"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 1,521-1,540 / 11,015건

사회문제들 중 한 가지를 선택해서(문제현황소개) 현재 사회적 해결노력(법, 제도,지원프로그램등) 문제해결을 위해 더욱 보완해야할 점, 본인의 견해등의 기술해보세요.

의 비중이 더욱 늘어나면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 ... 하게 발생할 것이라는 우려도 있다. 조건이 없는 소득은 불로소득이며 이것은 결국 근로자의 근로의지를 꺾는다는 의미이다. 그렇기 때문에 소득불평등의 심화, 기본소득제 문제 앞에서 앞 ... 으로 파악되었다. 국세청에 의하면 지난 2009년 근로소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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생활 속의 경제_소득주도성장의 이론적 배경_현 정부가 소득주도 성장을 채택한 정책 배경, 소득주도 성장을 위한 현 정부의 정책수단_자신의 의견

자리 확대를 유도하여 복지를 확대하고자 한다. 정책적으로 본다면 비정규직의 정규직 전환 등으로 인한 안정성을 확대하고, 실업급여와 최저임금을 인상하며, 출산 유급 휴가와 같이 소득 ... 에서도 보면 대기업보다 중소기업의 자영업자 소득을 늘리고, 노동소득 내에서 분배의 형평성을 증대하여 저소득 노동자의 소득을 늘리면서 수요를 확대하고자 한다. 정부의 재정지출로 공공부문 일 ... 을 보전하는 것이다. 보조금, 바우처 지급, 그러면서 중소기업의 임금을 상승시키고 공공부문의 고용창출을 통해서 일자리를 늘리는 것이다. 소득주도성장에서의 정책은 기존 이윤주도 성장

리포트 | 5페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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우리나라 사회적기업 현황, 한계, 개선과제 분석

가 지속적으로 이루어져왔다. 그러나 정부의 사회정책 확대에도 불구하고 사회 양극화, 비정규직의 확대, 일하는 빈곤층의 확산은 정부의 힘만으로는 해결하기 쉽지 않은 문제였다. 한편 ... , 영리초점복지서비스, 고용 등모든 비영리 활동모든 비영리 활동사회적기업 유형적음많음많음수혜자 참여일반적제한적일반적(개방적)전략적 개발주도정부, EU재단정부대학의 연구사회과학경영 ... )지배구조 의사결정 참여구성원의 참여제한적 참여서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자 참여법적근거공동체이익회사법 등없음사회적기업육성법정부지원총괄부서 설치/ 고용·직업훈련, 기술·법률

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05

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지역사회간호과정 산업장

근무, 목, 금요일은 본사에서 회의 및 행정 일 진행사무직이 많음·결근율, 이직률, 임금수준, 교육 훈련 상태 등에 대한 자료·근무 시간, 고용 형태(정규직, 비정규직) 자료업무환경 ... ·남자 근로자 수가 여자보다 많음·현장 근로자수가 본사 근로자수보다 많음·남녀 각각의 평균 연령·연령별 분포도업무 관련 특성·사무직이 대부분·현장관리자들은 월, 화, 수요일만 현장 ... 지역사회 간호과정-산업장-과목명지역사회간호학교수명분반/팀B반/7팀조원 (학번)제출일사정 영역의미 있는 자료결론필요한 자료 또는 문제조직 특성인구학적 특성·본사 근로자 245명 중

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

다. 흔히 이야기하는 ‘시급’인 것이다. 정규직 근로자 A와 비정규직 근로자 B는 시간급으로 월급을 산정하지 않을 가능성이 높지만, 그렇다고 해서 최저임금의 적용을 받지 않는 것 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. 현재 우리나라 노사관계는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직간에 근로 조건 ... 를 개별적 관점에서 보면 어떤 한 노동자가 취업을 해 사용자와 고용관계를 형성하면서부터 이러한 노사관계가 시작되고 이는 정년퇴직하거나 이직을 하는 등 고용계약이 종료되면서 노사관계 ... 들이 존재하고 있다. 특히 노사관계 내 조율 행동에서 보면 우리나라는 일본에 비해서 상당히 빈약한 반면에 이 노사관계에 정부가 미치는 영향을 매우 크다고 한다. 또한, 근로환경 내

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

한 사람이면 근로자가 되며, 근로의 조건도 불문한다. 즉, 정규직 근로자와 비정규직 근로자, 편의점 아르바이트생은 모두 근로자가 되며, 따라서 최저임금의 적용 대상이 된다.2. 2021 ... 점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

의 장애인 고용 비율이 3%를 넘은 것은 장애인 의무 고용제를 도입한 1990년 이후 처음이다.장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관, 민간기업 ... %, 민간기업 3.1%였다.정부와 지자체에서도 공무원이 아닌 근로자는 장애인 비율이 5.54%로 의무 고용률을 웃돌았지만, 공무원(3.00%)은 의무 고용률에 못 미쳤다.공공기관(3 ... 를 설명하시오. 가.장애인 고용장려금 이는 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모함에 있어서 고용촉진을 유도하고자 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

하다.3) 고용보험의 개념·적용대상·급여내용·개선점(1) 개념고용보험은 실직 근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업 구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용 ... 촉진 등을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업능력개발 사업을 상호 연계를 하여 실시하는 사회보장제도이다. 고용보험은 실직자에 대한 생계지원뿐 아니라 재취업 ... 한 자 또는 장해급여자를 업무상 재해가 발생한 당시 사업에 복귀시켜 고용을 유지하거나 직장적응훈련이나 재활운동을 실시한 사업주에게 지급하는 급여이다.⑦유족급여·장의비: 사망 재해

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08

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사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

30%는 경제활동을 이어가고있지만 그 중의 80%는 비정규직이라는 문제를 가지고 있다. 우리나라의 경우 고용시스템에 대한 뒷받침할 만한 정책이 없으며, 발달장애인의 고용확대에 대한 ... 장애인의 근로소득은 비장애인과 동일한 조건에서 취업하기 어렵다는 현실 속에서 전체 임금근로자 평균의 약 70% 수준에 불과한 것이다. 특히 발달장애인은 더 낮은 수준으로 나타나 ... 자리 문제다. 특히 단순 노무종사자 70%의 임금수준은 우리나라 임금근로자 월평균 1/3에 불과하며, 수 많은 발달장애인들이 열악한 상황에 처해있음을 알 수 있다. 발달장애인 중

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.20

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사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

된다.선정기준은 고용보험 가입(취업), 사회서비스형 소득(월 123만1000원)이상, 사업자 등록(창업), 사회서비스형 소득(월 123만1000원)이상이다. 시 복지국장은 자활근로사업 ... 원인은 실업급여의 소득안전망 기능이 부족하고 보험가입 기간이 엄격해 비정규직이 증가하는 우리나라 노동시장 현실을 반영하지 못하고 있고 또한, 수급의 기간이나 수준 등이 실직 때 ... 지향적인 계획으로 국가는 복지사회 실현을 위해 사회복지정책을 통해 개입한다. 협의의 사회복지정책은 빈곤과 고통을 완화시키는 국가·지방 공공단체의 비영리적 기능(공공부조)이고 광의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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생활법률 2021

) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ...4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 ... 법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함 ... 1그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2022.12.02

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거

다. 실업급여를 수급할 수 있는 대상자의 조건 역시 고용보험법에 따라 고용보험에 가입된 근로자와 자영업자를 수급대상으로 하고 있다. 또한, 고용보험이 의무 적용되는 사업장인데 ... 도 불구하고 사업주가 가입하지 않은 경우, 근로자가 신청하여 사실관계를 확인해 3년 이내의 근무 기간에 대해 피보험 자격을 소급 취득하는 것이 가능하다. 고용보험 가입자가 아니 ... 하다. 이러한 사태는 비단 코로나 19 때문만이 아니기 때문이다. 지금까지 반복되었던 비정규직, 저임금, 장시간 노동들의 문제들이 개인적인 측면에 문제가 아니며 체제가 가진 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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베트남 코로나19 상황에서의 아동보호 현황, 영향 분석 및 제언사항

,530명, 사망자 2,308명으로 집계됨.- 지속된 바이러스 확산 억제 및 봉쇄조치로 가장 취약한 그룹으로 분류되는 아동, 여성 및 비정규직 근로자들이 잠재적이며 장기적인 위기 상황 ... 에 놓여 있음. 베트남 상공회의소는 코로나19 상황으로 약 1,030만명의 근로자가 실직하거나, 소득이 감소한 것으로 추정함. 농업, 이외에 저임금 및 비정규직 산업군에 종사 ... 내 코로나19 최초 발병 이후 지속된 바이러스 확산 억제 및 봉쇄조치로 가장 취약한 그룹으로 분류되는 아동, 여성 및 비정규직 근로자들이 잠재적이며 장기적인 위기 상황에 놓여 있

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.10.13

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

때문에 발생한다.(4) 비정규직 고용한국에서 여성들은 남성들에 비해 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮고, 고용 안정성이 떨어지기 때문에 성별 임금 ... 더라도 상당히 낮은 임금을 받고 있음을 시사한다. 이러한 격차는 다양한 요인들로 인해 발생하며, 직업 분리, 경력 단절, 비공식적 차별, 비정규직의 높은 비율 등이 주요 원인으로 지목된다.4 ... - 출처: 고용노동부 고용형태별근로실태조사(1인 이상 기준)- 통계공표시기: 작성기준년도 다음해 6월 공표-주석: 월임금총액 : 정액급여+초과급여+전년도연간특별급여/12개월- 관련

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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여성복지의 정의와 필요성에 대해 간단히 언급하고, 여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대해서 논해보시오.

고, 성별 격차도 존재하지 않는다. 하지만, 30세 이후 여성의 경제활동참가율은 떨어진다. 그리고 여성 비정규직 근로자가 남성 비정규직 근로자에 비해 훨씬 많아 질적인 문제도 상당히 ... 심각하다. 당연히 비정규직이 많다는 것은 임금격차를 야기시키기에 엄청난 문제이다. 이는 노후를 준비할 때도 큰 문제인데, 일을 적게 하고 금액 역시 적기 때문에 국민연금 수급 ... 응답자의 95.5%가 ‘그렇다’라고 응답하였다. ‘남성복지’혹은 ‘여성복지’라고 특정 젠더를 언급하여 복지를 행하는 것이 매우 안 좋은 상황을 연출할 수도 있다는 것이다. 하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05

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[사회복지재원] 민간부문 재원

노동조합은 지급 여력이 있는 대기업으로부터 기업복지의 혜택을 보지만, 중소기 업 종사자나 비정규직인 경우에는 낮은 임금에 더해 낮은 기업복지 혜택을 받을 수밖에 없어 역진 ... 은 몇 가지 장점을 갖는다. 첫째, 기업복지를 통해 사용자는 고용관계의 안정성을 확보할 수 있고 기업의 생산성을 높일 수 있다. 기업 근로자들의 장기근속 유도와 근로 동기 강화 ... 복지는 기업의 사용자들이 피고용자들을 위하여 지출하는 것이란 점에서, 사용자와 피고용자가 공동 부담하는 사회보험 등의 산업복지, 피고용자들이 자주적으로 부담하는 자주복지(조합복지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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가족생활교육프로그램개발및평가 가족생활교육프로그램 개발 및 평가 개요짜기 및 요구도 조사

으로 혼자생계책임에서 양육까지 힘들어 하고 있으며 워낙 직업군이 비정규직이고 불안정한 고용상태이기 때문에 생계비가 제일 막막하다고 한다. 직업군으로 콜센터와 같은 서비스업, 소규모 ... 근로자: 임금근로자 중 1년 이상 고용계약을 맺고 일정한 급여를 받는자 또는 고용계약 기간이 정해져 있지 않더라도 1년 이상 고용이 예상되고 일정한 급여를 받는자임시근로자: 임시 ... 근로자 중 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자 또한 일정한 고용계약을 하지 않았으나 기간 동안 사업완료의 필요에 의해 고용된 자일용근로자: 임금근로자 중 개인, 가구, 사업체

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

. 양성차별 사례최근 신문기사에 난 대전 MBC채용 성차별 사례는 다음과 같은 내용이다. 대전MBC아나운서 채용에서 남성은 정규직으로, 여성은 비정규직 채용으로 실시되었다.이 ... 아나운서로 여성을 채용하여, 여성 아나운서들이 남성 정규직 아나운서와 본질적으로 동일한 업무를 수행하는 노동자임에도 임금, 연차휴가, 복리후생 등에서 불리하게 대우 받는 것은 성별 ... 아나운서가 필요한 때마다 정규직으로 채용하지 않았고, 고용형태를 계약직으로 변경 채용했다. 이와같은 행태는 2000년 이후 더욱 뚜렷하게 나타났는데, 2006년 여성 정규직 아나운서

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

적 경제 패러다임에 따른 고용구조의 전반적인 변화 - 비정규직 노동자를 비롯한 많은 노동자들이 고용 불안정성을 상시로 경험하는 "프리캐리엇(Precariat)" 계층을 형성하게 되 ... 형태 역시 재택근무 , 원격근무 등을 포함하게 되었고 따라서 근로자들은 일견 일과 가정의 양립 내지 "워크 앤 라이프 밸런스(WLB, Work and Life balance ... 는 단지 경제적인 복지에 그치지 않으며, 근로자 개인의 정서 상태에도 조직이 관심을 기울여야 한다는 주장이 점차로 널리 받아들여지게 된 것이다.여러 실증연구에 따르면 신자유주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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