"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사무직 인적자원관리 인사업무수행계획 자소서 지역사회복지론 비전 레포트 학점은행제 보라매병원 면접 인적자원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리자평가역량" 검색결과 141-160 / 51,530건

판매자 표지

역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

활동에서 활용되는 핵심 도구로 작용한다. 역량모델은 조직의 전략과 일치하는 역량을 정의하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가, 승진 등 다양한 인사관리 활동을 효과적으로 지원 ... 다.②직무별 역량: 특정 직무나 역할에 필요한 전문적인 역량이다. 이를테면, 분석 능력, 프로젝트 관리 등이다.③리더십 역량: 관리자나 리더가 조직의 방향성을 이끌기위해 필요한 역량이 ... 을 정의하고 이를 기반으로 채용과 성과 평가, 교육 훈련 프로그램을 운영하는 역량모델링을 도입했다. 이를테면, 생산관리 직무의 경우 기술적 역량(설비 이해, 생산공정 관리)과 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
농업인 교육프로그램의 평가지표 개발 (Development of the Evaluation Indicators in Education Program for Farmers)

과 교육목적의 부합성 3개 평가항목에 따라 5개 평가지표, 교육역량은 교육시설, 교육기자재, 전담조직 및 인력, 프로그램 실적 4개 평가항목에 따라 5개 평가지표, 프로그램 운영 및 ... 관리 영역은 교육내용, 교육기간 및 일정, 강사진, 교육방법, 교육비 집행, 교육관리 6개 평가항목에 따라 10개 평가지표, 그리고 교육실적 및 평가 영역은 교육실적, 교육 ... 생 평가, 사후지도, 평가결과의 활용 4개 평가항목에 따라 5개 평가지표가 개발되었다. 개발된 평가지표는 농업인 교육훈련 및 프로그램 평가 관련 전문가 및 농업인 교육담당자의 검토

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

청소년 기관 운영을 위한 인사관리

ⓑ 미래업무와 관련된 수행개선에 초점을 둔 경력 개발ⓒ 조직의 수행역량과 능력 강화에 활용되는 수행관리체제개발ⓓ 조직의 문화와 효과성을 강화시킴으로써 인간의 잠재력을 최대한 활용 ... ① 인적자원의 평가인사고과 : 개인 평가, 직무수행업적(능력, 업적, 근무태도, 장래성)과 실천 능력을 평가하는 제도집단평가 : 집단에게 부여된 업무 성과와 역량 평가② 인적자원 ... 평가의 목적 :ⓐ 구성원 능력개발 ⓑ 공정한 처우와 보상 ⓒ 인력 운영의 판단기준 제공③ 인적자원 평가 관리의 원리 : ⓐ 타당성의 원리 ⓑ 신뢰성의 원리 ⓒ 수용성의 원리④ 개인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 기말고사 정리

에 따라 다음과 같은 차이점이 발생할 수 있다.*적합성에 따른 차이구분조직 적합성 모집직무 적합성 모집채용 결정자경영진, 인사 전문가직속상관평가요소인성, 가치관, 총체적 능력전공 ... 타당성이 중요한 기준이 될 수 있다. 신뢰성은 측정 도구의 일관성을 의미한다. 평가자가 누가 되는 일관된 결과를 도출해야 한다. 신뢰도가 부족하면, 특정 시점에서 지원자가 보여준 ... 을 하게 되면 이후 단계에서 목표설정 등의 단계를 밟게 된다. 종업원 개인의 경력계획은 혼자 세우는 것이 아니다. 회사 내 전문가의 도움을 받아야 하고, 특히 관리자와 함께해야 한다

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
항공사 객실승무원이 지각한 라인팀관리자의 감성지능이 팀원 직무성과와 팀 성과에 미치는 영향 - K항공사를 중심으로 - (The effects of Perceived Cabin Crew Team Leader's Emotional Intelligence on Team Members' Job Performance and Team Performance - focusing on 'K' airline cabin crew -)

다. 이러한 결과는 객실 팀제에서 팀 성과는 팀원들이 성취한 개인별 직무성과와 역량을 종합하여 평가하기 때문에 나타난 결과로 판단된다. 셋째, 팀관리자의 감성지능은 팀성과에 정( ... 본 연구는 팀제를 실시하고 있는 K항공사 객실승무원을 대상으로 라인 팀관리자(팀장, 부팀장)의 감성지능을 단일변수로 하여 팀원의 직무성과와 팀의 성과에 어떠한 영향을 미치 ... 를 이용하였다. 연구결과는 요약하면 다음과 같다. 첫째, 팀관리자의 감성지능은 팀원의 직무성과에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 팀관리자들의 감성지능이 팀원

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
교원능력개발평가 교육활동 소개자료 및 능력개발계획 작성 참고용 예시문구들

한 『결과분석 및 능력개발계획서』를 작성 후 온라인으로 제출- 평가관리자는 온라인으로 제출받은 결과분석 및 능력개발계획서를 취합, 학교장에게 제출- 평가대상자는『결과분석 및 능력개발계획 ... 서』에 따라 자신이 상대적으로 미흡하다고 판단되는부분에 대하여 자율적으로 직무연수를 신청 및 이수2. 학교 결과분석 및 결과보고서 작성가. 학교 결과분석- 평가관리자는 단위학교 ... 평가결과를 온라인평가시스템을 통해 확인하고 그 결과를 분석하여 학교 구성원 간 공유하며, 평가결과를 활용한 학교 단위 맞춤형 연수 실시 권장나. 학교 결과보고서 작성- 평가관리자

서식 | 45페이지 | 5,700원 (60%↓) 2280원 | 등록일 2022.10.16

다운로드 장바구니
농촌진흥공무원 전문지도연구회 퍼실리테이터 교육과정 설계 (Designing Facilitator Training Program for Korea Extension Specialist)

성을 확인하였다.연구 결과 전문지도연구회 퍼실리테이터의 5대 역할과 14개의 역량을 정립하였다. 퍼실리테이터의 역할은 ① CoP 활성화 촉진자, ② CoP 변화관리자, ③ CoP 성과 ... 창출 지원자, ④ HRD 프로세스 지원자, ⑤ 교육과정 촉진자 등과 같다. 설계된 퍼실리테이터 역량강화 교육과정은 7개의 모듈에서 14개의 역량이 반영될 수 있도록 하였다. 교육 ... 이 연구의 목적은 농촌진흥공무원 직무교육 활성화를 위해 농촌진흥청 실행공동체인 전문지도연구회의 퍼실리테이터 역량강화 교육과정을 설계하는 데에 있다. 이를 위해 전문가협의회, 구성

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

다운로드
성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

는 실무능력 검증이다. 이 단계에서는 기술적 역량을 중심으로 평가가 이루어진다. IT 분야의 전문성을 갖춘 지원자들에게는 코딩 테스트와 같은 방법으로 실제 업무 수행 능력을 평가 ... 자의 기술적 역량뿐만 아니라 문제해결 능력, 팀워크, 창의력 등을 평가하게 된다. 둘째, 네이버는 인턴십 프로그램을 통해 우수한 인재를 발굴한다. 인턴십 기간 동안 네이버의 실제 ... 이 IT 업계에서 경쟁력을 유지하고 있다. 네이버의 경우, 실무능력 검증 과정에서 코딩 테스트나 프로젝트 과제를 통해 지원자의 기술적 역량을 중점적으로 평가한다. 이는 업무에 즉시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에

들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭 ... 산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원 ... , 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.관리자의 근무평가 교육 기안서발신기관: 인사관리팀발신명: 인사관리부(직인 생략)수신기관: 생산관리팀수신처: 품질관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력개발과활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 적 범주]인사전문성관계관리[대인관계 범주]의사소통글로벌과 문화적 효과성윤리적 실행[비즈니스 범주]상담비판적 평가비즈니스 통찰력[리더십 범주]리더십과 내비게이션윤리적 관행Ⅲ. 결론[나 ... 의 역량]내가 가진 역량과 강점발전해야하는 역량Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 조직의 성공을 결정짓는 핵심요소이다. 조직의 성공을 이루는 다양한 요소중에 인적자원이 압도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

부서의 직무 분석을 통해 마케팅 담당자가 필요한 분석 능력, 의사소통 능력, 창의성 등의 역량을 명확히 할 수 있으며, 이러한 요구 사항을 기준으로 지원자를 평가할 수 있다.두 번 ... 째로, 직무 분석은 성과 평가와 연계된다. 직무 분석에서 도출된 직무 요구 사항과 기대 역량을 기반으로 직원의 성과를 평가할 수 있다. 예를 들어, 영업 담당자의 경우 직무 분석 ... 을 통해 목표 달성 능력, 고객 관리 능력, 문제 해결 능력 등이 필요하다고 정의하면, 이러한 역량을 기준으로 직원의 성과를 평가할 수 있다. 이로 인해 조직은 공정하고 객관적인 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

다운로드 장바구니
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

하기 위해서는 구성원의 역량 개발과 관리가 전략적으로 이루어져야 한다. 역량 중심의 인적자원관리는 채용, 배치, 교육훈련, 평가 등 HRM 전반에 걸쳐 필요한 역량을 체계 ... 을 효율적으로 관리하고 조직 목표에 기여하기 위해 HR 담당자와 조직 구성원들은 기술적, 대인관계, 비즈니스, 리더십 등의 핵심 역량을 갖추어야 한다. 각 역량 범주는 서로 보완 ... 된다. 아울러 HR 전문 역량에는 인사 데이터 관리 및 분석 역량도 포함되는데, 최근 인력 분석(People Analytics)의 중요성이 커짐에 따라 HR 담당자의 데이터 활용 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

를 갖출 수 있도록 개인의 발전을 도모해야 할 것이다.본 과제에서 작성자는 인적자원 관리의 성공에 필요한 네 가지 역량 유형을 살펴볼 것이다. 그리고 여기에서 작성자가 갖추 ... 된 기밀사항을 접하게 될 수 있는데, 이러한 기밀을 잘 유지하고 윤리적 의무를 준수하는 것 역시 인적자원 관리를 성공적으로 이끌 수 있는 역량이라고 하겠다.2. 본인의 강점작성자 ... 에 대해 공부를 해야겠다고 생각하는 것과 인사 담당자의 역량 중 비판적 평가라는 역량을 키우기 위해 통계 분야의 공부를 하겠다고 마음 먹는 것은 그 각오의 깊이에서부터 차이가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
독학사 3단계 경영전략 요약본

관리자: 사업부 성과 평가 및 통제사업구조 관리* 핵심사업과 비핵심사업 구분* 사업부 간 관련성 분석* 구조조정과 사업재편* M\&A를 통한 포트폴리오 최적화---8. 국제환경 ... 과정1. 전략분석 단계* 환경분석 (외부분석)* 내부분석 (내부역량 평가)* 전략적 이슈 도출2. 전략수립 단계* 전략대안 개발* 전략 선택과 결정* 전략의 구체화3. 전략실행 단계 ... 기업능력의 분석 방법핵심역량(Core Competence)* 다양한 시장에 접근할 수 있게 해주는 능력* 최종제품의 핵심편익에 상당한 기여를 하는 능력* 경쟁자가 모방하기 어려운

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

을 활용하여 이루어진다.직무평가의 개념은 20세기 초, 과학적 관리법의 창시자인 프레드릭 테일러가 '작업 분석'을 통한 노동 생산성 향상을 주장하면서 기원을 두고 있다. 그 후 ... , 인적 자원 관리의 중요성이 점점 부각되며, 직무평가는 단순한 작업 생산성 측정에서 벗어나 개인의 능력, 역량, 그리고 팀 내에서의 역할 등을 종합적으로 평가하는 다양한 모델과 방법 ... 론이 개발되었다. 특히, 1960년대 이후 '관리자의 역할'과 '리더십 스타일'이 포함되기 시작하면서, 현대의 다면적이고 복합적인 직무평가 체계가 구축되기 시작하였다.무평가는 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

인재확보방안1) 시뮬레이션 기반 역량 평가시뮬레이션 기반의 역량 평가 시스템은 기업과 우수 인재 후보자, 시스템관리자의 3자가 웹사이트 상에서 서로 정보를 주고받고, 시스템에 탑재 ... 다.시뮬레이션 기반의 역량 평가 시스템은 기업의 채용 담당자가 시스템 관리자와 함께 평가 컨텐츠를 선정하고 시스템에 탑재하여 평가를 진행한다. 이 시스템은 평가를 대행해주는 시스템 ... 반해서 평가 시스템의 직무역량모델링 작업은 실제 기업의 실무자가 중심이 되어서 역량모델을 개발한다. 기존의 통상적인 역량모델링 작업은 외부 전문가가 설문이나 인터뷰를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

다운로드 장바구니
미국 폰즈스쿨의 임상치위생학 교육과정 분석을 통한 국내 임상치위생학 교육과정에 관한 고찰 (Study on Clinical Dental Hygiene in Korea Based on Analysis of Clinical Dental Hygiene Curriculum of Fones School in the United States)

표준에 따라 개발되었고, 이를 기반으로 임상치위생학 교육을 통해 달성해야 하는 임상 핵심역량과 세부역량을 제시하고 있었다. 임상치위생학 교육내용은 다양한 대상자에게 적절한 치위생 ... 관리 과정을 제공하기 위한 이론및 실습으로 구성되었고, 특히, 졸업 후 실제 임상 현장에서수행하게 될 업무에 대한 실습내용이 다뤄졌다. 학생은 대상자/환자별로 수행한 술식에 문서 ... 를 작성하여 교수자와 함께 검토 및 보완작업을 통해 치위생 임상역량을 높이고자하였다. 실습내용 중 치위생 관리 과정 실습은 필수적으로어린이, 청소년, 성인, 노인, 특별환자를 대상

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

다운로드
카카오페이손해보험_CS담당자(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

[학력사항]OO대학교 경영학과 졸업 (20XX년 X월 ~ 20XX년 X월, 서울)OO고등학교 졸업 (20XX년 X월, 대전)[핵심역량]- O년 이상의 다양한 고객만족 관리와 콜 ... 센터 업무경험을 통한 높은 업무 숙련도- CS관련 매뉴얼, 절차서, 지침서 교육 및 제작 경험 다수- VOC데이터 분석을 통한 최적의 개선 방향 도출 역량 보유- 소비자중심경영 ... (2차 상담, PL보험 진행 外)7. CCM(소비자중심경영) 관련 업무- CCM 획득 및 전파교육- CCM 공적기술서 제작 및 평가 보조- CCM 홍보, 교육 영상 기획 제작

서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.07

다운로드 장바구니
창의 미래교육 리더십 강화 직무연수에 참여한 초·중등학교 관리자의 만족도 및 효과성 분석 (The Satisfaction and View of Elementary and Secondary School Leaders Participated in the In-service Training for Creative Leadership)

학교 관리자는 교사의 창의적인 역량을 향상시키는 환경, 문화, 구조를 창출하는데 중요한 역할을 담당하고 있지만, 학습자 및 교사 측면에서의 창의성 연구에 비해 학교 관리자의 창 ... 에 대한 만족도, 개별 프로그램의 구성과 내용에 대한 만족도를 제시하였으며, 연수시기별 효과도 비교하였다. 참여한 창의 리더십 강화 연수에 대한 관리자의 평가 및 질적 개선에 대한 ... 의 리더십에 대한 관심은 비교적 적었다. 이 논문에서는 창의 리더십 강화를 위한 초·중등 관리자의 직무연수에 참여한 만족도와 견해를 살펴보았다. 2020-Ⅰ, 2020-Ⅱ, 2021

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

다운로드
판매자 표지

[Compact CS-코칭편] CS현장관리 8大 고민타파 2023년 상시 /윈스펙 ,진행단계평가

[Compact CS-코칭편] CS현장관리 8大 고민타파 2023년 상시진행단계평가문제 1. 처음 CS직무를 수행하는 신입직원이 두려운 이유는 무엇 때문인가?문제 2. 왜 좋 ... 은 관리자는 없다고 생각하는지 적합하지 않은 이유는?문제 3. CS관리자를 따르고 싶지 않은 당연한 이유가 아닌 것은?문제 4. 평소 문제가 없었던 CS직원이 힘들어할 때 도움을 줄 ... 수 있는 CS관리자가 되기 위해 어떻게 해야 하는지 적합한 것은?문제 5. 장기적으로 직무만족도를 높여줄 수 있는 요인과 관련된 것은?문제 6. CS직원이 관심 받고 주목 받고 싶

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2023.09.12

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기