"근로기준법 평가"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법 평가" 검색결과 61-80 / 19,169건

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

를 중요한 기준은 해고의 정당한 사유와 절차 준수 여부이다. 근로기준법 제27조는 해고 시 서면 통지 의무를 명시하고 있으며, 이를 위반할 경우 해고는 부당해고로 간주된다. 또한 ... 으로 자리잡고 있다. 특히 부당해고는 근로자의 생계와 사회적 지위에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 법은 해고의 정당성과 절차의 엄격한 준수를 요구한다. 부당해고로 인한 피해를 구제 ... 는 단순히 법적 요건을 충족하지 못한 경우에 그치지 않고, 근로자의 알 권리와 방어권 보장이라는 측면에서도 중요한 의미를 가진다. 근로자가 해고 사유를 명확히 알 수 있도록 서면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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2026 기아 경영지원_안전전략 수립및제도 기획 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)

. 안전 전략 수립 시 가장 우선 고려해야 한다고 생각하는 기준은 무엇입니까?Q2. 안전 규제(법) 준수와 실제 현장 운영 효율성 간의 균형을 어떻게 설명하겠습니까?Q3. 중대재해 ... 처벌법이 조직 운영에 미치는 영향을 본인의 시각으로 정리해보세요.Q4. 현장 근로자가 안전 규칙을 지키지 않는다면, 그 원인을 어떻게 진단하시겠습니까?Q5. ‘제로 사고’를 목표 ... 경쟁력"이라는 기준을 정착시키는 전환점이라고 봅니다.Q4. 현장 근로자가 안전 규칙을 지키지 않는다면, 그 원인을 어떻게 진단하시겠습니까?규칙 미이행은 단순 태만이 아니라, 원인

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| 자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.12.06

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[ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).

한 위법 행위이기에 명단 공개를 통한 예방 효과는 긍정적이라고 평가되고 있다.5) 체불 임금 등에 대한 손해배상청구제도근로기준법은 2024년 10월 22일 규정 신설을 통하여 사업주 ... 생활법률1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 157p2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금 ... 을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점). 206p목차1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

생계 보장과 경제적 안정성을 도모하기 위해 1986년 12월 31일 제정된 최저임금법을 기반으로 1988년 1월 1일부터 시행되었다. 이 제도는 모든 사업장에서 근로자를 고용 ... 하는 경우, 법적으로 정해진 최소한의 임금을 지급하도록 의무화하며, 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 통해 국가 경제의 건전한 발전에 기여하는 것을 목표로 한다. 최저임금은 최저 ... ,860원에서 약 1.7% 인상된 금액이다. 40시간 근무를 기준으로 환산하면 월 약 2,096,270원에 해당한다. 최저임금은 최저임금법(1986년 제정, 1988년 시행)에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득

과 달리 근로능력에 관계없이 소득수준을 기준으로 대상자를 선정하여 급여를 지급하게 되면서 사회적 안전망을 형성하는 중요한 사회복지제도로 가능하게 되었으며, 사회복지에 대한 법적 권리 ... 사회복지법제와실천주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화 ... 에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성과 빈곤 개념의 변화2. 국민기초생활보장제도의 급여 대상자 선정기준 변화Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.통상임금의 개념과 의의우리나라 근로기준법에서는 통상임금에 관한 직접적인 개념에 대한 규정을 두고 있지 않다.근로기준법 시행령 제6조 제1항에서 “통상임금 ... (근로기준법 제26조 1항의 해고예고 수당,동법 56조의 연장?야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 ... 와 보상항목통상임금은 근로의 대가라고 할 수 없는 임의적이거나 은혜적인 금품이나 복리후생 또는 실비변상적인 금품 등은 그 범위에 포함되지 않는다.따라서 통상임금의 범위는 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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산업위생관리기사 필기핵심요약자료 (책안사고 합격가능! 중요도 표시있음)

과 스트레스를 예측, 측정, 평가하고 관리하는 과학과 기술▪산업위생관리의 목적-작업환경과 근로조건의 개선 및 직업병의 근원적 예방-작업환경 및 작업조건의 인간공학적 개선-작업자의 건강보호 ... 기준법 제정 공포(우리나라 산업위생 최초 법령)* 1981년: 산업안전보건법 제정 공포* 1986년: 유해물질 허용농도 제정* 1987년: 한국산업안전공단 설립* 1988년: 문송면 ... ▪산업위생의 정의 – 미국산업위생확회(AIHA)★★★근로자나 일반대중(지역주민)에게 질병, 건강장애와 안녕방해, 심각한 불쾌감 및 능률 저하 등을 초래하는 작업환경 요인

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.21 | 수정일 2025.07.23

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

마련 3)소득환산액 기준의 변화 4)소득평가액 산정 시 차감되는 항목의 내용에 관하여 살펴본다.먼저 국민기초생활 보장법에 따른 급여를 받거나 자격요건에서외국의 영주권을 취득한 자 ... 1999년 제정되고 2000년 시행된 국민기초생활보장법에서는 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 소득인정액으로하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제등 ... 과목명: 사회복지법제와 실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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현대그린푸드 법무직 자기소개서

을 깨닫게 되었습니다. 특히 근로계약서 검토 및 개정 작업을 도우면서 노동법 적용의 실무적인 측면을 경험할 수 있었습니다.저는 꼼꼼하고 분석적인 성향을 바탕으로 업무를 수행 ... 에서 활동하면서 ‘기업의 인사·노무 문제’를 주제로 연구 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 당시 기업의 근로계약서 및 취업 규칙을 분석하여, 노동법과의 충돌 가능성을 점검하는 과제 ... 가 주어졌습니다. 저는 팀원들과 함께 현행 노동법 조항을 연구하고, 다양한 판례를 분석하며 문제점을 도출하였습니다. 특히 일부 계약서 조항이 법적 기준을 충족하지 못할 가능성이 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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안전관리자 면접

중심의 대화형 면접이 약 40분간 진행되었습니다. 지원자의 자격증 여부, 실제 현장 경험, 소통 능력을 중점적으로 평가했습니다. 질문 예시: "근로자들이 PPE 착용을 꺼려할 때 ... 에는 다시 승인 절차를 거칩니다. (8) “중대재해처벌법에 따라 안전관리자가 꼭 갖추어야 할 실무역량은 무엇이라 생각하십니까?” : 법령 이해도뿐만 아니라, 위험성평가 수행 역량, 사 ... 하다고 생각합니다. (9) “귀하가 현장에서 위험성평가를 시행할 때, 어떤 절차와 기준에 따라 수행하시겠습니까?” : 공정별 작업을 구분하고, 위험요소를 식별하며, 빈도·강도·가능

자기소개서 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.22

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국민기초생활보장법의 내용, 국민기초생활보장법의 성격, 국민기초생활보장법의 문제점, 국민기초생활보장법

를 구성하기에는 어려움이 있었다. 1999년 제정된 국민기초생활보장법은 이러한 생활보호법의 문제점을 보완하고, 개인의 소득 수준을 객관적이고 과학적 기준을 통해 평가함으로써 저소득층 ... 하지 못했다. 이후 1961년 생활보호법을 제정하면서 본격적인 공공부조법이 입법되었으나, 생활보호법의 경우 근로능력의 유무에 따라 급여 및 서비스를 제공한다는 점에서 사회보장체계 ... 이나 아동, 임산부 등 근로능력이 없거나 미약한 경우에 급여를 지급하도록 했다. 이는 생활보호법의 법적 성격이 시혜적임을 잘 보여주는 것으로 볼 수 있다. 반면 국민기초생활보장법은 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

성이 높다고 평가할 수 있다. (2) 근로기준법 적용 범위 확대의 부작용 근로기준법 적용 범위를 확대해야 할 필요성이 있는 것은 분명하다. 그러나 일괄적으로 근로기준법의 적용 범위 ... 주제 : 근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근로기준법의 개념과 현황 2. 근로기준법 적용 범위 확대에 대한 의견 (1) 근로 ... 기준법 적용 범위 확대의 필요성 (2) 근로기준법 적용 범위 확대의 부작용 (3) 근로기준법 적용 범위 확대에 대한 개인 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라 헌법 제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사 자기소개서 면접질문답변 모음집

적으로는 근로복지공단 순천병원에서 산업위생사의 실무 역량을 탄탄히 다져 현장 대응력과 종합 평가능력을 갖춘 전문가로 성장하고 싶습니다. 측정기기 사용법, 평가 기법, 개선안 수립 역량 ... 직무에 대한 전문적 이해를 쌓아왔습니다. 산업위생사는 작업환경 측정, 유해인자 평가, 개선 방안 제시 등의 업무를 통해 근로자의 직업병 예방과 건강 증진에 기여합니다. 근로복지공단 ... 한 이론과 복잡한 계산을 체계적으로 익히고 실전에 적용하는 것이었습니다. 물리적, 화학적, 생물학적 유해인자마다 측정 기준과 평가 방식이 상이하여 초반에는 혼란을 겪었습니다. 특히 작업

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.11

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

적 기준을 평균하면 고용형태별 근로실태조사의 경우 46.8%, 경제활동인구부가조사의 경우 55.6%로 확인되어 경제활동인구부가조사 상 최저임금의 상대적 수준이 더 높게 평가 ... 다. 그러나, 1986년 ?최저임금법?제정 이후, 지난 30여 년간 최저임금제를 시행하였지만 최저임금 인상이 물가상승에 미치지 못하면서 비정규직이 급증하는 등 근로빈곤층은 오히려 증가 ... 논의는 ?최저임금법?제1조가 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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건설안전관리자 가이드북

, 질병의 발생 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 추정·결정하고 감소대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정""산업안전보건법 제36조, 공사계약특수조건 제33조의2사업장 위험성평가에 관한 ... 지침, 안전관리지침 3.5.3., 7.7."공사시4· 수급인은 위험성평가표를 활용하여 근로자에게 당일 수행 작업에 대한 위험요인을 공지하고 위험요인에 대한 안전대책 등 제반 안전 ... 교육을 시행하는가?"산업안전보건법 제36조, 공사계약특수조건 제33조의2사업장 위험성평가에 관한 지침, 안전관리지침 3.5.3., 7.7."공사시5· 감독자는 위험성평가 결과

서식 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법 ▲ 노동조합 및 노동관계조정법 ( 이하 노동조합 ... 법 )05 플랫폼 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 2) 근로자로 인정받기 힘든 플랫폼 노동자 : 종속성에 관하여 근로기준법과 노동조합법 모두 ... 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 3) 산업재해보상보험법 ( 이하 산재보험법 ) 의 한계 - 근로기준법상의 근로자로 인정받아야 산재보험 적용 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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[지역사회간호학실습 산업보건]BPRS 환경-직장의 안전- 유해인자 노출

잠재위험도를 평가할 수 있다는 장점이 있다. ③ 산업안전보건법시행규칙에 따르면사업주는 법 제22조제1항제2호의 규정에 의하여 작업장을 매일 1회이상 순회점검해야 하며, 수급인은 제1 ... 하였다. ⑦작업환경측정결과보고서를 작성할시, 근로자의 작업환경을 개선시킬 수 있으며 이는 궁극적으로 작업의 효율을 극대화 시킬 수 있다. 평가 계획 평가자 평가시기 평가장소 평가내용 평가방법/도구 산업간호사 ... 사례연구보고서 -산업보건- 목 차 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 ① 산업간호사의 역할 및 직무 ② 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악 Ⅱ. 본론 1. 사업장 소개 2

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

요소명평가문항문제 1. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?? 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정 ... .? 고용보험법상 심사청구시 고용보험심사관은 심사청구인의 신청에 의하여 원처분 등의 집행을 정지시킬 수 있다ox답 2문제 10.다음 ( )에 알맞은 것은?근로기준법상 사용자는 근로자 ... 단위 요소명평가문항문제 17.고용정책기본법상 근로자의 정의로 옳은 것은??직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의해 생활하는 사람? 직업의 종류와 관계없이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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깨끗한나라 안전보건 자기소개서

기준을 강화하고, 실시간 모니터링 시스템을 도입하여 현장에서 즉각적인 피드백이 가능하도록 하였습니다. 이와 더불어, 근로자들이 안전 규정을 준수하는 것이 ‘강제적인 것’이 아니 ... 도입으로 인해 작업 방식이 변화하면서 근로자들이 새로운 설비 조작법을 익히는 데 어려움을 겪고 있었습니다. 하지만, 관리 부서는 기계 매뉴얼을 배포하는 것으로 충분하다고 판단하고 있 ... 이 갖춘 전문성에 대하여 충분히 숙고 후에 기술하여 주세요.)저는 위험 예방 및 안전관리 능력을 가장 큰 강점으로 갖추고 있습니다. 특히, 근로자의 안전을 확보하고, 산업재해를 예방

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

해서는 작업활동프로그램에 참여할 수 있도록 하되, 작업활동 프로그램을 운영하는 경우에도 근로장애인 기준은 최소한 10명 이상이 되어야 한다. 여기에서 근로장애인이라 함은 근로기준법 ... 소리 역시 커지고 있다. 현재 최저임금법은 한국장애인고용공단의 평가에 따라서 정신장애나 신체장애로 인해서 근로능력이 현저하게 낮은 사람들에 대해서는 최저임금 적용을 예외로 삼을 수 ... 을 창출하고 자립을 할 수 있는 기회를 주는 것이다. 장애인보호작업장은 전문가들이 직접 참여한 위원회에서 적격 여부를 평가한 결과 당장 고용시장이나 장애인 근로사업장에서 생산능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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