"병원경력기술서"의 검색결과 입니다.

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"병원경력기술서" 검색결과 141-160 / 12,699건

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[기본간호학] 논문요약 [기본간호학] 간호사-의사 협력이 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향

어 건강한 삶에 대한 욕구와 관심이 높아지고 의료 전문성에 대한 기대치가 높아짐에 따라 병원은 다양한 분야의 전문 의료인들이 팀을 이루어 질 높은 의료서비스를 제공하는 것을 필요 ... 뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시킴□ 특히, 중환자실은 시시각각으로 변하는 중증 환자의 상태를 24시간 집중 ... 모니터링하고, 첨단 의료 기구를 이용하여 다양한 처치와 간호를 제공하는 기술집약적인 의료서비스를 제공함. 중환자실에서의 간호사와 의사 간의 효율적인 협력을 환자의 치료와 간호의 질

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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경희의료원 간호관리학 실습 과제

제 2장 간호관리학 실무I. 기획단계의 간호관리 업무I ?1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표▶ 실습기관의 비전·목적·철학을 기술하시오.[설립이념]경희의료원은 1965년 4월 ... 의과대학병원 설립작업이 추진되었다. 의과대학병원 설립준비위원회(위원장 : 박양원 교수)가 발족되어 의료 시설도입, 의료진 확보 등을 진행하였고 1970년에는 의과대학병원 경희의료원 ... 장비를 갖춘 경희의료원은 의과대학병원, 치과병원, 한방병원이 복합된 동서의학의 요람으로 거대한 첫 걸음을 내디뎠다. 이와 동시에 동서 의학의 융화를 통한 제 3의학의 창조를 위하

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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A+ 간호 시설창업과 경영 - 창업아이디어 / 간호창업 / 창업선정 / 보고서 및 계획서

솔루션!!- 중동의 병원에서는 영어로 커뮤니케이션을 함 : 영어 능력을 더 향상 시킬 수 있음- 미국 등으로 취업하고자 할 때, 중동에서의 임상경력이 인정됨- 한국보다 더 쎈 페이 ... 홍보에 활용▶ 인적 네트워크를 활용하여 중동국가의 병원과 협약체결 및 계약▶ 인적 인프라 구축▶ 중동국가에서의 경력을 통해 미국 등영어권 나라로 취업할 수 있음을 강조▶ 교육 ... 으로 가고 싶어함- 미국 등 영어권 나라로 가기 위해서는 영어점수와 2년 이상의 임상경력 필요- 해외로 가고 싶지만 영어 능력이 되지 않아 가지 못하는 인구 多→ 이러한 사람들을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.19

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'간호정보학' 관련 논문 분석 및 요약정리 보고서_간호정보학

를 개발한 연구의 자료를 활용하여 간호정보역량의 영향요인을 분석하기 위한 2차 자료 분석연구이다.② 연구대상상급종합병원과 종합병원에서 근무하는 간호사로 임상 경력 13개월 이상이고 ... - 연구자(저자) 및 소속: 장선미(동신대학교)- 학술지명: 한국산학기술학회, 한국산학기술학회논문지 제23권 제11호- 핵심단어: Professional Competence(전문역량 ... 성 및 목적간호정보학은 간호 대상자의 건강증진을 위해 간호, 간호 정보 및 지식, 정보와 지식의 관리를 정보통신기술(ICT)과 통합하는 과학이자 실무로 간호의 자료, 정보, 지식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.13

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간호현장탐색 개인과제

전문간호사(원자력 병원)전문간호사제도는 간호서비스의 질적 수준 향상과 의료자원 배분의 효율성 제고를 위해 도입되었다.1973년에 도입된 4개의 ‘분야별 간호사’가 2000년, 전문 ... , 정신, 종양, 중환자, 호스피스 등 총 13개 영역이다.응급 전문 간호사는 보건복지부 장관이 인정하는 전문간호사의 자격을 가진 자로서 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술 ... 제공(Direct Clinical Practice):전문간호사는 자신의 전문분야에서 간호실무와 관련 학문에 대한 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호실무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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간호인력개발보고서

CLS(경력개발시스템)는 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량의 교육, 전문성 등을 구별하는 등급구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리 하고, 간호사를 동기부여 ... 시킴으로써 스스로 지원하여 승진하도록 하는 제도이다. CN I(Clinical Nurse I), CN II, CN III, CN IV의 4단계로 구성된다.서울아산병원에서의 간호사 경력관리제도 ... 내규(표준화지침) 준수/전문성 개발③(CN Ⅲ) 만 4년 이상 기준 : 잠재적 위험요소 파악/ 중환자 상태변화 파악/ 처방, 간호기록 모니터링/ 경력 간호사 교육/ 병원내규(표준

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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인사관리 기말고사 요약본

체계적인 접근이 필요점진적 도입이 요구됨경력개발업무를 독립적으로 수행할 부서가 필요함병원 내 경력개발의 문제점임기응변적 인재 육성 및 활용장기적 인재육성 목표의 부재계획적이고 ... 전략적인 교육훈련 잘 이루어지지 못함면허주의 또는 고도의 전문화구성원들의 병원 진입 초기 배치에서부터 획일적일방적 경력관리이직이 잦고 조직에 대한 공헌도 낮음상사의 부하육성에 대한 ... 달성의 핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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A+ 간호관리학실습 보고서

발생할 수 있는 잠재적 위험 요소를 사전에 식별하고 예방조치를 취한다.3간호사들에게 지속적인 교육과 훈련을 제공하여, 간호 인력의 전문성을 높이고 최신 간호지식과 기술을 습득할 수 ... 및 보상에서 혜택을 받거나, 동료 간의 불공정한 대우를 받게 된다면 불만을 느낄 수 있음.상황 3최신 간호 기술에 대한 교육 제공, 전문 간호사로 성장할 수 있는 경로를 마련 ... .병원의 정책이나 변화가 충분히 설명되지 않거나, 간호사들의 의견이나 문제 제기에 대한 적절한 대응이 없으면, 자신의 역할에 대한 불확실성을 느낄 수 있음.간호 현장에서 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

다는 점이 인상적이었다. 간호부의 계획까지 자세히 기술되어 있기에 기획의 계층화를 공부하기에 적합한 병원이라고 생각되어 최종 선택을 하게 되었다.2. 기획의 계층화 내용병원 안내병원 ... - 지역병원 지원사업간호 전문성1) 경력관리제도- 배경1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문 ... 로 하여 미국 여러 병원의 사례를 수집하고 BIDH 및 샌프란시스코 4개 병원 연수 등을 통한 자료수집과 2년여에 걸친 위원회의 검토를 거쳐 서울아산병원 경력관리제도를 마련하였다.

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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간호윤리와 전문직

2000년 이후 일부 종합병원에서는 전문간호사에 대한 실질적인 수요가 증가함에 따라 경력간호사에게 일정기간의 전문교육을 실시한 후 전문간호사 자격을 부여하여 적극적으로 활용하고 있 ... . 소방기본법에 의한 구급, 구조대 2. 응급의료기관 3. 종합병원 4. 군병원(간호장교) 또한 종합병원과 군병원의 경우에는 75%만 인정을 해준다. 3년의 임상경력을 쌓았다면 전문 ... 병원 근무경력+대학원(전문간호사 과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정 이수 후 전문간호사 시험에 응시할 수 있는 자격이 주어진다.3.1.11. 호스피스 전문간호사호스피스

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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아동전문간호사 보고서

? 아동전문 간호사전문간호사란 간호의 특정영역에 있어서 지식, 기술에 정통하고 실천능력 및 지도능력이 높은 간호사를 말한다. 최소 3년 이상의 해당분야 임상경력을 갖추고 2년 ... 간호대학원이다. 교육과정은 간호학 학사학위를 가지고 3년 이상의 해당 분야 임상 경력이 있는 간호사를 대상으로 5학기제로 운영되며 이 과정을 성공적으로 마친 학생들은 간호석사 학위 ... 과 가족의 질병손상을 예방 및 건강증진을 위해 교육하는 교육자의 역할, 병원 내외의 간호현장에서 다른 건강관리 팀원과 협력하는 협력자의 역할, 과학적인 간호연구를 통해 지식체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23

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A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

습니다.- 1년 후훗날 저와 함께하는 동료들에게 리더십을 잘 발휘하기 위해서는 먼저 간호사로서의 가장 기본적인 간호기술을 잘 쌓아야 한다고 생각합니다. 1년 뒤 저는 한 병원의 신규 간호사로서 환자들에 대한 간호를 수행하고 있을 것입니다. ... REPORT[ 리더십 보고서 ]과 목 명간호관리학담 당 교 수학 과학 번이 름제 출 일1. 리더십: 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술: 방향을 제시 ... 시키기새롭게 하기힘 북돋우기영감 불어넣기3) 리더십 과정리더십 → → 조직목표 달성2. 존경하는 리더의 경력 및 특성1) 존경하는 리더 : 이병철(삼성의 창업주)2) 경력- 한일경제협회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

상황에서 의사결정을 내리는 데 있어서 구성원들의 참여를 적극적으로 유도하고, 그들의 의견을 반영하는 민주적 리더십을 연마할 것이다. 10년 후, 간호사로서의 경력을 쌓으면서, 병원 ... 영향을 미칠 것이다. 20년 후, 간호 분야의 선도적인 전문가로서, 병원이나 의료기관의 주요 정책 결정에 참여하고, 정책 수립 및 실행에 기여하고자 한다. 이 시기에는 자기 경험 ... 을 위한 자기 계발 계획서 작성하기나의 리더십 유형을 파악하고 이를 개선하기 위한 자기 계발 계획을 수립하는 것은 향후 간호사로서의 경력 발전에 중요한 부분이다. 나는 현재 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

과 배려, 정직과 신뢰, 공동체적 중심사고를 중요시 하는 인재를 요구하고 있다. (각 병원마다 원하는 인재상은 다르다.) 그리고 신입 간호사의 경우 별도의 경력은 필요하지 않으나 경력 ... 직 간호사 채용에서는 종합병원 근무 최소 2년을 요구로 하고 있다. 이것 또한 지원하는 병원 내규에 따라서 경력인정 여부는 다르다.3. 병원(기업)에서 지원자의 자격 판단 방법취업 ... 자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외목차1. 가지고 싶은 일자리-서울아산병원 간호사 채용-분당서울대병원 간호사 채용2.각 병원당 원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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간호관리학 SWOT 분석

과 경력, 지혜를 쌓고 새로운 병원에서의 일을 해보는 것도 언젠가의 목표에 있다. 내 자신에게 여유가 있을 때면 시간을 내서라도 해외여행을 가서 다양한 문화를 경험하고, 세상을 바라보는 넓은 안목을 키울 것이다. ... SWOT분석을 통한 자기경력 개발계획서과 목 :간호관리학지도교수 :학 년 반 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목차Ⅰ. SWOT분석을 이용한 나3Ⅱ. SWOT분석에 따른 전략4Ⅲ ... 의 기회(Opportunity, O)와 위협(Threat, T)요인을 분석하는 것이다. 내부 환경 요인은 조직의 관리능력, 재정 상태, 시설 상태, 기술 수준, 생산성, 대상자 만족

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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13개의 전문간호사

다.2) 감염관리전문간호사 : 감염관리 전문간호사는 의료기관에 설치된 감염관리실, 종합병원에서 근무한 경력을 가지고 보건복지부장관이 지정하는 석사과정 교육기관에서 2년 이상의 감염 ... 간호사는 종합병원, 「지역보건법」에 따른 지역보건의료 기관(암 관련 업무)에서 근무한 경력을 가지고 보건복지부장관이 지정하는 석사과정 교육기관에서 2년 이상의 종양 전문간호사 교육 ... 다. 첫째, 오랜 기간의 학습과 수련에 의한 체계적인 이론과 특수한 기술을 기초로 하는 것이다. 둘째, 지식에 근거한 권위를 사회로부터 인정받는 것이다. 셋째, 전문직에 종사할 사람

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

교수),박미미(아주대학교병원 전 간호본부장),유재선(경희의료원 전 간호본부장)학술지명J Korean Acad Nurs Adm(간호행정학회지)Vol. 27 No. 5, 344-354 ... 력이 된다. 이에 본 연구는 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도 감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호리더십역량을 파악하고자 하였다. 또한 ... 의 간호리더십 역량에 대해 구조화된 설문지를 활용한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 서울과 수원에 소재한 2개 상급종합병원의 책임간호사 이상의 간호관리자 중에서 연구목적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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간호사, 프로를 꿈꿔라 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]간호사, 프로를 꿈꿔라 도나 윌크 카르딜로도나 윌크 카르딜로가 집필한 책은 간호사라는 직업이 지닌 다양한 특성을 여러 각도로 비추는 내용을 담았다. 병원 ... 한 상황에서 스스로를 지키는 방법까지도 중요하게 다룬다. 독특한 시선이라 느껴졌다. 자신에게 맞는 경력 전략이 얼마나 중요한지 다시 생각하게 한다.처음 책을 펼쳤을 때, 간호사들이 겪 ... 겠다는 생각도 든다.책에서 가장 인상 깊었던 건, 간호사도 다른 분야로 진출할 수 있다는 제언이다. 의료 지식과 현장 경험이 폭넓게 활용될 수 있다고 한다. 그동안 간호사라는 경력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

1. 간호관리1) 정의: 조직의 목표 달성을 위해, 계획 수립à조직à지휘à통제2) 필요성: 병원끼리 경쟁력, 과학기술 발전, 고객요구 다양, 의료 질3) 목표: 간호 ... , 직위/권한 배분(3) 인사: 모집/선발/채용/배치, 경력/인력 개발, 업무분담, 스케줄(4) 지휘: 리더십, 동기부여, 협력(5) 통제: 목표와 비교, 수정, 질향상5) 간호 ... - 의사 결정자: 기업가, 문제 해결자, 자원 분배자, 협상자(3) *기술l 개념적 기술: 빅픽처, 복잡성 이해, 상황판단능력 (최고관리자)l 인간관계 기술: 상호작용, 리더십

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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사회복지 인사관리 대상

, 사회복지행정론, 사회복지실천론, 사회복지실천기술론, 지역사회복지론, 사회복지현장실습 등의 10개 필수과목과 아동복지론, 청소년 복지론, 노인복지론, 장애인복지론, 여성복지 ... 조사론, 사회복지정책론, 사회복지법제, 사회복지행정론, 사회복지실천론, 사회복지실천기술론, 지역사회복지론 등의 8개 과목에 대하여 각 문항씩 총 200문항을 5지선다형으로 이루어진다 ... 하고 시험절차를 관리한다. 4가지의 시험유형은 응시자의 교육경력 및 실무경력에 따라 학부수준의 초급사회복지사, 대학원 수준의 중급사회복지사, 고급사회복지사, 임상사회복지사로 분류

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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