"내가가장존경하는리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"내가가장존경하는리더쉽" 검색결과 141-160 / 7,450건

[a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

과정을 거쳐 조직 내 직위에 임명되는 경우 발생한다. 이 권력의 가장 큰 기반은 대개 인사권이다.(4) 준거적 권력사람들이 자신보다 능력이 있다고 받아들이는 인물을 따르는 것을 말 ... Ⅰ. 서론조직을 움직이는 가장 강력한 요소는 단연 권력이다. 조직과 사회에서 발생하는 대부분의 갈등도 결국 이 권력을 두고 일어나는 것이라고 볼 수 있다. 권력의 행사를 누가 ... 의 목표달성이나 조직 내의 개인의 위치를 확인하고자 할 때 중요한 역할을 한다.(2) 권한권한은 조직에서 개인이 맡고 있는 직위로 인해 갖게 되는 합법적이고 정당한 힘을 말

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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리더십,행동이론,상황이론,효과적인리더십

만을 존경하는 친밀한 분위기 “ 내가 선택한 유일한 왕이시다 ”, “ 당신은 나의 왕이십니다 ” 유신이 덕만을 믿고 따를 것을 맹세하는 장면“ 과업구조 ” : 비구조적 비절차화된 작업 ... 리더십론 과제 Leaership in Drama주제 선정 이유 선덕여왕 “ 사람을 얻는 자가 천하를 얻는다 ” 라는 기획 의도와 상황에 따른 다양한 리더십을 제시하는데 효과적 덕 ... 와 대학 연구 부하의 의견 참여 정도에 따라 민주적 / 독재적 리더십 스타일 미시간 대학의 리더십 조직 목표와 종업원 중 더 관심을 가지는 정도에 따라 종업원 / 직무 중심

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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존경하는 리더(서번트 리더십: 간디)

으로 추앙하며, 화폐로 그를 기리고 있다.비폭력을 바탕으로 공감을 이끌어내고 따르게 한 간디, 그리고 그가 행한 리더십은 정말로 존경하고 따르지 않을 수 없다.2. 간디의 리더십 스타일 ... 까지 내가 존경하는 리더인 간디의 리더십 스타일과 그의 생애, 중요한 에피소드인 소금행진에 대해 알아보았다. 마지막으로 리더가 지녀야 할 중요한 덕목에 대하여 이야기해보도록 하겠다.첫 ... 1. 내가 존경하는 리더내가 존경하는 리더는 ‘마하트마 간디’이다. 간디는 인도의 민족해방운동 지도자이며, 제국주의자에 대한 비폭력·불복종 운동을 전개했다. 우리나라의 3·1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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A+ 받은 간호 리더십 모델 선정

처럼 고분고분한 태도로 조직 구성원들을 돕는 사람이 결국 그들로부터 존경을 받을 뿐 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 있다는 내용의 이론이다. 즉, 섬김의 리더십 이론은 부하들이 잘 ... 따르는 존경 받는 지도자가 되기 위해서는 부하에 대해 인격존중과 헌신적 봉사를 통해 그들로 하여금 스스로 자기 능력을 발휘하도록 이끌어주는 리더십이어야 한다는 견해이다. 그린리프 ... 과목명리더십과 볼룬티어십학과/학번간호학과/이름제출일자2022.12.03⑶ 간호리더십 모델 분석리더 선정: 아주대 전 권역외상센터장 이국종 교수이국종 교수는 중증 외상 분야의 외과

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.19

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

사분면에 속하는 지도자는 높은 배려와 높은 구조주도를 이끌어 내는 가장 효과적인 리더십 스타일이라고 할 수 있다. 부하직원들에게 높은 평가를 받고 따를 수 있는 리더라는 평가 ... 에서부터 다양한 리더를 경험한다. 그리고 때에 따라 내가 리더에 자리에 오르기도 한다.리더십의 개념은 시대마다 조금씩 변화한다. 앞서 설명한 리더의 모습은 조직 목표 달성에서 본 리더십이 ... 처리해야만 한다.현재 내가 일하고 있는 중환자실의 수간호사 선생님이 가장 강조하는 것은 정확하고 확실한 일처리이다. 일에 있어서는 매우 엄격하신 분이라고 할 수 있다. 그래서 신입

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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서번트 리더십의 이점과 한계

팀워크를 향상시킬 수 있습니다. 또한 서번트 리더는 혁신과 창의성을 이끌어내어 조직의 경쟁력을 강화할 수 있습니다.이 에세이에서는 서번트 리더십의 개념과 중요성을 소개하고, 이 ... 은 도가 높아졌습니다. 이는 결과적으로 기업의 경쟁력 강화로 이어졌습니다.따라서 서번트 리더십은 구성원들의 혁신과 창의성을 촉진하여 조직의 지속가능한성장을 이끌어낼 수 있 ... 가 필수적입니다. 구성원의 역량 개발과 협력을 중시하는 서번트 리더십은 구성원 중심의 조직 문화에서 가장 잘 발현될 수 있습니다. 반면, 위계적이거나 권위적인 조직 문화에서는 서번트

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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리더쉽- 마음속 사슬을 끊어라

마음속 사슬을 끊어라죽음과 실패를 두려워하는 군사들을 이끌고 솔선수범하여 전쟁을 승리로 이끈 이순신 장군의 리더십, 여러 유능한 인재들을 잘 다루고 백성들을 가장 사랑하고 백성 ... 들에게 가장 사랑받았던 세종대왕의 리더십, 전쟁에서는 매우 잔인한 사람으로 알려져 있지만 고통의 삶 속에서 의지로 딛고 일어서서 자신의 군사들에게는 말을 타게 하고 자신은 걸어 갈 ... 줄 알았던 징기스칸의 리더십, 그리고 여성이지만 무한한 카리스마와 통제력과 의지를 가진 힐러리의 리더십. 이분들은 누군가 나에게 존경하는 역사적 인물을 묻는다면 바로 대답할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고 나에게 끼친 영향을 서술해주세요

⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.① 내가 존경하는 역사 인물애민군주 세종대왕...소통의 리더십으로 독창적인 한글을 만들다세종(世宗 ... , 재위 1418~1450)은 우리 역사상 가장 훌륭한 정치와 찬란한 민족문화를 꽃피웠고, 후대에 귀감과 모범의 왕으로 남아 있다. 정치, 경제, 사회, 문화 등 전반적 초석을 다지 ... 되었다. 대통령의 필수적 자질은 리더십이다. 리더십이 없는 사람이 대통령이 되면 본인은 물론 국민이 불행해진다. 이상적인 정치리더십이란 어떤 것인가.세종대왕 시대가 우리 민족의 역사상 빛나

방송통신대 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.08

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

들이 존재한다. 그 중 가장 대표적인 리더십인 카리스마, 변혁적, 전략적 리더십 중에서 나와 가장 맞는 리더십을 선택하고 정의와 특성등을 조사, 서술하려고 한다. 지금까지 경험 ... 으로서 변화적 리더쉽을 제안했다. 변혁적 리더십은 카리스마, 영감을 주는 동기, 지적 자극, 그리고 개인의 배려라는 네 가지 핵심 요소를 가지고 있다.- 카리스마는 지도력이 자신 ... 를 추구, 조직 문화와 분위기를 혁신적으로 만들 수 있어야 한다.3) 전략적 리더십전략적 리더쉽은 조직의 긍정적인 미래를 만들기 위해 미래를 예측하는 능력, 회원들에게 블루파워를 주

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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< 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >

함을 통해 현재 나의 조직 지도자의 자질 및 리더십 스타일을 분석 할 것이다. 또한 나의 자신도 추후 한 조직 내의 지도자로서의 나아가야할 역할 및 방향성을 미리 예측 및 논의해보 ... 의 문제가 수반되기도 하는 것으로 나타난다. 오하이오 대학 연구팀에 의하면 Ⅰ사분면에 속하는 지도자가 가장 효과적인 리더십 스타일이고 Ⅲ 사분면에 속하는 지도자가 가장 능력 없는 지도 ... 자로 평가하였다.2. 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정현재 내가 속해있는 병원의 지도자 유형을 오하이오 주립대학

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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[간호관리학] 간호리더십 보고서

이론이라고도 한다. 특성이론은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 지도자가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이 ... , 권위주의적인 리더십 유형이다. 전제형 리더십은 팀의 일체감 형성이 어렵고 구성원의 창의력 개발에 장애가 된다는 한계점이 있지만, 응급상황이나 위기상황에서는 가장 유용한 리더십 ... 능력을 키우는 데는 적절한 리더십 유형이다.2) 오하이오 주립대학 연구오하이오 연구는 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내 리더십 유형을 효과

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

의 리더십이 훌륭하면 변환과정에서 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다. 또한, 리더십은 조직 내 다양한 인적자원을 활성화시키고 상호 연결시켜서 시너지 효과를 유발할 수 있는 과정이다.이 ... 에 따라 리더십 영화 ‘인턴’을 보고 각각 인물이 나타내는 리더십에 대해 분석해보고자 한다.영화 ‘인턴’은 짧은 시일 내에 성공을 이룬 30대 CEO ‘줄스’와 그 회사에 입사 ... 들에게 바람직한 가치관, 존경심 및 자신감을 보여줌- 구성원들은 리더를 신뢰하고 존경하며 목표와 신념을 높은 수준으로 향상시킬 수 있게 동 기부여 됨2) 사례 : 카리스마 리더십 (줄스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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간호관리학, 리더의 리더십 분석, A+

효과적으로 조직구성원의 혁신적 행동을 이끌어 낼 수 있는지 여부에 따라 조직의 경쟁우위가 달려 있다고 할 수 있다. 그러므로 조직구성원들의 혁신적 행동을 이끌어 내는 리더십 연구 ... 에 대한 신뢰를 바탕으로 충성심과 존경심을 일으켜 기대 이상의 노력을 기울이게 하는 과정’이라고 정의하였다. 변혁적 리더십은 구성원의 의식구조, 가치체계, 신념, 욕구 등을 변화 ... 스스로 할 수 있는 역량과 권한을 부여함으로써 자발적 참여와 조직몰입을 이끌어낸다. 따라서 변혁적 리더십은 보다 새로운 방법과 새로운 변화를 모색하고 주어진 기회를 최대한 이용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

의 특성 ① 지도자의 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이라고 함 ② 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 ... 과 균형을 보이는 타협형 리더십 유형 5) 팀형 - 인간과 과업에 대해 최고의 관심을 보이는 형 - 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업조건에 대한 지대한 관심 ... 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있음 - LPC 점수가 낮은 지도자인 과업 지향적인 리더십 스타일은 지도자에 대한 호의성이 높거나 아주 낮은 상항

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해

에서 끊임없이 갈고 닦아야 하는 것이다. 이와 관련하여 내가 속한 조직의 목표를 달성하기 위한 목적으로 가장 우선시되는 리더십의 유형에는 무엇이 있는지에 대해서 먼저 조사해보고, 그 외 ... 내가 속한 조직에서 다른 문제를 해결하기 위한 리더십에는 무엇이 있는지에 대해서도 살펴보았다.II. 본론1. 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십나는 현재 약 200 ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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리더십 상황이론

성을 인식하고 등장한 새로운 이론이다. 행동이론 등의 공통적 과제는 효과성을 증진시키는 데 가장 적합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견하려는 것이었으나 모든 상황에 적합 ... 한 리더십 유형을 발견해내는 데 실패하였다. 왜냐하면 상황에 따라 최적의 리더십 유형이 다를 수 있기 때문이었다.행동이론의 한계에 직면하여 1960년대 말부터 1970년대에 이르 ... 리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)목차리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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셀프리더십 소울 서퍼 영화감상문

같다. 난 이 영화감상문에서 앞서 말했던 다양한 요소들 중 아무래도 베써니가 시련을 이겨내는 과정에 대해 말하고 싶다. 이 수업의 이름이 셀프리더십인만큼 영화의 주인공이 어떻게 ... 셀프리더십을 발휘 하는지 관찰하려고 노력했기 때문이다. 먼저 셀프리더십은 내가 나의 목표를 이루기 위해 나에게 영향력을 행사하는 과정이고 셀프리더십을 이루기 위한 원리에는 자기이해 ... 구나’라는 생각으로 바뀌게 된 것 같다.사실 나도 베써니 만큼의 거대한 시련을 이겨낸 경험은 아니더라도 나름 셀프리더십이라고 생각하는 일들이 있다. 세 가지 일을 예로 들자면 첫 번

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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한국사의이해 ) 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요.

한국사의이해1. 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요. (25점)⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.※ 다음 내용을 포함하여 작성 ... 점)⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.※ 다음 내용을 포함하여 작성①선정 이유 ②간략한 인물 소개 ③나에게 끼친 영향 ④현재 우리 ... 세대의 사람들에게 전달한다면 담고 싶은 내용은?목차1. 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요. (25점)⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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간호관리학/ 팀의 리더십, 의사소통 형태 및 갈등관리에 대한 성찰

에 대한 성찰리더십의 정의가 무엇일까 잠시 고민해본 시간이 있었습니다. 다른 사람을 이끄는 능력, 다른 사람으로부터 존경과 인정을 받을 수 있게 하는 그 무언가, 한 조직을 관리 ... 었습니다. 리더십은 다른 사람과의 관계, 즉 조직 내에서 나타납니다. 한 조직의 구성원은 제 각각 다른 성격의 소유자이며 조직에서 업무에 임하는 자세와 목표가 모두 다릅니다. 따라서 리더십 ... 를 낼 수 있을지를 끊임없이 연구하고 행동하는 것이 진정한 리더십이고 리더의 역할이라고 생각합니다. 앞에서도 잠시 언급했지만 리더십은 또한 힘입니다. 힘 중에서도 구체적으로 영향력이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오 사회복지행정론

한 리더십 스타일이 달라질 수 있다. 본 글에서는 리더십의 여러 유형을 분석하고, 각각의 특징을 살펴본 후, 나와 가장 부합하는 리더십 스타일을 분석하여 어떻게 실생활과 업무에서 적용 ... 다.변혁적 리더십은 조직이 급변하는 환경 속에서도 유연하게 대응할 수 있도록 돕는다. 그러나 구성원들에게 높은 기대치를 부여하기 때문에, 때로는 조직 내 부담이 증가할 수도 있 ... 의 균형을 맞추는 것이 중요하다.2. 본인에게 부합하는 리더십과 적용방안나는 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 요소를 가장 중요하게 생각하며, 이러한 스타일이 나와 가장 부합

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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