"공기업 근로자"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업 근로자" 검색결과 41-60 / 16,155건

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

이 상대적으로 줄어들며, 기업복지는 일반적으로 대기업 등 상대적으로 임금이 높고, 근무조건이 좋은 기업들의 정규직 근로자에게 그 혜택이 집중되고, 소기업 등 임금이 낮고, 근무조건 ... 이 열악한 기업들의 근로자나 비정규직 근로자에게는 취약해, 실제 복지를 가장 필요로 하는 저임금 근로자나 비정규직 근로자들에게는 기업복지가 별로 도움이 되지 않고 있다.기업이 주체가 각한다. ... 적 위임을 중요시하며, 세금으로 운영되는 조직이다. 또한, 공공기관의 산하기관으로 상급기관과 행정 적으로 연계된 경우도 있으며, 계약을 맺은 기관에 대표자를 파견하고, 공적권한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.

40% 수준에 그치는 것으로 분석되었다. 다시 말해 우리나라 전체 사업장의 대부분을 차지하는 중소기업 비정규직 근로자의 임금은 대기업 정규직의 절반도 되지 않는 경우가 많다는 의미 ... 이다. 이러한 고용 형태와 기업 규모에 따른 임금 격차는 저임금 근로자의 비중을 높이고 결과적으로 가계 소득 분배의 불평등을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. 이와 함께 성별 ... 하였다. 이러한 조치는 저소득 가구의 가처분소득을 늘려 내수 진작과 소득 주도 성장을 도모하려는 취지였다. 아울러 공공 부문과 일부 대기업에서는 비정규직 근로자의 정규직 전환을 추진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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국민연금의 문제점과 선진국(미국, 영국, 독일, 일본)의 연금제도 비교 분석

들에게 기업 연금 제도를 제공하며, 참여는 자율적이고 선택적입니다.3.2 혜택 및 지급 방식기업 연금은 근로자의 노후를 위해 추가적인 연금을 제공합니다. 이는 기업이 자금을 모아 ... 직원들의 연금 계좌에 지급됩니다.3.3 재정 지원독일의 기업 연금은 근로자와 기업의 공동 납부를 통해 자금이 형성됩니다. 근로자의 월급에서 일정 비율의 납부가 이루어지며, 기업 ... 자나 특정 직종에 한정된 기업 연금 시스템을 운영하고 있습니다. 이는 특정 직업군이나 근로자들이 기업 연금에 참여하며, 일반 국민은 별도의 개인 저축 계획을 통해 연금을 마련

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.05.31

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공공기관 포털 알리오 현황 조사(경영학)

**여자대학교 ****학과공공기관 포털 알리오 현황 조사경영학원론*******_김**2020-03-231. 공공기관의 유형 분류와 규모분류 기준공기업(36개)준정부기관(95개 ... )기타공공기관(209개)직원 수(50인 이상)o공기업, 준정부기관 이외의 기관기획재정부 장관 지정 여부o자체수입원이 총 수입액 1/2 이상oX공기업시장형 공기업 (16개)자산규모가 2 ... 조원 이상총 수입액 중 자체수입액 85% 이상준시장형 공기업(20개)준정부기관기금관리형 준정부기관 (13개)국가재정법에 따라 기금 관리, 관리의 위탁을 받은 준정부기관위탁집행형 준

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제

하는 것 사이 괴리감이 존재하고 건강한 장애인의 경제활동, 보호자를 위한 취지였더라도 피로도가 높게 나타난다. 장애인 고용이 이루어지기 위해서는 그 기회를 기업이 열어주어야 하지 ... 가 이루어지도록 하고 고용을 유지하도록 하는 효율적인 방법으로 볼 수 있다. 장애인도 비장애인처럼 똑같은 근로환경과 장애 유형에 따라서 나타나는 이슈가 다르기에 장애인 근로자 개개인 ... 이 보장하는 국민의 기본적 권리인 근로의 권리는 여성, 연소자 근로에 대해서 특별한 보호만 제공하고 장애인 근로에 대해서는 우대하는 것이 없다. 이는 우리나라 헌법에서도 장애 감수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오

장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 기업들은 장애인 근로자들에게 불리한 노동환경을 제공함으로써 장애인들이 직업 ... 로 하여금 다른 근로자보다 낮은 임금을 지급하거나 불리한 처우를 하여서는 안 된다. 그러나 현실은 그렇지 못하다. 2019년 한국장애인고용공단 자료에 따르면, 국내 민간기업 중 장애인 ... 에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론현행 장애인 의무고용제도는 민간기업체 및 공공기관 전체 근로자 중 일정 비율 이상을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 정부는 기업들이 장애인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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우리나라의 사회보험과 외국(1개에서 2개의 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

3가지 공적연금 외에 개인연금 및 퇴직연금 제도가 시행되고 있다. 일본에서도 정부기관 직원들을 대상으로 하는 후생연금 이외에 민간기업 근로자들이 가입하는 기업연금제도로 ‘후생연금 ... 나 국적상실자로서 국내에서의 경제활동 능력이 없는 자에게 일시불로 지급하는 급여이다.프랑스프랑스에서는 사회보장제도로 공적연금 외에 퇴직수당·개인연금·기업연금 제도가 운영되고 있 ... 하는 기업연금 보험료 일부를 정부가 지원함으로써 실업 기간 중에도 일정 수준의 급여를 보장받을 수 있도록 했다. 또 기업주들은 근로자들이 낸 보험료 총액의 50% 이상을 부담하고 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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[a+취득자료] 외국의 노인복지 정책 1가지를 기술하고 우리나라에 적용했을 때 발생되는 효과성과 문제점을 써라.

연금이 있으며, 대기업 근로자가 가입하는 후생연금기금, 그 밖에 확정기여연금, 확정급여기업연금 등이 도입되고 있다.공적 연금의 보험료 부담은 가입자의 분류별로 달리 분배된다. 제1호 ... 가입자(무직, 학생, 농업경영자)는 보험료가 면제되며, 제2호 가입자(기업근로자, 공무원 등)는 본인의 기초연금, 소득비례연금의 보험료 외 배우자의 기초연금 보험료가 합해진 금액 ... 된 선원보험에서 그 시초를 찾을 수 있으며, 직접적인 기원은 일반 남성 근로자를 대상으로 한 1942년의 노동자 연금 보험법으로 볼 수 있다. 이 법은 전쟁 상황의 악화로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

한다. 매주 20시간 일하는 양질의 시간제 근로자 2명을 사용하는 것보다 매주 40시간 일하는 파견근로자 1명을 사용하는 것이 더 유리하다고 한다. 그래서 기업들은 정부가 인건비를 지원 ... 한다고 해도 시간제 노동자에 대한 수요를 늘리지 않을 것이라고 말하고 있다.< 양질의 시간제 일자리 법제화로 인한 기업 부담 추계 >임금격차해소(1)퇴직금격차 해소(2)공적연금 ... (2012년 기준)주1 : 시간제 근로자의 시간당임금을 정규직의 70%로 인상할 때의 부담액주2 : 매년 1개월분의 임금을 퇴직금으로 적립하는데 소요되는 비용주2 : 공적연금

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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2021년 k-mooc 사회적 가치와 소셜벤처 족보

하며 긍정적인 관계를 유지하는 상태사전퀴즈: 대기업1. 핵심개념은 기업과 지역공동체의 상생 가치 창출이다. 2. 환경, 인권, 소비자, 근로자 등 다양한 이해관계자 ... 사전퀴즈: 소셜벤처퀴즈1-1: 공동체의 이익실현과 공공성 강화퀴즈1-2: 노동조건의 유연화, 기업의 글로벌 전략 지원퀴즈1-3: 공기업사전퀴즈: 지속가능발전목표 ... 들을 위한 기업의 역할과 활동 기업의 사회적 책임을 뜻하는 윤리경영보다 한 단계 앞선 개념

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.04.13

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사회복지법제와실천과제-적정한 노후 생활을 위한 공적,사적 제도(5가지 제도)

과 개인연금제도가 운영되고 있다. 아래에서 국민(노령)연금, 특수직역연금을 제외한 공?사적 제도를 좀 더 다루어 보았다.구분일반소득계층저소득층대상직장근로자자영업자공무원,군인, 사학 ... 기간 동안 회사(기업)가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고 그 적립금을 기업 또는 근로자가 운용하다 55세부터 연금 혹은 일시금으로 지급하는 제도이다. 이는 급속한 고령화와 잦 ... 은 개념으로 기업과 근로자들에게 더 넓은 선택의 폭을 제공하고 있으며, 금융기관에 위탁하는 방식으로 퇴직금 확보에 있어서 안정성을 지니게 되었다.이러한 퇴직급여는 크게 DB형과 DC

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26 | 수정일 2023.11.28

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라

된 3층 보장제도다.공적연금에는 국민연금과 특수직종연금 등이 있고, 사적연금에는 기업이 근로자의 퇴직금을 외부에 적립해 수급권을 보장받을 수 있는 퇴직연금과 개인의 자발적 의지 ... 적으로 바꾸는 전환점이 될 것이다. 법적 의무가 아닌 퇴직연금이 대기업 고소득 근로자를 중심으로 기업 복지제도의 하나로 기능해 국가 규제나 개입을 최소화하면서 공적 역할이 제한될 것 ... 에서다. 2005년 12월 도입된 퇴직연금제는 퇴직금으로 쓰도록 설계됐지만 퇴직연금제 도입은 대기업에 집중돼 있고 아직 제도 시행 기간이 길지 않다. 퇴직금이 누적된 퇴직자라도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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2024년 조선대학교병원 행정직 일반상식문제+a

제는 주로지 않은 것은? ① 산업재해보험은 근로자가 일하다가 다쳤을 때를 대비한 보험이다. ② 산업재해보험은 국가에서 운영하는 공적 보험이다. ③ 산업재해보험은 근로자의 안전 교육을 목적 ... 은 것은? ① 타임오프제는 근로자가 일정 시간 근로를 쉬는 제도를 의미한다. ② 타임오프제는 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 제도이다. ③ 타임오프 ... 으로 한다. ④ 산업재해보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고에 대해 보상받는 제도이다. 답

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.08.09

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우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

. 국민연금과 같은 공적 연금은 사회보장 차원에서 기본적인 소득을 제공하지만, 이로는 생활비를 충당하기에 부족한 경우가 많다. 이때 퇴직급여제도는 근로자가 현역 시기 동안 경제 ... 에서, 퇴직급여제도는 근로자와 사업주가 함께 노후 준비를 할 수 있는 효과적인 제도라 할 수 있다. 특히 퇴직급여제도는 사적 연금의 일환으로, 근로자들에게 안정적인 노후 보장을 제공 ... 하고 경제적 부담을 줄여주는 중요한 역할을 한다.퇴직급여제도에는 크게 확정기여제도와 확정급여제도의 두 가지 유형이 있다. 이 두 제도는 근로자가 퇴직할 때 수령할 수 있는 금액

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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[공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

부터 2024년 현재까지 산재은폐 사실이 없음을 확인 합니다.2024년 월 일근로자대표(노조대표) 직위 : 성명 : (인)공적내용요약위 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 월 ... 근로자수는 (건설현장의 임금총액÷월평균임금) / 공사기간(개월수)(붙임 1-2 예시)공적 요약서개요주요 공적0000(주)0000현장안전관리자(과장)성명00년00월○ 창의적 예방 활동 ... )년 월~년 월업종총 공사금액(건설업해당)억원중소기업여 부□ 해 당□ 비해당법인등록번호사업자등록번호3. 산업재해발생현황구 분근로자수재해자수사망자수사망만인율(?)장애인 고용자수

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

들이 사람에 대한 이해를 바탕으로 하나, 인적자원개발은 구체적으로 해당 기업 내에 종사하는 근로자들의 더 나은 발전을 이룬다는 점에서 더욱 매력적이라 느끼기 때문이다. 직무교육 ... 을 담당하는 인적자원개발은 신입 입사자와 본래 근로자를 대상으로 필요한 역량과 지식을 가르친다. 이를 통해 자기 계발은 물론 기업 전체의 생산성 향상과 육성을 이뤄낼 수 있다. 만일 ... 와 향상을 기업의 방향성에 부합하도록 근로자와 기업의 관계를 가까이 만드는 데 기여하고 싶다. 시대의 변화에 따라 계속해서 변하는 세계적인 인사 트렌드를 익히고 실천하는 것 또한 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논의해 주세요

의 현황 (1) 퇴직연금제도 퇴직연금은 기업이 근로자의 퇴직 이후 생활을 대비하여 퇴직금을 장기간 운용해 지급하는 제도이며, 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형퇴직연금 ... 는 안정적인 노후 자산 마련을 위한 중요한 제도이지만, 중소기업 종사자와 비정규직 근로자의 가입률이 낮고, 대부분의 가입자가 수익률이 낮은 원리금보장형 상품에만 의존하고 있어 자산 ... 률 제고 퇴직연금 가입률을 높이기 위해 특히 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 의무화 및 세제혜택을 확대할 필요가 있다. 아울러 퇴직연금의 운용을 전문화하고, 근로자가 자산운용에 대해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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맨큐의 경제학(경제학원론) 내용정리

. 효율임금효율임금(efficiency wages): 근로자의 생산성을 높이기 위해 기업 스스로 균형 임금보다 높은 임금을 지불하는 것근로자들의 건강: 더 높은 임금을 받으면 더 건강 ... 해져 생산성이 높아진다.근로자들의 이직: 기업이 지급하는 임금수준이 높을수록 그 기업에 고용된 근로자들이 이직하는 빈도는 낮을 것이다. 이직률이 높은 기업은 생산비가 많이 든다 ... . 신규 근로자들을 훈련시키는 데 비용이 들기 때문이다. 때문에 근로자들의 이직을 줄이는 것이 기업에게 더 이익일 수 있다.근로자들의 자질: 능력있는 근로자를 채용하고 싶어하므로 높

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

와 기업의 지원을 통해 운영되며 근로자에게는 경제적인 보상을 제공하고 기업에게는 인력 유지와 사회적 책임을 이행하는 기회를 제공한다.퇴직급여제도는 개인의 노후생활을 위한 재정적 보장 ... 제도는 기업과 근로자 간의 이해 관계를 강화시키고 인력 유출과 회사의 이미지 저하를 방지하는데 도움을 준다.퇴직급여제도는 근로자의 노후생활을 보장하고 경제 활동에 긍정적인 영향 ... 에서 어떤 제도가 더 유리한지 검토해보고자 한다.확정기여제도는 근로자와 기업이 협력하여 근로자의 계좌에 일정 비율의 금액을 매달 납입하는 방식이다. 이 납입금은 퇴직 시에 일시금 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

Effect)라고도 알려진 호손의 인간 관계 이론은 경영과 조직 행동 분야의 개념이다. 근로자의 행동과 성과가 근로조건에만 영향을 받는 것이 아니라 사회·심리적 환경에도 영향을 받 ... 조건이 근로자 생산성에 미치는 영향을 조사하였으나 근로조건의 변화가 생산성에 큰 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 대신 근로자와 감독자 사이의 사회적, 심리적 관계가 근로자 ... 의 동기부여와 성과에 주요한 역할을 한다는 것을 발견했다. 호손 효과(Hawthorne Effect)는 근로자의 행동과 성과가 상사와 동료로부터 받는 관심과 인정에 의해 영향을 받

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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