"내가가장존경하는리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"내가가장존경하는리더쉽" 검색결과 181-200 / 7,450건

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

면 조직의 목표가 효과적으로 달성된다. 조직성과를 극대화할 수 있는 것이다. 이를 위해 가장 영향력을 주는 것이 리더십이다. 리더가 구성원을 어떻게 자긍심을 높이고 자기효능감을 높이 ... 적으로 공통된 부분에 있어서 다음과 같은 공통점이 있다. 변혁적 리더십을 발휘하는 사람들은 대부분 강한 일련의 내적 가치관하고 목표를 가지고 있고 그들은 부하가 그들 자신의 이익 ... , 카리스마이다. 구성원에게 비전과 사명감을 제시하고 자긍심을 고취시킨다. 리더십으로 리더는 그들로부터 존경, 신뢰를 받는 경향이 있다. 둘째, 개인적 배려이다. 리더가 구성원에게 개별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]

다. 아무리 유능한 리더라도 함께 일하는 사람들의 협력 없이는 그 어떤 일도 완벽하게 할 수 없다. 카리스마는 필요 없다. 그저 협력을 이끌어내고 협력하는 유연성이 필요하다.존경받 ... 가 리더십에 관해 배운 점들과 리더들을 대상으로 진행한 강연을 Q&A 형식으로 묶었다. 현직에서 일하고 있는 리더라면 가장 궁금해할 만한 내용들이 다수 수록되어 있다.철학을 오랫동안 ... 리더는 칭찬하지 않는다 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유중간 리더의 자리에 있기 때문에 나의 리더십에 대해 생각을 하거나 고민에 빠질 때가 종종 있었다. '리더는 칭찬

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.09

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

가 된 지 오래이다. 그래서 리더십에 대한 관심이 사회의 각 분야에서 날로 높아지고 있다. 미국의 한 연구 조사에 의하면 직장인으로서 가장 필요한 분야에 리더십이 1위를 차지 ... 고, 이러한 의사 결정의 시간은 조직의 경쟁력을 떨어트릴 수 있다.(3) 자유방임적 리더십: 자유방임적 리더십은 권위적 리더십과는 정 반대 성향을 보이는 리더십으로, 조직 내에서 구성원 ... 없다. 신뢰와 존경을 받지 못한 리더가 조직 내에서 영향력을 행사하기란 거의 불가능에 가깝다. 벼도 익을수록 고개를 숙인다는 말처럼 리더의 자리에 있을수록 겸손과 배려의 덕목을 갖.

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.20

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

부하직원의 동기를 유발하는 거래적 리더십과 가장 큰 차이를 가지고 있다. 변혁적 리더십의 특징을 살펴보면 첫째, 변혁적 리더십에서는 구성원을 리더로 개발하려 한다. 둘째, 변혁 ... 하다. 시대는 항상 변화하고, 어떤 양상으로 변화하는지에 대해서 예측하고 분석하는 일이 현실에 부응하는 데 있어서 가장 필요한 것이다. 현대사회에 서는 새로운 리더십이 끝없이 요청 ... 이 급여하는데 문제는 지속적으로 발생하고 있었다. 그러므로 스스로 내적 변화를 반복하고 조직 차원의 변화를 추구하는 리더십이 필요해지기 시작했다.시대가 변화하는 것과 동시에 내재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 내가 속한 조직 2 ... 째로 인간은 어떻게 행동하도록 강제할 수는 없고 리더십은 명시적, 명시적 동의해야 하며 지도자는 따르는 사람 없이는 존재할 수 없다. 이러한 리더십은 여러 유형이 있는데, 내가 속 ... 화에 따른 기업 창의성 혹은 독창성이 변화하며 새로운 리더십 이론이 나타나게 되었다. 그중에서도 변혁적 리더십이 내가 속한 조직에 적절하게 부합한다고 생각한다. 변혁적 리더십은 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

에는 가장 적절한 리더십 유형이라 할수 있다.단점 : 질서유지가 어렵고 협동심이 부족하여 의견수렴이 어렵다.② 오하이오 주립대학 연구조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주 ... 에 유용하며, 구성원의 지도자에 대한 신뢰가 절대적이므로 구성원에게 안정감을 주어 응급상황이나 위기상황에는 가장 유용하다.- 단점 : 전제형 리더십은 외적인 강제적 힘에 의해 구성 ... 하여 적당한 수준에서 성과를 기대하려는 타협과 균형을 보이는 타협형 리더십 유형팀형 : 인간과 과업에 대해 최고의 관심을 보이는 형으로 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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(간호관리학A++) 리더십 이론

시켜야 한다. 인적자원, 물적자원과 같은 투입자원이 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다.그러므로 리더십의 개념을 보다 정확 ... 하게 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 알아볼 필요성이 있다. 따라서 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대이론에 대해 살펴보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 특성이론가장 오래된 리더십 이론 ... 단수 있는 특성2) 한계점① 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않음② 학자들이 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 바람직 ... 에서는 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 지시명령형지시명령형의 리더는 부하 ... 은 회사의 주인공이라고 생각하고 직원들의 의견을 정리하는 역할을 수행한다.장점으로는 가장 민주적인 리더십으로 부하 직원들의 의견에 귀를 기울인다. 그러나 조직을 리드하며 최종적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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간호관리학, 간호관리실습, 간호단위 내 리더십, 리더십이론 특성 및 관찰 사례

Ⅳ-3 간호단위 내 리더십- 다음 대표적 리더십이론을 근거로 구성원에게 적용하는 사례를 찾아봅시다.리더십 이론의 특징관찰 사례오하이오주림대학의리더십연구- 오하이오 연구는 조직 내 ... 는 것이다. 이를 도식화하면 4가지 리더십 유형이 도출되며 구조주도도 높고 배려도 높은 유형이 가장 효과적인 리더십 유형으로 제시한다.- 근무표 작성 시 팀원들이 본인의 스케줄 ... 가지로 구체화하여 각각의 상황특성에 적합한 리더십 스타일을 제시하고 있다.① 지도자-구성원간의 관계: 리더에게 부하직원이 보내는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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[경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로

블라디미르 푸틴 (Vladimir Putin) -2012~ 2024 러시아 대통령 - 푸틴은 강력한 카리스마 리더십으로 러시아 대통령 4 선에 성공하며 장기집권을 이루어냈 ... 잡스는 직원들과 토론을 즐기며 직원들이 할 수 있는 최대치를 이끌어 낼 수 있도록 도움 직원들이 일에만 몰두할 수 있도록 배려함현대적 리더십 ( 슈퍼 리더십 1) 사례 sk 그룹사 ... -여기에는 회사와 개인의 미래와 관련된 비전과 목표를 설정하여 부서 내 커뮤니케이션을 활성화하는 것이 포함된다.현대적 리더십 ( 슈퍼 리더십 2) 사례 상사 자신이 먼저 셀프 리더

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08

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4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보시오.

다.(6) 전개-활동 1: 가장 리더십 있는 인물은?참가자들이 리더와 리더십의 개념을 정확히 알지 못하더라도 지도자는 존경하는 사람이나 위인을 예시로 들어 참가자들이 생각을 하 ... 을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량4차 산업혁명시대에 가장 중요한 청소년 핵심 역량은 창조적 리더십이라고 생각 ... 한다. 위키백과에 의하면, 4차 산업혁명은 정보통신기술의 융합으로 이루어낸 혁명 시대를 의미한다.이어지는 본론에서는 이러한 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

오늘날과 같은 사회에서 더 각광 받는 리더십 개념이다. 변혁적 리더십은 조직 구성원들이 자신만의 이익을 추구하는 것이 아니라 조직 전반을 위하여 역량을 최대한으로 이끌어내어 보다 더 ... 게임에서 8강에 이어 4강 진출이라는 성취를 이뤄냈다.3) 시사점변혁적 리더십은 단기적인 차원에서의 성과를 강조하고 여러가지 형태의 보상을 통해서 부하 직원들의 동기를 유발 ... 들이 충분히 성과를 이루어낼 수 있다고 이들을 신뢰하였다.4) 활용방안변혁적 리더십의 활용방안은 조직 구성원들을 조직의 리더의 명령을 받아서 행동하기만 하는 수동적인 존재로 보는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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윤리적 리더십의 성공사례에 대해 작성하시오

중에서도 가장 존경받는 기업으로 자리를 잡게 된 이유는 경영권을 가족이 세습하지 않고, 전문경영인 체제를 도입했다는 점과 전 재산을 사회에 환원했다는 점이다.윤리적 리더십의 5가지 ... ● 주제윤리적 리더십의 성공사례에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론세계 최대 파산규모라는 오명을 남긴 미국 엔론사의 분식회계 사태로 인해 윤리 ... 적 리더십의 중요성이 대두되었다. 그리고 하버드비즈니스리뷰에 따르면 도덕성이 높은 CEO가 재무성과가 5배나 높다는 발표도 있었다. 그리하여, 윤리적 리더십이 무엇인지 알아보고 성공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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매슬로우의 욕구단계설 개요

를 충족할 수 있다는 점(직장 생활)을 간과하는 게 가장 큰 단점이라 생각한다.인간의 행동이나 동기를 분석하는 데 있어 아주 가볍게 접근할 수 있으며, 직장 내 근로자의 단계별 성장 ... , 존경의 욕구를 넘어, 자본 시장 내에서 어울리는 절대 우위의 욕구를 별도로 포함하여 인간의 동기를 분석해야 하지 않았을까 생각한다.매슬로우 욕구단계설 활용안내가 경영자라면, 인적자원 ... 관리 분야에서 이를 적극 활용할 수 있을 것이라 생각한다. 현대 사회에서 조직 관리 및 경영 관점에서 조직 구성원들을 존중하고, 그들의 근로 의욕을 이끌어 내는 리더십이 매우 강조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명한 지도자는 제외)

주제: 가장 존경하는 리더 분석내용: 존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명 ... 한 지도자는 제외)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 유형2. AMD 리사 수의 리더십1) 리사 수의 AMD 개혁2) 리사 수의 리더십 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료 ... 의 평가에서 투자부적격 등급으로 지정되기도 하였다. 모두가 AMD가 수년 내에 상장폐지 등 파산 수순을 밟게 될 것이라고 확신하였다. 이러한 위기의 시대에 나타난 인물이 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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A+ 받은 경영학개론 레포트

있으며, 리더십의 6가지 유형 중 모든 리더들이 신뢰와 존경을 얻는 부분을 필수 자질로 가지고 있어야합니다.세번째 관계 중점형 리더십입니다. 관계 중점형 리더십은 조직의 화합 ... 수 있습니다. 리더십의 6가지 유형 중 가장 민주적인 형태를 나타내고 있지만 그만큼 조직을 이끌어야 할 리더의 경우 최종 결정을 하는 능력이 떨어진다는 단점이 존재합니다.다섯째 ... 들에게 본인과 동등한 업무 능력을 요구하거나 많은 노력을 요구하는 특성을 보입니다.이러한 리더십은 조직의 규모가 작을 경우 큰 효과를 이루어 낼 수 있지만, 조직의 규모가 커질 수록

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서

적합성 이론? 리더십 유형- LPC 점수가 낮을수록 과업지향적 리더- LPC 점수가 높을수록 관계지향적 리더? 리더십 상황요소- 리더와 구성원의 관계: 구성원이 가지는 신뢰나 존경 ... 간호리더십의 원리 적용 사례보고서과목명간호관리학(2)교수명학년/분반학 번이 름제출일목차Ⅰ. 리더십 개념 1Ⅱ. 리더십 이론 11. 전통적 이론 12. 현대적 리더십 이론 4Ⅲ ... . 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 분석 및 평가 71. 임상 현장 사례 72. 간호관리자의 리더십 유형 및 장, 단점 분석 73. 사례에 대한 간호관리자의 리더십

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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공자 - 동양의 현자들 중 한 사람을 택하여 그의 리더십에 대하여 기술하시오.

에서 공자의 리더십이 다시금 조명되는 이유는 그가 제시한 덕과 인간 중심의 리더십이야말로 혼란의 시대에 가장 필요한 지침을 제공하기 때문이라고 생각한다. 따라서 본 글에서는 공자 ... 의 수양’에서 비롯된다는 공자의 신념을 잘 보여 준다.또한 공자는 상대를 존중하고 배려하는 마음을 리더십의 핵심 요소로 삼았다. 그의 리더십의 가장 큰 특징은 바로 인(仁), 즉 인간 ... 했다. 이러한 공자의 예를 중심 리더십은 모든 관계와 조직이 존중과 질서를 바탕으로 움직일 때 진정한 화합이 이루어진다고 가르친 것으로, 오늘날의 리더십에서 조직의 규율과 공동체 내

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

. 내가 몸담고 있는 조직 선택우리 사회에서 가장 존경받고 중요한 조직은 가족이라고 생각했다. 그래서 이 보고서에서는 가족들에게 리더십의 종류를 설명하고자 한다.2. 조직 내 ... “ 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오 ”감사합니다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 몸담고 있는 조직 선택 ... 2. 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형3. 리더십의 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료학습자가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리

은 권력이나 권한, 관리 및 통제와 같은 개념과 관련이 있는 용어라고 할 수 있다. 구체적으로 리더십은 집단의 행동을 한 가지 공통적인 목표를 향해서 나아갈 수 있게 이끌어내는 개인 ... 는 경우가 많은 스타일이다.(4) 실무형 팔로워: 직장 내에서 가장 많은 사람들이 해당되는 유형이미 이들은 기업이 가진 생리에 대하여 잘 알고 있고 상사와의 관계 또한 무난한 편이 ... ) 카리스마: 변혁적 리더십에서는 카리스마를 통하여 구성원들에게 비전 및 사명감을 제시하고 자긍심을 고취시킨다. 이를 통해 리더는 구성원들의 존경이나 신뢰를 받는 경향이 있는 편이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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