 운영(~1y)/자본지출(1y~)/현금/인력11. 간호수가 산정: 환자분류체계/ 포괄수가제/ 일당수가제/ 행위별

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

다.3.3 작업 환경작업 환경은 직무가 이루어지는 물리적, 심리적 환경을 평가하는 요소이다. 이는 직무 수행 시의 위험 요소, 스트레스 수준, 작업의 불편함 등을 포함할 수 있 ... 구조 설계직무평가 결과를 바탕으로 임금 구조를 설계한다. 이는 각 직무의 가치에 따라 임금 수준을 결정하고, 직무 간의 임금 격차를 조정하는 과정이다. 이를 통해 조직 내 ... 하고 있으며, 이는 공정하고 체계적인 임금 결정에 기여하고 있다. 대규모 기업에서는 직무평가를 통해 임금 체계를 구축하고, 직원들의 동기 부여와 성과 향상을 도모하고 있다. 또한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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재무관리 ) 위험의 통계적 측정치와 확률변수 간의 관계에 대한 통계적 측정치에 관해 설명하고, 투자자의 위험에 대한 태도를 정리하여 서술하시오.

위한 리스크 조정 성과평가(risk-adjusted performance measurement) 등에 사용되고 있으며, 최근에는 리스크 대비 수익을 극대화하기 위한 전략적 자산 배분 ... . Morgan의 RiskMetrics 그룹에 의해 소개된 이후 자산운용회사의 펀드 위험관리와 은행의 신용위험관리에 널리 이용되고 있고, 감독 당국이 금융기관의 건전성을 평가 ... 되고 있는데, 리스크량을 일정 수준 이내로 통제하기 위한 사전적인 리스크한도(risk limit)의 설정, 운용성과를 평가하는 데 수익을 창출하는 과정에서 부담한 리스크량을 고려하기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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행정조직론3공통 본인이 속한 또는 관심조직 국민연금관리공단 에 대한 조직구조를 분석해 보고 변수간 관계에서 어떠한 유형속하는지 판단해 보자00

지급과 관련 복지사업 수행뿐만 아니라 기금 운용, 위험 관리, 성과평가와 보상, 정책 제언 등 다양한 기능을 수행하며 국가 사회 안전망 확충에 기여한다. 공단은 전국적으로 본부 ... 을 위한 연금 지급과 관련 복지사업 수행한다. 조직 기능은 기금운용, 위험관리, 성과평가 및 보상, 정책 제언 등을 한다. 조직 체계로 본부, 지부, 기금운용위원회 및 성과평가보상 ... 다. 전체 직원 수는 약 5천여 명으로, 기금 운용, 연금 지급, 위험관리, 성과평가, 정책 제언 등 다양한 기능별 부서에 효율적으로 배치되어 전문성과 업무 효율성을 동시에 확보

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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[A++독후감] [한비자] - 냉정한 현실주의와 제도의 윤리적 길들이기

(刑名)?명칭(직함·책무)과 실제 성과의 일치?의 관리다. 말과 결과가 어긋나면 상벌이 흐려지고, 조직학습이 멈춘다. 예컨대 “사례관리 통합조정”이라는 직함을 가진 팀이 실제로는 단순 ... 의 필요와 윤리의 불편함2. 본론2.1 인간관의 재정의: 이익에 따라 움직이는 존재라는 가정의 생산성과 위험성2.2 법(法)·술(術)·세(勢): 규칙, 기법, 권세의 삼각형이 만드 ... : 성과지표, 상벌, 감찰, 보고체계의 설계 원리2.6 ‘법치’와 ‘법에 의한 통치’의 구별: 절차의 주권과 임의권력의 그늘2.7 권력의 시간성: 세(勢)의 구축과 침식, 후계

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.20

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토익 빈출 단어

Adjustment (조정)Bid (입찰)Capacity (용량, 능력)Delegate (위임하다)E-commerce (전자 상거래)Fluctuate (변동하다)Hierarchy ... (브리핑)Consolidate (통합하다)Diversify (다양화하다)Endorse (지지하다)Fringe benefits (부가 혜택)Hedge (위험을 회피 ... )Underestimate (과소평가하다)Volatile (변덕스러운)Accrue (적립되다)Benchmark (기준)Commodity (상품)Discrepancy (차이)Equity (자본

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27

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재무관리_재무관리의 목표를 설명하시오.

의 극대화에는 여러 가지 문제점이 존재한다.첫째, 회계적 이익은 단기적인 관점에서 기업의 성과를 평가하는 데 초점을 맞추므로, 장기적인 성과나 기업의 지속 가능성을 충분히 반영하지 못할 ... 있다. 예를 들어, 비현실적인 매출 인식이나 감가상각 방법의 변경 등을 통해 인위적으로 이익을 조정할 수 있다.셋째, 회계적 이익의 극대화는 경영진이 단기적인 성과에 집착 ... 성을 평가하는 중요한 지표이다. 기업가치는 주로 두 가지 방법으로 평가된다. 첫째, 시장 가치 접근법으로, 이는 주식 시장에서 형성된 기업의 시가총액을 통해 측정된다. 둘째, 내재 가치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

를 평가하기 어렵다는 인식이 확산되면서, 능력과 성과를 중시하는 방향으로 전환하려는 움직임이 나타났다. 또한 전 세계적 경쟁이 심화되고 디지털 혁신이 가속화되면서, 기업은 창의적이고 ... 하게 상황을 판단하고 갈등을 조정하는 태도’도 중요한 평가 항목이 될 것이다.나. 행동면접과 과제 시뮬레이션 중심의 절차형식적인 면접에서 지원자의 태도가 제한적으로 드러나는 경우가 많 ... 이나 갈등 상황에 대비해, 선발 단계에서 이미 확인한 위험 요소를 토대로 멘토링이나 교육을 제공하면 적응을 더 원활히 할 수 있다.추가로, 면접이나 과제 시뮬레이션에서 활용된 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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중간과제물_평생교육경영론_Upload

지속할 수 있도록 보장하며, 이를 통해 더 많은 학습자를 유치하는 것이다.아. 평가 및 피드백마지막으로 평생교육 기관의 활동은 평가 과정을 통하여 그 성과를 검토하고, 개선점 ... 이 도출되도록 하는 것이 중요하다. 평가는 단순히 성과를 측정하는 것에 그치지 않고, 앞으로 발전해야 할 방향을 제시하는 것이다.성과 평가는 설정한 목표에 맞게 프로그램의 성과를 정량 ... 을 도출하도록 하였다. 평가는 단순한 성과 측정이 아닌, 향후 발전을 위한 중요한 자료로 사용되며, 평가를 통해 목표 달성 여부뿐만 아니라 학습자의 만족도 측정 및 자원 활용의 효율

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.14

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Basic mba

1측정하고 평가하여 수정조치를 취하는 통제활동을 말함?성과가 미달된 경우에는 원인을 찾아 수정조치를 취해야 함?성과가 더 큰 경우에는 다양한 형태의 보상과 격려가 이루어져야 함2 ... 를 평가하기 위한 통제의 내용이 적절한 수준에서 결정되어야 함- 경영자가 표준을 설정할 때에는 어느 분야가 성공의 관건인지가 결정되어 있어야 함3) 업무성과의 측정- 경영자의 입장 ... 01주 강의< 경영과 기업 >1. 경영이란1) 경영의 필요성- 위험상태를 벗어나기 위해 조직을 만들고, 이러한 조직의 확대와 복잡성으로 발생2) 경영의 개념- 각 경제주체가 사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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레지오 에밀리아 접근법과 프로젝트 접근법을 비교 설명한 후 현장 적용과정에서 나타나는 장점과 단점을 기술하시오.

다.프로젝트 접근법의 적용은 성과를 분석하는 것으로 평가된다. 이는 프로젝트의 목표를 달성했는지, 예산과 일정을 준수했는지, 그리고 품질과 고객 만족도를 얼마나 개선했는지를 평가 ... 어 혁신적인 방법론으로 평가받는다. 이들 접근법은 아동의 창의력과 사회성 발달을 중시하며, 아동이 주변 환경과 상호작용하며 스스로 학습하는 과정에 중점을 둔다. 본 서론에서는 이 ... 사와 질문을 중심으로 교육 내용을 조정한다. 교사와 부모, 지역 사회가 협력하여 아동의 학습을 지원하는 것도 중요한 요소 중 하나이다.이 접근법의 또 다른 중요한 원리는 환경을 제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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고려대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서

, 국가-펀드 가격 행태: 공통합 요인에 대한 실증적 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 불확실한 세무 입장 및 대출기관의 위험 평가에 대한 회계처리 연구, 소셜커머스, 전자상 ... 한 주식형 펀드의 성과평가 연구, 시맨틱 웹에서 최적의 구매 결정을 위한 지능형 쇼핑 에이전트 연구, 벤처의 혁신성과를 위한 조직학습: 창업지향의 매개역할 연구, 연금 자금 조달 ... 연구, 기업집단 소속 피감사 기업의 파트너 감사시간과 감사품질 연구, 32개국의 금전적 열망, 급여(불)만족, 위험 인식 및 부정직한 의도에 대한 교차 수준 분석 연구, 수익률지수

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01

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기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오. (성적 A플러스)

하는 주요 수단입니다. 회계학에서 재무제표는 정보의 유용성을 극대화하여, 내부적으로는 경영진, 외부적으로는 투자자, 채권자, 규제기관 등이 기업의 재정 상태와 성과를 평가하고 의사결정 ... 을 할 때 재무제표를 기준으로 안정성을 평가할 수 있습니다.또한, 재무제표는 기업의 성과를 평가하고 관리하는 도구로 사용됩니다. 경영진은 손익계산서와 같은 재무제표를 분석하여 기업 ... 의 변동, 그리고 상세한 정보 제공 측면에서 서로 다른 기능과 특징을 가지고 있으며 각 보고서는 이해관계자가 기업의 재정적 건전성과 성과를 종합적으로 평가할 수 있도록 도와줍니다.2

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조잭개발과정을 설명하시오

된 프로그램이 제대로 작동했는지 평가하는 평가 단계가 뒤따른다. 이 단계에서 성공 여부가 판가름 나며, 프로그램의 효과를 구체적으로 측정할 수 있다. 평가 방법으로는 설문 조사나 성과 ... 가 악화될 뿐 아니라, 팀워크와 협력이 와해될 위험이 크다. 예시로 들자면, 한 회사에서 팀 간 경쟁으로 인해 협업이 원활하게 이루어지지 않았던 상황을 떠올릴 수 있다. 이때 조직개발 ... 을 통해 갈등 조정 기법이 도입되었고, 그 결과 팀 간의 협력 분위기가 조성되었다.요컨대, 조직개발은 갈등 관리뿐 아니라 조직 내 전반적인 분위기 개선에도 중추적인 역할을 한다는

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23

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학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 유의점6. 인적자원관리에서의 활용과 나의 견해7. 결론* 참고문헌1. 직무평가의 의의조직 내에서 인적자원의 효율적인 관리는 기업의 성과와 직결되는 핵심적인 요소 중 하나이다. 이 ... 중 직무에 대한 명확한 이해와 평가, 분류는 인사관리의 기초이자 출발점이라 할 수 있다. 특히 현대 사회에서는 성과중심 보상제도의 한계를 보완하기 위해 직무 중심의 관리 체계 ... 직무기술서 같은 문서를 참고해서 직무평가가 이루어진다. 그 평가 결과는 '직무급 제도' 운영의 핵심 자료가 되며, 성과 중심 보상제도의 한계를 보완하는 역할도 한다. 다시 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

(Controlling)성과를 중심으로 실제 계획과의 일치성을 판단하는 활동. 이 과정은 조직의 성과를 개선하고 조정하는 데 큰 역할을 한다.이 외에도 리더십 개발, 변화 관리, 모범 ... 그리고 성과의 평가를 통해 미래의 조직을 보다 나은 방향으로 이끈다는 점, 다양한 위기관리 능력과 변화 관리를 통해 조직을 새로운 상황에 적응시킨다는 점 등에서 공통점을 가진다 ... 지향성 행동을 추구하는 등의 공통점이 존재한다. 하지만 리더와 관리자는 혁신 위주, 성과 위주 등 다양한 차이점이 존재한다. 따라서 이번 과제에서는 이러한 리더와 관리자의 역할

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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재무관리_코스피 또는 코스닥시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 기술하시오.

는 규모가 큰 상장사일수록 많은 이해관계자의 자본이 투입되고 대규모 자산과 부채를 운용해야 하기 때문이다.주식시장에서 기업의 경영 성과는 주가나 시가총액 같은 지표로도 평가 ... 을 바탕으로 얼마나 효율적으로 투자할지를 고민한다. 투자안의 기대수익률과 위험 수준, 투자 기간, 사업 적합도 등을 정교하게 평가하고, 순현재가치(NPV)나 내부수익률(IRR) 같 ... )나 파생상품 활용, 부채 구조 조정, 환차손 대비책 등 다양한 방법으로 재무 위험을 낮추려고 한다.외화로 결제되는 거래 비중이 높다면 환율 변동이 큰 리스크가 되고, 금리가 급등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[A++독후감] [사회복지학개론] - 가치,정책,실천을 잇는 나침반

?개입?평가?종결, 행정·회계의 투명성2.6 인간행동과 사회환경(IHSE): 위험·보호요인, 트라우마 인폼드 접근2.7 정책과 제도: 공적부조, 사회보험, 사회서비스, 전달체계 ... .넷째, 행정·회계의 질문. 복지는 재정과 기록의 언어로도 말한다. 교과서가 제시하는 프로그램 기획?성과지표?평가의 기본기를, 실제 결의서·증빙·개인정보 처리기록과 나란히 놓고 읽 ... ·학교·이웃과의 관계, 쉼터나 의료·법률 기관과의 조정이 중요하다. 거시 수준에서는 보호명령 제도, 주거지원 정책, 경찰·법원과의 프로토콜, 지방정부의 예산과 평가 지표가 개입

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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