"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론

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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 1,561-1,580 / 2,102건

현대 가족의 문제와 가족복지

달성할 수 있다.3. 가족복지 서비스1) 취업여성을 지원하기 위한 서비스정부는 1987년 제정된 남녀고용평등법을 통해 고용에서의 남녀차별, 모성을 보호하기 위한 육아휴직제도를 제도 ... 화하였다.(김영화 외 4인, 2008, 378-379) 그러므로 이 법에 준해서 여성이 취업과 출산, 자녀 양육을 양립할 수 있도록 지원하기 위한 서비스로서 출산휴가, 아동 양육 ... , 미혼모, 성폭행, 혼수문제로 인한 가정파탄 등의 병리적 가족문제도 증가하고 있다.3) 사회경제 기능적인 가족문제개인이 갖는 사회적 기능의 장애나 결여의 원인이 가족에게만 있다고 할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.04

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출산 장려정책 추진배경 - 새로마지플랜 법안소개

-야간보육 및 유치원 종일반 확대 등 맞벌이 부부에 대한 보육지원 확데ㅐ-직장보육시설 설치 확대 등 가족 친화 경영을 전 사회적으로 확산?출산?양육의 가정 큰 어려움인 경제적 부담 ... 조성, 방과후 돌봄 확충, 보육시설 이용시간 다양화, 보육시설 평가인증결과 공개 등 수요자 중심으로 제도 정비3) 과제현황 및 중점 추진 과제?총 95개 과제로 구성일 가정 양립 ... 주 부담 경감-임신?출산 후 계속고용지원금 개선1-2. 가족친화적인 직장?사회환경 조성1)직장보육시설 설치 활성화(1) 현황?보육에 대한 기업의 책임 강화, 근로자의 보육부담 경감

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2023.03.06

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가족복지정책

프랑스는 보수주의 국가 중에서는 돌봄에 있어 국가의 역할과 지원을 강조하는 국가이다. 오랜 기간 동안 출산장려와 공화주의적 평등 개념을 기반으로 프랑스 정부는 아동양육과 돌봄에 있 ... 까지 맡아서 양육할 수 있게 하는 등록가정보육사나 가정내 부모를 고용하여 아동을 보육하는 방문보육사가 제도적 지원의 대상이 되었다.(5) 프랑스 가족복지정책의 요약- 부모직접양육 ... 어 재정적 지원과 사회서비스 확충의 역할을 강조하였다. 하지만 가족에 의한 돌봄, 특히 여성에 의한 돌봄이라는 보수주의의 전통적 틀을 완전히 벗어나지 못하였다.1990년대 후반

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.05.18

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(최신)급여규정-회사급여 규정

되어 휴직된 자가 불기소처분 또는 무죄판결을 받은 자의 휴직기간3. 병역법 또는 전시동원법에 의하여 징집, 소집 또는 동원되어 휴직된 자의 휴직기간4. 남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 다.제13조(복리후생비)①원장 및 직원의 복리후생을 위하여 예산의 범위 내에서 다음 각 호의 복리 후생비를 지원할 수 있다.1. 학자금보조비2. 보건위생 및 건강보험3. 고용보험 ... ?산재보험 및 국민연금4. 문화?체육활동 지원비②제1항의 복리후생비 중 직원의 급여성 복리후생비는 과 같다.③기타 복리후생비에 관한 구체적인 사항은 원장이 따로 정한다.제14조

서식 | 9페이지 | 200원 | 등록일 2017.05.14

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취업여성의 긍정적인 직업생활을 위한 정책 방안을 제시하시오

면서도 자녀양육에 대해 주도적인 책임을 져야하는 어려움에 처해 있으며, 직장과 가정의 양립의 어려움으로 인해 직장을 포기하거나 출산을 포기하게 된다. 따라서 취업여성의 긍정적인 직업 ... 는 현상을 막고 일과 가정이 병존할 수 있도록 하는 것이다. 더 나아가서는 일과 가정이 양립할 수 있는 병존의 의미를 넘어서서 최소한의 범위 내에서 일과 가정 양자에서 누리고자 하 ... 의 변화를 일으킬 필요가 있다. 그리하여 여성의 임신과 출산과 양육이 모두 책임을 지고 양성평등을 이룩하기 위한 첫 걸음임을 인식하여 여성이 육아휴직을 신청하는 것에 대해 호의적이고 지지해주며 가족친화적인 고용환경조성이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.25

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[생활법률]A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서

적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등에는 한해 그러하지 아니한다.(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 제19조의2제1항)사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로 ... 시간 단축을 허용하는 경우에 근로시간은 주당 15시간 이상, 30시간 이내로 한다.(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 제19조의2제3항)사업주는 연장근로 요구를 금지 ... 한 경우 당사자에게 상담에 관하여 전문적인 지식과 경험을 갖춘 전문상담인의 상담을 받을 것을 권고할 수 있다.(민법 제836조의2 제1항)② 가정법원 접수부부는 가정법원에 접수를 하

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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사례를 만들어서, 어떤 보육시간과 장소를 선택하면 좋은지 설명해 보세요.

과 보육하는 문제를 꼽고 있다. 고용노동부의 남녀고용평등 국민의식조사에 의하면, 여성 취업의 가장 큰 장애요인이 육아부담으로 나타났다. 직장어린이집은 위 사례와 같이 야근이 잦아 어려움 ... 을 겪고 있는 취업모에게 근로자의 가정과 직장을 직접 연결시켜 양육 및 교육이라는 가정문제의 해결을 도와줌으로써 직장과 가정의 양립을 가능하게 하므로 사례의 A씨에게 적합한 보육 ... 서비스인 동시에 영유아에게 양질의 보호와 교육을 보장하는 사회적 제도인 것이다. 위 사례와 같이 현대의 취업모들은 직장과 가정 사이에서 겪게 되는 가장 큰 갈등으로 자녀양육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25

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방송대 성, 사랑, 사회 워크북, 기출문제 요약정리

계획을 보면 ‘가족의 삶의 질 향상’이 포함. 신자유주의가 확산되면서 일? 가정 양립이 중요한 과제로 부상하면서, 남녀 모두를 정책 수혜 대상으로 하는 GAD(Gender and ... 를 야기하는 경우임.· 가족친화적인 고용정책- 내용: 노동시간단축, 보살핌 노동의 공유로 요약 가능, 산전후 휴가, 직장인 보육시설, 가족휴직제- 가족친화정책의 문제점: 남녀 노동자 ... 여성가족부가 되었음.· 여성정책의 추진전력 변천- 2001년 여성부 정책방향: ‘남녀평등한 민주인권복지국가 실현’, 여성 인적자원 개발/권익보장, 성주류화 추진전략- 2006년 업무

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.16

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*A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.*

남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률에 의거 5일의 범위에서 3일이상의 휴가를 받을 수 있다. 이때 사용한 휴가 기간 중 최초 3일은 유급휴가로 한다.B는 근로기준법에 의해 ... 가 되는 것을 뜻하며 사회적으로는 사회의 기초적인 구성단위인 가정·가족을 형성하는 단서가 된다. 이때에 육체적·심리적 그리고 경제적인 모든 부분까지 포함하여 공동생활을 목적으로 결합 ... 의 을 것.·당사자의 연령이 혼인적령 이상일 것.·근친혼이 아닐 것.·중혼이 아닐 것.A와 B는 같은 직장에 근무하는 남녀로 혼인적령이며 상호간에 이성사이이므로 당사자들의 합의가 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.05.07

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여성과 사회 과제(여성고용정책)

이 남녀고용평등과 일·가족 양립지원에 관한 법률로 개정, 배우자출산휴가신설, 육아기근로자 근로시간단축, 육아휴직의 분할사용제 등이 도입되었음.(2)이명박 정부는 이와 관련하여 일과 가정 ... 되어야 함.3-2남녀평등과 일·가정양립 기본계획수립 관련(1)남녀고용평등법이 『남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률』로 바뀐데에는 정부의 저출산문제에 대한 위기의식이 일정 부분 ... 의 83.9%), 희망근로('09년 참여인원 14만 3천명(58.1%)) 등 저임금직에 집중되어 있음.2-2남녀고용평등과 일?가정 양립 기본계획 수립(1)2007년 남녀고용평등법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.30

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저출산문제의 원인과 사회적 대응방안 모색(15)

할 수 있는 사회구조가 한편으로는 여성들의 일?가정 양립을 어렵게 만들고 있으니 이 또한 저 출산의 주요 원인이라고 할 수 있다.보육정책의 핵심은 보육료 지원과 보육시설에 대한 접근성 ... 에 비해 출생아 수가 감소하였다.저 출산의 원인으로는 고용불안, 사교육, 일?가정 양립의 어려움을 주요원인으로 볼 수 있다. 고용불안으로 인한 경제적 불안은 결혼 자체를 미루게 하 ... 에서 직장을 그만둔 경험이 있으며, 이들은 취업중단의 가장 중요한 요인으로 자녀양육을 꼽고 있다. 직장과 가정의 양립 어려움은 여성취업의 불연속성이나 짧은 취업경력을 가져오게 되

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.30

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보육제도의 변화와 보육정책 및 발전방향에 대해

또한 절대 부족하여 취업여성의 자녀양육 문제가 큰 사회적 문제로 등장하게 되었다. 이에 따라 1987년 12월 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도를 도입 ... %에 불과하다.이는 어린이집 이용 부모의 61.6%가 현재 비용 수준에도 부담을 느끼는 결과를 가져왔으며, 특히 영아를 둔 취업모에 대한 육아 지원의 부족 현상은 일과 가정의 양립 차원 ... 게 되었다.또한 영유아의 보육이 이제는 가정 내의 개인적인 문제를 넘어서서 국가나 사회의 공적인 책임으로 전환되고 있음을 의미하며, 이런 변화의 패러다임은 더욱 더 가속화되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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[가정환경][가정경제][가정폭력][가정해체][한부모가정]가정환경, 가정경제, 가정폭력, 가정해체, 가정위탁보호사업, 일 가정 양립, 한부모가정, 맞벌이가정, 결손가정, 장애가정

의 응급조치였다가 아동에 대한 치료적 수단으로 사용하게 되었고 단순한 보호에서 보다 전문적이고 지속적인 형태로 발전하고 있다.Ⅶ. 일 가정 양립일과 가정의 양립을 지원하는 정책 ... (role discrepancy)Ⅵ. 가정위탁보호사업Ⅶ. 일 가정 양립Ⅷ. 한부모가정Ⅸ. 맞벌이가정Ⅹ. 결손가정?. 장애가정참고문헌Ⅰ. 개요가정이 곧 직장이라는 개념은 전술한 기술 ... 의 필요성은 여성노동력의 활용을 통한 국가경쟁력 제고 및 노동시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 근로기준법 참고). 지난 20년간 여성의 노동시장

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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여성고용과 기업윤리

다. 이를 위해서 각종 고용차별관련 기구의 기능을 강화하고, 남녀고용차별과 관련된 각종 지침을 개발하여 지속적인 행정감독을 하는 한편 고용평등 우수기업에 인센티브제를 도입토록 한다 ... 실업정책 프로그램이 적용되는 주 대상집단(target group)을 명확히 해야 할 것이다.2)고용유지정책고용을 유지할 수 있는 사회적 지원정책과 성차별적 해고를 방지할 수 있 ... 해야 한다. 가령 여성인력개발센터 등을 통해 비정규직 여성근로자에 대한 직업능력개발을 지원한다든지 비정규직 여성근로자에 대한 차별적인 고용관행을 개선하는 것도 포함될 것이다.(5

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.22

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[생활법률 공통] 1. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답 2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답

및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 ... 있는가?(3점)2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일 ... ?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.14

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건강가정사 및 현장실습(역할, 자질, 직무, 건강가정현장실습) PPT 파워포인트 프레젠테이션

어야 한다 건강가정기본법, 다문화가족지원법, 남녀평등고용과 일·가정 양립지원에 관한 법률 등 가족과 관련된 법이나 현재와 미래의 가족정책의 비전과 방향에 대한 전문적인 지식과 이해 ... 를 갖추어야 한다 건강가정사 스스로 가정 친화적이고 양성평등적인 의식과 태도를 가지고 있어야 한다다양한 개인의 생활방식, 다양한 형태의 가족, 다문화, 다문화가족 이해와 존중심이 있 ... 하고 겸손하며 책임감 있는 태도로 행동해야 한다. 건강가정지원센터는 대민 서비스를 제공하는 기관이므로 센터에서 만나게 되는 지역주민들에게 가능한 밝고 친철한 태도를 보이는 것이 중요

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2016.03.04

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[육아휴직][육아휴직 급여][독일 육아휴직 사례][육아]육아휴직의 의의, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 장애요인, 독일의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 과제 분석

대체인력 사용비율과 거의 같은 비율이다.Ⅳ. 육아휴직의 급여육아휴직급여는 근로자의 직장과 가정의 양립지원을 위해 ’01. 8. 14 고용보험법 개정시 도입되어 ’01. 11. 1 ... 휴직제도가 남녀고용평등법의 개정으로 남녀를 불문하고 청구하는 것이 가능해졌다. 그러나 아직은 육아휴직이 쉽지 않은 것이 현실이다. 단협으로 정하여 육아휴직의 자유 사용이 가능 ... 책임으로 맡겨둘 사항이 아니라 사회전체의 책임이다. 육아휴직 시 최소한도의 생계유지에 필요한 금액을 보장하도록 한다.참고로 남녀고용평등법과 시행령에서는 육아휴직을 사용한 적이 없

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.03

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현대가족의 특성과 성격을 서술하고 현대 가족관계에서 부권부재 현상의 문제점 그리고 이를 완화하기 위한 정책중 하나인 유아휴직 제도의 효과와 발전방향에 대하여 논하라.

적 안정을 위한 가족복지의 문제를 제기한다. 이에 따라 일과 함께 가족을 함께 돌볼 수 있는 사회 및 국가적 차원에서의 일과 가정 양립정책의 필요성이 대두되고 있다.3. 육아휴직제도 ... , 가족의 보호기능과 가족구조 전반적으로 부양기능이 감퇴되어가고 있다.전통적 가족에서는 가장이 보호자이며, 가정은 물질적, 정신적으로 피난처였으나, 오늘날은 가정이나 가족 상호간 외 ... 적 관계로 변화하고 부모-자녀관계는 무조건적인 순종을 요구하는 효가 아니라 오늘날 효의 성격은 오히려 평등적인 관계를 지향하는 경향으로 바뀌고 있다. 이러한 현상으로 인해 가족관계

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.17

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[모성보호][차별][남녀평등][모성보호 효과][모성보호 강화방안]모성보호의 개념, 모성보호의 중요성, 모성보호의 동향, 모성보호와 차별, 모성보호와 남녀평등, 모성보호의 효과, 모성보호의 강화 방안 분석

된다.그러나 많은 단협이 여성관련 조항에 관해서는 취약해서 기껏해야 근로기준법이나 남녀고용평등법을 그대로 베껴놓거나 심지어는 그보다도 못한 것이 현실이다. 그만큼 우리 노동운동 ... 보호와 남녀평등Ⅶ. 모성보호의 효과1. 일하고자 하는 여성에게는2. 가정에서는3. 기업에게는4. 국가 전체적으로는Ⅷ. 모성보호의 강화 방안1. 정부의 감시, 감독 강화2. 산전후휴가 ... 적 권리인 것이다. 이러한 원칙은 모든 것을 같은 잣대로 보는 절대적인 평등이 아니라 “같은 것은 같게, 다른 것은 다르게” 대우하는 상대적 평등의 법리에 따른 것이고, 남녀를 법

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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[생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? <문제 2> 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만 원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다.

)하는 적으로 청구하면 임금을 그 근로자의 친권자나 대리인이 아니라 본인에게 직접 지급해야 한다.(5) 사용자는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 남녀가 동일사업 ... , 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성 ... 로 합의하고 위자료까지 준 사정이 있다.3) 재판상 이혼의 절차소장 작성 → 가정법원(지방법원 또는 지원)에 제출 → 가사조사관 조사 → 조정위원회 조정회부 → 재판 → 판결

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.11 | 수정일 2016.10.16

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