"내가가장존경하는리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"내가가장존경하는리더쉽" 검색결과 121-140 / 7,450건

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A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

존경, 우정, 지원 그리고 구성원의 복지에 관심을 나타내는 행동이다.오하이오 연구는 배려-구조주도적 행동경향을 중심으로 리더십 행동유형을 다음과 같이 네 가지로 분류하였다.① 낮 ... 하면서도 부하에 대한 배려는 적은 경우결론적으로 오하이오주립대학교의 연구결과는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적인 리더십 유형이 나타남을 제시하고 있는데, 리더십 효과 ... 된다고 보았다. 리더십의 유효성은 지도자와 구성원의 구조주도 스타일, 상호작용 스타일, 상황의 호의성에 따라 결정된다.Fiedler는 리더 자신의 특성에 따른 유형을 ‘가장 싫어하

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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리더십개발_내가 존경하는 인물에 대해 설명하고, 그 인물의 업적, 어떤 식으로 리더십을 발휘하였는지에 대해 작성하시오.

아이젠하워2) 리더십의 5가지 특징3.결론1. 서론내가 존경하는 인물은 미국의 5성 장군 출신 대통령 아이젠하워다. 아이젠하워는 높은 장성자리에 올랐지만, 항상 가장 낮은 곳에 있 ... 리더십개발내가 존경하는 인물에 대해 설명하고, 그 인물의 업적, 어떤 식으로 리더십을 발휘하였는지에 대해 작성하시오.차 례1.서론2.본론1) 겸손함과 유모의 리더 드와이트 ... 는 사람과 자신을 동등하게 생각하는 평등의 리더십을 보여주었기 때문이다. 즉 아이젠하워는 결코 자신을 차별화하는 사람이 아니었다. 따라서 본 과제에서는 겸손함과 유모의 리더인 드와이트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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교육관련 독후감

1. 교사와 학생사이교사의 ‘기술’에 대해 이야기하고 있는데 교사와 학생의 가장 이상적인 관계는 애정과 관심, 존경과 신뢰가 사랑 이전에 바탕으로 마련되어야 하며 그 탄탄한 배경 ... 으로 사랑으로 가꾸어나가야 한다는 것을 이 책을 통해 배우게 되었고, 이다음에 유치원 교사가 된 후 꼭 다시 이 책을 읽어 보고 싶다.2. 교사의 마음리더십가장 인상 깊었던 내용 ... 은 어떤 기법이든 대화 방법이든 가장 중요한 것은 아이와 교사의 관계 맺음이고 단지 배우고 가르치는 관계가 아닌 서로 존중하며 성장할 수 있게 소통해 가며 인간적 관계를 만드는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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청소년활동론4_본인이 청소년기에 경험한 청소년활동의 경험(사 례중심으로)을 제시하고, 그러한 청소년활동 경험이 본인 에게 어떠한 영향을 주었는지에 관하여 서술하시오.

사례1.1. 사례 1: 여름방학 청소년 리더십 캠프내가 중학교 2학년 여름방학에 참여한 청소년 리더십 캠프는 나에게 큰 영향을 미친 청소년활동 중 하나이다. 이 캠프는 지역 청 ... 하며, 자기효능감과 사회적 책임감을 기르는 데 중요한 역할을 한다. 본 과제에서는 내가 청소년기에 경험한 청소년활동의 사례를 제시하고, 그러한 활동이 나에게 어떤 영향을 주 ... 소년 센터에서 주최한 5일간의 프로그램으로, 다양한 활동과 워크숍을 통해 리더십과 팀워크를 배우는 것이 주된 목적이었다.캠프 첫날, 우리는 팀별로 나뉘어 각자의 역할을 맡게 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

느낀 점에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 정의21세기에 가장 핵심적인 리더십으로 거론된 리더십이 바로 변화를 이끌어 내는 리더십, 변혁적 리더십이다. 급변 ... 게 사리 판단한다. 이 때문에 부하에게 비전과 사명감을 제공하고, 이들의 자긍심을 고취하며, 부하들에게 신뢰와 존경을 받는다. 카리스마적 요소는 변혁적 리더십의 핵심으로써 카리스마 ... 을 때 가능하다. 이 유형의 리더는 부하가 일하도록 동기부여 하는, 부하가 가장 좋아하는 이익을 가지고 있기 때문에 영향력이 있다. 이러한 관점에서 리더십을 정의하면, 리더십이란 한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

이 가장 이상적인 형태라고 여겼다. 블레이크와 모우튼이 제시한 이 모형은 리더십의 행동 유형을 한눈에 알아보기 쉽게 시각화했다.1)친목형(1,9)이 유형은 인간에 대한 관심은 높 ... 형은 가장 이상적인 리더십 유형이다.3)타협형(5,5)인간과 과업에 대해서 적당한 관심을 보이는 유형이다. 성과를 적당한 수준으로 추구하며 동료들에 대해서도 적정 수준을 유지한다.4)무 ... 관심형(1,1)성과와 인간에 대해서 모두 관심이 낮은 유형이다. 자리유지만을 위한 최소한의 노력만을 한다. 리더십 유형중에서 제일 최악의 유형이라고 할 수 있다. 조직 내에서 어떠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오

다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 ... 구성원들에게 영향력을 행사함으로써 목표 달성을 위한 행동을 이끌어내는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 리더십 유형으로는 카리스마형, 거래형, 변혁적 리더십 등이 있는데, 여기 ... 들 중에서 나는 변혁적 리더십이론을 가장 선호한다. 왜냐하면 첫째, 부하직원들을 자발적으로 행동하게 만드는 힘이 있기 때문이다. 둘째, 변화를 추구하고 혁신적인 아이디어를 창출하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오

사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지의 성공적인 리더십1) 변혁적 리더십의 개념2) 변혁 ... 상황에 맞게 구체화되어 변혁적 리더십이 본격적으로 알려졌다. 변혁적 리더십은 개인적 리더십보다 조직 내 하위조직의 리더들의 행동을 포함하여 조직 전체의 리더십 과정을 의미한다(씬응 ... 신뢰, 존경심을 가지게 되어 리더십의 효과를 거둘 가능성이 높아진다고 하였다.이후에도 변혁적 리더십과 관련된 다양한 정의가 이루어졌는데 변혁적 리더십을 변혁적 리더십을 추종

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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리더십 - 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기

이 어려워질 정도로 상황이 악화되었지만 끊임없이 배우고 공부하며 여러 이론을 적용해보니 나에게 맞는 리더십 유형을 선택할 수 있었고, 현재는 조직에서 가장 잘 나가는 팀으로 이끌 수 있 ... 다. 누군가에게 존경받고 싶고, 인정받기를 희망하는 것은 누구나 원할 것이다. 하지만 그만큼 타인에게 베풀며 내가 받고 싶은 존경을 담아 상대한다. 이해득실을 따져 사람을 가리는 순간 리더 ... 며, 결과에 책임을 진다.리더십이라는 역량에서 가장 중요한 부분은 책임일 것이다. 갈등이나 어려운 상황에서도 직관력을 발휘해 올바른 길로 나아갈 수 있고, 구성원들에게 신뢰를 줄 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

. 본론1) 리더십의 개념조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단 ... . 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 주종을 이루었으며 최근에 다시 중요시되고 있다. 리더십 이론에 대한 대부분의 초기 접근은 구성원 ... 과 지십유형이나 자유방임형의 리더십 유형보다 구성원의 업무 수행량이 많았다. 일반적으로 많은 사람들은 민주형 리더십이 가장 적절하고 가장 생산성이 높다고 생각하며, 반면 가장 부적절

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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청소년리더십개발1공통 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태 작성하시오00

적으로 작성하시오. (15점)Ⅰ. 서 론사람이 살아가는 과정에서 내가 어느 조직에 몸을 담고 있으면 반드시 리더가 있어 리더십을 발휘하게 된다. 리더십이 뛰어난 사람에게는 많은 사람 ... 로 등장하기 시작했다.리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이다. 과정으로서의 리더쉽은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성을 위 ... 하다.이것이 바로 리더십이며, 개인과 집단들의 행동과 조직의 목표를 연결해주는 가장 중요한 기능을 한다. 개인특성으로서의 리더십은 앞서의 영향력을 성공적으로 구사하리라 믿어지는 사람

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.16

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

시키는 명령은 일상적 계속적 규칙적이나 리더십은 비일상적이며 사기문제와 관련해서 변화가 나타난다. 즉, 추종자는 리더에 대한 존경심으로 인해 리더의 영향력을 수용하는 것이지 단순히 지위 ... 하는 행동, 배려행동은 신뢰, 상호존경, 우정, 지원, 그러고 구성원의 복지에 관심을 나타내는 행동이다.리더십의 행동의 구성요소인 구조주도와 배려는 각각 독자적이어서 구조주도의 수준이 높 ... 다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오목차다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오I. 리더십의 의의II. 리더십이론의 개념III. 리더십 특성이론IV. 리더십 행동이론V. 리더십 경로

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

수 있다.변혁적 리더십은 안정 지향적이고 보상을 중시하는 거래형 리더십과 달리 빠르게 변하는 상황에 적응하며 스스로 내적 변화와 더불어 조직적 변화까지 가능케하는 리더십이다. 변혁 ... 들의 의견에 경청한다.이와 같은 변혁적 리더십을 보여준 역사 속 대표적인 인물로는 충무공 이순신이 가장 적합하다고 생각한다. 이순신은 나라가 위태로운 시기, 무인으로 활약하며 현재 ... 까지도 존경받는 리더십을 발휘했다. 그리고 그의 리더십을 변혁적 리더십의 4가지 구성 요소를 기반으로 예를 들어 설명하면 다음과 같다.우선 이순신은 청렴 결백과 공정성의 상징으로서 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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[a+취득자료] 청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오.

으로 발표시킬 수 있다.(6) 전개-활동 1: 가장 리더십 있는 인물은?참가자들이 리더와 리더십의 개념을 정확히 알지 못하더라도 지도자는 존경하는 사람이나 위인을 예시로 들어 참가자 ... 면 자신의 역할에 관한 혼선을 빚게 되어 비합리적 집단행동 혹은 영웅시되는 인물을 혹은 맹목적으로 추종하게 된다.청소년기는 리더십을 발달시킬 수 있는 결정적인 시기이며, 이 시기 ... 에 리더십이 자리잡는 것이 청소년들의 본인에 대한 이해를 확실하게 할 수 있고 진취적이고 원만한 생활을 이루어가고, 위험행동을 사전에 예방하여 성인기에 성공적으로 도약할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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[간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

모두가 발휘할 수 있는 기능2. 전통적 리더십 이론1) 특성이론? 가장 오래된 이론? 1940년대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 둠? 초기에는 위인이론(사회 ... 에 대한 관심↑, 인간에 대한 관심↑→ (9.9)의 팀형이 가장 바람직한 리더십 유형, 조직에서 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 ... : LPC 점수가 낮을수록 과업지향적 리더, LPC 점수가 높을수록 관계지향적 리더② 리더십 상황요소? 리더와 구성원의 관계 : 리더에 대해 구성원들이 가지고 있는 신뢰나 존경 정도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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[토론주제] 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

에서의 리더십 필요성- 현대사회가 요구하는 새로운 리더상리더십에 대한 정의리더십은 5천 년 전 이집트 시대부터 이미 상형문자로 기록되며 인류 역사상 가장 오래된 관심거리이다. 리더십 ... 과 집단의 행동이나 조직의 행동과 목표를 연결해 주는 가장 중요한 기능적 역할을 한다. 리더십에 대한 관심이 지금까지 끊임없이 받으며 리더십은 과연 선천적으로 가지고 태어나는 건지 ... 후천적으로 만들어지는 건지에 대한 논란은 아직도 이어지고 있다.이러한 논란 속에서도 대중의 사람들은 리더십은 자기가 존경할 만한 사람이 가지고 있는 가치와 태도로부터 배우게 되

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.29

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리더십 - 권력의 5가지 원천과 실제 사례

지 못한 사람에 대해 발생하는 권력이다. 전문성의 보유에 대한 존경심을 이끌어내며 복종을 유발하는 유형이다. 마지막으로 리더의 어떠한 특성을 동경하면서 발생하는 준거적 권력 ... 고, 은사님을 매우 좋아하고 따랐던 기억이 있다. 은사님의 수업이 필자의 존경심을 이끌어 낸 사례로서 전문적 권력이 나타난 사례라고 생각되었다.실제 사례 – 준거적 권력 ... 과 목 명 : 리더십주 제 : 권력의 5가지 원천에 대해 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각각 제시하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :서론현대 사회에서는 다양한 상황과 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

을 적용하는 것은 선택이 아닌 필수에 가까운 일이며, 그 중 하나는 조직과 조직이 처한 상황, 조직 구성원들의 특성을 모두 고려하여 가장 조직의 특성에 맞는 리더십을 발휘하여 조직 ... 들의 자발적인 도움과 지원을 이끌어 내고자 하는 사회적인 영향력을 실현하는 과정 등이 있다. 대부분의 사람들이 리더십과 권력에 대해서 헷갈려 하는 경우도 있지만, 리더십과 권력은 그 ... 상호적인 신뢰를 형성하는 데에 중점을 두는 서번트 리더십 등이 가장 대표적이라고 할 수 있다.이 중에서 개인적으로 현대사회에 가장 걸맞는 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

과정을 거쳐 조직 내 직위에 임명되는 경우 발생한다. 이 권력의 가장 큰 기반은 대개 인사권이다.(4) 준거적 권력사람들이 자신보다 능력이 있다고 받아들이는 인물을 따르는 것을 말 ... Ⅰ. 서론조직을 움직이는 가장 강력한 요소는 단연 권력이다. 조직과 사회에서 발생하는 대부분의 갈등도 결국 이 권력을 두고 일어나는 것이라고 볼 수 있다. 권력의 행사를 누가 ... 의 목표달성이나 조직 내의 개인의 위치를 확인하고자 할 때 중요한 역할을 한다.(2) 권한권한은 조직에서 개인이 맡고 있는 직위로 인해 갖게 되는 합법적이고 정당한 힘을 말

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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리더십,행동이론,상황이론,효과적인리더십

만을 존경하는 친밀한 분위기 “ 내가 선택한 유일한 왕이시다 ”, “ 당신은 나의 왕이십니다 ” 유신이 덕만을 믿고 따를 것을 맹세하는 장면“ 과업구조 ” : 비구조적 비절차화된 작업 ... 리더십론 과제 Leaership in Drama주제 선정 이유 선덕여왕 “ 사람을 얻는 자가 천하를 얻는다 ” 라는 기획 의도와 상황에 따른 다양한 리더십을 제시하는데 효과적 덕 ... 와 대학 연구 부하의 의견 참여 정도에 따라 민주적 / 독재적 리더십 스타일 미시간 대학의 리더십 조직 목표와 종업원 중 더 관심을 가지는 정도에 따라 종업원 / 직무 중심

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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