"경력중심위임관리형"의 검색결과 입니다.

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"경력중심위임관리형" 검색결과 1,521-1,540 / 1,583건

21세기의 공공부문 리더십

에서도 일선 관리자에게 권한과 책임을 최대한 위임해 주는 것이야말로 지고의 선으로 간주되었다.하지만 과거에 과다하게 분권화.분산화를 추구해온 앵글로 색슨 국가나 북유럽 국가 ... 금세기에 접어들면서 OECD 국가들, 특히 주요 회원국(Leading Countries)들 내에서는 공공분야의 리더십이 공공관리정책의 핵심과제 중 하나가 되고 있다. 물론 회원국 ... (leader)들을 어떻게 발굴.육성해 나갈 것인가?”등의 두 가지로 요약된다.OECD 공공관리위원회(Public Management Committee: PUMA)는 주요 회원국 정부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.02

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[행정] 지방교육자치제도

성, 전문성을 보장하려는 것이므로 지방 분권의 원리와 주민자치제의 원리, 그리고 일반 행정으로부터의 분리 독립의 원리, 전문적 관리의 원리를 근거로 한 것이 우리 나라의 지방교육자치 ... 적 관리의 원칙을 고수하려는 것이다. 지방교육자치제도는 바로 이러한 원칙을 고수하려는 것이다. 지방교육자치제도의 본질적 가치를 인정한다면 교육자치는 다음과 같이 정의할 수 있다. 즉 ... 는 지방분권의 원리, 교육 자주성 존중의 원리 ,주민자치의 원리, 전문성 관리의 원리가 포함된다. 이러한 지방교육자치제도가 실시됨으로써 교육의 자율성 신장과 교육의 자주성 보장, 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.08

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[행정학] 행정학 핵심체크 정리

으로 외부통제를 보완하려는 것이며 행정의 민주성, 참여성, 합의성, 책임성, 형평성 등을 중시한다.4. 민주화 저해요인실적주의와 직업공무원제, 정보관리체제, PPBS, 국가기획제도 ... 관리론의 주요 특징과 이념- 정부기능의 감축 및 공공부문의 시장화* 민간화, 계약에 의한 민간위탁 등에 의한 down sizing- 정부와 민간의 공동생산체제(Co-Producer ... )확대* 개인도 공동생산자(co-producer) 로서 인식- 행정조직을 비롯하여 인사ㆍ재정의 신축성ㆍ탄력성 추구- 경력직공무원을 축소하고 유능한 인재를 계약제에 의하여 임용- 절차

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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[간호학] 바람직한 전문간호사 제도에 대한 고찰

하는 건강관리체계에서 간호사가 기능할 수 있도록 준비시키는 것이 필요하 다. 우리나라에서도 1990년대 들어가서면서 전문간호사제도에 관심을 갖고 활발한 논의가 이루어져왔고 의료법에 명시 ... 한 규정이 되어 있지 않다. 그런데 1990년대에 들어서면서 전문간 호사 제도에 대한 관심을 갖고 대한 간호협회를 중심으로 토론회, 공청회, 보고서 등을 통해 활발한 논의가 이루어져 ... 간호분야회에서도 일반 병 동의 간호 업무가 아니고 그 분야에 숙련된 경력을 가지고 있다는 측면에서 전문간호사 회를 발족시키고 있다. 그리고 의료법에 명시되어 있는 업무 분야별 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.16

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[비영리조직경영론] 비영리조직경영론

되며, 이러한 의미에서 학교관리란 법규적 측면에서 상급기관의 권한과 역할을 위임받아 집행하는 기관으로 구체적으로는 교육과정의 관리로부터 재정 사무, 시설. 설비 등의 관리가 이에 포함 ... 는 모든 관련된 활동의 총체이다.그러나 이러한 학교경영의 의미는 크게 학교관리라는 의미와 비교하여 설명할 때 사용되며, 이러한 의미에서 학교관리란 의미와 비교하여 설명할 때 사용 ... 여 적정한 시설과 설비를 중심으로 교육과정을 실행하는 집단이라고 말 할 수 있지만 구체적인 내용과 방법들을 살펴보면 결코 단순하게 어떤 일정한 조직의 형태로 구분하기는 어렵다. 다시 말

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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[행정] 프랑스 행정과 관료제

공화국에 이르기까지 프랑스 행정체제의 발전 및 그 특징을 살펴보았다.두 번째로, 제5공화국의 프랑스 행정체제의 관료제를 중심으로 행정부, 입법부, 사법부 등의 국가기관의 구성과 특징 ... 에 대해 소개하였다.세 번째의 소주제는 프랑스 고급공무원 양성체제(특히 ENA를 중심으로)에 대해 알아보고, 우리 나라의 고급공무원 선발제도인 행정고시제도와 비교하였다.마지막 ... 제정권을 가지며, 그 일정한 권한을 장관들에게 위임할 수 있다. 셋째, 정부의 이름으로 법률안을 국회에 제출할 수 있다. 넷째, 국회(하원)에 대한 정부의 책임을 진다.이상에서 알

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13

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[일본 대중문화] 이토히로부미에 대하여

으로서 아시가루 출신이었고 후에 재상까지 올라간 경력을 보면 이들 둘의 인생 역정은 매우 흡사하다고 할 수 있다.이토 집안에 양자로 간 아버지는 친가에 가 있던 처자식을 모리번의 하기 ... 로 부른다. 당시 이토 히로부미의 나이 9살 때다. 집안이 곤궁했기 때문에 리스케는 그때부터 번의 관리인 한시의 집에서 심부름을 하고, 한편으로는 법광원이라는 절에서 공부를 하게 된다 ... 는 대분세이난 전쟁을 일으키지만 곧 진압된다.귀국한 이와쿠라 사절단이 중심이 된 새 정부의 구상은 내정을 천황이 직접 통치하는 입헌군주제로 가져가고 민간인이 직선으로 선출하는 의회 구성

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.15 | 수정일 2014.01.08

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[교육학] 학급운영에 관하여

두레 운영을 중심으로 한학급운영 연간 계획광주 ○○중 박춘애1. 학급운영 계획1) 학교, 교사, 아이들의 특성광주시에서 비교적 신흥 주택지안에 위치한 29개학급 규모의 남녀공학인 ... 학교이다. 다른 학교와 특별히 구별되는 특징은 없으며, 제도교육에 충실한 평범한 학교이다. 다만 젊은 층을 중심으로 열의를 가지고 움직이는 교사는 몇몇이 있으나, 고민을 하 ... 의 특징경력 3년째에 담임은 올해가 두 번째이다. 작년에는 1학년 남학생, 올해는 1학년 여학생이다. 시람과 사귀는 기술은 비교적 좋지만 끈기있게 만나지 못한다. 두 아이의 가정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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팀제란...

Ⅰ. 팀제1. 정 의2. 특 성3. 모 형 및 운영형태Ⅱ. 팀제의 문제점1. 팀제의 강점2. 팀제 고유의 문제점3. 실시 과정에서의 문제점Ⅲ. 팀의 운영1. 팀 인사관리2. 팀 ... 하다고 판단되면 인력이동 및 업무 조정을 할 수 있도록 하는 조직의 일종으로 조직의 목표를 달성하기 위해 함께 일하면서 작업을 개선하고 문제를 처리하며 스스로 관리, 계획, 통제 ... , 사무환경 선진화의 미흡, 인사관리방식을 모른다.4. 팀제 도입의 성공요인과 실패요인{성 공 요 인%실 패 요 인%최고경영층의 참여 및 리더십45.2사전준비 미흡30.0구성원의 의식

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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[비교 경영학] 롯데와 노드스트롬의 기업문화

이 여성이지만 여성 관리자의 수는 소수에 불과하다. 노드스트롬은 이러한 소매업계의 전통을 바꾸어 놓았다. 노드스트롬에서는 패션상품 중심의 고급화 전략을 추구함에 따라 여성의류에 대해 ... . Nordstrom DMS1. 기업 개요노드스트롬 은 미국의 이민자였던 존 노드스트롬( John W. Nordstrom )과 월린에 의 해 1901년 시애틀 중심가에 월린 앤드 노드스트롬 ... 자면.....시애틀 중심가에 있는 노드스트롬 백화점에 세일이 막 끝난 다음 한 여인이 주름잡힌 도나 캐런 바지를 사러 왔었다. 그녀에게 맞는 치수가 다 팔린 뒤여서 판매사원은 시애틀

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.13

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정보화 사회와 현대조직

다. 다시 말하면 권력을 위임받은 조직구성원들을 효과적으로 관리할 수 있는 새로운 리더십과 관리스타일이 요구된다.7) 노동력 교육수준의 향상노동력의 교육수준 향상으로 조직은 교육훈련 ... 조직을 마련하여 환경변화에 대응할 수 있는 조직으로 바꾸는 것이 바람직하다.2) 과단위 조직 폐지의 목표1 인재활용 과단위 조직을 폐지하면 부장을 중심으로 조직이 재편되면서 중간관리 ... 적으로 이루어질 것으로 예측된다. 불연속적인 변화를 효과적으로 관리하기 위해서는 지금과는 다른 조직이론의 개발이 요구된다.3) 네트워크의 출현세계적인 네트워크는 조직환경의 새로운

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.25

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은행산업의 국제화와 금융환경 변화

를 진행시키는 수용태세가 미비하다는 점도 지적할 수 있다. 현지인을 채용한다 하더라도 무슨 일을 시킬 것인가에 대한 계획도 되어 있지 못하고 현지인이 평생 일할 수 있는 경력관리제도 ... 1. 현지화 미흡2. 해외점포의 자율성 부족3. 인력관리상의 문제점4. 현지영업의 다양성 미흡5. 종합적 리스크관리 체계 부실Ⅳ 은행산업의 국제화전략 방향1. 은행산업의 국제화전략 ... (EU)를 중심으로 한 시장통합의 움직임, 개발도상국 부실채권 누적 등으로 급속히 변화하였으며 1990년에 들어서도 BIS 자기자본비율의 본격적인 규제에 따른 시장규모의 축소, 해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29

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[글로벌경영전략, 다국적기업론] 다국적 기업의 해외 진출 및 경영의 성공,실패 사례

특징이다. 세계 각지의 사업장을 돌아다니며 다양한 업무 경험을 체득할 수 있도록 경력을 관리해준다.대표적인 사례가 홀리데이 회장이다. 그는 역대 최고경영자 가운데 가장 풍부한 외국 ... 성장한다. 1903년과 1907년 사이에는 니트로셀룰로오즈, 다이나마이트, 무연화약등을 개발하며, 100여개의 경쟁사를 인수하게된다. 1903년에 발견연구의 중심이 되는 중앙연구소 ... 化와 Restructuring듀폰의 일련의 변신 중 가장 눈에 띄는 것은 사업방식의 단순화이다. 90년대에 들어서 전 세계의 조직을 대상으로 관리부문의 80%, 부사장 급을 포함한 고위관리직의 40%, 일반

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.12

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[경영] 내가 생각하는 미래 비지니스

을 다수의 투자자가 모여 공동으로 투자하여 그 수익을 나누어 갖는 구조인 것이다. 이와 같이 우수한 부동산 전문인력들이 끊임없이 부동산을 개발, 관리, 판매, 이용할 수 있는 효율 ... gain)을 얻으려고 하는 사고를 지양하고, 임대(income gain)를 중심으로 한 순 운영수입(net operating income)을 극대화하는 방향으로 투자자의 사고 ... 상 외국회사 단독으로 성공할 수 있을 것으로는 생각하지 않는다.셋째, 정보인프라구축 중에서 자장 중요한 것이 전문인력의 확보다. 투자회사, 자산운용회사, 투자자문회사 및 시설관리회사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.12

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리더십 간디

라고 하셨다. 조직의 효율적 관리를 위해서는 반드시 권한의 위임을 통해 조직은 스피드와 유연성을 가질 수 있다. 또한 권한의 위임은 조직 내 모두를 더 강해지도록 할 것이며 상대방에 대한 신뢰를 가지게 할 것이다. ... 들의 중에서 존경받는 인물을 찾기란 쉽지 않다. 진정한 리더의 성공은 내면적 완성도로 가늠되어져야 함에도 불구하고 사회에는 자신의 소유와 경력, 사회에서의 영향력이 리더로서의 성공 ... 한다면 얼마나 불행한 인생을 살고 있는 것인가. 리더는 인간적으로 부끄럽지 않은 삶을 살아야 한다.나는 하나님의 사랑을 세상에 전할 수 있는 리더가 되고자 한다.내 삶의 중심은 하나님

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.18

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[마케팅] 간호서비스 마케팅

마케팅Ⅰ.마케팅의 이해1.마케팅의 개념조직의 모든 마케팅행위의 중심에 고객을 위치시키는 관리철학을 말한다. 마케팅개념을 추구하는 조직은 고객의 욕구를 파악하여 이를 경쟁사보다 더 잘 ... 것은 환자간호에 영향을 미칠 의사결정을 하기 위하여 간호사가 관리자와 책임을 나눈다는 합의를 한 것이다.-일반 간호사에게 권한을 위임한다는 것은 그 개인이 업무에 책임을 진다는 ... 마케팅 믹스 관리▶ 실제 병원에서 행해지고 있는 서비스마케팅 전략 사례와 방법제시▶ 간호 서비스 마케팅 사례* 서론* 본론* 결론▶ 퇴원환자 전화방문서비스 사례-form이 표로 있

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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카지노가 폐광지역 경제에 미치는 파급효과와 문제점

하였으며 문헌 조사와 관련 기관의 자료 조사를 참고하였으며 인터넷을 통한 국내의 보도와 강원랜드, 문화관광부, 한국 카지노업 관광협회, 한국관광공사 등을 중심으로 하였다.Ⅱ. 카지노사업 ... 1992년부터 개설하여 점차 대도시 중심으로 확산 중에 있다.4) 오세아니아오세아니아 지역에는 2개국에 9개의 카지노가 설립되어 영업을 하고 있는데 오세아니아의 카지노 출발은 1973 ... 다. 약 30여개 국가에서 성업중이며 특히 아프리카 국가 중 경제가 발달된 나라를 중심으로 카지노가 확산되어 있다.2. 국내 카지노사업의 현황우리 나라는 1967년 인천의 올림프

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.24

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정책과 기획

에 새로운 목표를 추가하는 것② 목표의 확대- 목표의 범위를 확장하는 것. 목표의 축소와 상반됨4) 목표간의 비중변동목표의 우선 순위나 비중이 달라지는 형태의 목표변동제2절 목표관리1 ... 하고류시켜 조직의 효율성제고에 기여하고자 하는 관리기법.3) 특 성① 참여적 분권관리② 결과 지향적인 계량적 목표③ 구성원의 상호의존과 팀워크를 강조④ 환류와 쇄신성제2장 정책형성 ... 예측의 곤란⑤ 병리적 관료행태 : 변동에의 저항, 형식주의, 무사안일주의⑥ 자신의 경력 및 선입관의 지나친 의존2) 정책결정구조에 대한 제약요인① 집권적 조직구조② 커뮤니케이션

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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[경영] [인사관리]에버랜드의 경쟁력은 무엇으로부터 오는가? - 에버랜드의 동기부여 제도들

에 굳이 아웃소싱을 하는 의미가 없어진다.계약 사항에 에버랜드에서 협력업체 직원을 직접 관리하고 터치할 수 있는 위임을 주도록 해야 한다. 이는 협력업체 직원들의 불친절을 통제하는 것 ... 놀이공원에서 테마파크로 전환하기 위해 ‘페스티발월드’를 리뉴얼하여 가족중심의 첨단화,고급화된 시설을 설치하고 다양한 이벤트와 쇼를 개발하였다.특히 변화하는 고객의 욕구를 충족 ... 들에게는 상사가 둘(협력업체, 에버랜드)이 되기 때문에 일관성이 결여될 수도 있고, 혼돈이 올 수도 있다고 생각한다. 게다가 이렇게 되면 에버랜드에서 관리하는 직원이 너무 많아지기 때문

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.14

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[조직행동] 동기이론

-> Y이론에 입각한 경영방식통제의 폭을 넓게 해주고 권함위임직무확대 실시참여에 의한 관리방식 택함개인이 목표를 설정하고 스스로 자신을 평가할 수 있는 성과 평가 시스템을 갖춤5-3 ... 동기부여(Motivation): 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것조직 생활의 쳇바퀴 모형2-1 개인의 동기수준 : 성격(a/b ... 형, 동제위치), 가치관2-2 상급자 : 리더로서의 역할-하위자에게 비전과 희망 제시관리자로서의 역할-규칙,규정 집행. 하위자 평가적절치 못한 관리방식이나 리더십의 부재는 개인에게 역

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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