"요구분석명세서"의 검색결과 입니다.

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직무분석의 의의 직무기술서 직무 직무평가방법 인적자원관리 교직채용 공정성 간호관리학 문제 소프트웨어공학

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"요구분석명세서" 검색결과 141-160 / 3,548건

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[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세

과 선발직무분석의 결과인 직무명세서를 활용해 직무수행에 있어 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가의 기준을 제공해주고 직무수행에 적절한 지원자를 규명할 수 있도록 해준다.(2) 직무 ... 다. 사무직무 분석 시에는 면접법과 제한된 관찰법이 주로 사용되고 생산직무 분석 시에는 면접법을 주로 사용한다.(5) 직무기술서와 직무명세서직무분석의 마지막 절차로 직무분석을 통해 ... 별로 하나씩 작성된다는 점에 차이가 있다.- 직무명세서 : 인력충원의 기본 자료가 되며 직무 수행에 있어 어떤 인간적 특성과 경험이 요구되는가를 규정한다. 직무기술서와는 다르게 성공적인 직무수행을 위한 필요한 인적요건을 중심으로 구체적이게 작성된 문서이다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.07

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 적합성을 탐색해야 한다. 그리고 직무분석의 정보 이용방법을 결정해야 한다. 그 후 분석할 직무를 선정하고 직무분석 기법에 따라 자료수집을 진행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성 ... 한다. 여기서 작성되는 직무기술서와 직무명세서가 직무분석의 결과이며 직무평가의 중요한 기준 정보가 된다.직무기술서는 직무 특성 분석에 대한 상세 내용으로 직무 개요, 조직 내 위치 ... , 주요 대상자, 소속 직급 등의 직무 관련 정보 일체이다. 반면 직무명세서는 해당 직무에 요구되는 인적 요건으로써 일종의 자격요건으로 이해할 수 있다. 예를 들면 학력, 지식, 기술

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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[경영학 요약 노트] 직무분석과 직무평가

■ 직무분석과 직무평가1. 직무분석(1) 목적?직무분석 : 직무기술서나 ⇒ 직무명세서를 작성 ⇒ 직무평가를 하고자 → 인사고과(2) 내용① 직무기술서(job description ... 개요?직무내용?직무요건ex)자격요건(신체적, 정신적, 작업환경, 자격요건)② 직무명세서 구체적으로: 인적요건을 중심으로(3) 직무분석 방법① 관찰법 ② 면접법 ③ 질문지법④ 실험법 ... ×?직무분석 → 직무기술서 → 직무명세서 →직무평가 →인사고과(2) 목적 : 직무급제도의 확립(동일직무→동일임금)즉, 임금관리다.(3)평가방법 전체적.포괄적 관점비양적(숫자×)분 류

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

하여 보다 정확한 정보를 수집할 수 있다.2) 과업 지향조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. 이후 모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간 ... 한다. 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용 ... 한다.여기서의 직무기술서란 직무명칭이나 활동, 절차, 수행과업, 사용되는 원재료 등에 대한 직무의 세부적 내용을 직무분석 결과에 의거해 일정한 양식에 기술한 문서이다. 직무명세서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

에job analysis)직무 분석모든 관계하는 직무사실의 획득직무기술서직무명세서○ 직무명칭, 배치, 직무요지, 실무, 기계,도구, 설비, 원료와 사용형태, 감독,근로조건, 위험 ... 에는 숙련도 및 기술요건, 노력요건, 책임요건, 인력요건 등이 포함된다.② 직무명세서 : 직무기술서 내용 중 직무요구사항이나 자격요건, 특히 직무수행에 필요한 인적요구사항만 구분 ... 하는 것이다. 또한 다른 직종과 균형을 이루어야 하며, 직무가 무엇인지, 직무 내용, 책임자가 요구하는 자질과 경험 수준, 지식을 명확히 해야 한다. 직무 분석은 이러한 인적 자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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수출통관과 수출대금의 회수

) 보험서류(4) 원산지 증명서(5) 포장명세서(6) 기타의 운송서류3. 환어음의 발행과 수출대금의 회수(1) 환어음의 발행(2) 수출대금의 회수* 참고문헌[수출통관과 수출대금 ... 을 증명해야 하며 그 방법은 GSP용 원산지 증명서를 제출하는 것으로 이를 "Form A"라고도 한다.(5) 포장명세서 (Packing List)포장속에 들어있는 상품의 목록 ... 을 기술한 서류이며 각 화물마다 포장되어 있는 내재품의 명세로서, 상업송장의 기재내용을 보완하기 위하여 수출업자가 수입업자 앞으로 작성하는 서류이다.포장명세서의 발행목적은 선적화물

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.13

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인력개발과 활용-직무분석 개념과 개인적 의견에 대하여

자료2). 인력 모집과 선발3). 직무평가와 보상4). 훈련요건5). 기타 필요성3. 직무분석 시행방법1). 예비단계2). 실시단계3). 직무기술서와 직무 명세서4. 직무분석에 대한 ... 하다.3). 직무기술서와 직무 명세서정보들을 분석하고 인적자원관리에서 자료로 활용하기 위해서 정리하고 작성하는 과정을 의미한다. 직무확인사항, 직무 요약, 성과 기준과 작업조건, 책임 ... 과 의무에 관한 내용이 포함된다. 기술서와 명세서를 사전적 의미로 구분해보면, 두산 백과에서는 직무기술서는 직무분석 결과에서 중요한 사항을 기록한 문서, 직무명세서는 인사관리 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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의공학부 의료기기 소프트웨어 밸리데이션 (의소벨) 레포트

에는 소프트웨어 요구명세서, 소프트웨어 위험분석, 소프트웨어 설계, 소프트웨어 시험기준, 소프트웨어 시험기록 등이 있다.?4.?밸리데이션 활동을 통해 관리해야 할 주요 문서4.1 ... 소프트웨어 개발계획서4.2 소프트웨어 요구사항 명세서 ( SRS, Software Requirements Specification )4.3 소프트웨어 아키텍쳐 설계도 ... ( Software Architecture design Chart )4.4 소프트웨어 설계 기술서 ( SDD, Software Design Description )4.5 소프트웨어 설계 명세서

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2024.03.24

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

과 같다.직무분석 절차1. 준비단계2. 실시단계3. 정리단계-예비조사-직무단위 결정-분석요원 선임, 훈련-분석방법 결정-직무내용-직무요건-직무기술서-직무명세서살펴본 바와 같이 준비 ... 은 “직무에 대한 인적요구와 어떤 직무가 수행되는지에 대한 정보를 모으고 분석하는 체계적인 방법”이다. 효과적인 직무분석을 통해 직무수행에 필요한 지식과 능력, 기술과의 연계 ... 을 하는 직무분석 방법은 주로 사무, 감독, 관리 업무에 이용이 된다.둘째, 질문지법이다.직무에 관한 설문지를 작성하는 것이다. 작업자가 해당 설문지에 응답하도록 해 직무분석에 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

서나 직무명세서로 서면화되어 나타난다.③ 직무분석은 직무의 특성을 연구, 분석하는 것과 그 직무를 수행하는데 필요로 하는 지식과 기술, 태도, 적성 등 주로 개인적 특성을 연구, 분석 ... 하게 수행하는데 필요로 하는 사람의 특성인 교육, 경험 등을 기록한 것이다.직무명세서· 교육정도 · 경험수준· 훈련정도 · 판단력· 의사소통 기능 · 감각능력· 정서적 특성직무 분석직무 ... 많은 책임, 자율 및 그들의 직무에 대한 통제권을 주기 위해 직무충실화를 주장하고 있다.8. 직무평가의 개념직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로 하여 조직 내

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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인적자원관리-중간

): 메이요 인간관계론: 생산성 향상에 기여하는 동기부여의 요인, 종업원의 욕구 강조Ⅱ. 직무관리○직무분석의 절차-직무기술서: 직무의 주요 특성과 함께 직무의 효율적 수행에 요구 ... 되는 활동들에 관하여 기록한 문서-직무명세서: 직무수행에 필요한 인적 자질, 특성, 기능, 경험 등을 기술한 것-(직무기술서)와 (직무명세서)를 가지고○재정적자 상황속에서 국민부담금 ... 부여, S(Setting): 환경○인적자원관리의 접근 방법-산업공학적 접근 방법(경제적 접근): 테일러 과학적 관리법: 내적 통제의 강화와 낭비요소 제거, 시간동작분석을 통해 체계

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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단국대학교 천안캠퍼스 경영학과 졸업시험 답안지

특수기능을 기술하고 직무명세서는 직무개요를 기술한다.④직무기술서는 직무내용에 관한 정보를 기술하고 직무명세서는 직무수행자에게 요구되는 자격요건에 관한 정보를 기술한다.36.경제 ... 이 강하다.34.직무순환의 목적이 아닌 것은?①스트레스 분담②매너리즘이 빠지는 것을 막을 수 있음③창의력 개발의 촉진④인력배치의 융통성35.직무기술서와 직무명세서의 차이점 ... 은?①직무기술서는 인적자원요건에 관하여 기술하고 직무명세서는 직무내용에 관한 정보를 기 술한다.②직무기술서는 기술과 경험의 정도를 기술하고 직무명세서는 직무확인 사항을 기술한다.③직무기술서는

시험자료 | 72페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.07

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 7주차 레포트

1. 차별화 전략2. 총제적 원가우위 전략3. 집중화 전략9. 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라.직무기술서 – 과업요건 정의직무구분직무요약 ... 수행되는 업무감독의 범위타 직무와의 관계기계,도구 및 자재작업조건특별한 용어의 정의위험요소추가하거나 분명히 해야할 사항직무명세서 – 인적요건 정의직무 확인사항직무내용인적요소 ... 혼란을 경험할 수 있음4. 공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라공식적 집단비공식적 집단형성공식적인 목표 추구의도적으로 형성구성원들의 요구자발적으로 형성업무목표, 임무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

다. 작업자 중심 직무분석 직무를 수행하는 데 필요한 작업자의 개인적 요건들을 분석하여 작업자명세서를 작성하고, 작업자의 역량과 맞는 인재를 채용하거나 교육과정을 개선하는 데 목적이 있 ... 하는 자질 등을 체계적으로 파악하고 분석하는 과정을 말한다. 이를 통하여 각 직무의 요구사항을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 적절한 직무 설계, 인력 관리, 평가 및 보상 ... 고 조직에서 필요한 기술과 많은 지식을 단시일에 습득하게 하여 그들의 능력을 최대한으로 개발하는 단계다. 직무평가 직무평가는 직무분석에 의해서 작성된 직무기술서를 기초로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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[조직심리학] 직무분석 방법 세가지(과업-업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세 가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

은 정보는 직무기술서 및 직무명세서 작성, 적합한 인재 선발, 직무 평가, 보상 체계 설계 등 다양한 분야에 활용될 수 있다. 직무분석 방법에는 여러 가지가 있으며, 그 중 ... 방법은 직무를 수행하기 위해 작업자가 갖추어야 할 역량에 중점을 두며, 주로 직무명세서 작성에 활용된다. 작업자 중심 직무분석은 적합한 인재를 선발하고, 교육 및 개발 계획을 수립 ... 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직무분석은 조직 내에서 특정 직무가 요구하는 과업과 책임을 명확히 정의하고, 이를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 능력 등을 체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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경기대학교 경영학과 졸업레포트

분석의 결과물① 직무기술서: 직무의 책임사항, 형태, 요구역량 등을 명시한 문서② 직무명세서: 직무 수행에 필요한 지식, 정보, 기술 등을 명시한 문서4)직무분석의 활용① 모집 ... 파악③ 직무정보의 수집: 분석의 목적을 고려해 적합한 방법을 활용④ 직무정보의 검토: 이전단계에서 수집된 정보에 대해 직무담당자와 공동 검토⑤ 직무기술서 및 직무명세서의 작성 ... : 정해진 양식을 참고해 직무명세서와 직무기술서를 작성2) 직무분석 방법직무분석 방법에는 면접법, 질문지법, 관찰법, 종업원 기록법, 경험법, 중요사건법, 결합법 등이 있다.3) 직무

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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직무분석에 대하여 설명하시오.

할 때 실시된다.2. 직무분석의 목적1차적으로 직무기술서나 직무명세서를 작성하여 직무를 평가하고, 효율적인 직무분석을 하기 위해서 조직 내의 직무들을 정확하게 파악하여 교육, 훈련 ... , 수행되는 과업, 사용되는 원재료 기계, 작업조건 등⑤ 직무명세서 작성: 직무수행에 필요한 인적 자질 특성 기능 등을 기술한다. 직무 명세서는 독립된 문서일 수도 있고, 직무기술 ... 의 경계가 불확실해지면서 직무 자체의 내용이 변하거나 없어진 직무도 생겼다. 과거의 전통적인 직무분석은 직무 중심적이고 성취할 내용 중심적이여서 현시대가 요구하는 빠른 변화에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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[인적자원관리 A+]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하는 ‘스펙’이 직무명세서에 속한다. 직무명세서는 인력충원의 기본 자료가 된다.Ⅲ. 직무분석 추세시대가 바뀌면서 직무분석 역시 과거와는 다른 추세를 보인다. 과거 전통적 직무분석이 최근 ... 을 일정한 양식으로 기록 및 정리한 문서로서 존재한다. 둘째, 직무명세서(Job Specification)다. 쉽게 말해, 해당 직무를 수행할 ‘사람’에 대한 정의다. 흔히 말 ... 고 있다. ‘직무’보다는 ‘역할(Role)'이나 ’작업(Work)'이라는 개념이 적합하다는 의견이 나오는 이유다.조직의 구조가 변화하고 있다는 점도 새로운 직무분석 트렌드를 요구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

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소프트웨어 공학 에센셜 3장 연습문제(홀수)

. 계획: 프로젝트의 목표를 세우고 세부 행동 방안 마련.2. 요구사항 분석: 요구사항을 수집하며 그 결과물로 요구사항 명세서가 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.02.16

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청소년 기관 운영

자면, 청소년기관에 있어서의 생산성 향상의 대표적 요소로 청소년활동 프로그램에 대한 만족도 향상.3. 직무분석①직무분석의 개념 : 각 직위에 배당된 일을 수행하는데 요구되는 조건 ... 을 과업 요건에 초점을 두고 작성된 문서로서 개별 직무에 대한 과업, 의무, 책임 등이 기술된 문서2) 직무명세서 : 직무명세서는 직원의 모집과 선발, 직무평가, 교육훈련, 직무 ... 등을 파악하고 밝히는것직무를 구성하고 있는 일의 전체, 그 직무를 수행하기 위해서 담당자에게 요구되는 경험, 지식, 능력, 책임과 그 직무가 다른 직무와 구별되는 요인을 각각 명료

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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