"근로기준법 평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호과정 산업안전기사 산업장 간호과정 산업간호 케이스 산업위생관리기사 지역자활센터 국민건강보험법 직무급제 보건의료정책변화

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로기준법 평가" 검색결과 181-200 / 19,169건

판매자 표지

지역 - 소음성 난청 -

) 산업장 근로자의 건강상태3. 간호진단1) 간호사정2) 간호과정3) 평가계획 및 재계획4) 기대효과Ⅲ. 결론1. 교육계획안2. 보건교육일지3. 느낀 점4. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 ... 평가자? 산업장 간호사업에 대한 평가자로서의 역할(3) 산업 간호사의 역할 및 임무(4) 산업 전문 간호사산업 전문 간호사는 현 「의료법」78조에 의한 13개 전문 간호사의 일종 ... 한다.4. 작업장의 소음 측정 검사 실시한다.- 정기적으로 산업장의 소음을 측정하여 기준치를 초과하는지 평가한다.- 기준치 미만일 경우, 현 상태 보완점이나 지속 방안 모색한다.

리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16

다운로드 장바구니
[안전보건] 위험성평가 절차서

○ 예산지원 및 산업재해예방 노력○ 작업전 안전점검 활동 독려위험성평가(안전보건임원)《위험성평가의 실행관리 및 지원》○ 위험성평가 실시규정 수립 및 실행○ 근로자에게 위험성평가 교육 ... 대책의 수립 및 실행○ 위험성평가 실시시기, 절차와 내용근로자《위험성평가 참여》○ 위험성평가 활동에 참여○ 비상상황에 대한 대비 및 대응방법 숙지○ 위험요인 인지제5조(평가대상 ... ) 근로자에게 안전·보건상 영향을 주는 다음 사항 등을 평가대상으로 한다.① 회사 내부 또는 외부에서 작업장에 제공되는 기계·기구 및 설비② 작업장에서 보유 또는 취급하고 있는 모든

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

건강검진

용건강진단신규채용 된 근로자가 일반질병 및 조기발견에 필요한 기초 건강자료확보와 배치되는 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 부서에 배치되기 전 받아야하는 진단(2) 일반건강진단일반 ... , 총포신검, 보건위생업종사자신검 등(비급여)5) 특수건강진단산업안전보건법에 의하여 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자 또는 근로자 건강진단실시 결과 직업병유소견자로 판정받 ... 과목명교수명학년/반학번/성명Ⅰ. 정의Ⅱ. 종류1) 일반건강검진 및 암검진2) 학생건강진단3) 근로자건강진단(1) 채용건강진단(2) 일반건강진단4) 신체검사5) 특수건강진단6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획서

요양병원 인증조사 표준지침서, 보건복지부, 의료기관평가인증원, 2023.12. 2. 산업안전보건법 제18조, 제36조, 제39조, 제104조, 제107조, 제111조, 제114조 ... 보건기준에 관한 규칙 제594조 5. 결핵예방법 제11조 및 동법 시행규칙 제4조 6. 진단용 방사선 발생장치의 안전관리에 관한 규칙 제13조 7. 식품위생 분야 종사자의 건강진단 ... 해당 부서 주기 작업환경 측정 내시경실, 중앙공급실 6개월 위험성 평가 전 부서 1년 유해화학물질 관리 사용 부서 매월 산업안전보건법 시행규칙 제190조, 안전보건관리규정 제34

리포트 | 10페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

다운로드 장바구니
다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

라고도 불린다. 둘째, 도식평정척도법은 평가 요소에 대한 등급을 핵심적인 인물이 아닌 정의에 따라 평가하는 방식으로, 대인비교법과 유사하지만 평가의 기준이 더 명확하게 정의 ... 이 주목받고 있다. 체크리스트법은 평가자가 피평가자의 행동을 사전에 정의된 기준에 따라 체크하여 보고하는 방식이다. 이 방법은 인사참모부가 평가를 진행하며, 대표적인 예로 프로브스트법 ... 과 오드웨이법이 있다. 프로브스트법은 100여 개의 근무보고서와 채점기준표를 통해 피평가자의 행동을 체크하고, 이를 종합기준표에 따라 평가하는 방식이다. 오드웨이법은 특수한 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

달서구 지역사회 보건사업 기획 레포트 <소음성 난청> 매우 세세하게 작성하였습니다!

기준 출생건수 2,231명, 사망건수 2,890명으로 집계된다.현재 달서구의 총 사업체 수는 9,283개로, 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인을 평가하기 위해 전반적인 인구사회학 ... ) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가 ?달서구대구광역시 내 달서구의 인구는 554,702명으로 대구 내 23.23%를 차지한다.통계청에 의하면 2021년 ... 575952접촉성 피부염556903* 우선순위가 가장 높은 건강문제에 대해 4번부터 진행4. 목적 및 목표 설정(1) 목적< 효과적인 소음성 난청 예방법 실천으로 근로자들의 청력 건강

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

는지에 대한 것은 별론으로 하고 낮아진 기본급으로 최저임금법을 위반하는 사례가 종종 발생하곤 한다. 최저임금법 위반 여부를 판단하는 기준은 기업이 근로자에게 지급하는 임금을 포함 ... 은 취지와 개념에 있어 명백하게 다르다고 할 수 있다. 최저임금 산입범위에 포한된 임금은 근로기준법 상에서 임금에 산입되지 않는 임금을 제외한 임금을 말한다.한편 통상임금이란 근로 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

다운로드 장바구니
[건설안전기사 실기 필답형] 15개년치 기출 완벽 정리본 (2023-2009)

2023년 1회구축물 등에 대하여 안전진단 등 안정성 평가를 실시하여 근로자에게 미칠 위험성을 미리제거하여야 하는 경우 3가지를 쓰시오 (단, 그 밖의 잠재위험이 예상될 경우 ... 구축물 등의 주요구조부에 대한 설계 및 시공법을 변경하는 경우오랜 기간 사용하지 않던 구축물 등을 재사용하는 경우 상 지반 굴착 시 굴착면의 기울기 기준을 쓰 ... 에 걸쳐 발생 가능한 위험을예측하고 대책을 수립하는 문제해결 기법 상 사업주가 근로주에게 실시해야 하는 안전보건교육에 대한 교육시간을( ) 안에 쓰시오 교육과정 교육

시험자료 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국토지주택공사 안전관리자 자기소개서와 면접 준비 자료

하며 실질적인 역량을 쌓았습니다. 현장에서는 신규 근로자 안전교육, 순회점검, 위험성 평가 등을 수행하며 안전사고 예방에 집중했고, 산업재해 발생 시에는 원인 조사와 재발 방지 ... 라고 생각합니다. 법과 규정을 준수하는 것은 기본이지만, 근로자 모두가 스스로 안전을 우선시하는 문화를 만들어야 비로소 무재해 사업장이 실현됩니다. 저는 이를 위해 ▲위험요인 사전 ... 기를 바랍니다. 단순히 법적 의무를 이행하는 수준을 넘어, 조직 내에서 안전문화를 주도하는 역할을 맡고 싶습니다. 구방 안전관리를 실천하는 안전관리자가 되고자 합니다.12. 위험성 평가

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.23

다운로드 장바구니
A+ 지역사회간호학실습, 소음성난청, 간호진단2, 계획1

리을 취할 수 있도록 한다. (소음성 난청으로 진단된 근로자에 대한 의학적 관리지침, 2021, 한국산업안전보건공단, p3)4. 청력보존프로그램 실시[산업안전보건기준에 관한 규칙제 ... 517조]작업환경 측정결과소음 기준이 90dB 이상,특수 건강진단 시 소음성 난청이 발생한 경우 청력보존프로그램을 실시한다.① 청력검사 및 청력손실 근로자 관리-결과에 따라 차 ... 관리④ 청력보존 프로그램 기록관리-시행 기획서, 보호구 지급 및 관리 실태, 프로그램 평가와 결과에 따른 대책보건관리자의 업무 중 하나로 소음 노출 평가, 소음 노출 기준 초과

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국항공우주산업 경영(인사) 자기소개서

째는 노동법 수업입니다. 인사 업무는 법적 지식을 바탕으로 해야 한다는 점에서 노동법의 이해는 필수적입니다. 해당 과목에서 근로기준법, 산업안전보건법, 고용정책법 등을 공부하면서 실제 ... 기업에서 발생할 수 있는 분쟁 사례를 연구했습니다. 특히 근로계약서 작성이나 근로자 권익 보호 문제를 다루면서 인사 담당자가 법과 제도의 가이드라인을 기반으로 합리적인 의사결정을 내려야 함을 절실히 느꼈습니다. ... 하여 노동법과 인사관리의 연계성을 직접 체감할 수 있었습니다. 이러한 자기주도적 학습을 통해 저는 변화를 두려워하지 않고 새로운 지식을 흡수하며 발전하는 사람으로 성장해 왔습니다.KAI

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

다는 것이다.3. 채용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지구조화된 면접이란, 지원자들에게 준비된 일관적인 질문을 받고 면접관들이 기준에 따라 답변을 평가 ... 1. 채용의 전제와 과정채용이란, “사용자가 필요에 따라 근로조건을 구체적으로 명시하여 근로자를 모집, 혹은 필요한 문서를 제출하게끔 하여 응모한 근로예정자를 심사한 후 선발 ... 하는 일”을 의미한다. 따라서 채용은 기업에 적합한 우수한 근로자와 인재를 선발하는 것이 전제라 할 수 있으며, 해당 인력을 통해 생산성과 경쟁력을 상승시키는 것이 주요한 전제라 할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

과제물 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 국민들에게 큰 도움이 되었다.본 과제에서는 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법 ... 자, 급여대상자, 보장기관?새로운 법률용어 ? 소득인정액, 소득평가액, 재산의 소득환산액선정기준 및방식선별적 범주형(4가지 조건)- 부양의무자기준, 소득기준, 재산기준, 인구학적 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
기업체용 급여규정입니다

수당, 휴일근무수당, 운전수당 외에 근로기준법에서 정하는 수당등을 말한다.6. 기타급여라 함은 상여금을 말한다.제4조(급여의 지급일) 급여는 매월 25일에 지급한다. 그러나 지급일이 ... 할 수 있다.제3장 수당 및 상여금제11조(수당의 종류) 직원에 지급되는 수당의 종류는 근로기준법에 의한다.제12조(상여금) 유급임원 및 직원에 대하여는 상여금을 지급할 수 있다.제 ... 연한이 1년 이상된 자에 대하여는 근로기준법에 의한 퇴직금을 지급한다.제19조(지급액) ① 임원 및 직원의 퇴직은 3개월간의 근로기준법에 의한 평균자금에 근속연수에 의한 지급기준

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 (산업보건 사업) 보고서

한 사항 ③ 근로자건강센터의 종류, 구성, 설치 및 운영에 관한 사항은 공단이 고용노동부장관의 승인을 얻어 정한다. - 근로기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙) ① 근로복지(임금 ... 및 법적 근거, 정책과 관련하여 제언 - 근로기준법 제 3조에 근거하여 근로 복지정책은 근로자의 경제, 사회활동의 참여 기회를 확대하고 근로의욕의 증진 및 삶의 질 향상을 목적 ... 관련 참고자료 첨부 4) 참고자료: -근로자건강증진활동지침 (law.go.kr) -근로기준법 (law.go.kr) -산업안전보건공단 > 사업소개 > 직업건강 > 근로자 건강센터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 건강보험, 의료급여 등

를 갖추어야 한다.④ 원격의료 행위를 하거나 데이터를 전송, 수신할 수 있는 장비를 갖추어야 한다.⑤ 감염병 병상, 역격리 병상을 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자② [병역법 ... 기준, 요양급여비용에 관한 사항, 직장가입자의 보험료율, 지역가입자의 보험료부과 점수당 금액 등에 관한 심의. 의결한다.① 건강보험분쟁조정위원회② 건강보험공단③ 건강보험심사평가원 ... ]에 따른 현역병, 전환복무된 사람 및 군간부후보생③ 소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자④ 직장가입자의 직계비속⑤ 비상근 교직원 또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
대한산업보건협회 보건관리국 자소서, 면접

보건관리국에 지원합니다. 대학 시절 산업간호학·환경보건학·작업환경관리 과목을 심화 이수하며 사업장 내 유해 인자와 법적 관리 기준을 학문적으로 익히고, 실험실 실습을 통해 공정 ... 겠습니다. 2) “중대재해처벌법과 산업안전보건법의 차이점을 설명하고, 보건관리기관으로서 법적 책임이 어떻게 달라지는지 말씀해주세요.” 산업안전보건법은 사업주·관리자가 근로자의 유해·위험요인 ... 순위로 두시겠습니까?” 제한된 자원일수록 ‘위해도’와 ‘빈도성’을 기준으로 우선순위를 정하겠습니다. 즉, 근로자 건강에 즉각적이고 심각한 영향을 줄 가능성이 높은 유해 인자(예

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

공공부조와 기초생활 수급자의 부정수급 피피티

자 현황과 선정 기준의 변화 3 – 2 l 기초생활 수급자 선정기준 4 l 부정수급 5 l 부정수급 사례 7 l 결론 6 l 해결방안 8 l 참고문헌공공부조 / 국민기초생활법 부정수급 ... 에 참여하는 것을 조건으로 생계급여 제공 * 소득공제제도 ㅣ 근로를 통해서 소득활동을 하는 수급자에게는 소득평가 액 에서 일정액을 공제함으로써 결과적으로 자신이 받을 수 있는 급여 ... 기,550 1,469 1,394 수급자수 수급률 소득평가액 재산기준 부양의무자 2012 년 12 월 까지 2013 년 소득인정액 부양의무자 출처 ㅣ http ://www.index

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

다운로드 장바구니
[농림축산식품부] 동물보건사자격시험 응시원서

(이와 동등 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 것을 포함합니다)한 후 동물병원에서 동물 간호 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법 ... 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법」에 따른 국민연금 사업장가입자 자격취득을 통하여 업무 종사 사실을 증명할 수 있는 사람에 한정합니다)「수의사법」제16 ... 한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법」에 따른 국민연금 사업장가입자 자격취득을 통하여 업무 종사 사실을 증명할 수 있는 사람에 한정합니다)다. 고등학교 졸업학력

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

적 근거를 가진다. 사회보장급여법은 사회보장급여의 신청과 조사, 결정, 지급 관리 등의 필요한 일률적 사항을 규정하며 기초생활보장법에 의하여 수급자의 자활을 위한 근로제공에 대하 ... : 사회보장급여법)은 「헌법」과 개별적 사회복지법의 중간자 역할을 하는 「사회보장기본법」에 명시된 사회보장 급여의 시용 및 제공에 필요한 기준, 방법, 절차와 지원 대상자의 발굴 ... 빛 지원등에 관하여 기본법의 역할을 수행한다. 이 법은 사회보장급여의 이용 및 제공에 관한 기준과 절차 등 기본적 사항을 규정하고 지원을 받지 못하는 지원대상자를 발굴하여 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기