"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 1,721-1,740 / 43,482건

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계 ... 를 규율하는 특수한 법의 영역으로 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이다. 그래서 근로자를 적절히 보호함으로써 기업 활동을 구조 ... 에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계에 대한 기준을 정하고 사용자에 대한 근로자의 단결을 보장하여 노사 간의 자율적인 문제해결을 실현하며 나아가 사용자와 근로자 모두

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호 받아야 할 장애인고용활성화 방안에 대하여 논하시오

근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호 받아야 할 장애인고용활성화 방안에 대하여 논하시오? 본 문1. 서론장애인 ... 고용 증대를 위한 적극적인 노력을 요구하고 있다. 장애인 교육 및 기술 지원은 장애인의 진입 장벽을 낮추고, 고용 기회를 늘리는 데 큰 역할을 하며, 고용차별 금지법의 제정과 시행 ... 하고, 이를 해결하기 위한 구체적인 대책을 제시하여, 장애인 고용률을 높이는 데에 기여할 것으로 기대된다. 또한, 이러한 방안들은 장애인의 사회참여와 경제활동에 대한 기회를 제공하며, 장애인의 인권과 사회적 지위 향상에 큰 역할을 할 것으로 예상된다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

고용노동부: 고용정책과 근로에 대한 사무를 총괄하는 중앙행정기관● 비전(설립목적)? 비전: 국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라? 미션1. 노동존중사회 실현 ... /promotion/promotionList.do? 최종목표: 일자리 기회 확대, 일터 문화 혁신? 세부목표(큰 제목을 중심으로 나머지 세부사항은 발표자의 설명)1. 지역 중심 ... 제 시행- 특수형태근로ㆍ플랫폼노동 종사자 보호 강화- 공공 고용서비스 혁신5. 스마트 일터의 조성- 불필요한 초과근로 줄이기- 일터혁신을 통한 생산성 높은 일터조성6. 안전한 일터

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

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[a+취득자료] 길버트와 테렐의 정책분석틀을 통해 우리나라의 국민기초생활보장제도를 분석하고 개선점을 제시해 보시오.

요구- 사회적인 공헌 혹은 사회적으로 당한 부당한 손실에 대한 보상- 가족 또는 개인의 자상상태에 대한 욕구급여급여종류: 급여체계사회서비스, 현금, 신용(변제), 물품, 기회 ... 연금은 노령화 사회에 접어들면서 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 근로하는 사람의 월급의 일부를 거둬서 모아두었다가 노년이 되어 소득이 발생하지 않을 때 연금 형식으로 지급하는 것 ... 이다. 현재 근로하는 장년층의 돈을 거둬서 근로능력을 상실한 노령층의 노후 중 일정 부분을 책임지도록 하고 있기 때문에 세대 간 부조라는 성격을 가지고 있다. 이와 반대로 경제적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

다. 사용자에게 임금의 최저수준 이상 임금을 지급하도록 법제화하면서 저임금 근로자를 보호하고자 하는 제도이다. 이를 헌법에서 다루고 있으며, 제32조, 제1항에서는 ‘국가는 법률이 정하 ... 는 바에 의해, 최저임금제를 시행해야 한다.’고 규정하고 있다.2. 최저임금제의 목적최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하는 것이라고 하였다. 이러한 보장으로 근로자 ... 를 실시하면 최저임금제의 미만 수준으로 임금을 받고 있는 근로자를 일정 최저임금액의 이상 수준으로 인상하면서 여러 기대효과를 가져오게 한다.최저임금액이 인상되면 저임금을 해소할 수

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여

을 위한 근로기회 제공, 5호는 자활에 필요한 시설 및 장비 대여, 6호는 창업교육, 기능훈련 및 기술ㆍ경영 지도 등 창업지원, 7호는 자활에 필요한 자원형성 지원, 8호는 그 밖 ... 자리 창출을 위한 지원을 통해 수급자의 자활 기회를 높일 수 있도록 해야 할 것이다. 또한 지역의 빈곤층이 빈곤에서 탈출할 수 있는 경로 제공을 위한 방안으로 지역 근로빈곤층 ... 적 추가재원을 바탕으로 전국적으로 추진하고 있으며 자활사업은 국민기초생활보장법상 자활사업을 통해서 근로능력을 가진 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 안정된 일자리를 제공하며 자활능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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인공지능(AI) 시대가 가져온 긍정적 요소와 부정적 요소 비교 보고서

한 분야에 걸쳐 기존 체계와 관행을 흔들어 놓고 있다. 최근 몇 년간 AI 기술의 고도화는 기업의 운영 방식을 변화시키고, 개인의 삶에도 직간접적인 영향을 미치며 새로운 기회 ... 을 높인다. 특히 대규모 온라인 공개 강좌(MOOC) 분야에서 AI는 대규모 학습자 관리와 성과 예측을 통해 교육 기회를 확장하고 있다.3.4 편의성 증대 및 일상생활 혁신AI 기반 ... 은 직무는 자동화 위험에 직면하며, 이는 근로자의 불안정성을 가중시킨다. 반면, AI 보완도를 갖춘 직무에서는 생산성 향상과 임금 상승 효과를 기대할 수 있으나, 기존 근로자 전환

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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평생교육이란 무엇인가

할 필요와 권리에 대응하여 학습할 수 있는 기회와 장이 제공되는 학교와 학교 이외의 가정, 사회, 조직 등의 형식적 비형식적 무형식적 교육을 포함하는 총합적인 교육을 의미 ... 문제를 해결하기 위한 작업을 시도하거나 교육적인 기회를 계속 만들기 위해 교육 시스템을 자극하거나 압력을 가하는 촉매자, 변화를 위한 구체적이며 명확한 아이디어를 제공하는 대안 ... 에서의 평생교육의 요건은 평생교육자의 요건에서 지식근로자를 추가하면 바람직할 것입니다. 지식근로자란 정보를 나름대로 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해낼 수 있는 노동자를 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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2025년 현대자동차 산업간호사 직무 합격 자기소개서

사의 역할이야말로 조직 내에서 가장 인간적인 가치를 실현하는 직무라고 생각하며, 이를 통해 기업의 지속가능성과 근로자의 삶의 질 향상에 기여하고 싶어 현대자동차에 지원하게 되 ... 의 중요성이 더욱 커지고 있다고 판단했습니다. 저는 단순한 처치나 응급조치에 국한되지 않고, 현장 근로자의 특성과 질환 예방, 건강 증진까지 고려하는 산업간호사로 성장하고자 합니다 ... 에서 장시간 서서 작업하는 생산직 근로자들이 다리 부종과 피로를 호소하는 사례를 자주 접하며, 이에 대해 건강 상담과 스트레칭 지도를 반복적으로 수행한 경험이 있습니다. 해당 내용

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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산업간호사 면접기출답변

하여, 근로자들에게 최적의 건강 관리 서비스를 제공하고자 합니다. 이 모든 계획은 제가 병원에서 쌓아온 경험과 지식을 바탕으로, 산업간호사로서 새로운 도전과 기회를 탐색하고 활용하는 데 ... 습니다. 예를 들어, 병실에서 환자가 갑자기 의식을 잃었을 때, 즉각적인 응급 처치를 통해 환자의 안정을 회복시킨 적이 있습니다. 이러한 능력은 산업 현장에서도 근로자의 건강과 안전을 지키 ... 은 저에게 건강 관리에 대한 포괄적인 접근 방식의 중요성을 깨닫게 해주었습니다. 이 회사를 다른 기업들과 비교했을 때, 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 여기는 문화와 이를 지원

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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세계사회복지사협회에서는 다음과 같이 사회복지실천을 제시하고 있다

부터 용산지역자활센터에 자활사업을 위탁하여 운영하고 있는 중이다. 자활사업은 일을 할 수 있는 저소득 계층에 근로 기회를 제공함으로 인해 자립을 도와주는 사업이다. ... 및 대안서울의 용산구는 저소득 자활사업 근로자가 아파트 단지 내에 택배 배송을 맡게 되는 매일드림 사업을 추진하게 되었다. 택배기사가 롯데택배 용산지점에서 용산센트럴파크 아파트 ... 는 사업 성과에 따라서 근로자와 거점단지를 확대시킬 것이며, 택배업체 집하장에서 거점단지까지 직접 물건을 가져와서 수익성을 높일 수 있는 방안도 검토한다. 한편 구는 2003년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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국제경영 ) 마쓰시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

경영에 대해서본론1. 위기를 기회로 바꾸는 경영2. 독보적인 상품3. 글로벌 경영의 시작결론1. 개인 의견출처 및 참고문헌서론1. 글로벌 기업 마쓰시타전설은 1918년 마쓰시타 ... ,화를 촉진시켰다. 그렇다면 글로벌 경영을 보여준 1세대 기업이라도 할 수 있는 마쓰시타 기업에 대해 먼저 알아보도록 하겠다.본론1. 위기를 기회로 바꾸는 경영한 번쯤 다수의 인원 ... 었다. 그로 인해 근로자를 구하는 곳이 많아졌고 취업난이 아닌 고용난이 벌어져 꾸준히 근무해 줄 인력을 유지하는 것에서 어려움을 겪었다고 한다. 오죽했으면 마쓰시타는 매일 아침 작업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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논문 요약 및 발표자료 - 그림책에 나타난 현대 아동의 일과 노동의 의미(조희숙, 신세니)

. 예로부터 일상생활을 통해서 제도적인 교육을 받지 않고도 일상의 삶을 배우고 기술을 형성하고 이를 통해 인생에 대한 통찰력 또한 획득해 나갔다.미래의 근로자 및 노동자로 성장 ... 할 아동들이 일과 노동을 경험할 기회가 점차 박탈되거나 이에 대해 논의할 기회마저 늦춰진다면, 창조적 원천으로서 일과 노동이 갖는 가치에 대한 이해가 부족한 상태로 직업 현장에 던져질 수도 있다.

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.07

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지역사회간호학 요약정리

서비스를제공할 수 있는 장점이 있으나 과잉 진료 및 의료 남용의 위험성, 의료비 상승 등의 단점등이 있다. ? 의료급여 ? 수급권자 1종, 2종(수급자중 근로능력이 있는자를 포함 ... SO전략은 사업영역 및 사업구조, 사업대상 확대이다. ? SO전략(강점-기회)=공격적전략 - 사업영역 및 사업구조 사업대상 확대 ? ST전략(강점-위협)=다각화전략 - 신사업 신 ... 기술, 신공정, 신고객 개발 ? WO전략(약점-기회)= 국면전환 전략 - 구조조정 혁신운동 등 ? WT전략(약점-위협)= 방어적 전략 - 사업축소, 사업철수 및 폐지 ? S 강점

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시

되는 것으로 현금이나 현물, 서비스, 증서(바우처), 기회, 권력 등이 있다. 그렇지만 대부분의 사회복지 급여는 현금과 현물이다. 쉽게 말해서 어떤 사회복지 정책의 수급자가 되면 돈 ... 의 사용자와 근로자이다. 1인 이상 근로자를 사용하는 사업장은 국민연금에 가입해야 한다. 따라서 우리나라의 임금노동자들은 모두 사업장 가입자라고 할 수 있다. 한편, 지역가입자 ... 것이다. 급여의 종류는 현금, 현물, 증서, 기회, 권력, 서비스 등으로 구분할 수 있다.1) 현금급여현금의 가장 큰 장점은 수혜자가 자유롭게 재화와 서비스를 구매할 수 있는 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료

(Problem) | 3-2. 시장진입 및 성과창출 전략 | 3-3. 출구 (Exit) 목표 및 전략 - 약점을 기술 - 강점을 기술 - 위협 요인을 기술 - 기회요인을 기술 O ... Opportunity 기회 S Strength 강점 W Weakness 약점 T Threat 위협 SWOT 전략03 성장전략 (Problem) | 3-2. 시장진입 및 성과창출 전략 | 3 ... ”04 팀구성 (Team) | 4-3. 사회적 가치 실현계획 역량평가 성과공유제 근로시간 단축 고용창출 사회환원 복지증진 주식회사 OO 는 고용창출 뿐만이 아닌 직원들의 복지증진

ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02

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비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

평가를 받아도 개선 기회를 주어 재평가를 하는 것과 달리, 계약직 근로계약서에는 '평가 결과 최하위 등급을 받을 경우' 가 근로계약 해지 의 사례에 포함되어 있었음. == 해당 문구 ... 한 가톨릭관동대학교 의과대학의 부속병원임. - 근로자의 수 (2020년 기준) : 정규직 880명 (약 70%), 기간제 190명, 파견직 190명 == 정규직이 근로자의 과반수 ... 과정 중 개선 권고 가 제기 되었다. - 제기된 문제 사항 1) 인턴에게는 성과상여금 이 지급되지 않았음. 2) 비정규직 근로계약서에 계약해지 에 대한 차별 조항이 존재. 3

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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노인 빈곤 문제에 대한 연구와 해결방안 레포트

던 노인들이 경제적으로 어려움을 겪고 있으며, 고용시장에서 퇴직한 후 재취업 기회가 부족한 노인들의 경제적 불안정성이 더욱 커지고 있다. 또한, 한국의 연금제도가 충분히 발전하지 못한 ... 연금과 국민연금을 연계하여 저소득 노인들에게 더 많은 혜택을 제공하는 방안을 고려할 수 있다. 또한, 비정규직 근로자나 자영업자들이 더 안정적으로 연금을 납부할 수 있도록 지원책 ... 을 마련하는 것이 중요하다.둘째, 노인 일자리를 확대한다. 노인들이 노동시장에서 활발히 활동할 수 있는 기회를 제공하는 것이 빈곤 문제 해결의 중요한 요소이다. 퇴직 후에도 일할 수

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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은퇴준비교육의 필요성

환경이 종신고용이라는 개념은 사라지고, 근로자는 평생에 몇 번씩 직장을 옮겨다녀야 하는 환경으로 변화하였다. 이로 인해 고령근로자들은 심리적 반발감을 가지게 되었고 기업을 위해 ... 충성과 시간을 바쳤던 그들은 기업에 대한 배신감과 박탈감, 상실감을 느끼게 되었고 결국 기업의 생산성에 영향을 미치게 되었다.은퇴준비교육은 고령근로자의 이러한 심리적 문제를 완화 ... 시키는 기제로 작용할 수 있다. 은퇴준비교육을 통해 현재 경제 환경을 이해하고, 자신의 노동 삶에 대한 새로운 시각을 갖고, 은퇴 후의 삶을 적극적으로 준비하는 기회를 가질 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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장애인 복지에 대해 설명하고 장애인 복지 시설에 대해 서술 및 장애인 주간보호센터에 대해 자세히 기술하시오.

작업장직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로 그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동 ... 적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고, 최저임금 이상의 임금을 지급하며, 경쟁적인 고용시장으로 옮겨 갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설다. 장애인 직업 ... 의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설나. 장애인 근로사업장직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.08

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