"부당노동행위의 구제"의 검색결과 입니다.

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노동법 객관식 부당노동행위 맞벌이 부당해고 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법

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"부당노동행위의 구제" 검색결과 141-160 / 1,777건

나를 지키는 생존법률

고 구두로 한다면 해고는 효력이 없다.부당 해고를 다투기 위한 방법으로는 노동위원회에 구제 신청을 하는것과 법원에 소송을 제기하는 것이 있는데, 경제적 여력이 부족하다면 노동위원회 ... 이 있다.직장내 괴롭힘은 직장에서의 지위또는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적,정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다.직장 ... 어 작성하게 한다면 부당한 업무지시에 해당한다.헌법은 양심의 자유를 보장하고 있는데, 억지 사죄문이나 반성문은 양심의 자유를 침해한다고 보기때문이다.! 생각해보면 오래전에 다른 직원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 통한 권리구제 방법으로는 노동위원회를 활용하는 방법이 있다. 노동위원회를 통한 구제신청은 부당해고가 있었던 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 하고, 노동위원회는 구제신청에 대하 ... 가정폭력을 행사해왔고, 이는 민법 제840조에서 정하고 있는 배우자에 부정한 행위가 있었을 때, 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 기타 혼인을 계속 ... 을 제기함으로써 미지급된 임금을 받을 수 있으나, 이러한 소송은 시간 및 비용의 부담이 크기 때문에 지방고용노동관서를 통한 권리구제를 고려할 수 있다. 지방고용노동관서는 고용노동부 소속

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동 ... 15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.5. 참고문헌1 ... 게 된다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.(1

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)근로자 A ... , B는 O의 부당해고를 주장하기 위해 비사법기관인 노동위원회를 활용할 수 있다. 근로기준법 상 부당해고의 경우 제23조 제1항의 위반으로 해고가 정당 이유 없이 이뤄진 것으로 제 ... 만 근로기준법 제28조에서 33조에 의해 노동위원회를 활용하게 되면 신속하고 간편하여 경비가 들지 않으며 권리 구제가 가능하다.노동위원회법에 의하면 제6조의 2에 있어 사회취약계층

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

사회복지법의 권리 개념과 사회복지수급권 및 권리구제과 목 :사회복지법제와실천담 당 교 수 :성 명 :사회복지법제와실천사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회 ... 적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법상의 권리2. 인권의 개념3. 사회적 기본권4. 사회복지수급 ... 권의 분류5. 권리구제와 사회복지수급권의 실현Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 사회복지의 영역은 더 이상 자선이나 시혜의 차원에 머무르지 않고, 국민 개개인이 마땅히 누려야

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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[생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다

업무를 수행하며, 부당해고 역시 노동위원회가 담당하는 업무에 해당한다. 따라서 A, B는 부당해고에 대한 권리구제를 노동위원회에 신청함할 수 있다.노동위원회의 권리구제신청은 부당해고 ... 가 발생한 날로부터 3개월 이내에 이루어져야 한다. 권리구제신청이 이루어지면, 노동위원회는 지체 없이 부당해고에 해당하는지를 조사하기 위한 조사관을 지정하고, 필요한 조사 ... 을 고려하고 있는데, 이는 민법에서 정하고 있는 ‘배우자에게 부정한 행위가 있었을 때’, ‘배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때’ 등에 해당하므로, 재판

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

이 해고되어 부당노동행위 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회 재심판정 전까지는 종사근로자로 간주하게 된다. 또한, 사업장 내 노조활동, 노조 임원선거 출마, 각종 의사결정(근로시간 면제 한도 결정, 교섭대표노조 결정, 쟁의행위 찬반투표)등에서 불이익이 없도록 해야한다. ... 2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격I. 노조법 개정 배경최근 국제사회가 노동과 무역의 연계를 강화하는 상황에서 노동기본권 보장은 단순히 노동 ... 의 문제를 넘어 경제·통상의 문제로 확대되었다. 경제의 대외의존도가 높은 우리나라 특성상 통상의 불확실성 완화 및 협상력 제고를 위한 조치가 필요했다. 국제적 국ILO(국제노동기구

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

하게 권리를 구제받을 수 있게 된다.A와 B의 경우 이처럼 부당 해고라고 주장하기 위해서는 노동위원회에 부당 해고 구제신청을 진행하면 된다. ‘근로기준법’의 경우 상시 5명 이상 근로자 ... 회에 A와 B는 부당 해고 구제신청을 진행할 수 있다. 단, 구제신청의 경우 부당 해고가 발생한 날부터 3개월 이내에 진행해야 한다.또, 근로자 A와 B는 노동위원회에 구제신청을 할문이다. ... 3권을 구현하기 위해 근로자의 집단 활동을 보장하는 집단적 노사관계법으로 구분할 수 있다.분쟁 해결과 권리 구제 및 법은 임금 체불, 부당 해고 등 근로자들의 권리 구제를 위해

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

으로 인한 사업주 조치요구 ( 가해자 징계 , 피해자 불이익 처분 등 ) 노동위원회 구제신청 피해자 ( 가해자 ) 의 부당한 해고 , 휴직 , 정직 , 등 처분 시 구제신청 등 국가인권 ... 위원회 진정 성희롱 행위자와 책임자에 대한 사내조치 , 손해배상 등 구분 방법 구제내용 사법적 구제 지방고용노동관서고소 / 고발 성희롱으로 인한 사업주 처벌요구 검찰고소 / 고발 ... 을 선택할 것인가 ? ➣ 해결방법 결정 ( 행위자의 사과와 재발 방직 약속 등 합의 , 행위자의 처벌 내지 손해배상 등 ➣ 주위도움요청 ( 사내 고충처리절차 , 여직원회 , 노동조합

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

에서 부당대우를 받았을 때 노동위원회 활용을 통해 신속하고 간편하며 경비가 거의 들지 않으면서 근로자 본인의 권리를 구제받을 수 있다. 「노동위원회법」 제6조의2에서 노동위원회는 차별 ... 생활법률근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.생활법률■ 제1편 ... 적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점 ※ 교재 415

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)

이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 물어야한다.Ⅳ. 비사법기관의 권리구제와 법률구조(1)A와 B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 사업장이 소재한 지역 관할 노동위원회 ... 에 신고하면 된다. 단, 구제신청은 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 신청해야한다. 노동위원회는 구제신청을 받으면 ?근로기준법?에 따라 조사관을 지정해서 지체 없이 필요한 조사 ... ?에 따라 공익위원 3명으로 판정회의를 개최해야 한다. 그 다음 심판위원회는 부당해고구제 신청의 전부나 일부가 이유 있다고 인정할 때 구제명령을 해야하며, 신청의 이유가 없다고 인정 할

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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사회복지법상 권리구제의 개념을 정리하고, 권리구제의 유형 중에서 한가지 사례를 적용하여 서술하시오.

권이 있다.6. 권리구제1)권리구제의 개념 제39조는 위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못함으로써 권리 또는 이익의 침해를 받은 경우에 권리구제를 할 수 있 ... 과제5. 사회복지법상 권리구제의 개념을 정리하고, 권리구제의 유형 중에서 한가지 사례를 적용하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지법상 권리는 법의 적용을 받는 대상자들을 권리의 주체 ... 의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 권리구제의 대해 서술하고자 한다Ⅱ. 본론1.사회복지법의 권리의 개념사회복지법상 권리는 법의 적용을 받는 대상자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오.

사회복지 법제와 실천주제 : 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오.< 과제에 포함될 내용 >- 권리구제 개념 설명- 사회복지법에서 권리구제를 두 ... 는 이유- 권리구제의 유형- 권리구제 침해 사례를 기사검색을 통해서 제시- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법상 권리구제의 유형2. 권리구제 침해 사례 : 같은 산업재해, 다른 ... 권 실현을 위해 개별 사회복지법에 근거하여 가지는 구체적 권리이다. 일반적으로 사회복지 급여는 국민의 권리와 국가의 의무가 아닌 국가의 행정 행위에 따른 반사적 이익 따위로 인식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 부정한 행위, 배우자의 일방적인 악의적 유기, 배우자 또는 직계존속에 심히 부당한 대우를 받았을 경우, 자기 직계존속에 대한 배우자에게 심히 부당 대후를 받았을 경우, 배우자 ... 하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당해고는 정당한 이유가 없는 해고를 말하며, 근로기준법 ... 제23조 제1항에 명시되어있다. 근로기준법 제28조 제1항에 따라 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우에 근로자는 노동위원회에 구제 신청이 가능하다. 노동위원회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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‘위장취업’과 업무방해죄의 성부 판단 (The disguised employment and interference with business)

시험부정행위부터 근로자의 쟁의행위에까지 매우 광범위하게 傳家之寶처럼 적용해 왔다.그런데 최근 대법원은 부당해고구제 재심판정 취소소송 상고심에서 대졸 학력을 숨기고 고졸 생산직 공채 ... 에서 벗어나 부당해고 구제의 가능성을 넓혀 사실상 판례를 변경한 것으로, 향후 형사판결에서의 업무방해죄 성립 여부에 대해서도 중요한 이정표를 제시해 줄 수 있을 것이다.업무방해죄 구성요건 ... 의 추상적이고 포괄적인 규정에도 불구하고 지금까지 형법학계에서 의문의 제기가 많지 않았다. 부당해고 구제소송에서 새로운 결론이 나온 이 시점이라도 지금까지 나타난 위장취업과 업무방해

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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[정치와법] 기출 주제 분석

과 근로3권OOOOO부당해고와 부당 노동행위OOOOOOOOOOOO청소년 근로의 보호OOOOOOO국제 관계와 국제법국제 사회의 특징OO국제 사회를 바라보는 관점 ... "233P #1~37, #68~71"부당해고와 부당노동행위"255P #10, #14~34, #44"6년 연속 정치의 의미"21P #1~26, #39~40"선거 결과 분석"138P ... 형벌과 보안처분OOOO형사 절차와 인권보장형사절차OOOOOOOOOOOOO국민참여재판OOOO소년 사건OOOOOOOOOOO권리 구제 제도OOOOO근로자의 권리보호노동법OOOO근로계약

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

사유는 6가지중 하나라도 해당되면 가능하다. 위 사례의 경우, 배우자에게 외도라는 부정한 행위가 있었고, 배우자로 심히 부당한 대우를 받았기 때문에 재판이혼은 가능하다. 재판이혼 시 ... 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)「근로기준법」 상 부당해고는 제23조제1항을 위반하여 해고가 정당한 이유없이 이루어진 경우, 제23조제2항을 위반하여 해고 ... 에 따라 노동위원회를 활용하면 신속간편하게 권리를 구제 받을 수 있다.노동위원회의 권리구제 방법은 다음과 같다.(1) 노동위원회는 구제신청을 받은 후 조사관을 지정, 필요한 조사를 한다.

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 하여야 할 것이라고 한다.(4) 조정전치주의노동조합 및 노동관계조정법 제45조 제2항은 “쟁의행위는 제5장 제2절 내지 제4절의 규정에 의한 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 ... 인해, 노동조합 및 사용자는 단체교섭이 결렬된 경우 실질적으로 조정을 통해 분쟁을 해결하려는 목적보다는 쟁의행위의 정당성을 확보하기 위한 요식행위로서 조정을 신청하는 경우가 많

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술

가 빈번하게 이루어졌고, 이러한 행위마저 시민법에 따라 보장되었기 때문이다. 또한 과실책임의 원칙에 따라 자본가의 부당한 행위에 대한 입증책임을 피해자에게 전가하게 되면서 피해를 구제받 ... 하더라도 이를 구제하거나 보호할 수 없었다. 그러나 자본주의와 자유주의의 발달을 통해 시민계급이 빠르게 성장하면서 기존의 봉건사회에서 벗어나 시민사회로 발전하게 되었으며, 시민들의 혁명 ... 적으로 계약자유 원칙은 근대 시민사회와 시민법의 핵심적 지도원리로 발전하게 되었다.세 번째, 과실 책임의 원칙이다. 과실 책임의 원칙은 개인이 행위에 대하여 책임을 지도록 하는 원칙이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다고 규정하고 있다. 따라서 다음과 같이 부당해고가 발생할 경우, 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청 ... 까지 가능하다. 제15강 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 제15 ... 강 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 임금체불이란 임금체불

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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