"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 1,501-1,520 / 59,086건

수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

를 의미한다. 인지적 직무 만족은 임금, 복지, 근무시간 및 기타 직무와 관련된 특정 요인에 대한 개인의 만족도를 뜻하며 인지적 평가과정을 거치는 것으로 볼 수 있다.(2) 직무 만족 ... 자의 직무 만족을 증진 시킬 수 있는 방법 중 가장 확실한 방법은 급여 부분이라 생각한다.(2) 동료앞서 이야기를 했던 직장에서는 급여 때문에 관뒀겠지만 그래도 관두는 걸 한 번 ... 더 고민했었던 이유는 동료 때문이었다. 공이면 공, 사면 사를 지키면서 회사의 동료를 뛰어넘어 우정까지 과시할 수 있었던 동료들 덕분에 하루하루 일을 하는 것이 즐겁고 재미있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27

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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

필요한 피를 보게 했기 때문ㅁㅁ병동 수간호사는 평소 꼼꼼한 성격으로, 병동의 모든 일에 대해 항상 주의 깊으며, 환자와 보호자의 평가와 컴플레인에 민감하게 반응하고 부하직원의 실수 ... 해드린 다음 왼쪽 팔의 혈관을 다시 찾아 IV를 시행하셨다. 그 후 신규간호사를 스테이션으로 불러 동료 간호사들이 있는 가운데서 크게 화를 내시며 IV를 하고 난 뒤 지혈을 제대로 ... 환자, 보호자, 동료 의료진들이 다 보는 곳에서 신규간호사를 지적하였다.? 신규간호사는 상황에 맞는 적절한 대처를 하지 못하였다.? 신규간호사는 환자의 말만 듣고 반대편 팔(왼쪽

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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셀프리더십 보고서 / SMART / 미래 간호관리자

셀프리더십 보고서평가내용상중하이해력학습목표를 잘 이해하고 명확하게 기술하였다.210체계성빠진 내용 없이 내용이 체계적으로 구성되었다.210논리적사고내용의 핵심을 잘 조사하고 분석 ... 의 비전선언문환자 중심의 간호를 제공하고, 동료를 배려하며 존중할 것이다.핵심 가치첫째, 책임 - 자신이 맡은 업무를 환자에게 제공하도록 노력한다.둘째, 배려 ? 동료에게 관심을 주 ... 며 배려하여 서로를 돕는다.셋째, 존중 ? 동료에 대한 존중이 나에 대한 존중임을 깨닫는다.- 셀프리더십스스로가 설정한 목표와 비전, 내적 보상과 같은 자기 동기부여를 통해 자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2025.05.13

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

방식에서도 탈피하여 새로운 방식을 도입하였다. 그 대신에 주변 동료들이나 선후배의 평가, 상사들의 평가 등 보다 입체적으로 다면 평가를 할 수 있는 제도로 개편하였다. 이러 ... 의 동료가 평가 대상 직원에게 피드백을 제공하는 방식을 택하고 있다. 그 직원과 관련성이 깊다고 생각하는 키워드를 표시하고, 실제로 업무를 수행하는 과정에서 개인이 느꼈던 장단점 ... 의 문제로 인해서 광고를 제대로 게재할 수 없었던 영세 사업자들이나 소상공인들에게 홍보 기회를 만들어주었다는 긍정적인 평가를 받고 있다. 점차 우리나라 검색 시장의 경쟁이 치열해지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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이화여대[A+자료] 교권 침해 원인과 극복 방안

해야 한다.원칙적으로 교육할 권리에 따르면 교사는 교육과정에서부터 수업 주제, 학습내용, 학습 방법 그리고 평가까지 자율적으로 정할 수 있다. 하지만 현실은 교사가 교육과정에 개입 ... 에 따르면, 학교 관리자 및 교육당국, 동료교사에게 받은 교권침해 사례 중 가장 자주 발생하는 교권침해 사례로 ‘교육방법 강요’를 지적했다. 예를 들어, 교사에게 모든 학급이 비슷 ... 고 해결할 수 없다. 반드시 기관, 동료교사와 학생의 일탈행위를 방지할 수 있는 제도가 필요하다. 교사의 삶에 악영향을 끼치는 교권침해 현장에 대한 처벌이 강화되어야 하며, 교사가 교권

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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스포츠 지도를 위한 교육 모형

형태 ․ 교사와 학생의 역할과 책임 ․ 교수 과정의 검증 ․ 학습 평가․ 교사 전문성 ․ 핵심적인 교수 기술 ․ 상황적 요구 조건 ․ 모형의 선정과 변형․직접 교수 ․개별화 지도 ... ․협동 학습 ․스포츠 교육 ․동료 교수 ․탐구 수업 ․전술 게임 ․개인․사회적 책임감 지도모형의 주제, 목적과 목표 및 특징, 학습 영역의 우선순위1) 개요2) 교수-학습의 주도 ... . 스포츠 교육 모형 마. 동료 교수 모형 바. 탐구 수업 모형 사. 전술 게임 모형 아. 개인적-사회적 책임감 지도 모형 자. 하나로 수업모형의 주제: 교사가 수업 리더 역할을 한다

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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사회복지실천 과정(접수, 사정, 개입, 종결)에 대해 설명하고 4단계중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계와 그 이유

복지 실천 과정에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지 실천 과정이란?사람이라면 누구나 저마다 고민거리를 안고 살아간다. 다수의 이들이 가정불화, 직장 동료나 상사 ... 직장동료와 다시 화목을 도모하려고 하기 위해서라든지 하는 상담신청의 이유를 서술하는 것이다. 다수의 상담사들은 웬만하면 상담을 진행하지만, 상담을 받으러 온 내담자와 문제시되는 상황 ... 를 털어놓기도 한다.그리고 일부 내담자들은 직장동료들과의 마찰로 상담소를 찾는다. 이들 중 하나는 30세 여성인데, 도면회사에서 도면을 그리는 일을 한다. 한편, 주위 다른 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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인지행동지료 3장 치료의 평가와 사례의 개념화

인지 행동치료 (Learning Cognitive Behavior Therapy) 3 장 인지행동 치료 평가하기와 사례 개념화 하기핵심 신념과 습관적인 행동패턴 인식제 3 장 ... 평가하기와 사례 개념화하기 1. 평가하기 2. CBT 에서의 사례개념화 3. 요약평가하기 사례개념화 하기 내담자의 CBT 적합성 여부 평가 시 고려해야 할 항목 만성 질환 혹은 복합 ... 지능적 말을 유창하게 함 , 유머 감각 뛰어남 , 가족 직장동료 지지 받음 치료 목표 한달에 1 번 공황발작 감소시키기 불안과 공황을 감소시키기 위한 기술 학습하기 혼자 운전

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.15

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간호실무의 법적,윤리적 기준이해와 실무 통합, 실제 사례와 법적 저촉 부분, 대처방법

자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에게 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다.표준1: 업무 수행 평가, 표준 ... 을 평가할 수 있는 바람직한 수월성의 수준에 대한 요약적 진술로서, 표준의 달성은 기준의 달성 정도로 평가된다2)간호의 질: 간호사에 의해 개별환자에게 제공된 환자간호의 수월 ... 의 지표에 의해 평가된다.4). 간호실무표준간호실무표준은 간호실무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고, 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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교수법에 대한 정리

학습 성과에 대해 평가를 하는 학습ㆍ자기 주도적 학습은 개인 독보적으로 하는 수업이 아니라 교사, 동료, 기타 교육기관 등의 협력하에 이루어져야 한다.ㆍ메타인지적 동기↑, 자기 ... 에 주제에 대한 답을 말하는 경우- 학생이 지나치게 동료 학생들의 의견에 동조해 버리는 경우- 같은 주장의 반복, 주제와 무관한 주장을 제시하는 경우- 학습자가 토의에 싫증을 느끼 ... → 능동적 학습자 양성ㆍ자기 주도적 학습은 개별 학생들이 학습하는 내용과 수준, 진도가 다름을 전제로 하고 있으므로 평가도 개별적으로 실시되어야 함ㆍ평가가 개별화되면 개별학습

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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[최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(

평가 시스템을 도입한다. 이 시스템은 관리자 자기 자신뿐만 아니라, 팀원, 동료, 상급자, 하위 직원 등의 다양한 관계자들이 참여하여 종합적인 평가를 제공한다. 이를 통해 보다 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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외국인근로자의 노동법 실태와 개선방안

생산 인구가 감소하는 추세에서, 외국인근로자는 한국 경제를 책임지는 새로운 역군이 되고 있다. 2012년 고용노동부의 용역보고서 ‘고용허가제 시행 평가 및 제도개선 방안’에 따르 ... 근무시간은 20시간을 넘겼다. 명절에 특근 수당 없이 일한 적도 있었다. 그러나 급여는 한국인 동료의 절반 수준이었고, 서너 달씩 밀렸다. 걸핏하면 인신공격과 해고 위협, 동료

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.08.23

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어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 1. 영유아에 대한 윤리 2. 가정에 대한 윤리 3. 동료에 대한 윤리 4. 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등의 예시를 들어보시오.

[보육학개론]주제: 어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 ① 영유아에 대한 윤리 ② 가정에 대한 윤리 ③ 동료에 대한 윤리 ④ 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장 ... 와 협력하여 대안을 찾는다.- 보육활동을 계획하고 실행하여 평가하는 모든 과정에 영유아의 흥미와 의사를 반영한다.- 영유아의 개인적 기록과 정보는 비밀을 보장해야 한다.② 가정에 대한 ... 하고 영유아의 가정 복리증진을 돕고 최선으로 지원한다.- 영유아의 가정 안에 사생활을 보호, 익명성을 보장한다.③ 동료에 대한 윤리[어린이집 원장]- 보육교사를 존중, 신뢰하며 전문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.28

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다음의 사회복지실천기술을 일상생활에서 사용하고, 사용한 상황과 사용 내용을 기술하시오. 각 2개씩

을 통한 변화나 변화에 대한 평가, 성공 가능성, 문제 해결을 위한 동기 등에 대해 수치화함으로써 스스로 자신의 가능성에 대해 인지할 수 있도록 돕는다. 예를 들어 다이어트를 하는 동료 ... 라 동생이 그런 거야“라고 하자 나는 딸에게 ”연서는 엄마가 연서가 그런 게 아닌데 연서를 혼내서 마음이 아팠구나. 엄마가 몰랐네.“ 라고 말했다. 또한 직장동료가 부부싸움을 하 ... 줘”라고 말했을 때 “연서는 채연이가 좋은 가보다”하면서 반응해주었다. 또한 남편이 회사동료에 대해 “그 사람은 왜 그렇게 일을 못해 그 사람 때문에 나까지 맨날 야근해야 되

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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여러분들은 3주차에 학교상담자는 윤리적 채임과 법적 책무성을 동시에

, 대체 행동 과정 탐구, 동료 또는 감독자의 의견 수렴 및 각 옵션의 잠재적 결과 평가와 같은 단계가 포함되어야 한다. 교사에게 체계적인 접근을 통해 권한을 부여함으로써, 그들은 정보 ... 와 이중 관계 : 학교 상담사는 전문적인 경계를 유지하고 객관성을 손상 시키거나 이해 상충을 일으킬 수 있는 이중 관계를 피한다. 학생, 동료 및 기타 이해 관계자와의 적절한 전문 ... 적 딜레마에 직면 해 있다. 그들은 학생들의 권리, 복지 및 최선의 이익을 고려하는 윤리적 의사 결정 과정에 참여한다. 그들은 동료, 감독자 및 윤리적 지침과상의하여 전문 표준

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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협동학습

동료들에게 편문가 집단에서 학습한 내용을 가르친다. 마지막으로 학생들은 개인별 형성평가를 받게 되며 향상 점수와 팀 점수가 계산되고 보상을 받게 된다.4. 집단조사(Group ... 교재를 마스터하도록 한다.모든 학습자는 개별적인 형성평가를 치르며 학습자의 형성평가 점수는 과거 점수와 비교하여 향상 점수가 계산되고 이 향상 점수가 집단 점수로 환산 ... 씩 깊이 있게 공부하여 동료들에게 가르쳐 주는 것으로 과제 상호 의존성에 기초하고 있다. 팀 구성은 5-6명의 이질적인 학생들로 구성된다. 분절로 된 교재가 각 팀에게 주어지며 학생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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[간호윤리학 A+ 자료] 전문직 윤리관련보고서 응급실 진료지연 report

간동연구를 수행한다.- 간호사는 간호 연구 결과를 평가하여 실무에 적용한다.표준 Ⅳ. 협동간호사는 동료를 지지하고 건강 팀과 협동한다.기준: 간호사는- 동료 및 건강 팀과 의사소통 ... 하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정의 적용에 대한 것이며, 전문직 수행표준(standards of professional performance)은 전문직으로서 간호사 자신의 교육 ... 적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다.1. 간호 실무표준표준 Ⅰ. 자료수집간호사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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자신을 중심으로 한 사회관계망 표를 작성하여 제시하시오.

된 다양한 사회적 관계를 시각적으로 표현한 도구이다. 이 표는 개인의 가족, 친구, 직장 동료, 지역사회 구성원 등 다양한 관계를 포함하며, 각 관계의 강도와 빈도를 나타내는 방식 ... 평가하고, 이를 기반으로 효과적인 자기계발 전략을 수립할 수 있다.첫째, 사회관계망 표는 개인의 사회적 고립을 파악하는 데 유용하다. 사회적 고립은 정신적, 신체적 건강에 부정적인 ... . 이는 가족, 친구, 동료, 이웃 등 다양한 관계를 포함하며, 각 관계의 중요도를 고려하여 순위를 매길 수 있다. 연구에 따르면, 개인의 사회관계망 내에서 가장 중요한 노드 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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산업심리학 ) 4차 산업 혁명 시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수 있는 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

을 지각할 수 있게 된다. 전의의 업무 적용으로는 상사와 동료의 인정과 긍정적인 평가, 인사고과, 직무수행에 있어서 발전적인 개선 등에 의미가 있다. 훈련 프로그램의 평가 준거 ... 의 능력이나 경험, 요구에 맞춰 교육적 경험을 할 수 있도록 체계적인 분석으로 내용을 구성한다. 또한 훈련 프로그램을 통한 결과를 도출하고 평가하여 개선점을 찾기 위해 반드시 평가 ... 및 평가로 이어진다. 여기서 평가는 평가 기준의 개발과 모형을 만들어 설정하게 된다. 먼저 훈련 프로그램을 개발하기 전 조직을 분석한다. 이후 직무와 과업에 관해 연구하고 훈련

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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고려대 합격 국어 1등급 세부능력 특기사항 (6과목)

고 태어난 아이들이 제대로 된 양육을 받지 못하고 불행한 삶을 살아가야 한다는 점들을 부각하는 반박을 하여 동료평가단의 전폭적인 호응을 얻음. 문법 전반에 대한 이해가 깊으며, 특히 ... 으로써 작품을 깊이 있게 감상함. 수행평가 조별 과제 평가 시간에 윤동주의 ‘참회록’을 낭송하여 급우들의 정서적 공감을 이끌어내고, 또 다른 작품 ‘거울’과 비교 감상한 작품 해설 ... 하고 실현할 수 있는 힘이 있음. 조별수행평가 발표 시 ‘교내 공공장소에 CCTV를 설치해야 한다.’라는 논제의 찬성 측이 되어 입론의 근거가 되는 구체적인 자료를 수집하고 이를 바탕

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.31

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