"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 1,481-1,500 / 11,010건

4차 산업혁명에 필요한 노사관계

에 의존하게 되는 경향이 생겼다. 근로자 입장에서는 고용과 소득의 불안정이 나타났다. 신종 고용형태인 임시직, 다른 말로 비정규직 신세라는 것이다. 또한 근로지와 시간에 대한 강박 ... 하는 근로자와 이를 고용하는 사용자가 생겨나면서 공장, 기계 등을 소유한 자본가와 노동력 밖에 가지고 있지 않은 노동자, 두가지 계층으로 분리되면서 노사관계가 생겨나게 되 ... 가 형성된다. 마지막으로 개별적 관계와 집단적 관계를 갖는다. 양측은 고용계약을 바탕으로 한 개별적인 근로자와 경영자 관계이다. 그러나 노동조합과 노사협의회같이 근로자 집단이 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

이다. 또한 사회복지사는 국민연금, 의료보험, 산업재해보험, 고용보험 등 사회보장 분야에서 활발히 활동하고 있으며, 현재 사회복지행정은 행정, 사회복지, 비정규직이 담당하고 있 ... 하여 예산을 지원하는 것인데, 소규모 시설은 기본 운영비조차 부족한 실정이다. 또한 하루 8시간 교대근무 원칙에 따라 적정 근로자 배치기준을 정할 필요가 있다. 실제로 하루 8시간 ... 아서 대졸자 등 전문직 종사자들이 취업난에도 불구하고 사회복지분야에서 근무하기를 꺼리고 있으며, 이러한 시설들은 전문인력 확보에 큰 어려움을 겪고 있다.특히 시설수용자에게 적절

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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본인이 생각하는 한국 복지수준은 어느 수준이며 앞으로 한국의 사회복지정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오

중 가장 높은 노인 빈곤율, 자살률, 성별 소득 격차 등도 자주 인용되는 지표다. 최근 비정규직 비중 확대, COVID-19 이전까지 이어졌던 영세기업의 취약점, 과도한 사교육 ... 되지 않고 있다. 여기에 플랫폼 노동 등 새로운 형태의 노동과 비정규직의 증가가 사회보험 확대 노력을 상쇄하고 있다. 또 다른 한계는 수량 자체에 있다. 노인 빈곤율은 OECD 국가 ... 는 긴급복지지원제 확대, 넷째는 복지시설 스마트화, 다섯째는 근로자 권익강화, 기부문화 확산이다. 모두 중요하지만 새로운 약속은 없다. 또한 위에서 논의된 주요 사회적 위험

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래에 대하여 기술하시오.

도전 과제를 수반한다. 또한, 일부 노동자들은 기술적 장비나 인터넷 접근성이 부족해 디지털 격차의 문제를 겪고 있다.둘째, 플랫폼 노동과 비정규직의 증가: 디지털 플랫폼을 통해 ... 화는 노동자들에게 더 많은 유연성을 제공하지만, 고용 안정성과 사회적 보호를 약화시키는 결과를 초래할 수 있다.셋째, 유연 근로시간과 일자리 보장의 문제: 디지털화는 노동자들이 원 ... 하는 시간에 일할 수 있는 기회를 제공하지만, 이로 인해 안정적인 고용 계약이 줄어드는 문제가 발생하고 있다. 유연 근무가 확산되면서 많은 노동자들이 계약직이나 프리랜서로 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

되어야 결혼과 육아를 긍정적으로 고려할 가능성이 높아진다. 그러나 현재 노동시장에서 청년 세대 상당수가 고용 형태나 임금 수준에 대한 불안감을 호소하고, 중소기업·비정규직·프리랜서와 같 ... (1) 안정적 고용 환경과 소득 기반 확대개인이 결혼과 출산을 긍정적으로 고려하려면 기본적인 경제적 안정이 확보되어야 한다. 이를 위해 고용 창출과 비정규직의 처우 개선, 청년층 ... 조직심리학우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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모성간호학 미디어에 나타난 건강이슈 레포트

고 적당한 투기를 조장한 경기부양정책을 실시하였는데, 그 결과 구조조정의 칼바람에 수많은 노동자들이 실업의 나락으로 떨어졌거나 비정규직으로 전락. 조기은퇴가 일반화되고 불안정 고용 층 ... 이 두꺼워 짐에 따라 기존의 절대빈곤층에 신 빈곤층이 가세하여 빈민이 양산되었는데, 사회적 약자인 여성의 비정규직화가 급진전됨에 따라 기존의 근로무능력 빈곤층에 비정규직 일 ... 하는 빈곤층이 가세하여 빈곤의 규모는 커지고 있다.이제까지 여성단체들은 주로 여성의 권익보호, 성폭력, 가정폭력, 노동시장에서의 여성의 차별과 비정규직화에 중점을 두고 노동권의 확보

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

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방통대 문화산업과 문화기획 중간과제물 여성의 사회적 정체성과 미래

서비스직과 단순노무직에 근무하며,비정규직 비율이 높기 때문이다.40대 여성은 육아, 가사 부담으로 인해 취직하기 힘들기 때문에, 상대적으로 열악한일자리를 선택할 수밖에 없는 것 ... 제, 육아휴직제, 보육비 지원제도, 직장보육 제도, 육아 관련 정보 제공 등이 있다.‘남녀고용평등법’이란 헌법의 평등 이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장 ... 하는 한편 근로 여성의 지위 향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.즉, 사업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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산업복지론 2025 중간과제] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

은 위한 조건이며, 이 과정에서 무조건적인 노조의 보호는 산업 경쟁력의 발목을 잡는 요인이 될 수 있다. 대기업 중심의 노조가 고용 안정성을 과도하게 요구하면서, 비정규직이나 중소 ... 기준을 도입할 때에는 한국의 노동 구조, 특히 비정규직·하청·플랫폼 노동자들이 처한 고유한 상황을 충분히 고려하는 접근이 필요하다. 이 권고가 실질적인 힘을 가지려면, 제도 ... 보호로 왜곡될 가능성이 크다. 그 결과, 상대적으로 더 취약한 위치에 놓인 노동자들, 즉 비정규직, 일용직, 플랫폼 노동자들의 권익 문제는 그림자에 가려질 위험이 있다.ILO가 말

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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복지 ) 영국의 블레어( Tony Blair) 제3의 길의 개념을 이용해 한국복지의 제3의 길을 모색

을 실행하였으나 정규직을 보호하는데, 대부분 역량이 집중되었으며 복지 혜택이 필요한 비정규직 노동자를 위한 실효성 있는 정책은 전무하다. 우리 사회가 나아가야 할 복지의 길이 무엇인지 ... 에서 그 피해 역시 양극화되었으며 극심한 실업도, 노동시간 혹은 소득 감소도 사정이 여의치 않은 빈곤계층을 위주로 발생했다. 정부는 고용유지지원금, 가족돌봄휴가비 등 긴급 대책 ... ).근로연계복지와 적극적 노동시장 정책은 실업자와 빈곤층에 현금 수당을 지급하여 구제하는 것이 아니라, 직업훈련이나 평생교육 같은 프로그램을 통해 그들을 노동시장 안으로 흡수

리포트 | 5페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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산업복지론] 광주 아파트 붕괴사고 등 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인 설명

가 어린 노동자, 이주노동자, 비정규직 노동자에 이르기까지 우리사회 취약계층에게 집중되어 있다. 이처럼 위험의 외주화가 취약계층에게 집중되고 있는 이유는 그들의 불안정한 고용 관계 ... 때문이다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자보다 훨씬 불안정한 고용 안정성으로 인해 낮은 임금에도 불구하고 작업장에 도사리고 있는 위험을 거부하기 힘들다. 그리고 이주노동자는 체류 ... 를 수리하던 비정규직 노동자 김 군은 달리는 열차를 미처 피하지 못하고 세상을 떠났다. 서울메트로의 하청업체 소속이던 김 군은 '정비기사는 고장 접수 1시간 이내에 현장에 도착

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2023.04.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

, 남성은 4배의 격차를 보이며 고용이 불안정한 비정규직과의 격차는 더 언급할 필요도 없을 만큼 큰 차이가 난다. 사회적 인식 및 제도의 보완과 나라의 지원으로 육아휴직의 보급 ... 은 직업군은 공무원 등 비영리 기업 종사자(이하 공무원)와 대기업 종사자로, 8세 이하의 자녀를 둔 여성 근로자의 육아휴직 사용률은 대기업이 24.1%, 공무원은 이보다 조금 높 ... 의 육아휴직제도의 경우 계약직 근로자 뿐만 아니라 실업자까지도 유급 출산휴가와 부모휴가를 보장하고 있으며 남성의 육우휴직 또한 보편적으로 잘 시행이 되고있다는 평가를 받는다.엄마

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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신빈곤 - 경제적측면

는 반면, 대졸 구직자는 해마다 증가하다 보니 노동력이 넘치는 초가 인력공급 상태가 지속되는 것이다. 이 과정에서 많은 이들이 비정규직이나 소득이 낮은 직종에 머물며 고학력 워킹푸어 ... 1. 신빈곤의 등장(1). 근로 빈곤 - 노동시장에 참여 가능, 참여 의사 있으나 노동시장에 참여하지 못하여 빈곤한 상태이거나 노동시장에 참여함에도 불구하고 불안정 고용과 저임금 ... 했다. 다행히 일자리를 얻었다 해도 1년 이하 계약직과 시간제 종사자의 비중이 늘어났다. 일을 하는 청년층의 비율 저하와 저임금 일자리에 종사하는 청년층의 비율 상승은 청년 워킹푸어를 증가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25

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행복의 조건, 복지국가를 가다

근무시간을 단축하는 것이 아닌 추가수당 지급에 관한 조항을 개선하고 노동자들이 근무하는 데 있어서 억압받지 않는 환경을 만들기 위하여 힘써야 한다. 시간제 노동자도 비정규직 ... 의 신분인 것인데 우리나라의 비정규직 노동자들의 근무 환경은 엉망이며 정규직과의 대우는 천차만별이다. 근무하는 데 있어 일과 삶의 균형, 즉 소위 말하는 work life balance ... 기 위해 최저시급을 올렸지만, 이는 고용주들에게 인건비에 대한 부담을 주어 오히려 노동자를 해고하거나 고용을 적게 하는 등의 부작용을 일으켰다. 주당 근무시간 단축 또한 회사에서 실질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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준비되지 않은 노인의 은퇴와 건강악화는 수입의 감소로 이어져 노인의 인간적인 생활유지가 어렵게 되는 것이 일반적인 현실

노인의 경제 활동 참가자는 222만8천여 명으로 전체 노인의 약 31.5%에 이른다. 그러나 그 중 비임금 근로자의 비중이 52.8%로 높고 임금 근로자의 약 68%도 비정규직 ... 으로 다소 불안정한 일자리에 속하여 있다. 이들의 근로 직종도 주로 농림어업, 단순 노무직에 분포되어 있으며 전문 지식보다는 단순 노무직에 근무하고 있는 실정이다.한국 사회의 주요 ... 은 노인 사회활동의 차원과 시장형 노인 일자리로 나뉘어 운영되고 있다. 시장형 노인 일자리로서는 시장형 사업, 시니어 인턴십이나 기업 연계, 고령자 친화 기업을 통한 고용, 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

제’를 2011년 종사자 199만명을 기준으로 적용할 경우 5년간 31.7만개 신규 일자리 창출이 가능하다.- N포 세대는 일자리, 비정규직 문제요즘 청년들을 “N포 세대”라고 ... , 공기업, 소수 대기업, 상위 서비스업 등으로 초점을 맞출 수 있다. 여기에 진입하지 못하는 압도적 다수의 대졸자들은 광범한 비정규직 노동시장에서 치열하게 경쟁해야 하고 거기 ... 이상 기업은 근로자의 3% 이상을 청년으로 고용해야 하는데 이를 지키지 않는 기업에는 벌금을, 지키는 기업에는 사회보장기여금을 감면해주는 내용이다. 청년실업을 줄이는 방법으로 우리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

하다.①가입 대상: 국민연금은 만 18세 이상 60세 미만의 국민이 의무적으로 가입하게 되어 있다. 다만, 자영업자나 비정규직 근로자, 주부 등은 가입률이 낮고, 연금 보험료 납부 ... 하다는 지적이 있어 지속적인 인상 필요성이 제기되고 있다.③한계와 개선 방안: 기초연금만으로는 충분한 생활비를 충족하기 어려운 실정이며, 지급액 확대와 대상자 확대로 빈곤노인들이 보다 ... 빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤노인의 경제적 지원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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여가관리3)국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.

시장 변화이다.고용 시장 유연화로 인해 정규직의 비중은 감소하고, 비정규직의 비율은 점차 늘어갔다. 비정규직 중에서도 단기간 업무하는 임시/일용직 근로자가 많았고, 이들에게는 고용 ... 보험이 적용이 안됐기 때문에 실업의 부담과 위험은 정규직보다 더 컸을 것이다. 정규직보다 비정규직이 상대적으로 해고가 용이한 편이라 직장을 잃는다는 부담이 컸고, 임금 측면 ... 에서도 정규직과의 격차는 점점 벌어져 왔다. 이로써 한국의 노동시장은 정규직과 비정규직의 이중 구조로 굳혀져 왔고 정규직보다 비정규직은 상대적으로 여가시간이 줄어드는 경향이 생겼다.7

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.25

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부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고 효율적인 대안을 재시하세요.

합니다. 통계청에 따르면 2018년 기준 우리나라의 노동조합 가입률은 11.8%에 불과합니다. 이마저도 정규직과 비정규직 사이에 큰 차이가 있는데, 비정규직의 경우 노조 가입률은 2% 전후 ... 하였습니다. 그러나 제1기 지도부가 정리해고제와 근로자파견제 수용에 대해 책임을 지고 사퇴했고 이후 중앙파와 현장파가 제2기 지도부로 선출되었습니다. 제2기 지도부는 참여, 불참, 복귀 등 ... 률은 저기본권을 일부 제한한다고 보면서도 이 법령이 기본권의 본질을 침해하지는 않으며, 노동조합에 강제로 가입하게 하는 것은 근로자에게 보장되는 적극적 단결권과 생존권적 성격을 가지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2024.11.21

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

에 있다는 인식이 보편화되고 있다.우리나라의 경우, 1998년 외환위기 이후 변화된 노동시장 환경은 비정규직 노동자를 양상하고 양극화가 심화되었고 고착화되었다. 저소득층의 상대 ... 역량강화사업과 자활사업의 공백을 메울 수 있도록 하는 구조로 정책이 시행된다. 고용보험의 경우 실직한 근로자를 대상으로 실업급여를 지급하고 있으며 또한 산업구조조정 촉진, 근로자 ... 을 분산하여 국민생활을 안정을 지원하고 있다.3) 저소득층을 위한 일자리지원정책근로복지정책은 저소득층에게 일자리를 통해서 자립을 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

년 8월에 고시되었는데, 9,160원이다.최저임금은 원칙적으로 고용의 형태를 불문하고 근로자이기만 하면 누구라도 적용을 받으므로 정규직 근로자인 A, 비정규직 근로자인 B ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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