"근로기준법 평가"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 산업안전기사 산업장 간호과정 산업간호 케이스 산업위생관리기사 지역자활센터 국민건강보험법 직무급제 보건의료정책변화

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"근로기준법 평가" 검색결과 141-160 / 19,171건

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지역사회간호 사업계획서

의 추락 예방법과 관련한 지식수준을 체크리스트를 통해 평가한다.-근로자: 매 교육을 이수한 후 근로자 추락 예방 안전교육 명단에 서명하고 추락 예방법에 대해 말한다.-사업주: 매일 근로 ... 의 예산보다 10만원이 추가되었다.[과정평가 계획]구분평가시기평가대상평가자평가방법평가기준과정평가2022년 11월 1일~2022년 11월 15일사업장 내 근로자- 간호학생- 사업장 내 ... 11월 1일에서 2022년 11월 15일 내로 추락예방법을 4가지 이상 말할 것이다.사업 계획1. 사업장에서 근로자가 2022년 11월 1일에서 2023년 11월 1일 내로 추락

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.23

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한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

에게 요양으로 인해 취업하지 못한 기간에 대해 지급, 평균임금액의 100분의 70"저소득근로자 휴업급여 : 1일당 휴업급여 지급액이 최저 보상 기준 금액의 100분의 80보다 적거나 같 ... 가 전액을 부담"국민건강보험공단요양급여비용은 국민건강보험공단에서 지급 (심평원X)보험사업은 국민건강보험공단이 운영주체"심평원은 심사 및 평가기준 개발, 심사 또는 의료의 적정성 평가 ... ]개특훈1942년 / 비버리지 / 2차 세계대전 영국 / 요람에서 무덤까지 "국지강어경법(국세체납 처분, 어음법, 강제집행, 법인해산, 경매)"": 6대원칙(정액급여, 정액기여

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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산업안전기사 필답형 2024년 1회차 공부하면서 정리한 암기 노트(기출정리)

차 및 트레일러 제조업산업안전보건위원회 구성위원 중 근로자위원 자격기준1 근로자 대표2 근로자 대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관3 근로자 대표가 지명하는 9명 이내 ... 4 안전인증대상 기계기구 사용 여부 확인☆ 산업안전보건법에서 정한 안전보건관리담당자 직무사항(담당자 안위가 작건)1 안전보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언지도2 위험성평가에 관한 ... 상시근로자 50인 이상의 경우 산업안전보건위원회를 설치운영해야 하는 대상사업(목금토일자)1 목재 및 나무제품 제조업2 금속가공제품 제조업3 토사석 광업4 1차 금속 제조업5 자동

시험자료 | 16페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.22

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

근로기준법 유리한 조건 우선의 원칙근로기본권 근로권 노동 3 권 : 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 헌법 제 32 조 ( 근로권 ) 모든 국민은 근로의 권리를 가진다 . 국가 ... 의 원칙 ( 자기책임의 원칙 )2. 근로기준법 근로기준법 5 인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다 . 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사 ... 사용인에 대하여는 근로기준법이 적용되지 않음 . 상시 4 인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에는 근로기준법의 일부규정이 적용 1 주의 소정근로시간이 15 시간 미만인 근로자에 대하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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관리소ERP1급 기출문제 + <정답 및 해설 첨부>

목적은? ① 입주민 의무와 권리, 관리사무의 규범 제공 ② 세금 감면 ③ 근로시간 단축 ④ ERP 모듈 설치 7. 근로기준법에서 근로자의 근무시간 상한은? ① 주 40시간 ② 주 ... 결정 지원 12. 공동주택관리법상 관리사무소의 업무 범위에 포함되지 않는 것은? ① 회계관리 ② 시설물 유지관리 ③ 근로자 임금 관리 ④ 주택 판매 13. 근로기준법에서 연장근로 ... 세법상 법인의 소득 과세 기준은? ① 임직원 급여만 ② 법인의 사업 소득 전체 ③ ERP 도입 비용 ④ 공과금 10. ERP에서 ‘자금관리 모듈’의 기능은? ① 현금흐름 관리

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.29

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산업위생관리기사 실기 암기형 2과목 작업위생 측정 및 평가 정리

(목적) 3가지1) 유해인자에 대한 근로자 노출정도 파악2) 역학조사 시 근로자의 노출량 파악3) 정부 노출기준과의 비교4) 환기시설 성능 평가가스상 물질의 확산우너리를 이용한 수동식 ... - 치환 적정법- 역 적정법- 직접 적정법- 간접 적정법( )에 적합한 내용 적어라단시간 노출기준(STEL)이랗 ka은 근로자가 1회에 ( 15 )분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준 ... 을 초과하는 경우에는 최대 시료채취 근로자 수 ( 20 )명으로 조정 할 수 있다작업환경 측정 단위 표시 기준 적어라석면 : 개 / ㎥가스, 증기, 분진, 흄, 미스트 : mg

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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2025년 산업안전관리자 직무 합격 자소서

에서는 실제 금속 가공 공정의 위험요소 평가, 근로자 대상 교육 자료 제작, 보호구 점검 등을 수행했습니다. 특히 도장 작업장에서의 유기용제 흡입 위험을 사전에 파악하고, 국소배기장치 ... 의 성능 부족 문제를 개선안으로 제시한 것이 현장에서 긍정적인 평가를 받았습니다. 또한 매일 아침 실시되는 TBM(작업 전 안전 회의)에 참여하며 근로자들과 적극적으로 소통 ... 하며 신뢰를 얻었습니다. 고등학교에서는 과학 실험 수업에서 실험 전후 정리 업무를 도맡아 수행하며, 실험 기구 정리와 유해 화학약품의 보관 기준을 엄격히 따르며 성실함을 인정받

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

과제물 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 은 보다 적정한 수준의 급여 보장, 수급자 선정에 있어 사각지대의 해소, 근로유인효과 제고 등을 목적으로 시행되었음을 알 수 있다.2.본론1) 국민기초생활보장제도의 법적 권리성- 기초 ... 며, 「국민기초생활 보장법」 에 따른 급여의 기준은 수급자의 연령, 가구 규모, 거주지역, 그 밖의 생활여건 등을 고려하여 급여의 종류별로 보건복지부장관이 정하거나 급여를 지급하는 중앙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

근거 마련(시행령 제7조2항)○ 2012.12.1. 근로 능력 평가 사업 국민연금공단 위탁○ 2014.12.30. 「국민기초생활보장법」 개정(맞춤형 급여체계로의 개편)○ 2015 ... 한도의 인간다운 생활 유지가 곤란하게 된 경우에 필요한 급여가 지급될 수 있도록 법률로 그 요건과 급여내용을 정하고 있다.이 법은 총칙에서 그 목적, 정의, 급여의 기본원칙, 기준 ... (2개소, 2천 명)○ 2010.1.1. 기초수급자 근로능력 판정실시, 희망키움통장(IDA, 저소득층개인자산형성계좌)사업실시○ 2012.6.12. 근로 능력 평가 전문 기관 의뢰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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[시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

조제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 의미한다. 근로기준법 제2조제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류를 불문 ... 하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 이와 같이 노동조합은 노동조합법 또는 근로기준법상 근로자로 인정받을 수 있는 자가 주체가 되어야 한다. 또한 ... 및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에 제2조제4호에 따르면 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인

다.II. 본론: 국민기초생활보장법의 수급자 선정 기준의 변천을 중심으로1. 제정 당시(2015)1) 소득인정액 기준법이 처음 제정됐을 떄는 개별가구의 소득 평가액과 재산의 소득환산액 ... 과목명: 사회복지법제와 실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리 ... 성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.목차I. 서론II. 본론: 국민기초생활보장법의 수급자 선정 기준의 변천을 중심으로1. 제정 당시(2015)1) 소득인정액 기준2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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사회복지법제와실천_우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다.국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가해 보시기 바랍니다.

었다. 자활을 촉진하기 위해 근로 능력 평가와 조건부 수급 방식이 도입되었고, 취업 지원 사업과 같은 자활지원서비스도 확대되었다. 이 법은 이전보다 보장 범위가 넓어졌다는 점에서 의미 ... 었다.제정 당시 이 법은 소득 인정액과 재산 수준이 일정 기준 이하인 국민에게 생계급여, 의료급여 등 다양한 급여를 보장하여 최저생활을 유지하게 하는 데 초점을 두었다. 이후 사회 ... 2010년대 중반에 들어서는 부양의무자 기준을 단계적으로 폐지·완화하는 방향으로 변화가 가속화되었다.가. 부양의무자 기준의 점진적 완화법이 시행된 후 가장 큰 쟁점 가운데 하나가 부양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... “을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위 내에서 실시한다 . 7. 퇴 직 금 : 시용기간은 본채용 이후 퇴직금 산정에 포함 ... 기준법 제26조 ) 휴업수당 ( 법 제 46 조 ) 연장근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 야간근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 연장 / 휴일근로

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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[2010~2023] 산업안전기사 필답형 핵심 암기 자료

1회2015년 2회"2[산업안전보건법] 상 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지"1. 사업주 의무 : 산업재해예방 기준 준수, 안전보건 정보 근로자에게 제공2. 근로자 의무 ... 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것2. 근로자 의무1) 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 산업재해예방을 위한 기준을 준수할 것2) 사업주, 근로감독관 ... : 산업재해예방 기준 준수, 관계자가 실시하는 산업재해 방지 조치 준수""1. 사업주 의무1) 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 산업재해예방을 위한 기준을 준수할 것2) 해당

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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중학교 사회2 1-3 근로자의 권리와 보호 STAD 모형 지도안 + 수업나눔

교시(45분)단원명 : ?. 일상생활과 법3. 재판의 이해성취기준 : [9사(일사)06-03]헌법에 보장된 근로자의 권리를 이해하고, 노동권 침해 사례와 구제 방법을 조사한다.단원 ... 명차시학습내용평가방법인권과 헌법1?2? 인권 보장과 기본권형성평가3?4? 인권 침해와 구제과정평가5[본시학습]? 근로자의 권리와 보호모둠별 퀴즈학생 수장소학습 기자재24명[4명씩 6 ... -> 모둠활동 -> 퀴즈 및 보상* 모둠 자리배치도를 제시할 것전개교사의 설명* * 근로의 권리, 근로 조건, 노동 3권에 대한 개념을 구조화하여 판서할 것모둠학습구분근로 기준

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.22

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[고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자

/노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 적 지식HR 및 노무 업무를 수행함에 있어 노동법과 근로 기준법에 대한 이해는 필수적이라고 생각합니다. 저는 노동법 관련 강의를 수강하며, 근로계약, 임금, 근로시간, 해고 및 ... 복리후생 등 다양한 법적 이슈에 대해 깊이 있는 지식을 습득하였습니다. 또한, 인턴십 기간 동안 실제 기업의 취업 규칙 및 근로계약서 검토를 담당하며, 법적 기준에 부합하는지 점검

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.07

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산업안전(보건)지도사 1차 필기 시험 산업안전보건법 요약

정부의 책무, 사업주의 책무, 근로자의 책무제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적 ... "란 산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하거나 다수의 재해자가 발생한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해를 말한다.3. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자 ... 근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 유해인자에 대한 측정계획을 수립한 후 시료(試料)를 채취하고 분석·평가하는 것을 말한다.제4조(정부의 책무) ① 정부는 이 법의 목적을 달성

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| 시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2022.03.24

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

사회에서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐으며, 현재 120개 이상의 국가들이 다양한 형태로 시행하고 있다. 한국에서도 1988년 ... 장 종사자에서 전체 임금근로자로 확대되고 최저임금 수준도 지속적으로 인상되어, 노동자들의 생활 보장에도 적지 않은 기여를 해왔다. 현재 최저임금은 임금의 하한기준선일 뿐만 아니 ... 라, 「고용보험법」 상의 실업급여?산전후 휴가 하한액, 「산업재해보상보험법」의 휴업급여, 「사회보장기본법」상의 사회보장급여 수준 등 다른 제도의 기준이 되고 있어, 노동시장은 물론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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기아 합격 자기소개서(경력직)

을 도왔습니다. 또한, 공장 운영 시 근로자에게 발생할 수 있는 협착 등의 잠재적 위험을 제거하는 설계가 반영되어 있는지 확인하는 유해위험방지계획서 심사 업무와 위험성평가 컨설팅 ... 안전보건공단 담당업무충북북부지사 화학사고예방센터ㆍ공정안전보고서 심사 및 확인ㆍ공정안전보고서 M등급 사업장 기술지도ㆍ화학설비 건전성 안전관리ㆍE CA 등 정량적 위험성평가경기서부 ... 지사 안전보건2부ㆍ안전보건공생협력 프로그램ㆍ안전보건관리체계 구축 컨설팅ㆍ제조업 유해위험방지계획서 심사 및 확인ㆍ위험성평가 컨설팅ㆍ중소규모 화재폭발 기술지도프로젝트 업무충북북부지사

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.23

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저성과자 관리방안 보고서

해고하지 못한다고 규정한 근로기준법 제23조와 관련이 있다. 정부가 양대지침을 발표하기 전까지 법적으로 미미하게나마 요건이 명시되어 있는 징계해고나 정리해고와는 달리, 이 일반해고 ... 실정법은 유럽 모델에 가깝다는 평가를 받는다. 유럽 해고 모델은 고용계약 형태가 다양하다는 특징이 있다. 독일은 해고제한법을 통해 해고 대상인 근로자를 임금을 낮추는 등 낮 ... 에 대한 기준은 마련되어 있지 않은 상태였다. 정부가 일반해고에 대한 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 '징계해고'와 '정리해고'(경영상 해고) 두 가지로 규정돼 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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