"근로기준법 평가"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 평가" 검색결과 101-120 / 19,169건

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합격자 직업환경연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

, 관리기준 및 관리체계」 등을 위한 연구를 수행하고 있습니다.- 설립목적직업성 질환에 대한 임상연구와 업무상 질병 역학조사 및 진폐 사망 여부 자문 등을 수행함으로써 근로자 복지증진 ... 의 업무상 질병 인정기준 및 표준진료지침 개발직업성 질환의 장애 및 합병증 인정기준 개발직업성 질환의 발병 기전 및 진단, 치료 기법 개발직업성 질환의 유해물질 독성 및 노출평가 ... 과 함께 업무상 질병에 대한 인식 또한 증가하면서 역학조사 의뢰는 매년 증가하고 있습니다.우리나라에서는 산업재해보상보험법(이하 산재법) 시행령에서 업무상 질병의 구체적인 인정기준

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 161페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.05

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공공부조 대상

라 가족의 기본적 욕구를 충족시키지 못한 상태에 있는 사람들로서 우리나라의 경우, 국민기초생활 보장법"에서 대상자 기준을 정하고 있다. 이 계층은 절대빈곤층에 포함되지 않지만 상황 ... 은 / "국민기초생활 보장법"에 의한 수급권자 중 근로능력이 없는 자만으로 구성된 세대이거나 생활시설의 급여를 받고 있는 자, 2/ 의료급여특례수재민, 3/ "재해구호법" 에 의한 이재민 ... 공공부조 대상목차공공부조 대상(1) 수급권자와 수급자(2) 차상위계층(3) 수급자 선정기준(4) 의료급여대상자* 참고문헌공공부조 대상공공부조 대상은 선별주의에 의해서 급여자격

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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지역사회실습 케이스 오마하 A+과제

을 만들어 주도록 회사에 건의한다.소음작업점검표작업장 내 소음감소는 근로자들의 청력보호에 도움을 준다.산업장 보건관리자#1- 평가 기준 : 교대근무표 확인#2- 평가 기준 : 기계 ... 적 근거평가계획이론적 근거내용방법근무자들에게 수시로 청력보존에 대해 교육함으로써 청력보존필요성을 알게 한다.1. 제공자평가기준평가방법교육내용확인과 수행율을 평가함으로써 교육이 잘 이루 ... 간호사,안전보건관리책임자#1,2,3- 평가 기준 : 교육 여부, 수행률#1,2,3ppt이용, 설문지, 기록지, 면담산업장 간호사2.대상자에게 주기적인 청력검진을 요청하여 난청관리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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의성군보건관리자 서류합격 직무수행계획서

건강증진사업이 필수적이다.이러한 근로자들의 의식수준 향상과 계속해서 발생하는 직업병, 태안화력발전소 사고 등 산재로 사망하는 다양한 산업재해 원인으로 인해 중대재해처벌법 ... 이 필요하다.? 사업장 순회 및 점검사업장 내 작업환경 유해인자 여부를 정기적으로 점검하고, 잠재적인 위험요소를 식별하여 개선하도록 한다. 또한 위험성 평가를 통해 근로자들의 안전 ... 개선사항과 교육을 하도록 한다. 또한 C등급의 유해인자가 있는 사업장은 수시로 방문하며 사업장 내 환경이 개선되었는지 사후 평가 또한 하도록 한다.? 근로자들 건강관리사업장 순회

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.15

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

해서 만들어진 법으로 사업주는 이 법을 지켜서 근로자의 안전에 주의를 기울여야 한다. 산업안전보건법 중에서 안전보건관리규정은 산재예방을 위한 기준을 만들어 사업장에서 근무하는 근로 ... 을 위한 기준을 확립시켜 근로자의 안전과 보건을 확보하는 것에 목적이 있다. 기업에서는 안전보건관리규정을 반드시 만들어야 한다. 현재 시행되고 있는 산업안전보건법에서는 일정 인원 이상 ... 어서 안전보건을 유지해야 한다. 상시 근로자가 100명 미만인 경우에는 근로기준법의 취업규칙에 의해서 안전과 보건 사항에 대해 기재를 해야 하지만 운영에는 자율성이 보장받아 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 국민기초생활 보장법

밖에 근로가 곤란하다고 보건복지부장관이 정하는 사람② 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 제1항제2호에 따른 근로능력평가를 「국민연금법」 제24조에 따른 국민연금공단에 의뢰할 수 있다. ③ 제1항 ... 제2호에 따른 판정에 이의가 있는 사람은 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 재판정(再判定)을 신청할 수 있다. ④ 제1항제2호에 따른 근로능력 평가의 기준 ... 보장기관은 제28조에 따른 자활지원계획을 고려하여 조건을 제시하여야 한다.[전문개정 2012. 2. 1.]영제7조(근로능력이 있는 수급자) ① 법 제9조제5항 전단에 따른 근로능력

시험자료 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.06.02

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

화에 관한 법률 , 근로계약서 , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준 ... 내부절차 기준 수립 ( 학력 , 자격 , 경력 등 점수화 ) - 연봉협상 및 처우수준 협의 - 합격자 안내 / 입사절차 지원 - 입사자 근로계약 및 관계제반 서류 작성 , HR ... - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

. 헌법에 규정된 노동권2. 근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. 최저 기준에 대한 규정★ 노동관계법령: 노동법의 체계에서 중추적인 법원을 형성하는 것★ 규범 간의 충돌 ... 법- 근로자와 사용자간의 관계에서 발생하는 노동조합을 포함하는 근로자 집단의 사회적 위치, 사용자와의 관계 등을 규정(3) 근로기준법- 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본 ... 조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 정치와 법 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

교육(교통안전)★어울림프로그램(감정조절)근로기준법 작성해보기7.8.~7.12.(전국연합학력평가(3))3/666. 국제 관계와 한반도[12정법06-01]오늘날의 국제 관계 변화(세계 ... )시수/누계단원명(수업주제)교육과정 성취 기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.4.~3.8.(입학식)4/41. 민주주의와 헌법[12정법01-01]정치의 기능과 법의 이념을 이해 ... . 정치적?법적 문제 해결에 필요한 정보를 획득하고 합리적 의사결정을 할 수 있는 능력을 평가하도록 한다.다. 지필평가와 수행평가를 유기적으로 사용하여 정치와 법 교과 성취 기준

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함 ... 에 평가 결과의 신뢰성이 낮고 조직 규모가 클 때 직무 수가 많아 적용하기 힘들다.가장 핵심이 되는 몇 개의 기준 직무를 선정해 각 직무의 평가요소를 기준 직무의 평가요소와 결부 ... 시켜 비교하는 것이 핵심으로 모든 직무의 상대적 가치를 결정한다.직무의 상대적 가치를 임금으로 평가해 평가점수화하고 기준직무의 정확성이 결여되거나 해당 내용에 있어 변화가 있을 시 평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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보건관리자 예상 직무 관련 면접 질문 자료

보건 관리자 직무 면접 예상 질문 List목차질문 목록1. 작작업장 내 화학물질 수치가 올랐을 때 대처방법2. 방독면과 방진면의 차이3. 선임 기준4. 산업재해 조사표 제출 기간 ... RISK 정의위험성 평가도급인의 안전 조치 및 보건조치유해위험물질 안전 관리 방안안전과 보건의 차이근골격계 질환 종류보건관리자의 업무건강검진....+ 순천향대 부속 천안 병원면접 ... 노동관서에게 제출하셔야 합니다@ 방독면과 방진면의 차이->방독은 가스와 증기 즉 기세상의 물질을 막는 것-> 방진은 고체와 액체 즉 나노스케일 이상을 막는 것@ 선임 기준안전 보건

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

5월 이후 노사 문제와 고용 문제가 강조되고 있는 현대 사회에서 인적자원 관리자의 역할은 노사 관리 전문가로서 논의되어야 한다.본론근로기준법 및 고용노동법의 영향현재 사회 ... 에서는 근로자들의 불합리한 문제를 해결하고, 건강한 계약 관계를 촉진하려는 목적으로 근로기준법과 고용노동법이 개정되었다. 그러나 2017년 이후 급격히 강화된 노동법 개정안은 일방 ... 직장 내 성희롱과 같은 문제는 반드시 해결되어야 하는 문제이다. 그러나 근로기준법 개정안에 따르면 근로자의 실책이 있음에도 불구하고 퇴사를 권고할 경우, 고용노동청은 대부분 부당

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책

한다)에 대한 작업환경평가와 근로자의 보건상 유해하지 아니한 기준을 정함으로써 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하는데 기여함을 목적으로 한다."노출기준”이란 근로자가 유해인자 ... 하여 산업 재해보상 보험법에 따른 요양급여를 신청하였다. 근로자는 기계 수리과 및 공무과에 재직하며 약 16년간 정비 작업을 수행하며 벤젠에 노출된 것으로 판단된다. 따라서 산업 안전 ... 보건연구원은 근로자의 상병은 업무 관련성에 대한 과학적 근거가 상당하다고 판단하였다.2. 사례 관련 정책1) 산업안전보건법 [법률 제19591호, 2023. 08. 08. 타법개정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가

- R E P O R T국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법 ... 평등이 심화되는 등 빈곤이 큰 사회적 문제로 대두되면서 기존의 사회안전망기능을 수행하던 생활보호법에 대한 대대적 개혁의 목소리가 높아졌다. 기존의 생활보호법은 연령을 기준으로 한 ... 화한 입법이라고 할 수 있다. 국민기초생활보장법은 수급요건에 해당하는 모든 자에 대하여 연령이나 근로능력 등에 관계없이 생계보호, 주거보호, 교육보호, 의료보호 등을 제공함에 의하여 국민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.18

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현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오

개 급여 이외에 주거급여와 긴급급여를 신설함으로써 사회적 욕구에 대응할 수 있도록 하였으며, 연령 등 인구학적 기준에 의한 대상자 구분 기준을 변경함으로써 소득수준을 중심으로 평가 ... 적 양의무자에 관계없이 급여를 지급받을 수 있게 되었다는 점에서 국민기초생활보장제도의 개선이 이루어지게 되었다. 소득기준과 재산기준의 경우, 소득인정액을 통하여 평가한다. 소득인정액 ... 은 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액으로, 소득인정액을 기준으로 가구의 경제적 수준을 과학적으로 평가함으로써 저소득층을 식별하고 수급자 기준을 마련하게 된다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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노동단체는 평균근로자 임금의 50프로이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

사회에서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐으며, 현재 120개 이상의 국가들이 다양한 형태로 시행하고 있다. 한국에서도 1988년 ... 장 종사자에서 전체 임금근로자로 확대되고 최저임금 수준도 지속적으로 인상되어, 노동자들의 생활 보장에도 적지 않은 기여를 해왔다. 현재 최저임금은 임금의 하한기준선일 뿐만 아니 ... 라, 「고용보험법」 상의 실업급여?산전후 휴가 하한액, 「산업재해보상보험법」의 휴업급여, 「사회보장기본법」상의 사회보장급여 수준 등 다른 제도의 기준이 되고 있어, 노동시장은 물론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오

함으로써 결정된다. 국민기초생활보장법에서는 이를 기준 중위소득에 따라 평가한다고 정하고 있는데, 기준 중위소득은 통계청이 공표하는 가구의 근로소득과 사업소득, 재산소득, 이전소득을 합산 ... 이고 객관적인 기준에 따라 경제적 수준을 평가함으로써 빈곤층을 대상으로 급여를 지급하고 있다. 특히 우리나라의 국민기초생활보장제도는 생계, 의료, 주거, 교육 등 개인의 사회 ... 보공공부조법으로 입법되었으나, 지원대상과 범위를 한정함으로써 실질적인 자활을 지원하는 공공부조제도로 발전하지는 못했다. 생활보호법의 경우 근로능력이 없는 경우에만 급여를 수급할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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여성건강 정책 보고서

적 노동시장이라 평가받는 건설이나 화학, 중공업 분야에서도 여성 근로자가 존재하고 있다. 그러나 여성의 노동이 많지 않았던 과거의 산업안전 기준이 적용되는 한편, 여성의 노동은 남성 ... 하고 있다.3. 젠더관점에서의 국내 작업장 안전 및 건강규정분석국내 작업장에서의 안전과 건강에 대한 규정은 주로 ?산업안전보건법?과 ?근로기준법?에 제시되어있으나, ?산업안전보건법 ... ?은 다양한 안전규정을 제시하고 있으나 성차를 고려하여 작성된 규정은 없으며 성별의 차를 고려할 때 한쪽 성에 대한 건강과 보호는 상대적으로 간과될 가능성이 높으며, ?근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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현행 장애등록제도의 장점과 문제점 개선방안에 대해 분석

방안1) 근로능력 평가 강화2) 장애판정 심사자의 전문성 강화3) 장애인 취업활성화 정책 강화4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2019년 7월 1일 장애등급제가 폐지 ... 다. 정부는 우리나라 장애인 현황파악을 주목적으로 1981년 심신장애자복지법제정 후, 그 이듬해인 1982년에 장애인등급기준을 발표하였다. 이 기준에 의거하여 한국인구보건연구원(현 한국 ... 라 우리 사회 전체의 발전과 통합을 위한 중요한 과제이며, 이를 위해 정부와 사회 전체의 지속적인 관심과 노력이 필요하다.1) 근로능력 평가 강화우리나라는 장애판정 시 의학적 평가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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코스맥스바이오(주) 보건관리자 자기소개서, 면접자료

의 선제적 대응이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 코스맥스바이오는 글로벌 기준의 GMP 시스템을 기반으로 고품질 건강기능식품을 생산하고 있으며, 이러한 환경에서 근로자의 건강이 곧 ... 는 단순한 법적 필수 직무가 아니라, ‘근로자의 건강을 지키는 최전선’이며 동시에 ‘제품 품질과 생산 안전성을 지탱하는 핵심 역할’이라고 생각합니다. 저는 그 책임감을 바탕 ... , 면접자료지원 직무에 지원한 동기와 이를 수행하기 위해 본인이 쌓아온 노력(지식, 경험, 기술 등)을 기술해 주십시오.저는 근로자의 안전과 건강이 기업의 지속가능성과 직결된다는 믿

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.09

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